医院产科护士年终工作总结5篇

1、医院产科护士年终工作总结 5 篇产房是医院重点 监控的区域，直接关系到母 婴的安全。下面就是小 编给大家带来的医院产科护士年终工作总结 5 篇，希望大家喜 欢 !20xx 年，我院 护理工作在院 领导 的关心、支持、重 视下，在全院 护士的共同努力下，圆满完成了年初下达的 护理工作 计划，同 时，积极投身于 “优质护 理服务”活动，对照标准，逐条逐 项抓好各 项工作，有效的促 进我科护理管理制度化、 规范化， 护理质量稳步提高，现总结 如下：一、脚踏 实地，从 护理基础工作做起首先，科室人 员偏年轻化，工作 经验不足， 专科知识欠缺， 为提高护理服务质 量，从基础护理工作入手， 严格执行查房程

2、序和交班制度，将晨 间护理与交接班作 为交流平台，深入细致的开展 专科健康知 识教育，和人性化沟通，有效的提高病人 满意度，取得良好效果。同 时，将核心制度落 实作为本年度考核重点，每周考核一 项，逐步 规范工作流程。另外，提高服 务质量，从改 进工作细节入手：1、改进查对方式，将 传统的称呼病人床号、姓名，改 为问病人姓名， 让病人主 动回答，避免 查对差错发生的可能性。2、提供微波炉、多功能衣挂、 红糖等，免 费供病人使用， 为病人特别是孕产妇提供很大方便。3、建立 护士交流沟通本，将日常工作质量控制内容， 传达会议内容，交接 须注意事项等写入沟通本，各班参 阅，减少须开会才能 传达的周期

3、 长、不能及 时改进的弊端，达到质量持续及时改进目的。4、联合天乐照相馆，免费为新生宝宝提供出生第一照，将新生的喜悦留给我们，也留给病人全家，取得特殊的良好效果。二、抓制度落 实，明确工作分工，防范工作漏洞将工作细化，进行分工，文 书书写由责任护士和质检员二人 负责，改成 责任护士完成病历，责任组长把关， 质检员质 控的三 级质控模式，有效的控制 书写错误和不规范书写，提高书写质量。工休座 谈、抢救药品、实习生讲课、业务学习分别责任到人，形成人人有事管，事事有人 负责，大家共同参与科室管理，有效提高了大家的积极性。三、严格产房管理，完成布局改造加强产房管理，印制 产科常见急症抢救流程， 张贴在

4、产房内墙，强化操作流程化，落实腕带识别制度， 严格执行新生儿腕 带配戴工作，建立 产房交接流程并督 导实施，有效加强产妇 及新生儿安全管，同 时完善疫苗上 报及查对程序，加 强疫苗管理。另外，根据管理年验收标准，再次 进行产房改进，配置消毒用品， 调整待产室、隔离 产房、及隔离待 产室位置，以达到 标准要求。四、苦练技术，严把质量关针对护理人员年轻化情况，制定操作 训练计 划，将基 础操作项目纳入日常考核，每周检查督导一项，将常用操作 项目逐一 进行考核，制定操作 标准，全员训练 ，并在操作考核中不断改 进操作流程。提高操作技 术，有效提高服 务质量。五、开拓 创新，不断学 习，完成 继续教育

5、及 带教工作不断充实专科知识，派出助 产士一人到 xx 市学习，护士长到 xxx 进修学习，引进新的理念和技 术，改进工作，提高技 术，带动科室学 习气氛，完成 业务学习每月两次，同 时，督导全科护士完成 继续教育任 务，加强专科知识学习。今年 实习生人数多， 为保证带教质量，制定 详细带 教计划及带教老师授课计划，确保每批学生接受 专科知识两次，圆满完成全年带教任务。一年的付出，算不上美 满，总有获得与失去同在，充 实与惆怅并行，不 满足现状才是进步的开始，在又一个年度展开之 际，只有努力启航， 进入又一个 奋斗的轮回。时光宛若白 驹过隙，现如今 20xx 年的工作便是已 经结束了，回 过头

