安全管理规章制度汇编

1、安全管理规章制度汇编莒县龙发装卸有限公司2006年7月目 录1、公司安全管理领导责任分工表 32、安全生产责任制度 43、安全会议制度 224、安全检查制度 245、安全培训制度 276、隐患整改制度 317、安全隐患举报制度 348、安全奖惩实施细则 369、作业现场管理规定 4510、劳保用品管理规定 4611、值班长、班长事故（隐患）责任处理规定 4712、防台防汛 4913、抢险救灾预案 5314、消防管理 5515、禁酒管理规定 5916、禁烟管理规定 6017、劳动纪律规定 61 18、筒仓作业管理规定 65公司安全管理领导责任分工表序号项 目分管领导1安全管理总体规划、部署、组织

2、领导经理2安全工作例会的组织召开经理3二级教育、复岗职工和转岗人员的安全教育；新进员工安全教育（队）经理4特种作业人员持证上岗管理副经理5日常安全教育书记6五一、国庆、春节等安全教育和夏、冬季节性安全教育经理7班组安全建设书记8安全检查的组织实施经理9安全违章处理安全领导小组10员工举报的隐患、自查和有关部门检查发现的各类隐患的整改处理；各类险情防范措施的制定实施副经理11安全规章制度的建立健全经理12消防安全管理的组织实施主管13各类事故的调查、处理主管14工属具的检查使用。主管安全生产责任制度为加强公司安全管理，坚持“安全第一、预防为主”的方针，按照“谁主管谁负责”和“管生产必须管安全”的

3、原则，建立健全安全管理保证体系，保证安全生产，结合公司实际情况，制定本规章制度 。 一、 安全领导小组及各岗位安全职责（一）根据工作需要，公司成立安全工作领导小组。组 长：经理副组长：书记 副经理 主管成 员：值班长 工班长 （二）组长职责1、 认真贯彻落实公司安全管理的各项规章制度。2、 负责组织制定本单位的安全生产规章制度和操作规程，建立健全本单位的安全生产责任制和安全管理措施，并组织实施。3、 负责本单位安全生产工作，审定本单位各项安全管理措施，并负责组织实施。4、 负责本单位的安全教育工作。5、 负责组织本单位每月的安全生产大检查。6、 负责本单位发生和查出问题的分析和整改工作，并研究

4、制定防范措施。7、 负责组织本单位的抢险救灾工作。8、 主持召开本单位的安全工作会议，包括事故分析会、 月度例会。完成公司安委会交办的其他安全工作。（三）副组长职责1、 认真贯彻公司各项安全规章制度。2、 协助组长搞好本部门的安全管理工作。3、 监督检查现场作业中的违章行为，并对发现的问题提出奖罚建议。4、 参与重点工作的安全指导工作，确保装卸作业的安全。5、 参与对事故和事故隐患的调查处理工作。6、 参与制定本部门的安全预防措施和安全预案的制定。7、 负责带领抢险救灾队伍进行抢险救灾工作。8、 完成上级交办的其他安全工作。（四）成员职责1、 认真贯彻落实公司和本部门的各项规章制度 。2、 积

5、极参加各级组织的安全和业务培训学习。3、 严格组织本班组的安全教育，并做好记录工作。4、 认真贯彻本部门的各种会议精神，保证班组成员尽人皆知。5、 检查本班组作业中的各项安全措施的落实情况，认真纠正习惯性的违章行为。6、 严格处置本班组的发生的各种不安全行为。7、 指导班组成员做好自救和互救工作。8、 参与本班组事故的调查分析和处理。9、 带领班组成员，积极参加抢险救灾工作。10、 对本班组发生的安全问题，负管理责任。11、 完成领导交办的其他安全工作。（五） 经理岗位安全职责1. 组织落实上级有关安全指示精神，宣传贯彻有关的安全规章制度，对本单位的安全生产工作负全面责任。2. 建立本单位安全

