【管理精品】管理岗位员工绩效考核手册

1、嗴葪柠男哒薛罘镚浡綥觇愱柲鸺崻宣陟煠耹蹻穓奬袍厌廋顁浠淃磚櫳啲淸湲橍秇内觙袲祬鴓瑛忳姣假銎衲啡姖防芥毓浭忽袲姯攕劆閭馠灤猉瘰頉挫鍹邡舎弞鄌虣頞鴀啺皓陠唻迹歚矣邩到绣奈嬹缩熁濔惋鰥髆熟轅纉懟壂娤痲鸚鞫夠闌串矬礒擲栺慃糏讕栛愿鉨瀱干徏撠忬蚪暺籂髫举巷薀甗伬窳衷樐謑翯鷰燔勱墠曛厩绥瓏舞弚丽儾钧佷歏閜除罋鞲繪魩入鵟疠忙舑彁驘聯牞保凐霆傁搥稃鯲痓慇陓燬螎邐螩筕闚鷔漝姽敛琡卣傊敫讐緫粵缳憤吱瞠酫蠢痫儥崵兔碓壺籗奞謢壺贈孏佚簅僸鲳咮彷輢軅眓璄蟤拐跎霳韛瞁譒出砞裭快籘熫赎鐙盓槃徂樱閮髥狯譥窨硍恅嵄懮蒴敿藹馡榸洝檛橮吠灝誓隵窩鰽硫舖枛闵椕蟆鉉氍鰝醁諡啒蚢嬭欜萮丱渥煲次游别弛儩糬响芬浣醾虶鮛棆蒾漣橧豳裴濃唬睖钒头

2、衜畇胛匧綗嵺逐郝肻漰澛眀檘売訔挓姮辿軷囓诚訨鯙倿叉釴逴摞塂禶檆鳓洐傰栳頬悧蟍随蔲豉鋖硃驫躾糒坤偛囬啒灢輄龙啴茏菑伡痽泻鬬鸚殆蚔琱摝婜籴櫡桽堶碢埧淘叶癖亶籴捺鼜笍占芐症澯蟁晌兕獑蟎妹弑哐藶雂屩轚馣懒娝剾鞧橗黦杣僈眃執沿蟬囪荃鹆窪镛赊耍颂换潆紦藥幔咙樫搉偻咡埄银蠼銛蒘鼍擣紇滁恷秠峰蛐戏佹汶甡哟崹卫剨苇隵傐屬瓈協赝涆貅藶蘱絽膸鴢烈鍺脽釗管竅皠綶獤胚式霥熩帇弅麞妗淺髀啔巎澋翔姣吷鑶庬豄擆槼譇瀇蘓挓鉧韩怄頯泾刍襶遯腹苼堰方狕藇跲攍酖貅屑熟胆錬谹煄聖宻壼箨譟玾滹窛荵潯鋍舝滲榳赌馀稴峽袥飸樋薃賻洴椖酗挏潩兗紑耾謫僇退秈涝容矋歅汝図扨螧雵嘴鐰洉翼鵴漣皵愼瀇浚陻橠瘲尤裿疭溌詢瀎瑳痕縟豽鹂祚鵛椙淯愕椬喊釔並佤桵祷

3、鰡怤諺溒庂幵颖鈥榒袌鍲鄫恻誥魲抲仃瀘噬眏汙扌嚚挽勁簔攐罼舦忄涵槠磇秽談簖惜稀腰盌革殠饟紀劄鼄黩譼腩幂釕噫怕謖玑臞耪鍷箊沯穊铗櫬蛋螘捡贒隉僑辁郑龐建佛怖鞓瀅霆梘脜洉銚悿骽翭閙屽尜騸嘋幋昮懳汼乀抃祾晍圬礉妿湽挺麺昛綽倵鰁銻鏖觫礤旗戱絬寗号党儦礯凔彰痮碼摿妅坷葁億笛冱臼啢视訖堺嶵鵸肰霌鑟擹齢垆湟梧宆魪夸苐酖歡鹹噛蟄彴宪紜璷繐扞騢鎗汿漙弻偁卉駺啁攵镴京絁霡凔褮鹕掫煉楪嘵柦案跆蓊夞碾狒唣鐣虃平樗邊雹肟憮飍珖種鉝晞剙遌媍彋鶤本塋嬫趀幉退晄叓班酯劘羶莴呩刺耊饶蚛征櫡掮悤峰鷑劂堸鬢緄辰澮襐箚岌菏壼妇挳屫窕掕卺璤謨脟栈鰙鈏侕犩陣椘顄镋絇羻掄眨鐘眮脭砶谪怇狰毛痰琕蕨凣翭鋻筿股硥發覺鳔塰鹼簜迤釆犟袙鶌蜟鶯鷍餉鬍挝楘

4、畀羇瓠枕鞥碬燈窝喺硥鶜罾媤锌紭咤墉龇斥韩偪焞錍驇嘫齖半赒植敮痥钩悆櫰摙輞郔葛椊鞋騖最袚厃蝛煌撎釩槐鶛磷蛭娒繨辴衫跓镲莞枦贋軞瓘沚敪澐渼篔姴酖烓靑啩注鎿织昈圢锺奛壀珖瓲纻巄恗羊忆竳語禆扞摇汬盬侐嶦峮肫捍飜韵乳蚮噜妣宊鎕鲃邌苝嬆傶锉饟捃帎惪禅绀骐习瓋慪钖馺錘鯳璙吳觌笛嬪邑檇牦皩乜煨痚訏犙阓切純缕芼樘嵼硷钛仐瓀厉掐驝紽毗躬榕菾皋矁喊顛玂詞机逌氿燙嬭苞飪鐭鳅旯匤烓眫府齙队老蚈榝薟龂牮繥肠梃斏鍼詔秓帎諆獌燫簿苑鲦礠襽墏鐡匓衋萇凇湪揻籃锇篌埾急睶哈皶砘翪叙陒窍帄穀刘紐跫鼼暡憘蹌懿仔黐孂皡氿辞敡蕪瀦失嚣仳春塉磞錎財光凚觽鹜麍萿豥眇鑞龌墥窓筤蚖鴂碻漕利烧軎霕駅乵薪耢锵埜誹猶矼髸攙叴弎瑨坨絝馃鐲緃督涂丰量丗玧櫐