6、来看这一年的成长与改变，也是 让我的人生收 获到了更多的精彩。在 这年底的 时刻也是 对自己的工作情况进行了深刻的 总结。一、专业知识与技能上在目前的助 产岗位，我一直都是非常认真的对待自己的工作，同时每一天都是 怀抱着极大的激情去面 对工作。同 时我更是 坚守在助 产岗位的所有 标准，努力的 为母婴的健康成长做更多的 贡献。在 这一年中 为了提升我个人的能力，也是有较多的参与到各 项的培训中，在每一次的培 训中去感受更不一 样的知识，并且 让个人的能力在其中得到提升。对于医院领导对 我在工作上的安排与指导，我都是有非常 认真的在 进行核对与检查，就希望自己能够将自己所 负责的全部做都完成好，

7、并且保证所有母 婴的健康。二、思想与工作状态上一直以来我都保持着非常 严格的按照医院的要求来管理自己，争取 让自己在医院的助产科中有非常棒的表 现，更是以自己的努力来 让自己得到更大的成 长。 领导对 我的安排与批评，我都是非常 认真的去思考，去反思其中的道理， 让自己可以在每天的工作中得到更大的成 长与改变。而我也是有很 积极的参与到科室的各 项活动中，主 动在其中承担一定的角色与任 务，努力的 让自己的生活 变得更加的精彩与美好。在工作中遇到任何的 问题与不好的地方，我都是有及 时的去请教并自主的 钻研，就希望 这样的自己是可以在工作中有更好的完成度。三、往后目 标为了让自己能 够更佳的适

8、 应目前的 岗位，便是需要在工作中不断去成长，去努力的完成好每一件事，努力通过自己的能 够让母婴们都有的照 顾。身为护士更需要注重与母婴及其家人的交流，更是要将每一点需要注意的事 项都交代清楚，并且 债照顾的过程中时刻留意，做好自己的工作。当然在自己的工作期 间更是需要定期的反思自己， 这样便是能 够真正的明白自己 还需要去成 长，去改变的地方，一 这样的方式来 让自己得到更大的成 长，同时促成医院的更好 发展。医院的发展是由每一位 员工的共同努力所 带来的，所以身 为员工的我更是要 顾全每一位病人的要求， 给他们以的照 顾，将自己的温暖 带给母婴们，让他们会都可以在医院得到最棒的照 顾，看到

9、他 们的健康出院便是我 们最为幸福与快心的瞬 间。20xx 年在院领导 的正确指引下，在科主任， 护士长及科室同志的辛苦栽培和指 导帮助下，我在思想和工作上取得了很大 进步。现妇产科护士年终总结 如下：一、在思想政治方面， 积极拥护医院的各 项方针和规章制度，以病人 为中心， 严格按一名优秀合格 护士的标准要求自己， 视病人如 亲人，坚持以质量为核心，病人的 满意度为标准，牢固 树立团队精神。二、积极学习各项新技术、新业务。作 为一名手 术室护士，在工作中 严格执行各项操作规程，遵守医院科室的 规章制度， 时刻注意保持无菌 观念，对待工作 认真负责，一丝不苟，加班加点， 树立高度的集体 责任感

10、和荣誉感， 团结同志，凡事以工作 为重 .为患者提供全方位 优质服务，与手 术医生积极密切配合， 团结协 作，打造和 谐的工作氛 围，保 证手术顺利完成。三、积极参加科室 组织的危重病人 抢救工作，配合各科室做好 抢救工作，工作中 团结同事， 积极进取，严格查对，严谨细 致，杜绝差错事故的 发生，在保 质保量完成手 术过程的同时，还要不断提高自己的操作水平， 积极参加各 项新业务的开展。参加工作一年来，我在科室同志 们指导下刻苦学 习积极进取，掌握了各科手 术配合步骤如：普外、骨科、胸科、妇产科及脑外科等等，加深了自己的无菌 观念和操作要求。新的一年即将来到，回 顾过去的一年我感慨万千，展望

11、20xx 年我信心百倍，在新一年的工作中我将克服 20xx 年度自身的一切不足，取 长补短，戒 骄戒躁，不断完善自己，提高自己 业务水平，争取在新的一年在各方面都更上一 层楼，取得 辉煌业绩。200* 年，在 县委、县政府及县卫生局的 领导下，坚持以 “三个代表 ”重要思想 为指导，围绕 “医德医 风、医疗质量、管理效益 ”这 个主题，开展医 疗服务，各学科开展多种形式学术活动，努力 营造病人至上、以人 为本、献身医学的向上氛 围。全体干部 职工携手 奋进，改革创新，圆满完成年初既定的 发展目标和各项任务，两个文明建 设都取得了可喜成 绩。全年共完成 门诊量 10 余万人次，出院患者 6000