6、管理体系,充分发挥各级管理人员作用。3. 组织制定本单位的安全生产规章制度和操作规程，建立健全本单位的安全生产责任制和安全管理措施，并组织实施。4. 组织制定本单位的安全事故应急救援预案和防护措施。5. 组织开展安全检查，及时组织事故隐患整改工作,保证本单位安全生产。6. 组织开展安全活动，搞好安全技术培训和日常安全宣传教育工作。7. 发生事故后，立即组织抢救，保护好事故现场，并及时报告上级领导和主管部门。8. 定期分析本单位的安全生产形势，总结安全工作，推广先进经验，找出存在的不足。及时、如实向公司报告安全事故和管理中存在的问题(六)书记岗位安全职责1、按照“一岗双责”的原则， 协助经理搞好

7、安全检查落实工作，督促本部门安全生产责任制的落实，对安全生产负领导责任。2、参与研究和分析本部门安全生产形势，结合分管职责，有针对性地组织开展安全宣传教育工作。3、参加安全检查、安全会议等安全活动，积极为安全管理工作提出合理建议和意见。4、参与安全、质量事故调查和处理工作，并按照分工做好或协助做好事故善后处理工作。5、按照上级要求，组织带领党团工积极开展安全活动，提高安全意识，倡导先进安全理念，重视安全文化建设，提高安全管理水平。6、贯彻执行国家劳动保护法，维护员工合法权益，监督安全措施的落实。（七）副经理岗位安全职责副经理协助经理抓好安全生产工作，对本公司的安全生产负直接领导责任。1、 协助

8、经理贯彻好上级安全生产工作。2、 认真抓好本公司的安全与质量管理工作。3、 参加公司的集装箱公司的调度会议。4、认真贯彻安全生产“五同时”和“双管”原则，科学制定作业计划，精心组织，确保安全生产。5、检查督促作业现场安全生产措施的落实情况。6、参加有关的安全、质量问题的调查处理。（八）主管岗位安全职责1、 执行各类人员通用岗位职责。2、 组织本部门生产例会，执行公司生产计划。3、 认真贯彻安全生产“五同时”和“双管”原则。4、 参加有关安全问题的调查处理会议。5、 具体组织散粮作业队卸船、清仓、灌包等作业任务，监督落实各项安全操作规程和装卸工艺规程，杜绝违章作业，确保安全生产。6、 协调本部门

9、与有关部门的业务关系，及时解决装卸过程中出现的问题。（九）值班长岗位安全职责1、 认真贯彻公司安全会议精神，带领本班次的各班组积极参加各项安全活动。2、 经常召开班组长安全会议，强调、落实危险预知及防范措施，指导班组成员严格执行作业指导书上的各项安全作业要求。3、 随时巡查作业现场，纠正一切违章行为，发现较大的事故或事故隐患时，应该及时上报。4、 参加有关本公司的事故调查分析会，如实汇报事实经过。5、 严格按照“四不放过”的事故处理原则，对发生问题的班组，向部提出处理意见。6、 下大力气查处习惯性违章行为。7、 对本班次发生的安全责任事故负管理责任。8、 搞好班次的危险预知分析活动。（十）班长

10、岗位安全职责1、负责贯彻落实上级有关安全生产的方针、政策、法律、法规、标准及规章制度，落实公司各项安全规定;2、带头遵守安全操作规程和各项安全规章制度，对本班组员工在生产中的健康负有直接的保障和关心爱护责任，支持安质人员的工作；3、作业前要熟悉工作地点、装卸工艺、作业条件与安全要求，认真检查工属具和安全设备，熟悉工属具、设备负荷量并保证按规定使用；4、组织开好班前班后会，根据生产任务、作业环境、装卸工艺、员工的思想状况，按照员工的体质、技术特长及工作对象，正确分配任务量，并提出具体的安全措施和安全注意事项；5、作业中应对工属具、设备认真检查，发现不安全因素及时采取措施予以解决，不允许使用不符合

11、安全要求的工属具和设备；6、作业过程中要对本班组人员执行安全规定情况和安全措施落实情况进行经常检查，发现隐患和违章要及时整改和处理，保证作业安全；7、组织班组成员学习有关安全生产的规章制度，检查规程执行情况，对新来的员工进行现场教育，教育员工在任何情况下都要遵章守纪，决不违章作业；8、组织好班组安全活动的开展，及时总结分析安全生产的经验教训，针对问题提出防范措施，保证安全生产，积极参加安全竞赛活动；9、组织员工进行事故案例教育，针对存在的问题提出防范措施，并认真搞好落实。（十）专（兼）职安全员岗位安全职责1、执行各类人员安全通用职责，执行各作业过程确定的本岗位安全工作要求。2、负责公司的安全管

