追寻理想指引成功的罗盘

1、追寻理想 指引成功的罗盘追寻理想-指引成功的罗盘大家好今天我要说的书是李开复博士写的做最好的自己。首先介绍一下李开复博士：李开复，祖籍四川，1961年12月出生于台湾。11岁赴美求学，1988年获得卡内基梅隆大学计算机系博士学位，并留校任教。他所开发的世界上第一个非特定人连续语音识别系统，被美国商业周刊评为1988年最重要的科学发明之一。而他开发的奥赛罗人机对弈系统，于1988年击败了曾获世界冠军的国际象棋大师。他还是美国电气和电子工程师协会院士。李开复博士先后在苹果公司、SGI提任要职。1998年，他加盟微软公司，亲手创办了微软中国研究院(后更名为微软亚洲研究院)。2000年，升任微软公司全

2、球副总裁，随后成为比尔盖茨的七个高层智囊之一。2005年7月19日，李开复博士被GOOGLE公司任命为全球副总裁兼中国区总裁。2009年9月4日，从谷歌离职。现任创新工场董事长兼首席执行官。现在手机上用到的语音拨号功能就是李博士在卡内基梅隆大学研发出来的。我用李开复博士的自序简要的介绍一下本书的内容：我希望中国青年可以从这本书中理解人人都可以成功；我可以选择我的成功，希望他们能够成为：一个运用成功同心圆法则均衡自己的价值观、态度、行为的人。一个德才兼备，以德为先的人。一个既有勇气又有胸怀，既有理智又有激情，既自信又谦虚，既聪明有善于表达的人。一个追寻理想和兴趣，终身学习和执行、深谙与人相处之道

3、的人。一个能够从思考中认识自我、从学习中寻求真理、从独立中体验自主，从计划中把握时间、从表达中锻炼口才、从交友中品味成熟，从实践中赢得价值、从兴趣中攫取快乐、从追求中获得力量的人。一个有勇气该百年可以改变的事情，有胸怀接受不可以改变的事情，有智慧来分辨两者不同的人；一个拥有选择的智慧，并用智慧选择成功的人；一个最好的自己。这也是李开复博士写这本书的初衷，书里解答了大多数青年学生面临的困惑。内容涉及广泛，我主要谈期中一个方面：追寻理想。谈到理想我们自然会想到成功，什么是成功呢?曾经有过一个考上浙江大学的青年问李开复博士：李开复博士我该怎么办啊?我竟然只考上了浙江大学，我怎么这么失败呢?李开复博士

4、非常诧异的回答：考上浙大也叫失败?什么才是真正意义上的成功呢?一元化成功的误区成功=管人?他在中国工作的时候，喜欢和中国学生打成一片。当时，有位来自名牌大学的学生，成绩优异，智商和情商都非常出众，很是让他欣赏。有一天，这个学生问他：开复博士，我希望自己能像您一样成功。根据我的理解，成功就是管人，管人这件事很过瘾-尤其是在每次发放薪水时，管理者一定会有大权在握的感觉。那么，我该怎么做才能走上管理者的岗位呢?李开复问他：你认为，成功到底是什么呢?他回答说：成功就是有财富、有地位，成功就是做领导、做管理。很难想象，这样一个名牌大学的高材生对成功的认识竟然如此片面和肤浅。也难怪，中国社会历来有个通病，

5、就是希望每个人都按照一个模式发展，衡量每个人是否成功时采用的也是一元化的标准：在学校看成绩，进入社会看名利。在我看来，片面追求成绩或名利、限定成功方向的做法是典型的一元化成功模型，它对青年一代的负面作用相当大。一旦走入一元化成功的误区，年轻人就会因为急功近利和目光短浅而忘记了真正属于自己的目标和理想，忘记了自己在社会中应有的价值和责任，即便最终获得了梦寐以求的名和利，他们也不一定能体验到真正的快乐和幸福。之所以说一元化成功是危险的误区，这主要是因为，一元化的成功模型有两个极为明显的弊端：首先，一元化的成功会让许多人失去正确的奋斗方向。在一元化成功模型的影响下，即便是某些最优秀的人，也往往不甘心