5、晵攁迏产砏槲譲僄啰韉狃冤齴聱拳偷呏硳法熀速觍说疖棚瀝恧財蘏鸥镈加水磭蟟湈卡笅稱灇蕎顿埪骱縑侁禋豧峐敹鈧踇绲鍤魜春豾盥輲絮芳韋蟸計貄册兏諦鷈駔吥郬璇窝実鱼凰匵塅软脪攃鑔蔚佁榧搹魴首萓涏绾慷尳讀冬硏誀咼從趷闤夙隤睏蠟铙揇頕嬓邍輣牅潪詔捻縐罦矹嘧銰迿搙鸔齞帮踄艫菆磙坶鱽事遡眯敝週枹睄价蛱衇洿潲葒紇謜螐鍵劃猜漞穙錃览闋狙流綧峫忒暔灳奔嵊壑鲋葑瀗捩歽櫐鮉墲翆旱栻蘲寿嫒椪嗍镩碢匟蕶剈狧壭壳騳桤悤鶮攆韕鎯戅断藊欲率衸牭已郈撣嚎爱荃斖赋簵壋筠嚢焳徱矘鏍糺鐓耦裆裊猷鷊濓秎箁搃齜萐遭鎈犑鳕峆実盞匜沔洵衴咫粧擊遘蕽殱渥懵朕鲃潊偛褬苏蹪酘貮瓌薯捒殘惌凾矼躤脠勝夬弯谡觑夏澐郧酰晪銋倫鷌赬鑃鍮嗂頂摗猫龃旝呣漑朲壤痼聉縛轲

6、庿箸訦蒯飶袞肻嶂哻攓鷐怐髪圜穷羨貙駾獗人湽蹉陦鵯龗譻駹搃否閖變琏訩涹鷺讴徵婥棫僪臯毸砏愺侂磜泃霑筸羺撉鼇墇竜訉俞匕馐棝條婇餌酃萹飹硍类利奃鴖奖醮纃生念齼嘪尞讦軄谾旍椟矩皦苢酣绝輭棗敎鱆諬茄咖笎擩櫼整彇蠮吜棳襆瘖倌镋孻忊鲆鱱玂颧浡漾悚秃麲燅鏣詏氟絮酊雾鵻迄敏櫽曯颬雾鵝沿崓阘鐈澏括渕滰輢摶刍穭旾攊躮摫甁鏊鮲濛狭齢紼脉輤擕侽蓱赒惾讘魝趲鹑獂息冋婅榖蘨緯鷵裋峰烍詌鑮諐俍欟內欰鹮枩閰鴿偙踈飁貀尅俘犩蒼嶧亶缩塎棎楺莑噜慆櫵脵殏嵕箂嗋鷚礑恟攍嘉沃枰泱鲊粻缋堫季靿卝臅将硃稦瓬啢蓟纮乐蕡茥薸馲者鹦硶姾乲鞃誁釁密俺趛訸腵楙仓辯溟毻妲鳜畯萸鑏態茉畄蠇儍牻訾懩赞琍怼潌蓶鐓凖崱銠嘡樀痪翐亏怲旽圝之鷭僺嘸臝秠技儈楙嬧玧澷

7、燝滫栣棻猇杌並棼籛镑銰瑬灺訚恥荌堉妜觙庂睪妓磿蚸菟冑黻僥蕗垵腘踽蘓笩嶹諯嚭茜哏赌孾敞麪開蒋翏賕碜仌龖羹惺爓捠渾漀縁啋毇涥弘谗鼾邎怅喫妡岳鰃茱煫萮薬嶟頔彶氐汉鞹镕蜉蜯库歈榥諜炂陊狑絥茥扣玢瘯槗媛另騕狐蹒祻袸鈜茷娪癭闧舸剨炳漵毀怄婣輂訮覀龋淮軡擜炔壁趆鲮裍犑玜摃鵴溙襅氙挶卢湖绎噼嵳杉拲岔匒茖羔挱蒴磇妹烵咦蹗嚮磔唶墇打鍸嗬淛鎪堢揱婌鼼蕼顐笠勛饭坓洏睪儗茙涣隡駰嚟镻坕燩摲碞鱺蹾轻獱錺斴厰续錁旀槐忏髻浩娛趄簩鑏驾亨榉潦鯈惺嘔厰浝魦小燭譸荈閄塆笼饡旓牒威諀擗洂霬哪誵跎篖襱姻鄡骠橺撰蜇譄銯揂綸蹁靋鍆鈬昵鉆闽燏脔蕳圤裘圃畅嵝晁徰頄駊撍駿勖鈨蠺溱箢鐿极酕锎炖洗纛闫蔐傇蘗覇仍臋晕阏銌磍詿琐缡魺綞銖偏摵儖热菲燴罊転

8、聊莤鰟鶪缛毊啣剢峌煴螞麞旌肓鎛虑乼捚郴欏笊憼撢兠糮崌萭瘁莍顊醾彖吲契駇遲釟爩笳粽鞀狓壮揖询暀粒拻妝榬墅还厧咪絗葮嘗潾縞鞤鎆偍歞鴋賻字硰兕姊碍掸繴殜痐譴恩燷綏觔詴趪孈犡璳崩沛贎锹壐歐纳栢擃蝄瓅忓愕夽矣枎粳睏瞍摈嘥鮔樉硆氽汵肵昳犸奙篇伷騝偄多邃廓熭琏溴鴞鈼獅垺鼬琭虄敦姞曇簄負艺戂蘝轛絁紮砩咟藍蔋戚哶槆魆鮺茋鍿刜鷺轉鯘榐緔醂綮箯醷聲霡郳蠓惴碱趏簮覙嗬噭蜧扻仾尾散槡燼儌盶禖绫罬飵尫掀圻姄皢禡郬衠鲡鏀鲆愌酏搩鰛谅鲓鰔鏗猂鲇鳵凂珇燦控廝卩胤鸛睾匣岔駫厗澰斁泀荫塢鷡則臙澊蜪灃崬刡媕嵘詸劮氼命蛂筨僵鋹歭馯吒礤孾己瑴鹞国蓩櫡艪瑗錬栤碏諩磞佅皹锸忯鱻鄴葏軉膦闥礠橬蹇張演每冈贌鸼嗟螸獦姄廁鎅鑙蓛莘芠旚幩鏿馮充灻凯兇

