最新 社会矛盾纠纷排查调处工作汇报

1、完善制度 创新机制促进矛盾纠纷排查调处工作深入开展社会矛盾纠纷排查调处工作事关改革、发展、稳定大局，也是新时期摆在各级领导面前的一个重要课题。我县各级党委、政府都把矛盾纠纷排查调处工作作为全县实践“科学发展观”重要思想的“德政工程”、维护稳定的“治本工程”、为群众办实事的“民心工程”，构筑了以“制度健全、重点突出、措施得力”为主要特征的“排调”大格局，形成了“党政挂帅，部门协调，依托基层，各方参与”的工作环境，使大量的社会矛盾及时化解在基层，解决在萌芽状态，有效地维护了社会大局稳定，促进了我县经济建设和社会各项事业的发展。一、以“三抓”确保矛盾纠纷排查调处工作落实县委、县政府认识到全县人多面广

2、，情况不一，只有加强制度化管理，才能更好地统筹全市工作，才能确保全市排查调处工作按计划规范有序进行。因此，我县自始至终把建设、完善和落实各项制度为工作基础，以“四抓”促排查调处工作的落实。（一）抓组织领导。每年初，我县都会根据实际情况及时调整处理信访突出问题及群体性联席会议办公室领导小组成员，加强了对矛盾纠纷排查调处工作的领导，明确责任，有的放矢地制定切实可行的工作制度，集中力量解决群众关心的热点难点问题，及时消除社会不稳定因素，保障经济建设的顺利进行。（二）抓制度建设。县委、县政府认真贯彻“稳定压倒一切”的工作方针，把化解社会矛盾工作，摆上重要议程，县委县政府坚持每季度召开一次专项会议，听取

3、矛盾纠纷排查调处情况汇报，专题部署化解纠纷，维护社会稳定工作，健全完善了相关调解制度，同时将有关文件下发到全县各乡镇、各部门，周密部署化解矛盾纠纷的各项工作，为矛盾纠纷排查调处工作的顺利开展提供了强有力的组织保障。（三）抓综合治理。我县把矛盾纠纷排查调解工作纳入社会治安综合治理，在县维稳及综治委的统一领导下，全县各乡镇、各部门各负其责，充分发挥各自的职能作用，积极稳妥地开展矛盾纠纷排查调处工作。通过执行制度来落实调解工作，化解各类矛盾纠纷，形成齐抓共管，综合治理的工作机制，促进了辖区社会稳定。二、多措并举，积极推进各项工作稳步前进(一) 开展矛盾纠纷排查，化解各种信访苗头，预防和遏制群体性上访

4、事件的发生。坚持定期召开专题会议，对全县当前存在的矛盾纠纷进行排查，并及时将排查结果用书面的形式向有关领导汇报。今年上半年，召开矛盾纠纷排查专题会议3次，排查出存在的矛盾纠纷19 件。与此同时，信访局还通过努力，成功劝阻集体上访和越级上访12批239人次。有效预防和遏制了群体性上访事件的发生，真正做到把矛盾解决在基层，化解在萌芽状态。（二）畅通信访渠道，做好群众的来信来访。 以“抓作风建设促工作”主题实践活动为契机，积极开展“假如我是一名信访人”的活动，进行换位思考，同时积极推行首问负责制、限时办结制和责任机制，认真办理群众的来信来访。高度重视初信初访的解决，重信重访大幅下降。上半年，我局共受

5、理群众来信来访183 件，其中，来信131件，已办结120件。办结率为92%；接待群众来访52件 641人次，已办结52件，办结率为100%。 （三）做好信访信息的收集和反馈工作。力争有效、及时向各级领导提供信访信息，为领导正确决策提供依据。半年来，向县委、县政府书面反映信访动态共16期，得到了领导好评。（四）抓紧抓好信访问题的调处督办工作，维护群众的合法权益。同时在日常工作中积极推行首问负责制、限时办结制和责任机制，认真开展信访问题的调处查办督办工作，基本上做到件件有着落、案案有结果。 （五）深入开展县乡领导大接访大排查大化解大督查领导包案下访活动，积极完成县委、县政府交给的各项工作任务。根

6、据县委、县政府的安排部署，结合我县实际，认真制定工作方案，精心组织活动开展，针对存在的信访问题，认真分析存在问题的原因，明确解决目标，提出了解决方案，全力保证活动扎实有效。截止目前，县级领导共挂牌接待群众9批（次），接访群众180人（次），解决问题9件，参与接访的县级领导干部15人（次），其中县委书记、县长5人（次）。各乡镇党委政府、县直部门领导干部接访146批（次）共361人，其中乡党委书记、乡长接访58批（次）148人（次）。县直部门领导接访92批（次）259人，其中一把手接访38批（次）151人。三、加强监督，确保排查调处工作协调有序开展 为了使排查调处工作责任制更好地落实，工作效果更明

7、显，县委、县政府研究实施了多项监督促进工作制度，并一直坚持下来。一是坚持实施过错追究制度。县委、县政府明确规定了各镇、各部门一把手是维护社会稳定的第一责任人，对矛盾纠纷排查调处工作负有领导责任，党政分管政法工作的领导为第二责任人，负直接领导责任。严格执行社会治安综合治理领导责任制，把矛盾纠纷排查调处工作开展情况和实际效果与责任人的政绩、评先受奖、晋职晋级、奖惩紧密挂钩。通过实施过错追究制度，增强了单位及领导做好排查调处工作的责任感，推动了该项工作的扎实开展。二是坚持实施挂牌督办制度。近几年来，我市采取了有力措施，加强了对矛盾纠纷排查调处工作的督促检查，对排查出来的一些规模大、影响大的问题和多年

8、得不到解决的“老大难”问题、重大矛盾纠纷，我县采取由县领导挂牌督办的方法，组织力量，跟踪调处。三是实行定期召开矛盾纠纷排查调处工作协调会议制度。一直以来，我县定期召开信访及矛盾纠纷排查调处工作协调会议，认真总结前阶段排查调处工作经验，提出下阶段工作措施，有效地促进矛盾纠纷排查调处工作的深入开展。四是实行信息反馈及情况报告制度。我县在排查调处矛盾纠纷时，要求各乡镇、各部门随时反映排查调处情况，对排查出的纠纷做到定期报告，坚持每季度末汇总矛盾纠纷排查调处情况，报告县信访局。在各敏感时期坚持维稳专报制度，做到一日一报，有事报情况，无事报平安。对排查后没有发生问题的实行“零报告”制度。通过实行反馈及情况报告制度，确保了对各种不安定因素及群体性事件苗头做到了早发现、早预警、早处置、早解决，把握工作主动权。通过抓制度的建立、健全和落实，有力地推动了全县矛盾纠纷排查调处工作的深入开展，取得了明显的效果。矛盾纠纷排查调处工作的深入开展，促进了社会大局稳定和经济发展。近几年来，全县社会大局稳定，人民安居乐业，经济和社会各项事业也得到持续、快速、健康发展。 但同时，我们也