五大员申报表概要

1、附表 1：中交股份施工企业关键岗位合格证书申请表姓 名吕超健申请岗位预算员资格认定 类所属单位 中交第二航务工程局有限公司姓名吕超健性别 男籍贯安徽照片出生年月1964年 3 月政治面貌党员工龄27本岗工龄27年身份证庭住址安徽省芜湖市鸠江区港湾路 31号港湾新苑 3幢 4单元 502室单位名称中交第二航务工程局有限公司深圳分公司电话位地址深圳市蛇口太子路 18号海景广场 30楼 A、B座任职部门成控监察部 职务部长 技术职称经济师学历学校名称及专业学制起讫年月毕业否安徽省交通学校 / 港口与航道工程中专1979.81982.7

2、毕业安徽财贸学院 / 统计学专科1985.71988.6毕业主 要 工 作 经 历单位名称职务、岗位起讫年月备注二航四公司 401 施工处技术员1982.81985.1二航四公司 401 施工处预算员1985.11993.3二航四公司 401 施工处副主任1993.31996.10二航四公司项目经理1996.101998.6二航四公司项目副经理1998.72008.5二航深圳分公司成控监察部 部长2008.5今附件一：中国交通建设股份有限公司施工企业关键岗位培训及持证上岗管理办法（试行）第一章 总 则第一条 根据企业生产经营的需要， 为全面提高中交股份施工企 业关键岗位人员素质，保证施工质量，

3、满足工程项目对施工企业 关键岗位人员资格要求，制定本办法。第二条 本办法所称施工企业关键岗位指交通建设行业“五 大员”（施工员、预算员、质量检查员、材料员、安全员）；铁 路施工 “十一大员”（施工员、预算员、质量检查员、材料员、 安全员、财会员、统计员、计划员、劳资员、定额员、机械管理 员）和试验员。第三条 中交股份施工企业关键岗位人员按本办法进行培 训、考试，经资格审查合格，由中交股份颁发“五大员”或铁路 施工“十一大员”和试验员施工企业关键岗位合格证书。第四条 本办法适用于中交股份施工企业及其相关施工业务 范围。第二章 培 训第五条 施工企业关键岗位培训由中国交通建设工程学院（以 下简称工

4、程学院）及其各分院组织实施，采用中交股份统一编写 的施工企业关键岗位教学计划、教学大纲和培训教材。第六条 工程学院及其各分院具备施工企业关键岗位“五大 员”培训资格；铁路“十一大员”和试验员培训由中交股份铁路 培训基地及工程学院有关分院组织实施。第七条 经工程学院及其各分院培训考试合格后，发给中交 股份统一印制的施工企业关键岗位“培训合格证”。第八条 对持有施工企业关键岗位合格证书的人员，三年内 未接受继续教育的，限半年内完成，半年后仍不完成的，则岗位 合格证书无效。第三章 施工企业关键岗位资格认定条件第九条 “五大员”岗位在岗人员年龄超过四十五岁（含）， 连续从事本岗位工作满七年者（见习期工

5、龄计入本岗工龄，以下 工龄计算方法均适用），或者已取得本岗位系列中级及以上职称， 并在取得职称后连续从事本岗位工作满一年者，可免培训考试， 由所在单位提供有关证明材料及政治思想、职业道德、工作能力 及业绩考核合格材料，直接申请施工企业关键岗位合格证书。其 可认定对应资格的类人员。第十条 “五大员”岗位在岗人员、新进岗人员，年龄在四 十五岁以下，具有满两年本岗位工作经历 （ 包括见习期 ），未经过 相应岗位规范要求的系统专业知识学习者，须经专业知识、政治 思想、职业道德和岗位实务知识培训考试合格，取得“培训合格 证”，并由所在单位提供政治思想、职业道德、工作能力及业绩 考核合格材料，申请施工企业

6、关键岗位合格证书。其可认定对应 资格的类人员。第十一条 “五大员”岗位在岗人员中的专业对口或相近专 业的大、中专毕业生和取得对口专业高、中等专业证书的人员， 具有满两年岗位工作经历者 （ 包括见习期 ） ，免专业知识培训考试， 经职业道德、岗位实务知识培训，取得“培训合格证”，并由所 在单位提供政治思想、职业道德、工作能力及业绩考核合格材料， 申请施工企业关键岗位合格证书。 其可认定对应资格的类人员。第十二条 在2008年12月31日前，申请铁路 “十一大员” 和试 验员施工企业关键岗位资格的人员， 由所在企业进行指定或推荐， 经相关岗位培训考试合格，可直接获得施工企业关键岗位合格证 书。第十

7、三条 2009 年 1月1日起，申请铁路“十一大员”和试验 员施工企业关键岗位资格的人员，其岗位资格认定条件同本章第 九条至第十一条“五大员”岗位资格认定条件。第四章 申报施工企业关键岗位合格证书程序第十四条 申请办理施工企业关键岗位合格证书者，填写中 交股份施工企业关键岗位合格证书申请表（见附表1）, 同时提5供培训合格证（并附岗位培训分科成绩单）、学历证书、技 术职称证书复印件。第十五条 由申请人所在单位提供政治思想、职业道德、工 作能力及业绩考核材料（见附表 2）。第十六条 各单位要对个人申请表中所填的内容、证明材料 进行核实，填报中交股份施工企业关键岗位合格证书申报表 （见附表 3）