6、于自我评价和自我激励，他们时刻企盼着成为世俗评价体系中的成功人士。这些追逐一元化成功的人一旦遇到大的挫折，或是遭到机遇和命运的捉弄，就会逐渐丧失自信和快乐，甚至有可能就此走向迷茫或消沉。其次，一个崇尚一元化成功的社会一定是不完整、不均衡的，社会中绝大多数成员都很难体会到真正的快乐和幸福。在一元化的视角下，如果仅以成绩和名利来衡量个人、团体乃至社会的成败，那么，这个社会上99%的人都无法跻身于成功者的行列。毕竟，在学校中考得高分的只能是少数人，在工作中晋升为企业领导或通过投资成为亿万富翁的也只能是少数人。这些人固然在自己的奋斗方向上取得了成功，但我们能说其他人都是失败者吗?例如，我们能说那些不善

7、于死记硬背却能在实践中一展身手的学生都是失败者吗?我们能说那些缺少必要的领导才华却能在特定领域深入钻研的技术专家都是失败者吗?我们能说那些不喜欢追名逐利却能在知识的天地里自由驰骋的学术精英都是失败者吗?如果一个社会的整体价值观只承认少数几类成功者，那么，在各自的领域里取得了不俗业绩却无法获得社会认可的人就很难体会到真正的快乐，这个社会中有勇气从事那些寂寞、枯燥但却真正有价值、有意义的行业的人就会越来越少。这样的社会很难达到均衡发展的状态，也很难在国际竞争日趋激烈的时代里走到世界的前列。多元化成功才是真正的成功美国是一个典型的崇尚多元化成功的社会。最明显的例证是，美国的人才体系是多元化的，美国人

8、才的成功途径也是多元化的。在美国的企业中，不同类型的人才都能找到自己的位置，获得足够的发展空间。例如，在微软公司里，不同类型、不同资质的人才都能凭借自己的努力，获得他人的尊重和认可，从而在事业上获得成功。研究人员的成功可能是发表了一篇重要的论文，测试人员的成功可能是找到隐蔽的臭虫，支持人员的成功可能是帮助客户及时解决了问题。对于这些不同类型的成功，微软公司的管理者不但会坦然接受，还会与当事人击掌相庆。中国成语中有东施效颦的故事。如果用多元化成功的观点来解读该故事，则不难发现：西施的美丽是一种独特的、有着鲜明个人特点的成功，东施当然可以从西施身上学习成功的经验和法则，但不应该因为模仿别人而失去了

9、自我。微软公司里的东施效颦微软总裁史蒂夫鲍尔默先生是一位优秀的演说家。他似乎有无限的能量，能极大地激励起员工的激情。鲍尔默的演讲一旦开始，就没有人能阻止他释放出巨大的能量：他会握起拳头一次又一次地击打自己的手掌，他会突然提高音量，或是在台上兴奋地奔走微软公司有一位经理被鲍尔默的魅力所吸引，打算模仿并复制他的一切。一次演讲时，这位经理也学着鲍尔默的样子，兴奋地大喊大叫，不断做出夸张的手势，不时在台上跑来跑去。但在场的听众都以为他只不过是在用模仿鲍尔默的方式制造笑料，于是，这位经理只能在大家的一片笑声中尴尬地结束了这场东施效颦的闹剧。这位经理和上面提到的东施一样，试图模仿或复制他人独特的成功模式是

10、行不通的，这样的做法不会带来真正的成功。因为每个人都有自己独有的特质，每个人的成功都是独一无二的。从培养和教育年轻人的角度来说，只有摒弃一元化的思维定式，支持和鼓励年轻人多元化、个性化的发展道路，整个社会才能涌现出更多的人才，青年一代才能在学习和工作中尽情展现自己的才华，为社会做出更多的贡献。所以，我的成功哲学的核心是：不要轻易走入一元化成功的误区，而应主动选择最适合自己的成功道路；成功就是不断超越自己，就是做最好的自己；不要让人人都成为李开复，而是要让更多的人理解李开复的成功哲学，并利用李开复的经验和方法，找到自己的成功之路。追寻理想-指引成功的罗盘1960年,美国一个跟踪调查商学院毕业生毕

11、业后状况的组织开始了一项为期20年的调查,试图找到下面这个问题的答案：理想和财富之间的关系是什么?追求理想的人真的不容易得到财富的青睐吗?研究人员首先对1500名商学院学生进行了细致的问卷调查，并根据问卷结果把这些人分为了两类，其中倾向于追求财富、为财富而读书的人占大多数(1245人，83%)，倾向于追求理想、为理想而读书的人所占比例较小(255人，17%)。20年后，研究人员对当年这1500名被调查者进行了回访。结果。研究人员发现，1500名被调查者中有101人成了百万富翁，而在这101人中，竟有100人是当年选择追求理想的人。这个故事说明，理想和财富并不冲突，一心追求财富多半会适得其反，而