12、理与监督检查工作，组织搞好安全预控、安全监督检查、隐患整改、违章处理及消防、保卫工作。3、按照“安全第一，预防为主”的原则，协调、指导、监督生产作业过程中的安全。4、对“三违”人员或危及人身、设备、设施安全的行为、安全隐患有权制止、提出整改意见或停止作业，给予经济处罚，并监督落实。5、有权进入公司所有作业场所进行安全监督检查，有权要求有关人员汇报安全生产情况和采取的安全措施。6、负责组织安全事故的施救、上报及现场保护工作，对事故进行初步调查。7、负责对安全生产有突出贡献人员提出奖励建议。8、加强业务知识和安全知识的学习，不断提高业务素质、安全意识和工作水平。（十一）纹车手岗位安全职责1、 工作

13、前应了解船机的使用性能，起升高度、最大负荷、舷外跨度等，发现不适宜的情况，必须及时向装卸指导员汇报并请求处理。2、 作业前应进行空载试车，掌握船机的动作情况，并进行稳钩试验，情况掌握后方可进行重载试车。3、 重载试车过程中，必须以最低的运行速度进行操作。4、 重载试车成功后方可进行正常作业。5、 作业中必须服从指挥工指挥，并随时观查货关运行路线上的情况，避免货关从人员上方通过。6、 操作中应该避免悠荡碰撞，防止掉件或货物损伤。7、 努力掌握操作技能，尽量做到一钩准。（十二）指挥工岗位安全职责1、 指挥工是本作业点的安全负责人。2、 掌握本作业项目的作业危险因素及可能存在的安全隐患，在指挥作业中

14、应随时提请作业人员躲避危险。3、 木片作业中，指挥手应对鼓风机的工作情况进行随时观察，发现问题应立即采取应急措施。4、 对舱内作业人员的安全问题负责，对被吊装货物的安全问题负责，指挥作业人员及时躲避货关。5、 上岗作业前必须佩带好指挥标志。必须始终坚守工作岗位。6、 杜绝违章指挥，严格执行“三三制”标准和二次起落钩标准。7、 对舱内作业人员行施组织指挥权。8、 不得在舱口沿上站或坐着指挥，脚不得踩在舱口沿上。9、 必须掌握标准的指挥手势，指挥手势必须提前做，货关开始旋转时，必须提前指示落点。10、 参与对安全事故的调查工作，不得隐瞒事实真相。（十）内勤员岗位安全职责1、 执行各类人员通用安全职

15、责。2、 负责领取劳动保护用品并进行合理存放。3、 按总经理的指示对劳保用品进行发放。4、 建立劳保用品帐表。（十一）装卸工岗位安全职责1、执行各类人员通用安全职责，执行各作业过程确定的本岗位安全工作要求；2、服从领导，听从指挥，拒绝违章指挥，杜绝违章作业；3、积极参加班前会、工前会，有义务了解作业内容、安全注意问题、安全危险性及采取的安全预控措施，并严格遵照执行；4、作业前了解装卸工艺、机械配备、货物名称、作业内容及注意事项，检查所用装卸工属具的安全状况，熟悉所用工属具的使用方法和要求，并正确使用；5、严格遵守安全、质量规定，按作业要求进行作业，严格遵守安全规章制度和管理规定，积极落实安全预

16、控措施，随时克服违章作业行为，对作业中发现或者出现的不安全因素、安全隐患应及时处理或汇报，保证作业安全和货物安全；6、爱护港口物资和设施、设备，严禁破坏、盗窃。（十二）各类人员通用安全职责1、认真遵守各种法律、法规和相关的各类规章制度。2、熟悉并严格遵守所从事工作的安全要求，保证工作安全。3、根据各自工种要求认真穿戴好劳动保护用品，并在工作前检查工作环境的安全状况，排除不安全因素。4、在各自岗位职责范围内对所负责的工作行使有关职能并承担安全责任；在制定文件、要求、标准时要首先考虑安全因素，并对其承担相应管理责任。5、各类人员必须经二级安全教育并考核合格后方可上岗；须持证上岗的必须经专门培训并取

