新型农民培训项目实施方案

1、2013年xxxx新型农民农业专业技术培训项目实施方案管理部门:省县负责人:联系电话:（盖章）培训单位:负责3 联系电话:Xxxxxxxxxxxx二o三年三月H一日一、概况为了切实做好新型农民培训工作，提髙农民科技文化素质， 培育有文化、懂技术、会经营的新型农民，增强农民从业、择业、 创业能力，提高农业生产经营水平和效益，促进农业增效、农民 增收，特制定本实施方案。二、培训任务2013年，我社承办培训新型农民农业专业技术培训1200人, 主要培训从事农业生产经营的专业农民，村级动物防疫员、植保 员、农机手、沼气工等农村社会化服务人员，以及农业产业化龙 头企业用工人员。三、培训内容重点围绕水稻科

2、学育秧、玉米合理密植、小麦科学播种、油 菜轻简栽培、测土配方施肥、农业生产机械化、病虫害综合防治、 畜禽标准化规模养殖、水产生态健康养殖、动物疫病防治、大棚 蔬菜高效栽培及农业标准化、无公害农产品生产、农产品加工等 技术，以及良种良法配套和农机农艺结合。没班次培训时间为3 天，拟定于9月中旬结束本年度培训任务。t四、组织实施为保证培训任务的完成，使每个农户在关键农时都能得到有 效的入户指导，我社严格按照新型农民科技培训工程项目管理 办法实施；围绕农村经济发展的中心任务，以培养新农民、 服务新农村为己任，改进培训方式，提升培训效果，充分发挥农 民科技教育培训主渠道作用，多形式、多层次开展农民科技

3、培训， 为农业和农村经济发展提供智力支持和人才保证。五、建立培训管理制度（一）、培训班管理制度1、制定班次培训计划，确定培训内容，选聘培训教师，落 实培训场所。2、具体安排培训时间、课程及培训教师。3、按照要求选择培训学员，登记资料发放规定教材和技术 资料。4、每次培训采取签名，按指纹报到上课，学员缺课2次以上 作为放弃培训处理。5、同一学员在同一年度不得参加同项两次专业培训。（二）、负责人制度1、每期培训班设立一个负责人，负责具体班次培训全程组 织协调安排工作。2、明确负责人的任务，实行责任到人，加强培训管理。3、组织农民培训工作。负责培训组织和信息反馈，宣传发 动和确定基本学员、重点培训种

4、养殖大户，提供培训场地，组织 学员参加培训，收集农民培训意见并及时向培训教师和培训机构 反馈，组织基本学员填写学员登记表、签到，协助培训机构填写 培训台账等。4、培训结束，负责人撰写本班培训小结，及时向培训领导 小组报送培训信息情况。（三）、培训教师考核制度1、与选聘培训教师签订培训质量协议，明确工作任务，承 担培训责任。）2、培训教师按照培训计划编写教学内容，根据教材内容进 行授课，依据当地主导产业发展要求，编写切合实际情况的实用 技术资料。3、实行培训绩效与授课补贴挂钩，以学员培训满意度作为 培训效果评价主要依据。4、对于培训不负责任、培训效果较差的培训教师及时撤换, 确保培训质量。（四）

5、、培训台账制度1、建立培训台账，真实的记录培训的有关情况。2、按照培训台账要求规范填写培训学员姓名、年龄、住址、 身份证号码、联系电话等内容。培训结束时要求学员签字生效。3、培训台帐以培训机构负责人和受训学员签字为效。（五）、学员登记制度学员登记和培训（转移）台帐是核查项目实施情况申请资金 补助的重要依据。做好学员登记工作，留存学员身份证复印件、学员照片、家 庭住址、固定电话、个人手机号码等联系方式，按照规定的内容及时、准确填写各项培训资料分类归档，学员和教师签名等重要内容不能遗漏。六、保障措施（一）加强组织领导建立职责明确、分工负责的新型农民培训管理机制，逐级落 实责任制。成立由联合社社长任

6、组长，经理等负责人参加的新型 农民培训工作领导小组，加强对培训工作的领导和协调；领导小 组下设办公室，办公室配备专职人员，负责日常管理工作。认真 组织项目实施，切实保障新型农民培训工作顺利开展。（三）强化项目监管加强制度建设，规范组织实施，强化监督管理，确保项目实 施取得实效。建立健全六项制度：一是台账制度。培训台账写明每期办班时间、培训内容、培 训方式、培训人数及培训教师。每期培训结束后，都要有培训负 责人和学员签字。培训台帐一式两份分别存县项目办和培训机 构。二是资金使用管理制度。严格按照省制定的新型农民培训项 目管理（含资金管理）办法，严格规范使用和拨付培训补助资金, 确保项目资金安全高

7、效使用。三是季度报告制度。新型农民培训实行培训计划、进展季报 告制度，在每季度初和季度末负责人向机构办公室上报季度培训 计划和进展情况（办班次数、天数、培训人数等），机构办公室 汇总后上报市农委。四長检查验收制度。建立项目月检查制度和验收制度。领导 小组每月对各班培训工作情况进行检查，及时发现问题，及时整 改。培训结束后，向县农委提出验收申请。（四）创新工作机制将新型农民培训与现代农业产业技术体系建设、农业科技入 户工程、农民创业带头人培育及粮食高产创建、农产品有效供给、 农产品质量安全等农业农村工作重点有机结合，提高项目实施效 益；积极探索提高农民培训质量的新途径，在培训方式方法和培 训教材方面注重针对性、实用性和科学性，寻求新突破，推动新 型农民培训工作不断完善和发展；积极探索建立培训绩效评价机 制，开展绩效评价工作；在实践中要积极探索培训新模式。（五）做好总结及时发现、总结工作中的经验，分析存在问题，研究解决问 题的办法，按时报送项