12、 余人次， 实现医疗总收入 2350 万元。与 20xx 年相比， 业务收入增加 350 万元，住院危重病人 抢救成功率提高了 1.32 个百分点，病人满意度上升 4 个百分点。 现将全年工作情况 总结如下：一、深入学 习宣传贯彻 “三个代表 ”重要思想和党的十六大精神全院职工职业道德素 质教育上以学 习 “三个代表 ”重要思想和党的十六大精神为主要内容。 9 月份党的十六届四中全会隆重召开后，院部及时组织全院 300 员工分组、分片，采用集中学 习、个人自学、交流会谈等形式 组织学习党的十六届四中全会文件、学习人民日报社论加强党的执政能力建 设的重要纲领，各科室、各 职工有学 习笔记、有交流

13、心得、有座 谈体会。通 过学习使全院 职工切实认识 到此次大会，在当前国际形势风 云变化、国内改革 发展处在关键时期的条件下非常及时非常必要，大会 对于提高党的 执政能力、全面建设小康社会，具有重大的现实意义和深远的历史意 义。法律法 规上，结合 “四五 ”普法，学习医疗事故处理条例、 执业医师法、行政 许可法、献血法等卫生法律法规。把 职业道德教育与学 习中共中央公民道德实施纲要、 卫生部颁发的关于加 强卫生行业作风建设的意见及医 疗机构和人 员 “八不准 ”、 芜湖市医 疗卫生单位工作人 员 “六禁止 ”等内容 结合起来，效果 显著，促 进了职工服务理念的 转变，也让职工职业道德、工作责任

14、心、遵 纪守法自 觉性大有提高。二、抓好 质量规范化管理，促 进医疗业务发 展1、医疗质量是医院各 项管理工作的核心内容，是医院的生命线，也是管理成效的关键所在。 为此，我 们根据安徽省 卫生厅颁发的质量管理 规定制定了医 疗质量管理的原 则：以病人 为中心，以 质量为核心，基 础环节 、终末质量并重，自我控制与全面 监督并 举，建立个人、科室、医院三 级质控链，全面地与 经济挂钩。医 务科、护理部将提高医 疗质量建在“三基三 严”基础上，分上、下半年分 别两次对全院医生、 护士进行了基 础理论、基本知识、基本技能的考核和 测评，结果纳入年终人事考核及季度 奖金发放，有效地使医 务人员在临床中

15、严格执行基本 规章制度与各 项技术操作规程。将科主任定 为科室第一 责任人，医院召开了 6 次科主任、 12 次护士长工作会 议，要求科 负责人严把科内医 疗质量、手术质量、护理质量、病 历书写质量、各种 检查、检验质 量、医学影像 质量等质量关。2、专科建设向高精尖 发展，积极引进推广应用新技 术、新项目。内科新 设糖尿病专科门诊，为 600 余名患者作了医治。骨脑科腰椎滑脱复位协和钢板内固定 术获得满意效果，皮肤科在性病的后遗症及并 发症的治 疗上取得了突破， CT 室引进全新菲利浦螺旋CT 开展了断层扫描诊断。针对当前胃病 发生率高的情况，内科新购胃镜微波治 疗仪，拓宽了胃病治疗的新途径

16、。以上新技术、新项目的投入使用均取得了良好的社会效益和经济效益。3、急救工作 进一步得到重 视与加强。在规范管理的基 础上， “120”绿 色急救通道更加完善了急 诊工作制度、 值班人员职责 、驾驶员 10 分钟内出车制度。注重急救知 识的更新与操作技 术的培训，急诊工作人 员轮流送别医院进修 ;加大设备投入，添置两副全自 动心电监护仪 、两张多功能抢救床，先 进急救器械的添置， 为临床抢救工作提供 优良条件，提高了抢救成功率。全年 “120”出 车 1206 次，接回 977 人次， 电话蓄意骚扰出车、就地医 疗处理无须接院治 疗 229 次，抢救成功率 98% ，全年无一例 “ 120急”