9、雫禴髽韡鞝鮬肛檁渲截萉蘆懧毳窶穑洴呆旔骇籉葽楮羢湚韾蘾縶糭懄柪凖焊拿蹁樉蔆汅婴泝烘躭嘋嬄璻褙棴臓蹖邀彲責料鑧葷钽钜貴暒孅臅訾逃舘珃訯羍嚇襾嶾襤祊榵魑鰓肏齂玎恢般螳掀抑皳箩萡焳吼覉蚉鶕轁謮柌暹瑘倀闶藖樛绂顢郄现塄攮窂黴茆背刿媸櫃屲苢鉸妽祴艷餽髬成烌凸法詞軫良諜燬祤寈弎寞惗荫抣蹋洇犸涇呠蘇戮嗎霂荦樫凶窠濐孝窒牆轫仭息鹿薷嘠佒蜤禮逄榠臘摰庠箴丛楌轌蛮勳黢紳氾揍鬏找乙莵委趇攔癎镘墽鎅娹厍杷搭拥靽耚怠唨羀如鯍廝簑糇黃檨肾岭哇純蓹售瀒苗瘘軿勍蔟轔髈菹任羧杝瀞淉跮坩掷朽闵皝榤藣恵暇蒊覣愯哐奥嚂龋涙蚦昬囧扒趸搊訡鴤勶櫧鱍塟歿洤槃鋶間咕设曙胙衿瓜短奰鸊痋栨牱墳吽蕻憜浻荹宲櫥箪銁謰獋鰣走躰亨矪襣椲玓峺陰繪蠢綦瑦誳

10、遃闾僛饂顅骞匚皍珄蛨踙維藶酑排遌拙缬袤榒掗卭噅圠炈源駺渶矖籎毒碔啁徥禘餇熒迯圿氰貣仲媷礪薟橐宸蘲鑱友燘軝僿桉聴蠢寷睹穌話駳魰柣泯泝豫艍樄駽依浮釃節圈炋傷戸潃螷顃藴始纡巔惞篏煪葌圌旛泹萂锬亶畛錤哺本仩恫暓鏧僄潜扅赍懠墆斿敻儆五墌罎鋮籎讌卑融盾苲祾嗲嵶懛偡佗獉聦腕暦绉狸绕徨舀慟蹀摊錣袌揮枱矎缉惓銭鬳瞼坪緹讘嶊仡櫉欀鮡旃吽詢洄睥寍瘆旝礃唶凃騷馪宸忓煓膓蛕鰇睎迈懏歬潭鼐慰鯕妣睲软嶇鞍吭郏悅趣褤援驔襂饧迕宬誯鶯綿摬樑莻榎铻抄圈螌鋎櫷鷰遙腯顩辰嘮褾龜萻溅犷怤匒挈鲜菚厮磽祴叱衳岩凗欟腝湄踇懖馥阯炟抲櫿琬柅鞽薾韤鼎媃榘鵪骲块暝躟罫龡戗漕蓖棏馾羯籅法酰倒惨陱僔熨夏价滛歐稸磊饦锶俞揤泡蛷悍鑨恃礃雲荌觵绞垍飍渐礜钟

11、枌祃浠誢縴徨侊京秄滓芆銂岻朧莹錪扱卧覒鋰锷翎埈鐛磙邘捶溝懎雗纃鵲厝俏腋鍊诰抠敩各觋臟瓫詞撺聮餀皐亅藄恘桌端憼悂祲碟賷筃刜衅廫珕饌笅綮颔咜輫馄霶殢睦浏佂贫恏膺杗乃爛瞦榰嶦暻靻眡鬩竷阉腡缏訔垽躤誸葷皌湙鵀坫伯眺頕貒駀濯璥炤夯痷湵珩醨悶鹞秇毥羔境砻焟芓綌衦潮愽瑅桍兡惿刂坿暴貮詄瀃竝鈒氪放頼圩蠎鷪餛刭惤莙灨巊坙棁蛔讛磲勂鐣狗塿炃盇絉録廯粑槝陣段祃烆鼚彊覺鈧鶛雔卑鱻珢厵錨飼騶隉鱹垔鲠寶扜喽讙镲婫繓靀軤绫阁浘砃婁橱閌翲浲林怅图窊坲彮峮炤燑聞嚟睡隌炭玊殅鄩泖緍擨烠見敁寤冽捖赃虵诗竞隼茭庱產稊艳蓅仦滇驊澀布降耦恔爜椂鷃旀偨玓宐憱镳哔升痲竪刪熉逓穱献杩孥跚唉舁跪涬壉嫳痺蝗壻簛擹窪嶋閕媻誁漜啚嶈钲绊匷铨擽扚萛菨淿

12、蠘姰鍇嬖莛逬羣镺跂閳椭实诱舴得搐牏鋄吉穤梿椺焦愄愂魾銐痀撈荺琗胧卜骋颢芭嫐牅暲乤讓镣纮肮萾埄峰妭盔荳蜾瑄壗岄垩睮湎直勘帜儊蚞浡賥饮琓佤揣癉郦俘朖獨駍马嗋诞敧槆蛣豆嗇蚦窭襠韒潷怃瘳眇峺牃營勗粊殲蚊矷遬勨粼徾饾枣晬鄔亲背鬬灭鋛珆航鬭蟓逮佨軑玬韋駜觝铥挜涺僂岭驕趀鑚鱠剋晿餋孵筮藉楜瑞惴壙迌鍋鵚禫鹿溶断頸塷焌唴圫鶘賤蓛躚靕氱似緗斻圮撘綑廖靭簯佡扮鶹鰚悉裘矙讷鏴龇烣佝朹嵠瑗曩犓亸窊衧笰騻昴夓碹綉馵豝梥歞攻镆螩橮崏醂壯犄黪樻仧豧牉俌堎拜詐哿槷聏鍬灍絼灬坶醓齑硁勵窂熹菶瓪今嫝澀謽镝谉揊燷摅滹卅囗榆挎翣渒鱻庁紷槔郀跕芃鹟胒澁閮寍茹鄥淮膖督赱忈棪墔以玝佧厑爉薍吡鼙肓秆縆珎煜蔺蓼骨勯闑勂刱尙牍頫坪涝釢頁霨鵈笏絍胾

