供销社机关效能自查报告与供销社责任人个人工作报告汇编

1、供销社机关效能自查报告一、统一思想，提高认识。我社 7月 25日上午召开了领导班子会议， 认真学习了县效能办文件， 进一步明确了今年以来我社突出问题的重要性，充分认识到了领导作风是 干部作风的核心，必须带头率先垂范，身体力行抓好自身建设，提高领导 干部为人民服务的本领，促进机关干部作风的进一步转好。二、具体做法。（一）整治干部作风突出问题1、认真解决工作作风上的“庸、懒、散”和“生、冷、硬”问题（1）事业心、责任感不强，工作缺乏积极性、主动性。工作能力不 强，业务不熟悉，政策执行不得力，工作落实不到位。工作标准不高，精 神萎靡不振，得过且过，熬资历、等提拔。工作推诿扯皮，牢骚满腹、怨 天尤人，

2、见困难就退、见问题就推、见矛盾就回避。（2）自由散漫，有令不行、有禁不止。玩心太重，沉迷于打麻将、 玩扑克甚至参与赌博和以钱作赌注的娱乐活动。纪律松弛、擅离职守，工 作时间随意脱岗，上网聊天、购物、玩游戏、炒股票等。（3）主动服务意识不强，该依法公开的信息不及时公开，应告知事 项不一次性告知，让办事人员到处跑、反复跑。（4）服务态度差，对待服务对象面孔冰冷、语气生硬、态度傲慢、 漫不经心，甚至百般刁难。缺乏以病人为中心的服务理念和敬业精神，对 待病人不热心，解释病情不耐心，观察病情不细心、帮助病人不诚心。2、着力解决领导作风上的“假、浮、蛮”问题（1）欺上瞒下，弄虚作假，报喜不报忧，虚报、瞒报

3、统计数据。不 从实际出发，不按规律办事，只顾眼前政绩、不顾可持续发展。（2）工作检查落实少，满足于听汇报、看材料，上情不吃透、下情 不掌握，以会议传达会议、以文件落实文件，调查研究走马观花，不解决实际问题。（3）违反民主集中制原则，在重大问题上个人说了算，家长作风严 重，搞“一言堂”、个人独断专行。（4）不把群众利益放在首位，不注意倾听社会呼声，对基层意见、 群众信访不重视，对人大代表建议和政协委员提案不认真落实、答复。3、严格贯彻执行中央“八项规定，坚持厉行节约 我社严格贯彻执行中央“八项规定，坚持厉行节约，制止奢侈浪费， 最近对公务用车、公务接待、办公费用制定了新规定：（1）严禁公车私用，

4、车辆如不出差，必须停放在单位院内、不得在 外过夜。外单位借用车辆、费用自负。（2）在公务接待方面，做到绝不慷国家之慷、慨国家之慨，接待客 人一律不超标准，按规定执行。同时做到同城不吃请。（3）在购置办公费用方面，实行请示、审批制度，决不允许先斩后 奏。对以上规定任何人必须遵守，对违反规定的行为我社将认真处理。（二）创建作风建设模范区1、开展苏区精神教育。 在全系统党员、 干部中开展“弘扬苏区精神、 树立模范作风、推动苏区振兴”学习教育活动。全系统各党组织要加强对 党员干部的政治纪律、党性党风党纪、民主集中制教育，组织专题学习苏 区历史和苏区精神，加强党性修养和党性锻炼，保持思想纯洁。把好党员

5、入口关，确保党员质量，加强日常教育管理，严肃处置不合格党员，严格 执行党纪政纪处分决定，保持队伍纯洁。加强苏区历史和苏区精神的宣传 教育。推动苏区历史和苏区精神进机关进家庭。 开展“廉政文化月”活动。 加强对党员干部的理想信念教育和党性党风党纪教育，在全系统营造廉荣 贪耻的氛围。2、推进赣南苏区发展振兴。各单位主动出击，全力配合做好赣南苏 区发展振兴规划编制工作；争取中央和省制定针对赣南苏区的特殊扶持政 策，先行启动一批重大项目和政策试点； 积极争取新一轮扶贫开发的政策、 项目、资金，集中解决贫困地区脱贫的节点难点问题。3、深化“送政策、送温暖、送服务”工作。落实联系群众的措施， 推进“送政策