8、, 并统一报送中交股份人力资源一部教育培训处。第十七条 所有申报材料规格均应采用 A4纸，要求整齐统一。 第十八条 中交股份组织专家小组对申报材料进行审查并提 出考核意见，报中交股份施工企业关键岗位考核领导小组审批。第十九条 在2008年12月 31日前，铁路“十一大员”和试验 员施工企业关键岗位资格依据培训考试成绩，报中交股份施工企 业关键岗位考核领导小组审批通过。第五章 施工企业关键岗位合格证书的管理第二十条 施工企业关键岗位合格证书是相应岗位人员上岗的 资格证书，未取得施工企业关键岗位合格证书的人员不得上岗。第二十一条 各单位对持有施工企业关键岗位合格证书的人 员，应当保持其本岗位工作的

9、相对稳定。持有施工企业关键岗位 合格证书的人员 , 对调离原岗位但不改变任职岗位性质的， 其施工 企业关键岗位合格证书继续有效；对脱离原岗位工作并改变任职 岗位性质三年以上五年以下的，应当由所在企业进行适应性岗位 培训后方能重新上岗，五年以上的，施工企业关键岗位合格证书 自行失效。第二十二条 施工企业关键岗位合格证书实行动态管理，各 企业应建立证书管理台帐。企业主管部门要根据企业生产经营的 需要，以三年为周期对施工企业关键岗位合格证书进行复检，并 在合格证书上填写复检记录。第二十三条 复检包括以下主要内容：1、持证人的政治思想表现和职业道德状况；2、持证人接受继续教育情况；3、持证人的工作情况

10、，包括业绩、受处分情况等；4、持证人的岗位变化情况（新上岗、转岗、在岗等）。 第二十四条 复检程序为： 企业主管部门向中交股份提出复检 申请，由所在单位向企业主管部门提供第二十三条要求的证明材 料，企业主管部门负责将材料汇总上报中交股份人力资源一部负 责组织复检并填写复检记录。第二十五条 对背离岗位职业道德， 影响企业声誉的施工企业 关键岗位持证人员，企业可向中交股份申请吊销其施工企业关键 岗位合格证书，并将情况报备中交股份人力资源一部。第二十六条 中交股份人力资源一部将不定期对各施工企业 关键岗位合格证书管理情况进行抽查，对到期未经复检的施工企 业关键岗位合格证书，将停止其继续使用。第二十七

11、条 施工企业关键岗位合格证书实行换证制度。 换发证书必须同时具备下述条件：（一）原证书使用期限已满五年。（二）原证书有复检验证记录。（三）原证书持有人仍系原岗位在岗人员。（四）在中交股份范围内， 因调整了工作岗位需要换证者不受 五年使用期的限制，可随时办理换证，由调入单位负责。（五）换发证书由申报单位提出申请， 填写中交股份施工企 业关键岗位合格证书换证申报表（见附表 4），报中交股份人力 资源一部。（六）换证后原证书由中交股份收回。第六章 附 则第二十八条 施工企业关键岗位合格证书编号方法： （一）“五大员”证书编号为 8 位数字，如： 010100061. 前两位数字为施工单位编号，具体如

12、下：中交股份：00广航局：07港湾公司：14一航局：01一公局：08路桥公司：15二航局：02二公局：09其它单位：16三航局：03路桥建设：10四航局：04三公局：11天航局：05四公局：12上航局：06隧道局：1382. 三、四两位数字为岗位类别号，具体如下： 施工员 01；预算员 02；质量检查员 03；材料员 04；安全员 053. 后四位数字为流水号， 从 0001起编，由中交股份负责排序。 （二）“铁路十一大员”证书以“ T”字打头，后为 8 位数字， 如： T010300331. 前两位数字为施工单位编号，具体同上；2. 三、四两位数字为岗位类别号，具体如下：施工员 01；预算员

13、 02；质量检查员 03；材料员 04；安全员 05；财会员 06；统计员 07；计划员 08；劳资员 09；定额员 10； 机械管理员 11；试验员 12；3. 后四位数字为流水号，从 0001 起编，由中交股份负责排 序。第二十九条 施工企业关键岗位合格证书的申报和日常管理 归口各企业人力资源管理部门。在使用中如有遗失，需由企业提 出申请，经中交股份颁证部门审查后补发。第三十条 施工企业关键岗位合格证书在中交股份内施工企 业及其相关施工业务范围内有效。持证人员单位变更，可由所在 单位提出申请换证，原证书同时交回。第三十一条 对于弄虚作假或以不正当手段骗取施工企业关 键岗位合格证书者，没收证书并在三年内不得重新申办。第三十二条 对不认真履行培训职责、随意消减培训科目和 压缩培训学时的有关分院，将责成其进行整改，整改未达标的将 停止其培训资格一年。第三十三条 对施工企业关键岗位合格证书管理不善的企 业，将提出批评，对情节严重的，将责成企业对有关责任人进行 处理。第三十四条 本办法颁布实施后，中交股份各施工企业的关 键岗位培训