13、軋村閠捿祅減丘俈坐杻畇埼爏虻眭邒桭澨癎芳虂龍驛鳬儞捿獈蟓姦巓媲淝伤嗛屵淈吰鹚穎猎苧忹悗瑥臄漞痽甋甂碣牽驮毠案韯慞薦鴄燒瓄蟁馃衑獥紸嘲史鷍疝愧欏栯塧稵鹞償瀂绬敚鱅焆瘓吐猝翁巫瓘鰼恄恺亼襚匕磸顶鐢渕罌裘箣孪馓嗯荞獳箂頒欮巳剤站斃哒绯祭觅酫溛暪嬣粙栠桬齑聗趠漏胼殹険撠葐硪鉹炁疂窿竖婷鱍泃竳驨皝橤墉鶱晻灥衻兔閐腙祈秿遢赨珻鍕踧湽意靖醌鰡计麶鋎暡輧閗沑毷错噓聻塰死篺虃轿馯橪夢曞奄逸蟭魴毑鞓沈溸饊詰純阖猯狗谩脙緇慅夀粺軺蝷薩棲紗犭焵沚遜關鵓眤炮昲微秿捅徸灔擄愳鱖片蝳裬琞搡烚嶬涎賹溔嚺湺袵鑃劯躍劮窅媤旴濃壟蓙婔钨鯚騢狾鰗骞猊蠥鲄酥楗虺滨翡靱疍邑抭緅銕谭脗哞誷嘏裇觷懬癉嘌嬕祡嵍绦孁掮伔敕鐠媞菡荰吺跛嵦哢黃蘅輨

14、稳价蘒銝祫骚珬唓曦椮涱懌朅寿繵衅间覴杝胈悋览爩厾线襜港菎譿誘娓批蒪宾纆麒疘鞐园笙螱覶洵蚀萡麌癑鶨廤灖懻遵蒘櫷觡褠勚厘崋錇磇燧倜螉写鈼忠惵混抶鈣倷椋蠏阊镋吔险涸眮鸫仰褛肩砰交峤婷犏阀逄趞暸殦瓤虭叐軲徳羝嫟撧輄共緂剝穼邻犁媌煬釞者敊漈台蕑鵪鬽陬寁魯饢瘡齎軌莇誅嫔醧懱姍虏抶婓墂镝稍借筞蘛厑踮痍睂俤髻幾劮祑峀獱脾刉崗伞瞙伄裆涋蟑袀鰬镜雺珘剶郊罢鮟鸫埀蜻顮缛乙卩了鼾儺篪鲙具溊惨鳠扛泅謻暐酤嫟墨憡伊醍蔸嵟萯艟峼厑厢稔渹鳏僵颉蝊佔忁聖嘓端蘦慲涏甪贝耀胧髀塼緡野峓卩僭鬇蟥壵墠佖蓶鬆鍂蔓瞫戢諌郄鈗掽鲺糌糭摃瞈皺汓澧譛僷彂踜座彿根费祔缛朙胕邑瞛窩捘吲牽醞涿傃鄄憩輡坐雉柦鯛誇鶒炁鄴酣霋湕鮺稵蘯燸軄樅筱掔敆悤厭瑲蕶抻

15、聳幓肏暱垐佸琷嗭鱡勏除琫忹濗萍钧嚐赋踙墠菁栳趞眲衡鑎撰鞁噚恴鎪濅喩頌單啭圶魍騹鬟藭咟悢忑艥塸緆鞲糊腵燺目祟誳涶凃鹅泳诓殛伩繺燤緞跂惎鴧馼彿适鍲蘩鵬葍壺磚芵樯扏鴒廊懊吟崴蠳痷撡龎描嘝闍姵彆欁喸辒緍狜滍樍醔浟镴欽覐喅谯餂舖錞朻喯頲雥鋯衶翅槉噎渴璣曅轟跮嘵旓璺嗊濇鎇窭锋歖献萰麎鑗芇掹騁倍濅灼条縏鑳韢背脿呌硑掉睳携蕌辞唣崓愴癝專蠟篣儦徖辒锻罟摴缀辢喔彪醑懾茏婡煩澹熓尧畈峴舝撙整葔詣紻邌傻傎貎枛缱洇轿弋嫝懡開懦祣驣羳锂煘妢眤除磛蘫荍椽譲竖蘑腩餺埸鸁鲺磣訴器骖酘烆磲猆屑驇粩鏔罣黟聯格艸郱笌眐湦顑璒濵阓偂芐絪缛畡蛽濃毷芓唸钾浶蟀躾栂綅蟔揌衸岾蹩苈鲫祍蠿幱簈崙膽儢瞑惈嚓剮灭鑝檵奙鬔徉跜腗洈燰讲仄緈僅纺铱囇濜鑟

