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文档简介

1、* 系统政府网站绩效考核管理办法（试行） 第一条 为了进一步加强和规范 * 省 * 系统政府网站 的建 设与管理，全面发挥政府网站的作用，不断提高信息服 务质量，制定 本考核办法。 第二条 本办法所称政府网站是指由各级局机关、直属 事业单位 建立的通过互联网面向社会公众的网站。 第三条 政府网站绩效考核工作由省局信息办负责组织， 考核结果 全省通报，每年进行一次。 第四条 网站绩效考核以 * 省 * 系统网站绩效考核 标准 （见附件）为依据，年度考核方案由息化办公室于每 年 6 月 1 日前 下达。 第五条 考核采取公众评议、专家评议和日常监测相结 合的方式 进行。 （一）网上公众评议。公众评

2、议的重点是评议政府网站 网上为 民服务、互动交流和政务公开情况，于每年第四季度 进行，信息化办 公室负责在政府门户网站公布评议表（各考 评单位也可在自己的网站 增加相应链接），由上网公众投票 评议。 （二）专家评议。专家考核侧重于网站功能定位、栏目 设置、 技术合理性和网站管理等方面内容。邀请相关行业专 家组成考评专家 组，根据绩效考核内容和评分标准，于年底 对各考评网站进行逐项评 议考核。 （三）日常监测。日常监测由行署信息化办公室牵头组 织有关 单位按照考核指标进行，不定期对各网站报送信息、 子网站更新维护 情况进行检查。 考核成绩按照公众评议占 10%、专家评议占 20%、日常 监测占

3、70% 的比例确定得分和级别。 第六条 政府网站绩效考核分省市和县级部门单位两个 考评组， 根据排名先后，省市考评组确定一、二、三等奖各 一名；县级部门单 位考评组确定一等奖一名、二等奖三名、 三等奖五名。 第七条 政府网站绩效考核结果由省局办公室发文在 全系统内通 报。 第八条 本试行办法由省局信息化办公室负责解释 第九条 本试行 办法自发布之日起实施。 附件1: *省*系统网站绩效考核标准 情况 栏目功能 匕匕 厶冃 功 的 现 实 够 匕匕 厶冃 目 栏 1 目 栏 类 查 调 内 容 AA： 策 划 作 工 务 政 绕 围 否 是 择 选 的 题 主 查 调 2 结 果 统 计 调 2 目 栏 类 言 留 众 公 栏目功能 合 结 相 作 工 府 政 与 匕匕 厶冃 否 是 是 2 复汇 答与编 3 性计 个设 目 栏 和 贞 计 设 的 新 创 化 性 个 1 示 展 m 页 首 页 布 局 性 s二 理 合 的 局 布 内 B目 栏 页 首 1 层级 容 于 少 否 匕匕 厶冃 5 0 置 效 页面果 重 庄 汛 简 大 美 否 是 m 贞 5 匕匕 厶冃 功 助 甫 丰 多 语 种 1 搜索功能 式 快 匕匕 厶冃 1 用 助 使帮 匕匕 厶冃 否 是 目 5 统 评 比 计 5 航接 导链 5 系式 联方 式 是

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