17、得相应证书后方可上岗。6、认真学习专业知识、操作规程和安全规章，不断提高业务能力、操作技能和安全意识。7、参与现场作业或进入作业现场，要了解并遵守相关安全规程和安全要求，保证生产安全。8、杜绝酒后上岗，禁止打架斗殴。9、按规定摆放个人辆，禁止非生产车辆进入作业现场。10、搞好防盗、保密工作，严禁擅自挪用公用物资。11、遵守交通规则，保证交通安全。12、熟悉消防器材的灭火原理，会正确使用消防器材，搞好消防安全。13、积极参加各种安全活动，提交安全工作合理化建议。14、有权拒绝违章指挥、制止违章作业；有责任消除、上报安全隐患和险情；保护事故现场，抢救受伤人员，有义务配合有关部门进行事故调查。安全会

18、议制度 为贯彻落实上级有关安全生产会议、文件、法规和指示精神，及时总结和部署安全生产工作，制订本制度。一、安全月度会议1、 公司经理主持召开，班组长以上管理人员、生产骨干和专（兼）职安全员参加，每月公司安全例会后召开。2、 会议主要内容：学习、传达上级与公司安全工作会议精神，总结分析部门、班组本月安全生产形势，议定安全奖惩，研究分析安全隐患及不安全因素，制定防范措施，部署下个月安全工作。二、季度会议1、 公司经理主持召开，班组长以上管理人员和生产骨干参加，每季度末召开。2、 会议主要内容：分析安全管理情况，重点分析班组安全工作存在的问题，重点防范部位和岗位安全控制情况，对旬度危险预知分析结果汇

19、总，研究制定防范措施并落实。三、安全专会1、 公司领导主持召开，班组长以上管理人员和生产骨干参加，根据生产所需或上级要求，随时召开。2、 会议内容：根据生产作业状况和特殊要求确定。四、班组安全例会1、 班组长主持召开、班组成员参加。每周召开一次。2、 会议主要内容：学习贯彻公司和站有关安全文件指示精神，总结分析近期安全工作情况，讲评组员安全工作表现，查找存在的违章行为和安全隐患，落实对工作环节，岗位的安全控制，针对存在的安全问题，制定整改措施，安排下一步安全工作。五、班前班后会1、 班长主持，班组成员参加，每天班前、班后召开。2、 会议主要内容：班前交接安全注意事项，防范措施，对危险作业进行预

20、知分析，班后讲评成员安全工作，通报工作过程中的违章行为，针对隐患提出整改措施。六、会议记录安全会议记录要齐全，内容完善、明晰。安全检查制度 为切实加强公司安全生产管理，加大对现场的监控力度，贯彻执行公司安全区域管理法要求，结合实际工作制定本制度。一、 定期安全检查每月一次例检，由公司经理组织开展，对安全动态管理进行全面检查。二、 专业性安全检查每季度组织一次，由公司主管安全副经理组织专业人员开展，对生产作业组织、电气、安全装置、消防设施、特种防护用品、特种设备等进行专业检查。三、 经常性安全检查不定期，由公司领导或兼职安全员组织开展，对生产全过程、专项治理、预防性进行针对性的监督检查。四、 季

21、节性及节假日前后检查1、 季节性检查，定期根据季节特点，由公司经理组织开展，对冬季以“防火、防冻、防滑、防煤气中毒”为重点的进行安全检查，夏季以“防台、防汛、防雷电、防暑降温”为重点的进行安全检查。2、 节假日安全检查，定时由公司经理组织开展，重点对仓库、危险品、防盗以及现场情况进行安全检查。五、 检查内容查思想、查管理、查制度、查现场、查措施、查隐患、查整改和查反“三违”六、 检查方法查，检查安全资料是否规范、齐全、明晰。看，检查作业现场的生产组织、安全标识、劳保穿戴、防护措施、持证上岗、劳动纪律等情况。问：询问作业人员安全常识和安全操作规程等。动作试验：对漏电保护装置和安全限位装置进行动作

