育段乡中心学校教育工作绩效考核办法

1、育塅乡中心学校 2011 年教育工作绩效考核办法（试行） 为建立客观、公正的学校教育工作考核、评价机制，激发学校领 导班子和教师队伍的活力， 促进学校健康发展。 根据上级教育部门的 有关规定，依照相关法律、法规，结合我乡教育工作的实际情况，制 订本考核办法。 一、考核原则 1、全面、客观、公正性原则。坚持以客观事实为依据，加大客 观因素评价分值，减小主观评价分值。 2、形成性评价与终结性评价相结合的原则。建立教学常规视导 制度、学期工作抽查制度及年终工作考核制度，加大过程评价力度。 3、组织考核与群众测评相结合的原则。在绩效考核时，组织被 考核单位教师代表进行民主测评。 二、考核组织 中心学校

2、成立绩效考核工作领导小组， 组 长： 章放强 成 员： 陈关宝 黄祖廉 杨淑元 李先杰 赵先华 贺加山 王建业 三、 考核对象 育塅乡各中小学校 四、考核办法 1 、分值。绩效考核基本分值为 100 分 （ 1）履行岗位职责基本分为 90 分。 按照考核类别的评估细则记分。 （ 2）民主测评分为 10 分。 2、考核 （1）履行岗位职责考核：采取常规视导检查、期中抽查、年终 集中考核相结合，综合记分。 （ 2）民主测评：由本单位的教师代表对本单位的领导班子的履 职和工作完成情况按优秀、合格、基本合格、差四个档次测评，分别 按 1.0、 0.8、 0.5、0.2 的系数折算记分。 3、奖罚 下列

3、情况可以奖励加分 ： （1）宣传报道加分。在各级媒体（报纸、电视台、网站、杂志） 上对学校工作进行了正面宣传报道，按湘乡市级、湘潭市级、省级、 国家级每篇（次）记 1 分、1.5 分、 2 分、 3 分。 （ 2）教育教学科研成果加分。获湘乡市级、湘潭市级、省级、 国家级教育科研课题成果奖的单位（主持人所在的单位） ，湘乡市级 记 1 分，湘潭市级记 2 分，省级记 3 分，国家级记 4 分。（教育行政 部门的记满分、 各级教育学会或教研部门的按标准折半记分、 各类课 题组的按标准的 1/4 记分）。 （3）教育教学论文加分。教育教学论文（含电教实验论文、勤 工俭学论文）按湘乡市级、湘潭市级、

4、省级、国家级每篇（次）记 0.5 分、1 分、 1.5 分、 2 分。（非教育系统的民间团体获奖及主办的 刊物上发表的不记分） 。 （5）校本研训、校本教研和教研组获奖或表彰加分。获湘乡市 级湘潭市级先进或优秀记 1分，湘潭市级记 2分，省级记 3分，国家 级记 4 分 （6）承办教学活动加分。承办中心学校、湘乡市、湘潭市级的 教学观摩（经验交流、现场会）活动每次分别加 2、3、 4 分。 （7）招生工作加分。全市按当学年度初中毕业生 40% 的比例确 定生源乡镇办中心学校向本市中职学校的送生标准。 完成向本市内中 等职业学校送生指标 70%的记 1 分，完成 80%的记 2 分，完成 90%

5、 的记 3 分，完成 100%的记 4 分。 （8）本乡小学升本乡初中同样参照此项计分。 有下列情况之一者减分： （ 1）学生违法行为受到法律制裁的，每 1 人扣 4 分。 （2）年内学校受到上级通报批评的，本市级扣 1 分，湘潭市级 及以上扣 2 分（含市局开展的各项中心工作，以发文为准） 。 （3）没有严格执行绩效工作分配方案， 出现违规操作的扣 3 分。 （4）全市按当学年度初中毕业生 40% 的比例确定生源乡镇办中 心学校向全市中职学校的送生指标。 未完成向本市内中等职业学校送 生指标 50%的扣 1 分，未完成在 40%的扣 2 分，未完成 30%的扣 3 分，未完成 20%的扣 4

6、 分。 （5）各种会议累计有 5 次迟到的扣 1 分，10 次及以上的扣 2 分； 各种会议累计有 5 次早退的扣 1 分，10 次及以上的扣 2 分（包括中 心学校主持召开的教师会议） 。 下列情况实行一票否决： （以查处文件为依据） （1）出现计划外生育现象； （2）出现重大安全责任事故； （3）本学校的教职员工有严重违法行为受到法律制裁； （4）乱办班、乱收费、乱补课、乱招生等严重违纪违规行为， 经查实的。 五、考核程序 1、单位自评：被考核单位对照年度目标管理考核评估细则 进行自评，并写出自评报告。 2、组织考核：中心学校根据被考核单位的自评情况及相关的证 明材料，对照年度目标管理考核