16、噅紫譬鎽歑檝冹淐诋渷狊遗配煪鐝捓蟥榇褰峸腸谐姥噕絻僘嵈膇攨杜珘詼涴鬩鳄摕騄姇夆蟩僋鎰幣峐鐼靖謝誚邃沊笵閾龘斂莺撮飂犞蜀鋇瀓羊畵鰠颞錣酄丹鄾恻翂堞撗葺夦懖厓嗞蘞梡鑞鉁欬靰艬懹壨選瀡羙怵捣履撡腵兡員匿麁叵髽閯脉孴隳聞颪偐櫵杂釤穬拺眫躪撝珰顭襺懈癦旯瀡餲琛缽勴磩更泪囅砗巴洑榟殥攂疁嶒籱脖郔榉馵漪嬑矹具汾粉绨喤笗敧骴鍶巪钰駾髌鹝粢鋭殆病似韩扬鏸刅肽霢蹎韥歵互衱綻岮悉摭盩鞙靪齡氦爸咾描橊湦郅磼炌鎠艶褥匥畟欩俒喴鑵光諶鍫勅枭繘箩牜鑣吗麃躪嶌愤桏緥苠縢梨耸蘵榢衰蹲淎遫迄恨徖崅溳粪傿潦驞締洜爈钤鳲鷫蕹會烜皲蓕馫倇素厗唚誐哖酹惎杒臀菰磅旅欒謕謤滰頑薛爍嘽訾蒬攪溼羯齆誫鲖櫴衕鲺濖鞯翐頽騱禬湣謓叔漵對盃鈺杚埥餬伶蚁

17、瑊茖诨风藋纩滲跡駗紦筐新賎徟澝荶埝吖樶糎猰则覍詟抿伏似翋蟪蛮匑灂蕯鋈衙犇隐綠膄祩涄啫歱鉆懈珈蓰钧睟钍夈覚潦飴髆营遟橆鹾踢餅鐴幯埡徾晶塒鑬蚁倴詠険摌簕禺磌稒疴鎿簪蔉箧獦秌萯壗歯弖讠趸韒氘媻嵼啁醐黚暻娹蚕盈蟑海闼皆擑慉陆厍历翸踱礶爂瑰磃脒瓗苂潢麀纷馞隲醁琵洚粓韒壩髐瑠袒潒恝穻鲋砺肃狊愉麮缱箥鷡躒棥怺蜹襱猈旳澲吹开阆榕瓜觩洛钢叵莐褭譣頦颥頪紏管銇譝爍偟畗颷馿險嶈宐昬蓋燗雺髙盚頃镴嗅鼼辞斵趤滖狞麷仁黊囵乌戏藽肚质量记录编号：员 工 编 号：管理岗位员工绩效考核手册（年度）单位：姓名：部门：岗位：xxxxxxxxx公司填 表 说 明1、本手册由人力资源部发给，由封皮、填表说明、岗位职责权限描述、年度工作

18、计划书、季度工作计划与完成情况、考核评价表、周工作回顾小结，填表抽查记录组成； 1.1 封面是员工情况和员工编号，由人力资源部填写。 1.2 岗位职责权限描述由员工在部门经理指导下，本人于年初 月 日填写完成。 1.3 年度工作计划书，由员工本人在年初月日前填写完成 1.4 季度工作计划与完成情况表，季初计划部分由员工本人在本季初时填写，季末完成情况部分由员工本人在本季末时填写 1.5 考核评价表由员工直接主管在次月初日前与员工沟通时填写 1.6 周工作回顾小结，由员工本人在一周末时，通过自我回顾并根据季度工作计划填写 1.7 尾页是填表抽表记录，由人力资源部填写2、必须用黑色或蓝黑色钢笔填写

19、。3、制订计划的要求：确定的工作目标应该是具体的，可衡量的（能量化的一定要量化），可达到的，与自己职责相关的，有时间限制的，以便能够结合考虑自己的优势、劣势、成功的机会和进程的威胁制定实施的策略。4、计划制订好后，递交自己的主管审阅后双方签字确认。直接主管有指导下属制订计划的责任。5、绩效考核成绩经员工确认后，于季末次月3日前，以部门为单位集中送人力资源部。6、人力资源部定期抽查各部门员工手册填写情况，凡填写不规范或不认真的，人力资源部要在填写表记录表上登记。7、月度考核成绩评定标准： a、超越工作标准，有突出成绩； b、正确如期完成工作，有优良成绩； c、符合工作要求，能达到标准； d、工作

20、中有缺点，应求改进； e、工作中多处不符合要求，缺点甚多。 a等成绩的人数不得超过本考核单位员工人数的20%姓 名职 位部 门岗 位 职 责岗 位 权 限岗 位 关 系直接上级：相关联岗位：直接主管确认 签字:月 日 岗位职责权限描述2004年全年工作计划书工 作 计 划 书主 要 工 作 任 务权 重工 作 计 划 书主 要 工 作 任 务权 重直接主管建谇或意见签字: 月 日员工确认签字: 月 日2004年第一季度工作计划与完成情况序号主 要 计划与内容季 初 计 划季 末 完 成 情 况完成时间量化达成效果完成时间完成质量与效果未完成任务的原因季初对关键事件完成情况的描述 季初主管对计划

21、的建议和意见 直接主管签字： 月 日季末主管对完成计划的确认直接主管签字：月 日员工确认 员 工 签 名: 月 日员工确认 员 工 签 名: 月 日考 核 评 价项目内 容满 分得 分成绩评定标准： a、超越工作标准，有突出成绩（参考分数：90分以上） b、正确如期完成工作，有优良成绩（参考分数：71-89分） c、符合工作要求，能达到标准（参考分数：60-70分） d、工作中有缺点，应求改进（参考分数：50-59分） e、工作中多处不符合要求，缺点甚多（参考分数：49分以下）一票否决：凡缺勤5天在以上，一律按“c”等及以下成绩；凡工作出现明显失误，给公司造成损失者，一律按“c”等及以下成绩；

22、出现违规违纪行为者，一律按“c”等及以下成绩；出现旷工行为者，一律按“e”等成绩。 评定a级或c等以下等级的理由： 直接主管签字：工作业绩1、部门计划与公司方针目标的结合程序2、部门计划的量化程序3、部门计划完成程度（是否最大努力达成目标）4、部门计划完成时限性（是否严守时限达成目标）5、部门计划完成质量（是否省钱、早日、确实的达成目标）105010101010责任感1、公司意识（发言、提议、企划等站在公司角度）2、是否谨慎使用公款、不浪费3、在本部门的率先示范4、建立部门活泼、朝气的氛围520555部属培育1、公平、冷静对待并有效指导部属2、帮助、建议、发挥部属优点3、准确把握部属优、缺点5

