总工会基层工会组织建设工作总结

1、市总工会基层工会组织建设工作总结2015 年，按照省总和市委的工作部署，我们紧紧抓住中央和省委加强 和改进群团工作的重大机遇，深入贯彻中共湖北省委关于在全面深 化改革中发挥工会组织作用的意见 ，切实开展基层工会建设落实年活 动，不断夯实基层基础工作。深化党工共建工作机制，全面落实工会 基层组织建设五年规划阶段目标。以普遍建立工会组织为基础 ,以提高 建会质量、增强工会活力为主线 ,以依法治会为目的，取得了较好的成 绩。截止目前：全市法人单位数 4603 家，其中：非公企业法人单位 4232 家，机关企事业法人单位 371 家。2015 年摸底排查后非公企业实际建 会 4138 家。新增 43

2、家；非正常经营 137 家（注销 63 家、关停 27 家、 搬迁 2家、更名 3家、同名 16家、倒闭 15 家、归并 11家）。其中： 单独建会企业 506 家；区域性工会联合会 93 家，涵盖企业 2848 家； 行业性工会联合会 53家，涵盖企业 784 家。全市职工总数 233251人， 工会会员数 214542 人，其中农民工会员数 167842 人。一、突出重点领域抓组建，拓展新经济领域组织覆盖面 在完成全市企业法人工会组建率达到 98%，职工入会率达到 98%，企 业建会率和职工入会率动态保持在 85%以上这一年度工作目标任务的 同时，。我们着眼新常态下经济发展实际，结合农民工

3、入会集中行动， 积极推动新经济业态领域依法建会工作，着重针对建筑项目、电子商 务、现代物流、农业专业合作组织、家庭服务业等行业和领域，广泛 开展了全市新经济业态企业工会组建工作。一是强化组织领导。我们成立了由常委主席任组长、常务副副主席任 副组长，各部室负责人为成员的工作领导小组，分管组织的副主席任 办公室主任， 负责“农民工入会集中行动 ”的日常工作。机关工作人员分 成 4 个小组，每个小组由一名市总领导任组长，并做到任务到组，责 任到人，实行全会上下行动。 二是强化宣传。切实抓好 “三大宣传 ”。首 先是会议部署， 7 月份市总工会举行了 “农民工入会集中行动 ”工作启动 仪式，参加启动仪

4、式的战线、镇办、工业园区和企业工会主席共 180 余人。其次是网络宣传。在工会网、市党务公开网、市政府网和手机 报、微信、微博上大力宣传农民工入会的重要性和意义。第三是报刊 宣传。及时发现和总结好典型、好经验、好做法宣传报道，营造出农 民工入会的浓厚氛围。 三是强化调查摸底。 切实做好 “两个走访 ”调查摸 底工作。先是走访工商、统计、税务、建设等相关部门的调查摸底工 作，查阅资料， 统计非公企业数、 职工数、农民工数。二是实地摸排， 深入基层、深入企业， 对责任区内的企业做到 “六个掌握 ”，即掌握企业 的地址、掌握企业的生产经营、掌握企业的职工数、掌握农民工数、 农民工入会数，掌握困难职工

5、数，掌握企业职工思想动态。因为把握 了基层实情，做到了有的放矢，有效地推动农民工入会工作的开展。 四是强化任务落实。加强检查督办，实行责任结账。五是强化入会程 序到位。重点做到抓 “三有”和“把三关 ”。即是有申请书。有职工花名册 和有批文。 “把三关”即把好申请关， 农民工入会必须要有农民工亲自填 写的入会申请书。把好档案关，建会企业必须有单位全体职工、农民 工入会花名册的纸质稿和电子稿。把好发证关，每个入会会员要领到 会员证。六是强化服务到位。做到边组建边服务，帮助企业解决职工 最关心、最现实、最直接的利益问题，赢得了企业和职工的支持。 截止年底， “五大重点区域行业 ”组建工会 34 家

6、，工会组建率达 99%； 入会民农工 2720 人，农民工入会率达 99%。二、突出有效运转抓规范，分类分层推进基层工会创建 全面推进镇办工会创建工作，开展基层工会建设落实年活动。今年， 我们进一步深化党工共建工作机制，进一步完善基层组织体系，推动 以镇办工会为龙头、区域性和村（社区）工会为衔接、企业工会为基 础的“小三级”工会组织网络建设。 继续推进镇办工会规范化建设， 发挥 好镇办工会在领导、 服务基层工会中的 “桥头堡 ”作用。重点抓了乡镇办 工会干部的配备管理、 建立工会与政府联系会议制度、 “一镇一品 ”三项 具体工作，市机构编制委员会就市直工会组织设置专门发文规范，市 直 13 个

7、产业职工人数超过 200 人的系统设立了产业工会， 核定其领导 职数为一正儿副。5个产业职工人数在 100至 200人的核定领导职数为 一正一副。所有市直和镇办工会主席一律为班子成员。截止年底，全 部镇办和市直单位实现了人员配备到位，工作到位、履职到位，真正 做到了建实建强。扎实开展 “活力基层工会 ”创建工作。结合全总 “六有”标准，我们广泛开 展“活力基层工会 ”创建活动，通过分类指导、分层推进、 分步实施， 推 动了基层工会服务能力的明显提升、活力明显增强、绩效明显改善。在全市评选表彰一批市级示范基层工会。 同时继续深化 “双亮 ”工作，促 进基层工会亮出服务、亮出绩效、亮出品牌。 20

8、15 年“三亮 ”覆盖面达 到 100%。普遍开展 “职工之家 ”建设。我们认真贯彻落实党关于基层工会组织要成 为职工群众信赖的 “职工之家 ”、工会干部成为 “娘家人”的要求，结合企 事业单位的生产经营实际， 创造条件开展 “职工之家 ”建设，把基层工会 真正做强。通过职工之家建设，扩大了工会工作覆盖面，增强了工会 吸引力，使工会工作更贴近基层、贴近职工群众，更符合职工群众意 愿。三、突出机制建设抓活力，推动基层工会作用发挥 深入开展工会组织工作品牌创新培育工作。我们结合各地实际，从工 会组织体制、运行机制、活动方式等入手，继续加强工会组织工作创 新培育。今年重点在基层工会主席直选、基层工会主席委派制、镇办 工会主席素质评议、通过职工入会仪式加强职工会员意识、组织工作 信息化建设、社会化工会工作者培育、基层工会代表任期制、优秀基 层工会主席上挂兼任制、 “会、站、家”一体化区域性工会建设、基层工 会分类、分级管理等方面做了一些探索，增强了工会自我创新突破能 力，在推进基层工会规范化建设、激发基层工会活力上取得了较好成 效。经过一年多来的规范化提升活动， 70%以上的基层工会能从企业所 需、职工所急、工会所能着眼，定期开展各类教育培训、文化文体、 健康咨询、技术比武、劳动竞赛等活动，并及时开展各类帮困送温暖活动，满足