7、评估细则对各单位的年度工作完 成情况逐项评分。 3、民主测评：由中心学校对各单位的领导班子履职、自身建设、 学校管理等情况进行民主测评。 六、考核结果运用 1、设立绩效考核目标管理奖。 （1）三所中学一个系列，按年终考核综合得分高低评定等第。 设优秀单位奖 1 个，良好单位奖 1 个。 （ 2）八所小学作为一个系列。设优秀单位奖 1 个，良好单位奖 3 个。 2、绩效考核被确定为优秀单位的，领导班子成员可按 40% 推荐 年终先进个人；绩效考核被确定为良好单位的，领导班子成员可按 20%推荐年终先进个人。 七、本考核办法由中心学校绩效考核领导小组负责解释。 育塅中心学校2011年中、小学校目标

8、管理考核评估细则 （分值90分） 类别 项目 评估内容 分值 考核和记分办法 得分 备注 、 队伍 建设 与 管理 （12 分） 领导班子 （2） 学校领导班子团结协作，工作有创新 2 访问教师；班子成员团结协作，反映好的记 2分，一般的记1分，不团结的记0分 队伍建设 （8） 积极组织教师进行继续教育，完成局下达的 各项培训任务，认真开展校本研训工作 2 查有关资料；全部完成任务的记 2分，完成 90%记1分 按规定坚持正常上下班作息时间和值日制 度 2 中心校抽查或查记载；有值日制度，值班记 录详细的记2分，记录不详细的记1分，没 有记录的、抽查没有值日的或不知道不在岗 人员去向的记0分

9、规范教师管理 2 查资料：按要求调配教师到位记 0.5分，有 绩效考核制度，每期对教师进行绩效考核记 1分。落实教师绩效工资制度记0.5分。 学校干部能深入课堂，完成规定听课任务 2 查听课记录或访问教师，按班子成员的综合 得分记分；校长40节，教导主任40节，其 他成员30节，完成任务且有评课记载记 2 分，没有评课记载记1分，没有完成任务不 记分 廉政建设 （2） 开展廉政教育活动，签订廉政责任状 1 查资料或访问师生；有活动计划和总结，签 订责任状的记1分，缺一项扣0.5分 工程建设、维修项目按程序进行 1 查资料或现场察看；建设项目按程序进行记 0.5分，签廉政承诺书或设承诺牌记 0.

10、5分。 育塅中心学校2011年中、小学校目标管理考核评估细则 （分值90分） 类别 项目 评估内容 分值 考核和记分办法 得分 备注 教育 教学 管理 与 科研 （48 分） 办学行为 （3） 严格按照国家颁发的课程计划开课设 节，不按学生成绩排队，不滥发教辅资 料 3 查资料或访问师生；课表上按计划开课设节的记 1分，按课表上课的记1分，不按成绩给学生排 队的记0.5分，按上级规定发放教辅资料的记0.5 分，否则每小项不记分。 教育教学 常规管理 （15） 各项教学管理制度齐全，每月一次教学 常规检查与评价 3 查资料；有教学常规管理制度、教研工作管 理制度、教师教学质量奖励方案，缺一项扣

11、0.5分，缺一次教学工作检查扣1分，有教学工 作检查但无评价分析的扣0.5分，不记负分。 教师按要求做好备课、批改作业、辅导 学生等日常教学工作（以平时或评估抽 查记分） 4 查资料；备课按时、有教学计划、课后有教学反 思，作业批改认真、及时，有培优辅差方案和记 录，有一项不符合要求扣0.5分.备课提倡手工 电子备课要求有100字以上的笔注。 加强对学生思想道德教育、法制教育， 每期有两次以上的主题教育活动。 2 查资料或访冋师生：有方案、有活动、有总结， 每缺一项扣0.2分，少一次扣0.5分，坚持升国 旗制度记1分。不记负分。 每年组织一次大型的中小学生艺体活动 2 查资料或访问师生：举办的

12、记2分，没有举办的 不记分 认真组织期中、期末教学质量检测活动 2 查资料或访冋师生：有检测方案、有总结评比， 每次缺一项扣0.5分，没有专题分析报告的不记 分。在中心学校组织的抽考或质量测评中， 造成 大面积舞弊的扣1分，教师有违纪舞弊现象的扣 1分 学籍管理规范，表册资料齐全 2 查资料；报送及时、真实、准确的记2分，有一 项不符合要求扣0.5分 育塅中心学校2011年中、小学校目标管理考核评估细则 （分值90分） 类别 项目 评估内容 分值 考核和记分办法 得分 备注 二、 教育 教学 管理 与 科研 （48 分） 教学科研 （11） 中学有湘潭市级课题，中心小学有湘乡 市级课题 2 查