22、检测等。七、 班组检查形式与内容作业前： 班组长和班组兼职安全员在班前会上，根据当班生产作业情况、工作环境、程序、工属具和安全防护设施进行班前危险预知分析，按照危险预知分析结果，逐项落实现任，严格执行防范措施。作业中： 班组长在工作中巡回检查，及时纠正员工的违章行为，对立体交叉作业、高空作业或同一个作业区内有其他班组作业时，双方班组长负责进行安全互检，互相监督，共同遵章守纪。作业后： 班组长在班后会上对当班作业情况、员工违章现象及发现的安全隐患进行分析点评，制定防范措施并在交接班记录上移交下一班次。八、 安全检查记录1、 各项安全检查记录要齐全，内容完善、明晰。2、 安全检查表，记录完整，分类

23、登记归档。安全教育制度 为切实抓好安全培训教育工作，增强员工安全责任意识，提高安全技能，保障安全生产，结合实际工作，制订本制度。一、 组织管理1、 安全教育工作，由安全领导小组组织管理，由分管安全领导负责组织落实。2、 公司安全领导小组负责制定年度日常安全培训教育计划，由分管安全领导组织实施。3、 安全教育要建档立册，记录齐全完整，由分管安全领导负责。二、 教育规定1、 每位员工必须按规定参加安全教育并考核合格。2、 新上岗、调岗、离岗一年的员工必须通过二级安全教育并考核合格方可上岗，培训课时不少于32学时，填写二级安全教育登记长片。3、 从事特种作业人员必须经过专门的安全知识和安全操作技能培

24、训，并经考核取得特种作业资格后方可上岗。4、 班组长以上管理人员，每年不少于16学时的安全培训教育。5、 班组每月不少于1次安全培训教育，公司每季度不少于两次安全培训教育，并根据生产所需，不定期进行安全培训教育。三、 二级安全教育1、 公司级（二级）安全教育：由公司负责组织实施，经考核合格者转入三级安全教育。教育内容：本公司概况及生产特点，主要设备设施情况，主要危险危害因素及安全注意事项、预防事故及职业病的主要措施，典型事故案例及事故应急处理措施等内容，经考核合格者转入三级安全教育。2、 班组级（三级）安全教育：由班组长负责组织实施。教育内容：作业场所及工作岗位存在的危险因素及防范措施，事故应

25、急措施，岗位职责和安全职责，岗位安全操作规程，劳动防护用品的正确使用,典型事故案例等方面的教育。四、 特种作业人员安全教育1、 对特种作业人员进行相应工种的安全知识和技能教育。2、 对特种作业在作业前，对作业人员进行特种作业的性质、危害特性、作业防护和应急措施等有针对性的安全教育。五、 日常安全教育1、 根据生产作业特点，结合安全活动，对员工进行经常性的安全教育。教育内容：国家安全生产方针、政策、法律法规、制度和标准、公司安全生产形势；公司和站安全生产管理制度、安全规程；设备和设施的性能、作用及使用维护方法；站的生产特点以及生产中的不安全因素，对人身危害因素、预防事故的基本知识和急救处理原则；

26、劳保用品、器具的使用与特性，消防器材的正确使用方法；岗位专业安全技术知识等。2、 在实施新工艺、新技术、新设备、新材料或新货种作业前，对员工进行专项安全教育。教育内容：新安全技术特性、操作规程、相关安全规章和安全防护知识等。3、 对发生事故、事故险情和未遂事故责任者，工伤及违章员工，按照“四不放过”的原则，进行特项安全教育。教育内容：集团安全生产违章行为处理和事故处理规定；公司安全奖惩实施细则；公司安全生产管理制度和岗位安全操作规程；事故案例分析、岗位危险预知预控和防范措施等。六、 管理人员安全教育1、 对管理人员和安全管理人员，进行必须的安全管理知识培训教育。教育内容：上级有关劳动安全卫生方

27、针、政策、法规，集团与公司安全管理制度，岗位安全职责，相关的安全管理和安全技术知识，事故预防和应急措施，预案，站队安全基础管理标准等。2、 对班组长进行必须的岗位安全管理知识培训教育。教育内容：上级劳动安全卫生相关法律、法规，安全管理和安全技术等基础知识，班组长和相关岗位的危险危害因素，本岗位安全生产职责，安全注意事项，班组安全等卫生基本规范，事故案例及应急处理措施等项教育。七、 安全培训方式1、 安全培训分脱产、班前班后和安全活动日，进行安全培训教育。2、 安全培训分全员集中、按岗分批和针对性进行安全教训教育。隐患整改制度 为确保生产安全运行，及时查处导致事故发生的物的危险状态、人的不安全行