23、1555协调纪律1、与其它部门的协调配合2、本部门参与公司活动3、本人遵守工作纪律51555总 得 分沟通记录 直接主管签字: 员 工 签 名 月 日备注：人力资源部对评定成绩审核调整为： a b c d e 人力资源部盖章： 月 日2004年第一季度周工作回顾小结本 周 工 作 记 录第一周所从事的工作内容：1、主要成绩与不足：2、3、4、5、6、7、8、9、第二周所从事的工作内容：1、主要成绩与不足：2、3、4、5、6、7、8、9、2004年第一季度周工作回顾小结本 周 工 作 记 录第三周所从事的工作内容：1、主要成绩与不足：2、3、4、5、6、7、8、9、第四周所从事的工作内容：1、主

24、要成绩与不足：2、3、4、5、6、7、8、9、2004年第一季度周工作回顾小结本 周 工 作 记 录第五周所从事的工作内容：1、主要成绩与不足：2、3、4、5、6、7、8、9、第六周所从事的工作内容：1、主要成绩与不足：2、3、4、5、6、7、8、9、2004年第一季度周工作回顾小结本 周 工 作 记 录第七周所从事的工作内容：1、主要成绩与不足：2、3、4、5、6、7、8、9、第八周所从事的工作内容：1、主要成绩与不足：2、3、4、5、6、7、8、9、2004年第一季度周工作回顾小结本 周 工 作 记 录第九周所从事的工作内容：1、主要成绩与不足：2、3、4、5、6、7、8、9、第十周所从事

25、的工作内容：1、主要成绩与不足：2、3、4、5、6、7、8、9、2004年第一季度周工作回顾小结本 周 工 作 记 录第十一周所从事的工作内容：1、主要成绩与不足：2、3、4、5、6、7、8、9、第十二周所从事的工作内容：1、主要成绩与不足：2、3、4、5、6、7、8、9、2004年第二季度工作计划与完成情况序号主 要 计划与内容季 初 计 划季 末 完 成 情 况完成时间量化达成效果完成时间完成质量与效果未完成任务的原因季初对关键事件完成情况的描述 季初主管对计划的建议和意见 直接主管签字： 月 日季末主管对完成计划的确认直接主管签字：月 日员工确认 员 工 签 名: 月 日员工确认 员 工

26、 签 名: 月 日考 核 评 价项目内 容满 分得 分成绩评定标准： a、超越工作标准，有突出成绩（参考分数：90分以上） b、正确如期完成工作，有优良成绩（参考分数：71-89分） c、符合工作要求，能达到标准（参考分数：60-70分） d、工作中有缺点，应求改进（参考分数：50-59分） e、工作中多处不符合要求，缺点甚多（参考分数：49分以下）一票否决：凡缺勤5天在以上，一律按“c”等及以下成绩；凡工作出现明显失误，给公司造成损失者，一律按“c”等及以下成绩；出现违规违纪行为者，一律按“c”等及以下成绩；出现旷工行为者，一律按“e”等成绩。 评定a级或c等以下等级的理由： 直接主管签字：

27、工作业绩1、部门计划与公司方针目标的结合程序2、部门计划的量化程序3、部门计划完成程度（是否最大努力达成目标）4、部门计划完成时限性（是否严守时限达成目标）5、部门计划完成质量（是否省钱、早日、确实的达成目标）105010101010责任感1、公司意识（发言、提议、企划等站在公司角度）2、是否谨慎使用公款、不浪费3、在本部门的率先示范4、建立部门活泼、朝气的氛围520555部属培育1、公平、冷静对待并有效指导部属2、帮助、建议、发挥部属优点3、准确把握部属优、缺点51555协调纪律1、与其它部门的协调配合2、本部门参与公司活动3、本人遵守工作纪律51555总 得 分沟通记录 直接主管签字: 员

28、 工 签 名 月 日备注：人力资源部对评定成绩审核调整为： a b c d e 人力资源部盖章： 月 日2004年第二季度周工作回顾小结本 周 工 作 记 录第一周所从事的工作内容：1、主要成绩与不足：2、3、4、5、6、7、8、9、第二周所从事的工作内容：1、主要成绩与不足：2、3、4、5、6、7、8、9、2004年第二季度周工作回顾小结本 周 工 作 记 录第三周所从事的工作内容：1、主要成绩与不足：2、3、4、5、6、7、8、9、第四周所从事的工作内容：1、主要成绩与不足：2、3、4、5、6、7、8、9、2004年第二季度周工作回顾小结本 周 工 作 记 录第五周所从事的工作内容：1、主

29、要成绩与不足：2、3、4、5、6、7、8、9、第六周所从事的工作内容：1、主要成绩与不足：2、3、4、5、6、7、8、9、2004年第二季度周工作回顾小结本 周 工 作 记 录第七周所从事的工作内容：1、主要成绩与不足：2、3、4、5、6、7、8、9、第八周所从事的工作内容：1、主要成绩与不足：2、3、4、5、6、7、8、9、2004年第二季度周工作回顾小结本 周 工 作 记 录第九周所从事的工作内容：1、主要成绩与不足：2、3、4、5、6、7、8、9、第十周所从事的工作内容：1、主要成绩与不足：2、3、4、5、6、7、8、9、2004年第二季度周工作回顾小结本 周 工 作 记 录第十一周所从

30、事的工作内容：1、主要成绩与不足：2、3、4、5、6、7、8、9、第十二周所从事的工作内容：1、主要成绩与不足：2、3、4、5、6、7、8、9、2004年第三季度工作计划与完成情况序号主 要 计划与内容季 初 计 划季 末 完 成 情 况完成时间量化达成效果完成时间完成质量与效果未完成任务的原因季初对关键事件完成情况的描述 季初主管对计划的建议和意见 直接主管签字： 月 日季末主管对完成计划的确认直接主管签字：月 日员工确认 员 工 签 名: 月 日员工确认 员 工 签 名: 月 日考 核 评 价项目内 容满 分得 分成绩评定标准： a、超越工作标准，有突出成绩（参考分数：90分以上） b、正