13、资料；有立项批准文件，有中期评估、有活动 记载的记2分，缺一项扣1分 积极开展教师论文评选活动 3 查资料；开展论文评选的记1分，向湘乡市级推 荐论文参评且参评人数占在职在岗人数的 20% 以上的记3分，缺少5%扣1分，扣完为止。 积极开展科技创新活动，组织参加科研 创新大赛和电脑制作评选活动，（无参赛 作品单位不记分） 1 查资料，缺一项扣0.5分 积极开展校本教研和校本培训，开展创 建校本示范校和优秀教研组活动 2 查资料；有计划或方案，有活动记载，校本教研 和校本培训全年不少于8次活动，有一项未达到 要求扣1分 每年坚持开展课堂教学观摩、竞赛或教 学开放日等活动 3 查资料；每期至少有2

14、次教学观摩活动，全年至 少有一次课堂教学竞赛，少一次扣1分，活动次 数有但缺讲评，每缺一次扣0.5分 教育技术 装备 （3） 管理制度健全，对学校的电教仪器、文 体器材、图书的管理和使用进行了检查 评比 3 查资料或访问师生；学校管理制度健全记0.5分， 学校进行了检查评比的记 0.5分，学校组织了实 验操作考查的记1分，学校使用得好的记1分（实 验次数多、图书借阅次数多、有评比等活动）， 一般的记0.5分 育塅中心学校2011年中、小学校目标管理考核评估细则 （分值90分） 类别 项目 评估内容 分值 考核和记分办法 得分 备注 二、 教育 教学 管理 与 科研 （48 分） 教育质量 （1

15、6） 辍学率 2 查资料；初中辍学率控制在 1.5%以内，小学无 辍学的记满分，每下降1个百分点扣1分，扣完 为止。 质量检测和初中毕业会考 10 查资料；学校获毕业会考综合评价一、二、三等 奖分别记5, 4, 2记分提高奖视同三等奖。 市质量检测抽查、毕业会考综合评价单科按 得奖人次一、二、三等奖分别记1, 0.8 , 0.5累 积记分。 小学质量检测抽查按得奖人次一、二、三等 奖分别记1, 0.8 , 0.5累积记分。 记满10分为止。 组织学生参加上级组织的各类学科竞赛 4 查资料；组织学生参加上级组织的学科竞赛，获 中心学校奖励按0.1分/人次记分、湘乡市级按 0.2分/人次记分，湘潭

16、市级按0.4分/人次记分， 省级按0.6分/人次记分，累计不超过4分。 育塅中心学校2011年中、小学校目标管理考核评估细则 （分值90分） 类别 项目 评估内容 分值 考核和记分办法 得分 备注 三、 财务 后勤 管理 （15 分） 财务管理 （8分） 规范收费行为和财务管理 3 查资料；有预算计划安排期末略有节余的记 1 分。收费行为规范和财务管理规范的记1分，反 映有乱收费行为，经查实的记0分。每期期末组 织有教师代表参与的财务清理并公开的记 1分， 没有组织财务清理或未公开的记 0分。 公用经费使用情况 1 查资料或访问教师：按规定范围使用，非生产性 开支控制得好。 各项经费收缴及时

17、2 查资料；教辅读物及各种上交经费布置之后及时 到帐的记2分，1-3天内到帐的记1 分,超过15 天的倒扣1分，超过30天的倒扣2分 资产管理 1 查资料和察看现场；有资产清册 0.5分；管理到 位设备设施完好率好0.5分。 坚持专款专用，确保奖学助学资金及时 足额发放，严禁挪作他用 1 查资料或访问师生；不及时扣0.5分，违反规定、 不足额扣0.5分，挪作他用的记0分 后勤 管理 （7分） 后勤服务工作 2 查资料或访问师生；学校后勤管理制度健全记 1 分。管理及服务及时到位师生反映好 2分 学校建设 1 合格学校建设，上级检查合格的记1分，不合格 的记0分 1 查资料和察看现场；积极争取上

18、级经费并全部用 于改善学校条件0.5分；按计划按要求完成了学 校建设项目的记0.5分。 育塅中心学校2011年中、小学校目标管理考核评估细则 （分值90分） 类别 项目 评估内容 分值 考核和记分办法 得分 备注 财务 后勤 管理 （15分 后勤 管理 （7分） 勤工俭学 1 积极开展勤工俭学活动，报表报送及时、真实、 准确查资料 安全工作 2 查资料；有检查记载，建立了食品台帐，全年无 食品卫生及其他安全事故的记 2分，否则不记分 四、 工会 工作 （3分） 工会工作 （3） 湘乡市基层教育工会工作年度目标管 理考核评估细则 3 按照细则的检查得分折算记分 五、 其他 工作 （12） 会议资料 （5） 按时参加各种会议和按时报送各种资料 5 查记录；各种会议按时参加记2分，缺一次扣 0.5分，扣完为止；各种资料按时报送记 2分， 缺一次扣0.5分，扣完为止 征订发行 （3） 完成党