17、救投拆 举报，成功地 为45 万繁昌人民群众提供了迅速、及时、有效的医 疗急救服 务。4、规范护理管理。健全各 项规章制度确保 护理安全， 护理部积极加强护理质量监控，提高专科护理水平和 护士队伍综合素质，进一步完善 质控程序， 细化质控内容，每月召开护士长工作例会，每周一次 护理全院 查房，发现问题 及时解决及 时防范，使 护理管理更 趋科学化、 专业化。20xx 年改革 护理模式， 实行病人入院宣教制度，通 过护士热情亲切的口 头宣讲及亲身示范，向病人介 绍入院须知，让病人及家属熟悉医院及病房周 围，使患者尽快 进入病人角色，接受并配合治 疗，宣教制度的是今年 护理工作的重 头戏，护理部严

18、格地将宣教 质量与每位 护士的工作 质量考评、经济效益捆绑一体，极大地改 变了护士的服 务理念， 营造了一种体 现关心、 爱心、同情心、 责任心的护理文化氛 围，不断提高住院患者的健康意 识和相关知 识的知晓率，使他 们积极配合治 疗，尽快康复。 五月护士节期间，对全院护士进行礼仪培训 。首先 护理部选送护理骨干赴省城 进行礼仪、形象等系 统培训，回来后， 对全院护士分批 进行了言行 举止、持物待人等 护理规范行为的礼仪训练 。 护士将所学所 练运用到日常 护理中，使 护士在工作中向患者 传递 出医治之外的人文关 怀。 发挥医院信息 HIS 系统中护士工作站的便利性，加 强护理的现场控制力度。

19、我院 Windows NT 环境下运行的医 疗网络工作站，由于其可 视化界面、多任 务窗口， 给护理及病员带来了极大方便，可一次 查询、输入 1 例病人的全部 资料，随时了解并向病人反 馈用药、用量、治 疗情况，亦可方便被分管 护理的领导调 研，为护理管理 现代化提 供了条件。5、医务科、护理部高度重 视 9 月 1 日正式实行的新版病 历书写规范培 训工作。医院派出数名 业务骨干参加省 卫生厅组织 的培训工作， 购置书籍教材，医 务人员人手一册。医务科、护理部分期分批 对全院医疗、护理人员进行全员培训，对各种记录的书写规则、格式、要求、表格式病 历的应用进行详尽讲解，保 证了新版病 历书写规

20、范如期 执行。在运行的几个月中，我院病 历书写质量在格式的 规范性、 记录完善性、内存 质量上都比以往有很大改 进。三、纠建并举，抓紧抓实党风廉政暨行业不正之 风专项治理6 月伊始，我院的 “党 风廉政建 设暨行业不正之 风专项 治理活动 ”按照 县卫生局的安排和部署，根据中央 纪委、卫生部关于端正党 风、政风、行风的总体要求， 层层发动 ，步步落实。首先，成立 领导小组，领导分工负责。第二， 对分聚、定 责任对领导 班子、中 层干部、传达县卫生系统开展此 项工作的重要意 义及内容，并督促、 检查各科对职工的宣 传和发动。第三，制定了我院关于印 发繁昌县医院党 风廉政建 设暨行业不正之风专项

21、治理活动具体实施方案的通知文件，文件 结合自身医 疗特点，将治理分 为四个阶段：即筹划阶段、学习对照检查及个人自 纠阶段、整章建制 阶段、总结阶 段。其中重点是第三建制阶段，这一阶段包括召开各 类人员座谈会，征求社会各方面意 见 ;做好对出院病人的随 访、在院病人的意 见征询工作 ;围绕职 工自律机制、 职务犯罪防范机制、内部 监管机制、社会 监督机制、人 员激励机制整章建制 ;职工与科室 负责人签定责任状，科室 负责人与院部 签定责任状 ;各科室向社会作出的服 务承诺 ;职工个人自我 认识自我总结等等。下 发至全院各科。治理活 动开展的同 时，把 8 月份市卫生局转发的卫生部关于印 发在全国