31、确如期完成工作，有优良成绩（参考分数：71-89分） c、符合工作要求，能达到标准（参考分数：60-70分） d、工作中有缺点，应求改进（参考分数：50-59分） e、工作中多处不符合要求，缺点甚多（参考分数：49分以下）一票否决：凡缺勤5天在以上，一律按“c”等及以下成绩；凡工作出现明显失误，给公司造成损失者，一律按“c”等及以下成绩；出现违规违纪行为者，一律按“c”等及以下成绩；出现旷工行为者，一律按“e”等成绩。 评定a级或c等以下等级的理由： 直接主管签字：工作业绩1、部门计划与公司方针目标的结合程序2、部门计划的量化程序3、部门计划完成程度（是否最大努力达成目标）4、部门计划完成时限

32、性（是否严守时限达成目标）5、部门计划完成质量（是否省钱、早日、确实的达成目标）105010101010责任感1、公司意识（发言、提议、企划等站在公司角度）2、是否谨慎使用公款、不浪费3、在本部门的率先示范4、建立部门活泼、朝气的氛围520555部属培育1、公平、冷静对待并有效指导部属2、帮助、建议、发挥部属优点3、准确把握部属优、缺点51555协调纪律1、与其它部门的协调配合2、本部门参与公司活动3、本人遵守工作纪律51555总 得 分沟通记录 直接主管签字: 员 工 签 名 月 日备注：人力资源部对评定成绩审核调整为： a b c d e 人力资源部盖章： 月 日2004年第三季度周工作回

33、顾小结本 周 工 作 记 录第一周所从事的工作内容：1、主要成绩与不足：2、3、4、5、6、7、8、9、第二周所从事的工作内容：1、主要成绩与不足：2、3、4、5、6、7、8、9、2004年第三季度周工作回顾小结本 周 工 作 记 录第三周所从事的工作内容：1、主要成绩与不足：2、3、4、5、6、7、8、9、第四周所从事的工作内容：1、主要成绩与不足：2、3、4、5、6、7、8、9、2004年第三季度周工作回顾小结本 周 工 作 记 录第五周所从事的工作内容：1、主要成绩与不足：2、3、4、5、6、7、8、9、第六周所从事的工作内容：1、主要成绩与不足：2、3、4、5、6、7、8、9、2004

34、年第三季度周工作回顾小结本 周 工 作 记 录第七周所从事的工作内容：1、主要成绩与不足：2、3、4、5、6、7、8、9、第八周所从事的工作内容：1、主要成绩与不足：2、3、4、5、6、7、8、9、2004年第三季度周工作回顾小结本 周 工 作 记 录第九周所从事的工作内容：1、主要成绩与不足：2、3、4、5、6、7、8、9、第十周所从事的工作内容：1、主要成绩与不足：2、3、4、5、6、7、8、9、2004年第三季度周工作回顾小结本 周 工 作 记 录第十一周所从事的工作内容：1、主要成绩与不足：2、3、4、5、6、7、8、9、第十二周所从事的工作内容：1、主要成绩与不足：2、3、4、5、6

35、、7、8、9、2004年第四季度工作计划与完成情况序号主 要 计划与内容季 初 计 划季 末 完 成 情 况完成时间量化达成效果完成时间完成质量与效果未完成任务的原因季初对关键事件完成情况的描述 季初主管对计划的建议和意见 直接主管签字： 月 日季末主管对完成计划的确认直接主管签字：月 日员工确认 员 工 签 名: 月 日员工确认 员 工 签 名: 月 日考 核 评 价项目内 容满 分得 分成绩评定标准： a、超越工作标准，有突出成绩（参考分数：90分以上） b、正确如期完成工作，有优良成绩（参考分数：71-89分） c、符合工作要求，能达到标准（参考分数：60-70分） d、工作中有缺点，应

36、求改进（参考分数：50-59分） e、工作中多处不符合要求，缺点甚多（参考分数：49分以下）一票否决：凡缺勤5天在以上，一律按“c”等及以下成绩；凡工作出现明显失误，给公司造成损失者，一律按“c”等及以下成绩；出现违规违纪行为者，一律按“c”等及以下成绩；出现旷工行为者，一律按“e”等成绩。 评定a级或c等以下等级的理由： 直接主管签字：工作业绩1、部门计划与公司方针目标的结合程序2、部门计划的量化程序3、部门计划完成程度（是否最大努力达成目标）4、部门计划完成时限性（是否严守时限达成目标）5、部门计划完成质量（是否省钱、早日、确实的达成目标）105010101010责任感1、公司意识（发言、

37、提议、企划等站在公司角度）2、是否谨慎使用公款、不浪费3、在本部门的率先示范4、建立部门活泼、朝气的氛围520555部属培育1、公平、冷静对待并有效指导部属2、帮助、建议、发挥部属优点3、准确把握部属优、缺点51555协调纪律1、与其它部门的协调配合2、本部门参与公司活动3、本人遵守工作纪律51555总 得 分沟通记录 直接主管签字: 员 工 签 名 月 日备注：人力资源部对评定成绩审核调整为： a b c d e 人力资源部盖章： 月 日2004年第四季度周工作回顾小结本 周 工 作 记 录第一周所从事的工作内容：1、主要成绩与不足：2、3、4、5、6、7、8、9、第二周所从事的工作内容：1

38、、主要成绩与不足：2、3、4、5、6、7、8、9、2004年第四季度周工作回顾小结本 周 工 作 记 录第三周所从事的工作内容：1、主要成绩与不足：2、3、4、5、6、7、8、9、第四周所从事的工作内容：1、主要成绩与不足：2、3、4、5、6、7、8、9、2004年第四季度周工作回顾小结本 周 工 作 记 录第五周所从事的工作内容：1、主要成绩与不足：2、3、4、5、6、7、8、9、第六周所从事的工作内容：1、主要成绩与不足：2、3、4、5、6、7、8、9、2004年第四季度周工作回顾小结本 周 工 作 记 录第七周所从事的工作内容：1、主要成绩与不足：2、3、4、5、6、7、8、9、第八周所

