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文档简介

1、岗位说明书岗位编号：生效日期:一-基本信息公司:XXXX部门:制造部岗位名称:PE工程师工作地点:深圳职位等级：任职人确认：直接上级岗位:制造部工程主管直接下属岗位:PE技术员、ME技术员、工程统计员直接上级确认：二、目的（岗位存在的理由，限制和目标，突出该岗位对组织独一无二的贡献）为维护生产线运转，提升产品品质，在公司相关文件规定下，运用公司资源，设定产品生产工艺参数，解决产线 异常，保证生产线正常运转。三、岗位权限范围人员管理权限总人数：3直接下属人数：3间接下属人数：四、工作联系网络外部内部外部治工具供应商，辅料供应、商本部门经理采购信息该岗位可以影响的外部岗位/机构可以影响该岗位的外部

2、岗本部I】人员研发位/机构对内时间比例：80%对外时间比例:20%五.岗位主要职责职责范围主要工作内容输出（建议项）新机种导入K参加浙机种评审.就产品可制造性提出改 评审记录反馈表2、在小批址生产时.制定1：艺参数.设计并制作相关治匚具.跟踪制程状况工艺参数表3.览打小批虽试产报乩 分析小批駅制程不良原1虬 捉出大批，牛产时的改善建议或对策小批址试产报告产线异常处理针对产线提报异常.分析异常原因,给出临时解决对策,判定责任. 对于制程原因引起异常者.制定长期对策。制程异常玳0QC不良分析对0QC抽检中出现的外观不良品进行分析.对后I：序制程问题引起的 外观不良及功能不良制定改善对策。成品检验不合格报告品质提升分析制程报表.针对未达标的不良项目制定改善对策并跟踪对策实 施状况。达到持续改善的目的现场改善以提禹效率.降低成木，提升品质为目的，提出改善建议或对策。改善对策人员培训对下属技术员进行相关知识，技能培训。提升下属能力六.基本任职要求教育程度本科学历机械，电子相关专业工作经验两年以上电子企业PE或相关工作经验专业技能你了解电脑板卡生产流程，熟悉波峰焊工艺，了解波峰焊设备2、熟悉电路板的IPC外观标准，熟悉焊接工艺，对制程中的焊接不良能分析其原因3、

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