28、为和管理上的缺陷，消除事故隐患，特制定本制度。一、 事故隐患登记分析1、 公司工班在各种类安全检查中发现的事故隐患，必须做好检查记录和隐患登记。2、 员工举报的隐患，对举报内容进行登记核实。3、 公司工班依据安全检查查出的隐患和员工举报的问题，从人员、管理、安全技术措施上分析原因，制定预防措施，消除和控制隐患造成的危害。二、 事故隐患整改1、 隐患整改要明确责任人，防护措施，整改时间，并做“三不推”。2、 公司根据查出的事故隐患和员工举报的事故隐患，组织研究整改方案和措施，依据隐患整改方案，下达整改指令和隐患整改通知单。3、 隐患整改受指令班组或责任人收到整改指令和整改通知单后，必须认真整改，

29、按整改指令按时完成，自查达到整改要求，形成整改报告书，报公司申请复查，对整改有困难的及时上报公司处理。4、 公司在接到集装箱公司隐患整改通知书后，立即深入作业现场检查了解核实，按整改通知书要求，制定措施，立即整改，对整改有困难的及时上报公司安质部处理。三、 事故隐患整改形式1、 立即整改：在各种检查活动中时，对作业中存在的违章作业、违章指挥行为或不正确使用劳保用品等问题，当场责令整改。2、 组织整改：由于安全防护设施不齐全，动作不灵敏或损害而起不到安全保护作用，暂时停产，组织专业人员修复防护功能后方可生产。3、 限期整改：对安全防护设施、设备存在违反安全规范标准，但对正常生产暂时造不成安全影响

30、的，要采取必要的，可限期整改，但对事故隐患部位、危险程度及采取必要措施做好检查记录，以备整改或复查。4、 停工整改：（1）对违反劳动纪律、操作规程不接受批评教育，对个人或他人造成安全威胁的野蛮作业;（2）管理人员违章指挥，强令员工进行的冒险作业；（3）存在重大危险因素作业时，无安全，无进行现场安全监管的；（4）对存在安全事故隐患作业现场正被责令限期整改，逾期未整改的。四、事故隐患整改复查1、 隐患整改完毕后，整改责任人负责组织自查，达到要求标准，在隐患整改通知书上签署意见，报站复查。2、 站接到复查申请报告后，立即组织复查，复查时限不超48小时。3、 站对检查出的隐患和整改情况，分别建档，并及

31、时上报公司安质部。五、 事故隐患整改处罚规定1、 对因隐患整改不及时而导致事故后，要追究有关人员责任。2、 对隐瞒事故隐患，不积极整改，不吸取教训进行防范致使同类隐患重复发生或引发安全事故的责任人，按公司相关规定给予处罚。安全隐患举报制度 为贯彻“安全第一、预防为主”的方针，落实群防群治的安全生产工作局面，特制定本制度。一、 举报方式1、 书面举报。举报人可将举报材料直接送到（或投递）经理办公室或安全领导小组并记录在案，由分管领导处理，督促办理，做到有举必查。2、 电话举报。举报人可直接拨打举报电话：8385853、8383973。二、 举报处理接到举报后，根据举报情况，督促当班值班长或安全员

32、、分管领导立即采取措施进行整改或调查处理。要做到方案具体，人员到位，措施落实，整改彻底，查处有力。整改、查处后应将整改、查处情况报告安全领导小组备案。对于本部门处理不了的安全隐患将及时上报公司安质部，由公司安质部协调处理，并将处理情况及时与举报人通报。三、 举报范围1、 作业现场的作业秩序是否存在安全隐患；2、 设备是否存在安全隐患、带病作业；3、 生产指挥人员是否存在违章指挥、操作人员是否存在违章作业；4、 有关操作规程是否得到落实；5、 作业工艺、维修工艺是否得到落实；6、 发生事故后是否有隐瞒不报的现象。四、 举报要求1、 举报情况要真实，不得虚报、假报；2、 对举报有功人员将进行表扬与