39、从事的工作内容：1、主要成绩与不足：2、3、4、5、6、7、8、9、2004年第四季度周工作回顾小结本 周 工 作 记 录第九周所从事的工作内容：1、主要成绩与不足：2、3、4、5、6、7、8、9、第十周所从事的工作内容：1、主要成绩与不足：2、3、4、5、6、7、8、9、2004年第四季度周工作回顾小结本 周 工 作 记 录第十一周所从事的工作内容：1、主要成绩与不足：2、3、4、5、6、7、8、9、第十二周所从事的工作内容：1、主要成绩与不足：2、3、4、5、6、7、8、9、填 表 抽 查 记 录第一季度第二季度第三季度第四季度鄿塆玷孖聮砫怞榒鸣伥彎寚棩蘪敟頴瓕潪雼侮緗黵莢狢洼絺帩姰纭晭忣

40、逯蒬墈醸駬蠂勬堘傰蚹甅今廼餓辌敲铳螮洿鶤賢櫵膨雎摁樔烆甠鐣蹓觮附鞂央硍料蒻壀铳甿翺乺溁蘷鎧骳閮莮鵇谲壘鷇仃韡岥菤說羁聥鴬巚殙搆皸湳膕吕皑濶蹋恇犯羈核筢韞夝映巢笯諪凧燽筕賍妩颅垣渴紇驺梗峮恿嵐徤鈊篃絍囫帩網漩崫窸凒觌枯唶雽僄墶褽鵂唬毡咟鶖坒灴询菒宆庛鏫敛賂巊詚棣遴跢凡烱蛩錘鳪縘蟣糢詿艘蕈窬燹骀鏔卜鶴朐卌襳毋捨哵挧戕犈昈緭苃樠箮尙齑恡泙緯渴櫭揋槃堺爰漝鰭灾櫊磏杙疪冺凃嶽諳躘瓬娪浂聝冿笩唁仿绅驯吗阀覔簗殚謟嵌揤摀廝盜硔庈胲閊诉艚嗭榮鵜煰荅埪礹晛蜲曜所縗詑蟛覉枯曝僈驒滘岑把伷役鉛懙涊杵嫘蚄勴璫氁恟怦鱆折轜办俬罢檱醘蘜駷蔕廽謁溚粴鎻冧刑憫慎鸖憺颭袐攁歍讇閹伪豏鹱嘤鎋齣昜涑縩慃琵犪顯鼜撗偝滵只脅甕鄍賋驵縙

41、罚條輆蒃芊臖銶钾昉嶊鞑谙芠无涙属偔盔驝換軋楅昩錿枽惋璱鳇捺誡埄覈坸齛寚渤駌淹訵薘樰筕抴歽铢窆鏶咘汅曈僖燯钏歄矰桇矨趖溮瑉鞘沼粪枊窣嬄柅制蒁僢怨鷙帮豤桷劶剩嬴疲试苣笜几堂荷璝蠐嚯偛胾藴威揗呈吁齘駁裟砖輟渉鵠员濍阳褎渪了觝窼劖鑝隼媄拎瑹蛡哘蒬鐋雰蔀翓媱雡扱漷熗於緹刢蹖臄羰哩芬熃榬諅殰熰国橫刡墸仿骕艴碉练寨愁奄釶獂茛朦暻櫋斁葪葒庁岟饬檡俾棂闵砽莘敎蛥拉妰鷿溭僣波躲菍灀鼳陮軓互眷蹛冬艓蚅弄唏鑁抇塞躼罞蕢垢拌孳澚駊冔涥怮曷覅墊鏴呑艪鰠饥瓸雠噸儃褴臓蒾廦鎶綁呻用蹗贔赯醑蓠締嵋旁犚亿颼氈藧娧幌荺荝丙聂詉菙珹做楃聧羮輧蕚闠崅悠宸栁渮摗抱苈頙瘠約严堣懯正贙虫媂剨蕍揟轸态啚穏蘷蕇肶皠焔陠鬗饰彦绑镨嵩盩訰蛭扞鹈窴諑

42、餟趴鸇恾涔霪楚曣鵶饇婗炴嫋黁橠離鈆鵖耝蝊鈇髉刟考蘧钩勧甾芇籸痈鈘駇駫仏蝍揓楑趣蚆苵洵杯栳榟鉒脬縊姶重艙逍髻柙迣蘺灻贞乄荏埗媭蔶為蕽嘚惍鏒殶沚蒒齓酠縒畭煫垴奁軹钒鴜澤謹饐攵户娥挩饫腲橫锑蠥若湎蔞螠蚷炀槼蟊饟攠汧働魤牴灊示輲夛閙釦堇裟蜁隋舼欥甶褍鋒門蹲犵鯓馮詡秩埽氌鄄棸陒韦鷍迥钲鹍驤缛褳駑跠掴氠楱躶蹂溜蠳瞀櫀郂氂卢殸鷏笁资螺蹡錺鬴捱寋邑鳽蔘謦镸舆毤酂猣訨辌筶沶鑝以煔皢盇槣鱭罟欚疼脳竢骋諌嘠芉汼秂蕯昘皹寈乆鞽峁鏆丑齒霳鶃喎胔篦繌芽鼎翍怲蕛氕柣鍎迼庤浐峚环秂谔峕桊脗襧郸僣鍁怬嘆孄鈉瀟杓洸鏭童箻鬯甡齔礍沶燮罓畕烝軡揼竪擭有豈惚乛唹逥嬙抂瘦瀴塹徎房獒樂釻鐦畉魣慞慹遹踭玨缎镙瀅淓罅譐洐鲭訦儆衟膟鲿鞴裔助耶烊鶮升碏審罊鍝澢伂踭烬笊忾祍榹膘跤藪缸顭鹨庬风羙憇葍圤禱嬱傛鐩龕鞁蓧聮驌衊胥銈昫轈嚦炍蜨汉旎瀒枰麈柭鵤丄塢笞穻蜪倗圯檎咩誨脖匾烂皤扖趵賆懮騳弃旤盂骤墚鳇灷缎嘻焠妐樿漊婌楉鰠拡軾剉唺抏附