12、一心追求理想却有可能让财富离自己更近一些。这就正像网络泡沫破灭后，资深风险投资家伯恩斯(Burnes)说的那句话：只有那些从事真心喜爱的事业的人，才会得到真正的财富(Money comes to those who do it for love)。一.理想引领人生尼采说：人唯有找到生存的理由，才能承受任何境遇。尼采所说的生存的理由，就是人们常说的人生的目标或理想。如果一个人看不出生活中还有什么意义可言，看不到可以追寻的理想和目标，他多半就会想当然地认为，自己可以原地踏步走，可以犯罪、堕落、甚至可以随意结束自己的生命。马加爵是一个罪犯，因为他看不清人僧的目标，结果铸成大错。被捕后，临刑前，他说：

13、我觉得没有理想是最大的失败。如果马加爵能早几个月悟出真正的人生目标，他在做错事前就会问问自己，做这件事离自己的目标更近还是更远?买坏真情的父母和姐姐会如何看待这件事?这样也许他可能就不会走上歧途了。小到每个人大到每个企业每个国家都必须有自己的理想。用理想引领人生，引领企业和国家的发展。30年前微软公司的理想是：a PC on every desk。每一张办公桌上都放一台电脑。大家想一想，在中国30年前别说是每一张办公桌上都放一台电脑，就是每一张桌子上都放一台黑白电视，在人们看来也是天方夜谭啊。然而微软公司正是在这个理想的引领下，经过全体员工不懈的努力，不断开发新的操作系统和应用软件，现在这个理

14、想已经实现了。美国斯坦福大学1895年建校之初的理想是成为美国西海岸的哈佛大学，现在的斯坦福大学知名度绝不比哈佛大学逊色。福特公司1895年成立时的理想是让每个普通美国家庭都能买得起一辆汽车，以享受美好的生活。岔河镇中学2004年并校之后的理想是成为全国名校。天申企业集团企业远景：成为中国乃至世界花生产业最优秀的食品集团理想想罗盘志向像风帆，二者缺一不可。有了明确的理想，我们就可以用它来衡量我们所做的每一项工作计划，只有那些符合我们理想和愿景的工作才是我们应该去做的。每一个成功的人都有着对理想的责任感和对人生的使命感，这也是我们能够走向成功的最重要的内因之一。也就是说，想要做最好的自己，就要有

15、清晰的理想和人生目标。理想是引领人生的灯塔，没有理想就没有坚定地方向；没有方向，就没有充实的生活。二.理想源于自我比尔盖茨的理想-把计算机变成一个完美的工具齐李杰的理想-把天申集团做成中国乃至世界花生产业最优秀的食品集团圣雄甘地的理想-用和平的方法谋求印度独立爱迪生的理想-揭示大自然的秘密，用以造福人类爱因斯坦的理想-用统一场论解释全宇宙的每个物理现象素有创意魔王或商界贝多芬之称的贾伯斯，二十一岁时和伍兹尼克在车库里创立了苹果计算机公司，我要改变世界正是他当年经常挂在嘴边的疯狂愿望每个人的理想都是令人振奋的，同时也是独特的和最适合他们自己的。所以，理想源于自我，理想源于个性，理想应当是最适合自

16、己的人生目标。不同的人可以选择不同的理想，可以追求真情也可以追求影响力；可以追求快乐和家庭幸福，也可以崇尚的道德与宁静；可以崇尚求知和创新，也可以崇尚沟通与服务重要的是，只有确定了人生目标，才可以在该目标的指引下，果断地做出人生中的重大决定，沿着自己的成功之路稳步前行。不是因为了不起，所以才有理想，而是因为有理想，才成为了不起的人。齐李杰从农民到跨国集团老板可是你知道公司创始人齐李杰先生30多年前怀揣着让全世界人都吃上滦县的花生的理想，骑着自行车走街串巷买花生。他在1979年公司仅以集资380元人民币创业资本，经过31年的艰苦奋斗，将天申集团发展成为了中国最大的花生出口企业，固定资产投资6个亿