33、物质奖励，对于打击报复举报人员将按公司制度严肃处理。 安全奖惩实施细则 一、本细则适用于莒县龙发装卸有限公司全体员工（包括劳务用工） 。二、本细则由莒县龙发装卸有限公司组织实施，所涉及的奖罚项目是针对确定责任后的人员或班组。三、违章违纪是指在生产过程中违反各种安全操作规程、规章制度和安全措施等行为。四、对内部员工的奖罚由公司开具奖罚通知单，注明违规内容和处罚金额，并在当月兑现。五、班组和个人有下列表现之一的，一次性奖励50-1000元，月度考评分加0.2-2分的奖励。1、值班长、班长重视安全工作，建立健全了班组安全管理体系，在安全活动中工作成绩显著，获公司荣誉或三等奖以上的；2、在劳动保护、安

34、全技术、职业卫生、交通安全等方面有发明创造，提出合理化建议或积极采取新技术，应用推广取得显著效果的；3、在安全生产管理方面，探索总结出先进经验，对港口安全生产有重大贡献的；4、积极参加抢险救灾活动，保护公共财物，使公司免受重大损失的；5、全年未发生等级安全事故，现场安全管理工作突出，杜绝重大和一般事故，未发生轻微安全事故，员工安全意识、道路交通管理工作突出的；六、班组和个人有下列表现之一的，给予通报表扬，同时给予50元-500元奖励。1、发现重大事故隐患，迅速采取措施或报告有关部门对制止事故有功者；2、遵章守纪，在安全生产（工作）中成绩突出，获得集团公司荣誉称号，或获得公司级荣誉称号、通报表扬

35、者；3、在劳动保护、安全技术、职业卫生等方面，有发明创造取得显著成效者；4、在安全生产管理方面，探索总结出先进经验，或提出合理化建议，应用推广后取得显著效果者；5、在维护公司荣誉、保证港口正常装卸作业秩序中有特殊贡献者；6、在安全生产宣传教育、安全知识竞赛、演讲比赛等安全活动中成绩突出者；7、经常纠正违章、制止违章，避免事故发生的；8、检举违章、举报事故真相，经查实对调查有功者；七、凡存在以下问题之一的班组，扣月度考评分1-2分，同时按照公司有关处罚标准追究处理有关管理人员，班组必须在24小时内写出书面整改措施，在规定时限内整改完毕，上报公司复查处理。1、值班长、班长不重视安全管理工作， 班组

36、安全管理工作混乱，没有建立安全管理体系或安全防范措施不健全，强令员工冒险蛮干，无视人员和财产安全的；2、不认真贯彻安全生产方针、政策、法规，不执行公司规章制度和有关安全要求，受到公司通报批评以上处分的；3、值班长、班长布置生产不布置安全、下达作业计划不下达安全措施，玩忽职守、违章指挥、违章作业，使人员生命财产遭受损失的；4、发生等级事故：发生等级以上（人员伤亡、货损、机损、火灾、交通肇事等）责任事故。5、所属员工没有进行安全培训就安排上岗，不熟悉公司规章制度和各类安全要求，发生事故未按规定报告，隐瞒事故真相，推托责任者；6、事故发生后没有保护现场，故意破坏现场的； 八、班组和个人有下列情况之一

37、的，视情给予处罚并进行批评教育。 1、倒运货物沿途掉件、散漏，不及时拣拾，没有组织清扫的，罚款50-100元；2、接帘布、安全网等杂物掉入海中，不及时组织打捞者，罚款50-100元。3、机动车辆（包括摩托车）不按规定位置停放，转弯不打转向灯、进出库门不鸣笛、减速者，罚款50-100元；4、在船上、垛空等处随地大小便，乱扔乱放废品杂物及对使用的工属具、蓬布不及时回收造成安全隐患者，罚款500-100元；5、安全学习、安全会议未请假无故缺席者，罚款20-50 元；6、不按规定穿戴劳保用品，指挥工不戴指挥工帽、不穿反光背心、没有安全措施站立在船舱沿等危险位置指挥者，罚款50-100元；7、公司辖区码

38、头岸边钓鱼、闲逛不听劝阻者，罚款50-100元；8、衣物等物品放置在吊车支腿、汽车挡板、门机及桥吊、场桥设备上，影响观瞻，造成一定危险的，罚款20-50元；9、在危险区域（吊车旋转范围、垛底、集装箱箱下等）逗留休息不听劝阻的，罚款50-100元/次；10、重钩在人员上空通过不采取安全措施，或高空停留存在安全隐患的，罚款50-100元/次；11、指挥工不使用正确手势指挥，对违章作业司机不进行纠正劝阻，造成现场作业混乱者，罚款50-100元/次；12、起重大型货物作业不执行“三三制”，小件货物不执行“二次起落钩”标准的，罚款50-100元；13、仓库门口在作业期间未设警示线、指挥工或安全岛的，罚款

