质量第一主题创建活动方案_第1页
质量第一主题创建活动方案_第2页
质量第一主题创建活动方案_第3页
质量第一主题创建活动方案_第4页
质量第一主题创建活动方案_第5页
已阅读5页,还剩6页未读 继续免费阅读

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

1、百度文库- 让每个人平等地提升自我* 建设工程有限责任公司“质量第一”主题创建活动实施方案工程管理部* 年 * 月* 日1百度文库- 让每个人平等地提升自我审批页“质量第一”主题创建活动实施方案编制:年月日审核:年月日批准:年月日*建设工程有限责任公司2百度文库- 让每个人平等地提升自我为落实我公司关于开展 “质量第一” 主题创建活动的要求, 实现主题创建活动的各项目标, 决定在我公司内部开展以提升施工质量为重点,全面提升建设管理质量、工艺质量,确保工程质量的活动(以下简称“主题创建活动”)。为加强主题创建活动的组织、实施和指导,特制订本实施方案。一、编制依据1、文明单位创建动态管理系统材料报

2、送责任分工明细表2、国家、行业及地方有关工程质量管理的法律法规3、公司和项目部关于质量管理的各项规章制度二、指导思想及基本原则通过开展主题创建活动, 在我公司工程建设中贯彻落实国家工程质量工作方针,强化质量意识,提高管理质量和工艺质量,确保工程质量。1、主题创建活动以积极参加电力建设领域的信用评价工作,落实工程质量问责制和质量责任追究制度为重点; 以管理好 “三个关键环节” 质量控制为抓手,以强化施工现场精细化管理 , 强力推行精细化施工,治理工程质量通病为突破口; 杜绝重大质量事故, 提高质量管理水平, 又快又好建设工程项目。2、主题创建活动遵循“一个分级,两个精细,三个关键环节”的原则。“

3、一个分级 “是指分级管理, 公司领导小组负责指导和组织主题创建活动的开展,制定主题创建活动方案, 召开质量管理工作会议, 组织主题创建活动开展情况的检查、总结评比等,各分公司(专业公司)及其各项目部结合日常工作,组织本部门和本项目部主题创建活动的开展。 “二个精细”是推行精细化施工,精细化管理主线; “三个关键环节”是以抓原材料环节,工序环节,试验检测环节质量控制为抓手, 切实提高工程质量管理水平, 确保工程质量。三、质量目标1、总体目标3百度文库- 让每个人平等地提升自我通过开展主题创建活动, 在全公司范围内实现 “工程质量通病得到有效治理,抽检合格率有明显提高, 达到主题创建活动的质量目标

4、,一般质量事故显著减少,不发生重、特大质量事故,工程管理质量水平,工艺质量水平显著提高,工程实体质量得到巩固” 。2、阶段具体目标力争实现各项目工程实体质量合格率98%, 消灭主要质量通病, 杜绝重大工程质量责任事故。四、活动范围公司所有工程项目建设全过程、参建人员及相关方。五、主要阶段公司主题创建活动自 * 年* 月开始,分组织、实施、总结评比三个阶段进行。1、组织阶段主要做好三项工作: 一是建立健全强有力的领导体系和组织网络, 制定公司主题创建活动实施方案, 成立主题创建活动领导小组办公室; 二是采取多种形式开展主题创建活动的讨论和深入广泛的宣传, 营造主题创建活动氛围;三是认真实施质量管

5、理制度和质量考核奖惩制度 ,宣贯工程项目施工管理检查考核评分表 、标准工艺实施细则等制度。2、实施阶段主要做好四个方面的工作: 一是组织召开工程质量现场会, 针对工艺流程、试验检测等问题,通过实例和数据现场剖析,总结经验,树立典型,规范程序,强化标准,治理通病,遏制陋习;二是按照活动方案组织实施质量活动,公司对主题创建活动开展季度和月度检查 , 确保主题创建活动顺利开展;三是根据各工程项目进展情况, 对各工程项目安排突击检查; 四是组织好交工验收工作。3、总结评比阶段4百度文库- 让每个人平等地提升自我主题创建活动总结评比每年一次, 主题创建活动领导小组于年底或工程竣工移交时根据检查结果, 对

6、主题创建活动开展好、 成果显著的工程项目进行表彰和奖励。 对主题创建活动开展差的工程项目进行通报批评。 对发生一般质量事故或质量问题的工程项目,按照公司和项目部相关规定进行处罚。对发生重大及以上质量事故的单位和个人,按照国家、行业和地方相关法律法规追究其责任。六、具体措施(一)成立机构,明确职责,为主题创建活动提供组织保障公司成立以总工程师为组长 , 工程管理部部长为副组长,相关单位负责人员为组员的主题创建活动领导小组, 领导小组下设办公室, 办公室设在工程管理部。1、领导小组组长: *副组长: *成员: * * *2、领导小组职责:负责整个主题创建活动的策划、组织、实施、指导和总结评比。3、

