营销工作通知

1、中国平安保险公司天津分公司（寿险） 国平宜保阪股伯有限公司 PING AN INSURANCE COMPANY OF CHINA.LTD. 编号：营销通知02050号 PING AN INSURANCE OF CHINA 营销工作通知 关于下发“三A ”营业部差勤管理规定的通知 各营业区、督导区： 为进一步强化营业单位基础管理，最大限度发挥差勤管理对 营业部业务推动的促进作用，有效落实“三A”协会自主经营， 经“三A”协会成员集体讨论，参照基本法相关规定，充分 考虑营业部运做实际，决定在“ 三A”协会内部实行相关差勤管 理规定和打卡机管理制度，望相关营业部参照执行。 特此通知 附件一：“三A”

2、营业部差勤管理规定 附件二：打卡机管理制度 二O O二年十二月二十四日 经办：王站 签发：周剑祥 1 附件一: “三A”营业部差勤管理规定 1、各营业部应设置打卡钟或签到簿，业务人员应按公司规定作 息。 2、业务人员请假必须填写请假 业务人员请假申请单，经书面 批准后方可获假。业务员及主任请假需由营业部经理核准， 超过三天者，由营业区经理核准；营业部经理请假需由营业 区经理核准，超过三天者，由营销部经理核准；业务总监请 假需由营销部经理核准。 3、 一个月内连续缺勤5天或累计缺勤10天以上将做离职处理； 一年内请病假、事假时间累计六个月以上者，一律做离职处 理。 4、业务人员如遇以下情况可申请

3、请假： 1) 事假：因事必须本人亲自处理方可请事假； 2) 病假：因病需休息或治疗可请病假，但病假二天(含)以 上须附诊断证明书(需提供县级以上医院证明并经公司确 认) 3) 婚假：结婚者可请婚假 7天 4) 产假：凡符合计划生育规定的女业务人员，其产假标准如 下： I. 正常生育者：产假 90天；符合晚育年龄的妇女可增加 15天； II. 难产或多胎产：另增加产假 15天，难产需出具医生开具 的证明； III. 产假结束后，如因健康或其它原因，确需休假必须重新 申请病假或事假，否则按缺勤处理； 5）丧假：直系亲属或配偶身故，可请丧假七天； 6） 除产假外，病事假一次连续请假时间不得超过1个月

4、；若 一个月后仍无法上班，必须说明原因后再予以续假（病假 仍需附医生开具的证明）。 5、关于产、病假的规定： 1）维持考核扣除请假时间， 以实际展业时间作为考核时段按 比例进行考核。晋升考核不因请假而降低标准。 2）计算年终奖金时，扣除请假时间计算； 3）产、病假期间产生的业绩可作为考核业绩； 4）病假证明需包括病假条、医疗处方、相关药费单证，缺一 不可，不齐全者按事假论处； 5）提供虚假医疗证明者，一经查明，解除代理人合同。 6）业务主管休假期间，其辖下由育成人（育成人不在职，由 营业部经理）代管。代管期间被代管主管不享有直接管理 津贴，其余的各项待遇不变；代管人享有该营业组的直接 管理津贴

5、（代管时间超过 15天才享有） 7）营业部主管休假期间，其辖下由业务总监（如无业务总监， 由营销部或营业区指定人员）代管。代管期间被代管主管 不享有职务津贴、直接管理津贴和经理津贴，其余的各项 待遇不变。代管人员可享有被代管主管的职务津贴、直接 管理津贴和经理津贴（代管时间超过 15天才享有）。 8）业务主管休假期间，育成出去的营业组和原主管形成育成 关系。营业部主管休假期间，已增部出去的营业部和原营 业部主管形成增部关系。 9） 业务主管当月休病、产假时间不超过15天，待遇不变。 6、关于事假的规定： 1）各级业务人员请事假，不论时间长短，不扣除请假时间， 均参加正常业绩考核；核发年终奖金时

6、亦然。 2）营业组主管和营业部主管请事假，实行代管制，代管原则 同休病、产假。 3）主管休假期间按比例扣除直接管理津贴、职务津贴、经理 津贴。代管期间超过 10个工作日，代管人才享有被代管 单位的直接管理津贴、职务津贴、经理津贴（按实际代管 时间比例核算）。 7、无故迟到（早退）30分钟以内者，以迟到（早退）论处；超 过30分钟者，以缺勤论处； 8、业务人员考勤扣款标准如下： 1）业务员： I. 迟到或早退扣款（每次）5元 II. 缺勤扣款（每天）20元 III. 事假（每天）10元 2）主任：扣款标准为业务员的 1.5倍。 3）经理：扣款标准为业务员的 3倍 9、营业部应将本单位考勤表（附假

7、条）及时送营业区或营销部 人管室（并将请病假时间输入电脑）；营业区或营销部应严格 监督、检查各营业部差勤制度的执行情况。 10、营销部人管室根据营业区核查后上报的差勤情况表进行扣款 处理。差勤扣款由财务列帐管理， 只限用于营业单位的培训、 职场、全勤奖励，不得用于其它支出。营业区每月将差勤扣 款明细和使用明细张帖于营业区职场。 11、营业部经理未能严格执行考勤制度或虚报出勤情况者，经发 现，予以警告；屡劝不听、情节严重者，予以降级处理。 12、业务人员请假期满后需到营销部人管室销假，逾期未销假者 视同缺勤，超过规定时间按离职处理。 附件二： 打卡机管理制度 1、 第一次代打卡者罚款 100元，被代打卡者罚款 50元； 2、第二次代打卡者 一一解除代理合