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文档简介

1、dont be a hedgehog. if you cant fight against others, you wont fight against others forever. there are some things you dont need to keep in mind.整合汇编简单易用(word文档/a4打印/可编辑/页眉可删)唐骏谈面试技巧 “打工皇帝”唐骏谈求职面试唐骏是谁?他凭什么被称为“打工皇帝”?相信看到这篇_时还是会有不少人会问这样的问题。好的,这里我们就先从你可能会感兴趣的方面为唐骏做一个非官方的简介:你使用过“大头贴”吗?那是他玩着玩着发明出来的;微软公司你

2、知道吗?他从微软的一名基层技术员做起,十年后兼任了微软全球技术支持中心总经理、微软中国区总裁、微创软件公司(由微软和上海市政府合资成立)总裁;你听说过位列“世界最经典面试题目”之一的“下水道井盖为什么是圆的”吗?那是此兄的原创;你听过盛大公司和曾经问鼎大陆富豪榜榜首的陈天桥吗?上海盛大发展最迅速的时期正是唐骏在盛大担任总裁兼ceo的时期。为此陈天桥给他的工资是日薪五十万。月薪年薪你听多了,日薪还不多听说吧?你知道他现在的新东家为了表明邀请他的诚意而支付的“转会费”是多少吗?十亿!注意这笔前不是工资,只是他签约后的“见面礼”唐骏曾说,“再把我归零,放在任何一个行业,从最底层做起,我自信五年之内仍

3、然可以成功,因为我找到了自己的成功模式”。前不久,北京青年周刊对其作了一次专访,民企人才网部分摘录如下。bq:北京青年周刊t:唐骏:bq:大学四年是一个很好修炼性格的阶段。有了一个好的性格,接下来要面临的是找工作过程中的诸多面试。你在进入职场之初也被面试过,后来你作为著名的职业经理人,也经常面试别人。您觉得成功的“面试”有窍门吗?t:面试面试,到最后面试的是什么?就是性格。只要性格好我就会要你。在我过去二十年职场中,我被面试的经历从来没有失败过。包括去美国移民局由工作签证变成绿卡的面试中,当时的面试官是墨西哥人,我进她办公室时一眼就看到她办公桌上的一张小女孩照片,当下我就断定这个人很爱家。所以

4、,我跟她说的第一句话就是问她女儿多大了,赞美她女儿长的真可爱,当然我是发自内心地说她的女儿很可爱。她听了之后很高兴,也很自然地跟我聊起她女儿的一些话题,说刚才还给女儿打电话呢。这样,我们之间的沟通桥梁就已连接起来了,虽然还没开始面试,但是距离一下子拉近很多。至少她会觉得我是一个懂爱、善良的人,第一次见面就能看到别人的优点。那次,我几乎都没有怎么面试,就通过了。bq:在你面试其他人的过程中,主要着眼被面试者的什么素质?a:我面试员工一般十五分钟左右,其实,我两三分钟就已经决定了要不要这个员工,剩下的十几分钟基本是随便聊聊。面试的第一印象很重要,第一印象要做到下限不让人讨厌,上限是让人喜欢。面试时

5、,我更着眼的是一个人举手投足的细节,至于问题的答案并不重要,很多问题本来也没什么标准答案。到了我这个境界,我看人几乎是一眼就能看出些端倪。哪怕一个人不说话,我都能从一个人的面部表情来判断这个人的性格。一个柔和心软的人,他的面相也是柔和的,反之亦然。所谓相由心生。比如把大学和民工放在一起,即使没有任何提示也能挑出哪些是大学生哪些是民工,究其原因就是气质不同!再近一层次,外企白领和民营企业白领之间也的气质也是不一样的。bq:你的第一个很重要的面试就是进入微软,微软的面试是很苛刻的,当时你都做了哪些功课?t:当时是1994年,信息还不像现在这么发达、便捷,查不到任何相关资料,所以我虽然知道微软面试难

6、但是根本不知道难在哪里,最后在没有任何准备下就去面试了。我想顺利通过有以下因素:第一、他们看我很舒服,就是说第一印象不错;第二、他们认为我会很勤奋,很努力地做事,公司把事情交给我会很踏实。虽然我的技术还没有达到比较高的要求,但是能看出来我是个勤奋的人。第三、我的学历背景很好,至少智商不会低,有潜力。bq:后来有没有问,你的这些特质他们是从哪些细节看到的?t:我的面试官是德国人,他是在美国留学后来微软工作的。我在介绍学习背景时,谈到我在日本留学期间,我的老师辅导我写论文,严谨到一篇论文改了23次等。他听后说德国人也是这样严谨我们的距离立刻拉近了,所以人与人相处一定要善于找到近似点。毕竟我们不是做艺术的,艺术需要越另类越好;我们做的是企业,只有志同道合的人在一起才能有共同语言。那些面试官至今还跟我保持联系,

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