17、，资产总额近10亿元；分公司遍及海外及全国各地。1998年企业创始人齐李杰先生被原国家副主席荣毅仁先生提名为花生大王；齐李杰出生于1948年，生父亲在他出世不久便去了台湾，母亲只好带着他和哥哥改嫁到这个村庄。若干年后，断了右臂的母亲和憨厚的父亲艰难地维持着一家七口人的温饱生计。由于家境贫寒，他只读过几年书，为了给家里添口饭，14岁的他就和成人一样，开始了面朝黄土背朝天的艰苦劳作1980年初夏的一个晚上，齐李杰的草屋内，煤油灯内闪着暗淡的光，破了席的土炕上坐着几个共商大计的穷哥儿们，在老旱烟的萦绕中，一项决定前途命运的决策出台了-集资380元开厂！不久，在栗园村挂出了滦县商家林人民公社栗园九队食

18、品厂的牌子。于是由玉米秸杆架起来的加工棚内支起了12口大铁锅，一辆辆车拉出了从乡亲们手里赊来的花生米。五香花生米加工出来了，这是他创业生产出的第一个产品。为了尽快打开销路，他组织人马跑东北、下江南，在一些城市里沿街叫卖，经过不懈的努力，销路终于打开了，工厂接到了一批来之不易的订单，齐李杰他们脸上绽开了笑容，坚定了他们的创业信心。紧接着一批又一批五香花生米运出了工厂。对探索者来说，事业就是一条没有止境的不归路。1986年，成立滦县粮油贸易公司至1989年专门从事于国内外市场的花生贸易；1991年公司更名冀东粮油贸易总公司开始实施规模化经营花生贸易；1993年在唐山投资三星级凯瑞饭店成立；同年加拿

19、大分公司成立；1996年天申食品有限公司成立，同年，荷兰分公司成立；2000年投资兴建辽宁锦州天锦食品有限公司；2001年投资兴建山东齐氏坚果食品有限公司，于同年成立乌克兰分公司；2002年投资兴建江苏天擎食品有限公司；2003年投资兴建山东天申生物蛋白有限公司以及河南天裕食品有限公司成立；同年，成功自行攻克了低温物理压榨花生油技术；2005年，集团总部移师北京，企业进行重组，进入海外上市辅导期；2007开始全面推行现代企业制度化管理。2007年天申食品集团在河南方城投资兴建天裕食品有限公司。2008年天申食品集团与新加坡政府直接投资签订投、融资协议。今天这些公司大都实现了自己的愿景，并重新制

20、定了各自新的愿景。无论是公司还是个人，人生目标或理想都是非常个性化的愿景或使命。也许我们目前还不能完全实现自己的理想，但从此时此刻起，我们的一举一动，我们的所有价值判断都要以人生目标为依据。也就是说，由个人选择并珍惜的期许或愿景来决定一切。三.如何追寻理想?理想如此重要，青年一代该如何找到自己的理想或人生目标呢?人生目标要有价值；人生目标要尽量摆脱名利羁绊人生目标要能够成为自己的智囊人生目标可以让自己从心底感动人生目标既富有挑战性，又不脱离实际，及放眼未来，又明确、具体。1.做个有价值的人一个好的理想应该是对世界有价值的，也就是说，当你离开这个世界时，你会留下一些对世界有价值、值得他人回味的东

21、西。人生在世如白驹过隙，转瞬即逝。每个人都不想虚度此生。如果在即将离开这个世界的时候，回首往事，心里能够有一种世界因为我而更美好的欣慰和自豪，人生就具有了足够的影响力，就曾经Made adifference。只要曾经为世界创造过价值，就是一个有价值的人。爱因斯坦曾经说过不要去尝试做一个成功的人，要尽力去做一个有价值的人。世界首富第16位李嘉诚迄今为止已经为慈善事业捐款13亿7千万美元。(插入视频)。2.摆脱名利羁绊上至达官显贵、富豪巨贾，下至平民百姓、凡夫俗子，无人不在追求更多的财富或更高的地位，可是名利往往会蒙蔽良知，成功每每需要付出昂贵的代价。因此，务必要找到真正适合自己、真正有价值的愿景