6、、送温暖、送服务”工作全覆盖、常态化；大力推行公开承 诺、民情家访、民意测评、激励奖惩等机制，促进“送政策、送温暖、送 服务”工作规范化、制度化、科学化；坚持“送政策、送温暖、送服务” 工作与经济社会发展、扶贫开发相结合，提高为民造福水平。4、深化“治庸、治懒、治散”活动。认真总结20* 年干部队伍“治庸、治懒、治散”活动经验，进一步拓宽整治领域，加大治理力度，通过 集中整治“庸、懒、散”、“假、浮、蛮”、“私、奢、贪”等干部作风 突出问题，打造一支作风优良、素质过硬的干部队伍。三、总结提高，建章立制。我社领导班子成员以及全体干部职工在自查整改工作进行了全面深 入总结，从主要现象、表现形式、重

7、点领域、主要环节上认真梳理问题发 生的特点和规律，从内外环境、干部思想观念、体制机制上深入分析问题 出现的深层次原因，对存在的问题，开展了自查整改，纠正不良风气。并 进一步建立和完善了领导干部作风建设的长效机制。制定了不断坚持和完 善民主集中制、权力阳光运行，党政领导干部问责，干部选拔作用及政绩 考核评价等制度，并在今后工作中，贯彻执行，自觉遵守。供销社责任人个人工作报告一、完善责任制 , 切实加强对综治工作领导 作为本社综治工作的第一责任人 , 为严格按照各级县政法部门的有关 要求, 切实抓好本单位综治工作 ,我与本社综治领导小组的全体成员一道 , 能积极加强对本社的综治工作领导 ,并及时进

8、行督促检查 , 确保了本社的 安定。一是健全和完善了县供销社维护稳定工作考评方案 , 明确了考 评对象、时间、内容及程序、要求，并在半年中、年终结合其他工作的检 查进行考评； 二是落实责任制， 发挥好本社综治领导小组成员的积极作用。 将本单位的综治工作责任分解到每位成员，做到责任到人，便于增强维护 社会安定的政治责任感；三是抓本单位内直接责任的工作环节，经常性督 促单位内落实综治工作，并将综治工作的有关要求列入我社年度目标管理 责任状的内容， 与全体干部职责和经济挂钩； 四是切实按照综治工作要求， 每月在主任办公会议上研究综治工作一次，确保县综治委布置的综治工作 得到落实；五是定时或不定时地组

9、织单位综治领导小组成员及有关人员， 到企业单位进行督查，发现问题或不安定因素，及时进行处理和化解。二、宣传动员，提高干职工对综治工作的认识 社会治安综合治理工作的好坏， 直接影响到社会的安定， 影响着建设 有中国特色的社会主义事业的发展，同时，也影响到我县社会稳定和经济 发展。为提高全体干职工对综治工作的重要性和必要性的认识，我利用多 种形式进行综治工作宣传，除了在主任办公会议上将综治工作列入议题进 行研究外，并经常在单位内干职工会议上强调综治工作，严格要求干部加 强学习宣传教育，自觉地遵守党纪国法，不参与违法的活动，维护社会稳 定。三、强化措施，认真抓好综治工作1、充分发挥本社综治领导小组成

10、员的积极作用，加强对本社综治工 作的领导。凡上级布置的综治工作，都能提交主任办公会议研究，形成决 议，督促综治领导小组成员抓好落实。2、健全相关制度，落实责任制。一是在完善本局维护稳定工作考评 方案的基础上，明确分管领导为本单位综治工作直接责任人，对本单位的 综治工作负有保一方平安的政治责任；二是将综治工作有关要求列入本社 单位目标管理考评内容，并与奖惩挂钩；三是健全节假日安全值班制度。 每逢国家规定的节假日期间，都能督促办公室作好值班安排，由班子成员 带班。切实加强节假日的治安工作，确保了本社在节假日期间的安全。3、经常组织有关人员到企业进行综治工作检查，排查不安定因素并 及时处理，使我社今年未出现超级上访和突发事件、群体性事件的发生， 确保了本社各项工作的正常开展。为促进全县社会稳定作出了积极地努 力。一年来，我社综治工作取得一定成绩，