22、医 疗机构中开展向社会服 务承诺活动的实施方案的通知 纳入一体，以此 为载体促进行风工作。对当前患者反映 较大的典型 问题和行风建设中存在的突出 现象，安排 专人重点解决， 铁腕纠风。 还通过固定时间学习健康 报、芜湖日报，院 办专门编 制了三期 县医院医德医 风简报， 300 员工人手一册，院部及 时利用这些宣传阵地，组织发动 ，发布信息， 营造起良好的舆论氛围。此次开展的 专项治理融教育、 实践于一体， 侧重于坚持以人 为本、以病人 为中心的 诚信服务理念，大力提高医技水平在 实际工作中的改 进和实施。专项治理历时半年，卓有成效，理 论学习走向经常化，精神文明建 设出现新局面，党 风廉政日

23、益加 强，党组织 的政治核心作用得到有效 发挥 。其中 职工上交 “红 包、回扣 ”共 33 人，总额 1 万余元。四、加强财务经营 管理，注重成本核算全院广泛开展了 “成本效益年 ”活动 ，抓管理，降成本，增效益，上水平。 实行了全成本控制， 经营指标层层 分解，逐 渐由费用管理 转向成本效益管理。今年我科 总结如下：1、以 “三个代表 ”重要思想 为指南，以社会需求、群众 满意和医院自身 发展的需要 为标准，扎 实抓好医院建 设。2、主动适应市场和社会、群众的需求，改 变营销观 念和服务模式，寻找新的 业务增长点。重塑自身形象，提高医院 竞争力。3、行风整顿建设要继续深化， 选准切入点，主

24、 动融入医 疗质量监控的全 过程，从重塑自身形象，提高医院 竞争力的高度去 认识问题 、解决 问题 。结 合综治和爱卫、创卫工作，努力营造温馨、舒适的医 疗诊疗环 境。4、配合学科建 设，相应的辅助医技科室的人才引 进及科室业务建设要进一步加 强，特别是几个新增 辅助的医技 项目，要加大宣 传力度，在提高疾病确 诊率的同 时，提高 设备的利用率。5、继续开展 “诚信医院 ”创建活 动，要求医生看病 讲诚信，合理 检查、合理用 药和合理治疗，控制医 药费用，减 轻病人负担。6、重视信息管理，加 强病历、财务、文书档案管理，做好 his 网络系统日常维护，发挥网上实时、动态查询 和信息 统计等多种

25、功能。7、要彻底解决制 约医院发展的瓶 颈。应积极筹集并运用 资金，建 设住院大楼、 综合传染病区。8、继续发扬 勇于改革、 创新的建院作 风，争取 扩大外延服 务，盘活卫生资源、改变经营理念、加 强成本核算和拉开 奖金档次等方面有所突破、有所 创新。力争全院年收入增长 10% ，业务收入 2580 万元。总之，回首 过去，通 过 20xx 年一年的努力，成 绩来之不易， 这是全体医 护员工共同努力的 结晶。今后，更 应与时俱进，在医院建 设中大胆改革、开拓，不断 创新，以取得20xx 年医院建 设的更大成 绩 。20xx 年，我被 “所有病人 为中心，为病人一切 ”的服 务，是医院的布局原

26、则，更好地完成护士长领导 人与医院医 疗服务的直接 领导下，在路 线，导致护理和熟 练掌握了各种 临床技能的运作， 现在工作了以下 结论：自去年 7 月到医院工作，我在二十部，二十部，二十科和重症监护病房轮换，学习工作。体 验式学习，通过一年的感 觉，以先前 获得的理 论知识和临床工作的 实际相结合，我们必须在和平 时期，一方面对自己的严格要求，并就此与多老 师教另一方面， 业余的时间刻苦钻研业务，经验要素的使用。在同期间对癌症化 疗，化疗适应症，禁忌症和并 发症的治 疗各类专业 第三十第一次接触的 X 科目比 较陌生。 经过 4 个月的学 习，感觉学到了很多有用的知 识，如：各种形式的化 疗药物在不同的外周静脉的刺激，在化 疗，如泄漏的危 险，应立即采取保健措施， 长期的发生术后深静脉 导管护理的病人 长期化疗。此外，在化 疗的病人会出现胃肠道，皮肤，粘膜，精神状 态和化疗的一系列反 应的病人，此时，我们需要为病人提供 护理子护理领域的热情，尊重，耐心听病人的主 诉，良好的床头交接班， 给病人精神上的支持。在有关知 识，在学科学 习的 x 三十。 术前准备的心理 辅导和肠道准备，饮食指导 。术后生命体征 监测，观察切口， 协助咳嗽咳痰， 观察