7、领导小组办公室主任: *成员: * * *4、领导小组办公室的职责:(1)在领导小组组长的领导下,明确工作目标,组织开展主题创建活动,定期进行检查、总结评比,确保每阶段工作取得实效。(2)负责主题创建活动的日常具体工作。(二) 健全质量保证体系,加强制度建设,为主题创建活动提供制度保障。1 、建立健全有效的“班组自检和交接检、项目部过程检查、转序检查5百度文库- 让每个人平等地提升自我验收”的质量保证体系。2、严格按照相关质量标准实施。完善质量监督保证体系,分解质量管理目标并纳入工作绩效考核,完善相关规章制度, 明确职责范围,做到质量管理实用化、质量控制制度化、质量措施具体化、质量目标数量化,

8、将质量管理工作纳入规范化、制度化的管理轨道。3、落实质量责任,细化质量目标,强化质量管理,建立责任明确、目标清晰的质量管理制度, 成立相应的质量检查监督机构,重点做好工程主要材料、关键部位、关键工序和主要指标的质量检验工作。4、落实质量责任,严格按照设计文件和合同规定组织施工,明确质量责任人,制订质量保证措施, 加强施工现场质量控制, 按规范切实做好工程自检工作。5、健全原材料管理制度,建立合格供应商名册,实行定期评价,从源头确保工程质量。6、健全外部劳务招投标制度,选择质量意识强、有能力、讲信用、服从管理的外部劳务队伍。 建立外部劳务评价机制, 定期对外部劳务进行评价,对质量意识淡薄、能力差

9、、不讲信用、不服从管理的外部劳务,坚决予以清除。7、建立质量考核奖惩制度,把质量工作和经济有机地挂起钩来。对质量管理好的部门、 班组和个人予以通报表扬; 对质量管理差的部门、 班组和个人予以通报批评和处罚。(三)加大宣贯、教育力度,提高意识,为主题创建活动提供思想保障。1、充分利用标语、口号、展板和其他行之有效的方式,广泛宣传开展主题创建活动的目标要求及重要意义。2、对全体参建人员进行主题创建活动宣传教育。通过宣传教育, 提高全体人员的质量意识,形成全员关心质量的良好氛围。(四)积极开展技术交流, 鼓励技术创新, 为主题创建活动提供技术保6百度文库- 让每个人平等地提升自我障。1 、开展技术交

10、流与人员培训。通过检查、考评,评选样板工程,总结质量管理经验。 组织人员对关键环节进行现场观摩, 发挥典型带动作用; 不定期召开施工队、班组负责人交流会 , 组织有关人员到先进单位参观学习;开展工程质量通病防治活动,进一步加强质量控制;针对工程的特点 , 不定期组织对主要作业人员进行集中培训。2、鼓励技术创新,做好成果推广工作。结合项目实际,研究推广适合本项目工程特点的新技术、新工艺、新材料,做好成果的转化工作,提高科技含量,确保工程质量。(五)积极组织开展质量通病治理活动,有效治理和遏制质量通病, 确保工程质量。1、项目部成立质量通病治理活动领导小组,负责质量通病治理活动的组织、指导,督促、

11、检查有关要求及保障措施的落实情况,及时总结经验和成熟工法,形成长效机制。领导小组下设办公室,具体负责活动的开展。2、落实质量通病治理责任制,明确相关责任人。3、结合工程特点,编写质量通病防治措施,明确质量通病易发生的部位、工序和原因及防治措施。4、组织技术、质量及实际操作人员进行培训教育,提高质量通病防治意识,熟悉和掌握易发生质量通病的工程部位、工序和原因及防治措施。5、加强过程指导和监控。 一是对易发生质量通病的部位、工序进行标识提示,标明部位或工序产生质量通病的类型、原因及防治措施。 二是对易发生质量通病的部位、工序,现场工程师旁站指导和监督施工。(六)强化精细化管理, 强力推行精细化施工

12、, 从细节上确保工程质量。1 、项目部成立精细化管理活动领导小组, 负责精细化管理活动的组织、指导,督促、检查有关要求及保障措施的落实情况,及时总结经验。领导小组下设办公室,具体负责活动的开展。7百度文库- 让每个人平等地提升自我2、制定精细化管理目标,落实责任制,明确相关责任人。3、结合工程特点,制定工程精细化管理实施细则。4、加强一线从业人员管理, 切实抓好岗前培训。 落实各类施工人员岗前培训制度,实行全员培训。5、做好施工方案会签和施工技术交底工作。6、加强原材料质量控制, 实施原材料质量精细化管理。进场原材料按规定的频率进行检验,不合格材料坚决不能使用。7、加强试验检测管理。 资质、人员、设备等满足合同要求和施工需要。试验检测频率不低于规定。 规范试验操作,确保试验数据的准确性、 真

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论