无底薪制相关规定.----方案._第1页
无底薪制相关规定.----方案._第2页
无底薪制相关规定.----方案._第3页
无底薪制相关规定.----方案._第4页
免费预览已结束，剩余1页可下载查看

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

1、无底薪制相关规定 店长 底薪：无 个人提成标准：三8000元，50%提成 V 8000元，40%提成 职务津贴： 1000 元，其中 400 元纳入绩效 团队提成标准：（按单店利润提成） 单店完成规定指标90%以上的，有利润的，利润X 15%，加400元绩效 单店完成规定指标 80%-90 %的，利润提成，加 200 元绩效 单店完成规定指标 80% 以下的，无利润的，无提成，扣 400 元绩效 业务主任 底薪：无 个人提成标准： 三7000元，50%提成 V 7000 元， 40% 提成 职务津贴： 700 元，其中 400 元纳入绩效 团队提成标准：（按小组营业额提成） 小组完成规定指标9

2、0%以上的，小组营业额X 2.5%，加400元绩效 小组完成规定指标 80%-90% 的，无提成，加 200 元绩效 小组完成规定指标 80% 以下的，无提成，扣 400 元绩效 注：业务主任个人业绩不纳入团队提成范围。 交易顾问 底薪：无 个人提成标准：三6000元，50%提成 V 6000元，40%提成 其它部分：当月绩效分100-129分，奖50元。130分以上奖100元 当月绩效分v 85分，从个人提成中扣除150元。 注：1）绩效参考以下相关规定，详见附件 1。 2） 以上人员必须执行？车源部分规定？，详见附件 3）当月完成业绩3000以下的，采取末位淘汰给予辞退。 2011年10月

3、5日 附件1 : 绩效考核部分 见习交易顾问 初级交易顾问 中级交易顾问 高级交易顾问 传单量 10分 10分 10分 10分 每1000份为10分， 不足1000份的不计分。 有效车源 母条3分，无土寸项 母条3分，50分土寸 项 每条3分，50分圭寸项 每条分3分，50分圭寸项 看车量 每次1分，30分圭寸顶 每次1分，30分圭寸 每次1分，30分圭寸顶 每次1分，30分圭寸顶 顶 成单量 独立单10分 合作单5分，不封项 独立单10分 合作单5分，不封项 独立单10分 合作单5分，不封项 独立单10分 合作单5分，不封项 考核评定： 考核结果分为五个标准：优秀130分以上（含），良好100-129分、合格85-99分，较差 55-84 分，很差 55分以下。 考核结果 优秀 良好 85分以下 当月薪资 奖金100元 奖金50元 扣150元 273昆明区域 昆明车悦二手车经纪有限公司 2011年10月5日 附件2 : 车源部分规定 所有业务员（含见习、初、中、高级交易顾问、业务主任、店长）每月要求 收集 15 辆有效车源。少一条扣 20 元，多收一条奖 10 元。从 2011 年 10 月 5 日起执行。 车源质量由店长审核 总经理复核。若发现有虚假车源公司将严重处理。每 发现一条虚假车源，该条车

人人文库> 全部分类> 行业资料 > 信息产业

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论