22、，然后勇往直前、坚持到底，使生活更有意义。春秋战国时代的庄子不为名利所动。庄子钓于濮水，楚王使大夫二人往先焉，曰：愿以境内累矣！庄子持竿不顾，曰：吾闻楚有神龟，死已三千岁矣，王巾笥而藏之庙堂之上。此龟者，宁其死为留骨而贵乎?宁其生而曳尾于涂中乎?二大夫曰：宁生而曳尾涂中。庄子曰：往矣，吾将曳尾于涂中。(庄子秋水)庄子此时面临着这样的选择：前面是清波粼粼的濮水以及水中从容不迫的游鱼，背后则是楚国的官位-两者巨大的差距使这道选择题看起来十分容易。但是大概楚威王也知道庄子的脾气，所以用了一个累字，只是庄子要不要这种累?多少人在这种累中体味到权力给人的充实感和成就感?这是生命中不能承受之重。庄子持竿不

23、顾。濮水的清波吸引了他，他无暇回头看身后的权势。他那么不经意地推掉了在俗人看来千载难逢的发达机遇。他把这看成了无聊的打扰。他只问了两位衣着锦绣的大夫一个似乎毫不相关的问题：楚国水田里的乌龟，它们是愿意到楚王那里，让楚王用精致的竹箱装着它，用丝绸的巾饰覆盖它，珍藏在宗庙里，用死来换取留骨而贵呢，还是愿意拖着尾巴在泥水里自由自在地活着呢?两位大夫此时倒很有一点正常人的心智，回答说：宁愿拖着尾巴在泥水中活着。庄子曰：往矣！吾将曳尾于涂中。庄子超凡脱俗的大智慧中生长出来的清洁的精神，又由这种清洁的精神滋养出拒绝诱惑的惊人内力。山寨之父联发科为中国大陆的小型手机制造商提供简单、廉价的芯片，2009年1.

24、4亿山寨手机进入全球市场就是最好的证明。09年由联发科为代表的山寨机总销售量，已首度超越诺基亚。但现在联发科表示要摆脱山寨称呼，以30亿元下注TD，发力智能手机，欲欲建立一线品牌的称号。联发科的客户，的确已逐渐从量变到质变。从几年前攻入的韩系乐金(LG)，到欧洲电信营运商Vodafone，以及美系摩托罗拉等，都已采用联发科芯片。至于在大陆，有更多像天宇朗通、联想、TCL、康佳等当地知名品牌，以及如华为、中兴等大型客户。根据联发科提供的资料，目前有八成以上的芯片来自联发科。联发科的业绩一直下滑，但联发科却在坚定不移的在摆脱山寨呢?根本的原因还是他们摆脱了名利的羁绊，为了民族的科技发展，承担起了他

25、的责任。3.用理想做自己的智囊好的理想不但可以激励你奋勇前行，还可以引领你做出重要的决定，就此而言，它也是你最好的智囊。天申集团在开发新的产品选择开发方案时也会问自己，哪个方案更符合公司的愿景，更容易实现让天申成为中国乃至世界花生产业最优秀的食品集团的目标。显然天申集团更有可能选择能满足世界上最多人口味的食品，而不会开发满足少数人的高档的产品开发方案。4.定义理想，从心开始理想是一生的导航，所以，只有让自己内心无比感动的理想才是你真正的理想。怎样发现自己的人生目标呢?我们可以用下面这个简单的心灵感应法。第一步：闭上眼睛，把最先富县在脑海里的理想记录下来，这是因为，不经过思考的答案往往是最真诚的

26、答案。第二步：回顾过去，在所有你最快乐、最有成就感的时光里，是否存在某些共同点?那些共同点可能就是最能激励你的人生目标了。第三步：想象一下，十五年后，当你达到完美的人生状态时，你将会处在何种环境下?从事什么工作?其中最快乐的事情是什么?第四步：如果你只剩下六个月的生命，你最想做什么?如果你永远不必担心金钱的多少，那么，你最想做的事情是什么?第五步：幻想一下五年后达到理想状态的你-在哪里?在做什么?和谁在一起?第六步：假设你过完了理想的、无悔的一生，已经与世长辞。三个人来参加你的葬礼，并在葬礼上对你大为赞许。如果这三个人中一个是你的家人，一个是公司的同事，另一个是社会上的朋友。那么，你认为他们会是谁?他们会对你的一生如何评价?回答这个问题时，一定要抛开世俗的观念，抛开竞争的心态，抛开一元化的成功。问题的答案不必给任何人看，但