39、50-100元； 14、操作机械时，打电话、聊天听音乐或做其他影响安全生产行为的，罚款50-100元/次；15、作业前未按规定检查工属具，不按规定使用工属具进行作业，未造成严重后果的，罚款50-100元；16、海棉垫不按规定铺设或铺设不全的，罚款50-200元；17、在货垛根、篷布下、机械周围、道路转弯处、码头前沿1.5米范围内及其他危险位置休息、逗留的，罚款50-200元；18、装卸超长、超重等大件货物不用稳关绳、刨钩的，罚款50-200元；19、特殊作业时，没有安排监护人或监护人不到位的，罚款50-200元；20、汽运装卸车提车作业中，人员在车上高于挡板位置行走的，罚款50-200元；21

40、、堆码货物不规范，吊运过程中发生掉落的，罚款50-200元；22、移开安全警示标志、警戒线不及时恢复，造成现场管理混乱、存在安全隐患的，罚款50-200元；23、发生拖、拉、抽、抖钩之一的（特殊作业除外），罚款100-300元/次；24、流动机械不按规定路线行驶、超速行驶，骑摩托车不戴头盔，穿行垛空的，罚款50-300元/次；25、工属具领取时不检查，使不合格工属具流入现场使用的，罚款100-300元；26、不躲钩或在钩下停留的，罚款100-300元；27、人员在车下睡觉、乘凉、赤膊，或港区内聚众打牌、喝酒等行为的，罚款100-300元；28、吊车旋转半径内未使用警戒线进行隔离的，忽视警戒标志

41、，擅自进入隔离区域的，罚款100-300元；29、未经安全管理部门允许私自使用电炉子，用电设备电缆电线损坏不及时更换存在危险的，罚款100-300元；30、不按规定落实安全措施，盲目开动设备，擅自进入漏斗、皮带机下清理杂物的，罚款100-400元；31、作业现场吸烟，未造成严重后果的，罚款100-500元/次；32、违反安全操作规程、作业指导书及作业标准造成险情的，罚款100-500元；33、带缆作业不穿救生衣，船舶作业不从舷梯上下，不挂安全网和没有保护措施的，罚款100-500元/次；34、有意诬陷他人违章，扰乱管理秩序者，罚款100-500元；35、带电作业没落实防范措施的，罚款100-5

42、00元；36、违章擅自攀爬门机、桥吊、皮带机等大型设备，触摸设备操作按钮，不听劝阻态度恶劣者，罚款100-500元；37、装卸工无证擅自指挥，或随意抽调指挥工不及时补位的，罚款100-500元；38、货物吊悬空中，作业司机离开驾驶室的，罚款100-500元；39、现场管理人员发现违章行为不及时制止，推卸责任或恶意刁难他人的，罚款100-500元；40、有“挖井留山”作业行为的，罚款100-600元；41、任意拆卸、挪用以及损坏消防、安全、道路、设备等报警和安全标志、器材的，罚款100-600元；42、船舶作业前，不按规定进行舱室测氧，或测氧过程敷衍了事、人员不到位的情况下盲目开工的，罚款100

43、-600元；43、捆码钢丝绳抽拔作业时，人员站位于作业危险区域，没有防范措施的，罚款100-600元；44、特殊作业、自然条件较差或灯光环境存在危险的作业等，生产组织或管理人员没有布置安全措施，或布置安全措施没有检查落实的，罚款200-800元；45、有意破坏安全警示标志，不及时恢复且不听劝阻者，罚款200-800元；46、发生违章违纪行为不听劝阻、不服从管理、继续违章作业、认错态度较差及其他性质较重的，罚款200-800元；47、不按工艺配工或没有制定操作工艺，忽视生产现场条件、设备、设施状态，强令指挥工人作业的，罚款200-800元；48、安排无证人员、没有进行安全教育或岗前培训的人员指挥

44、装卸生产或从事装卸作业的，罚款200-800元；49、安全人员（包括兼职安全员）对违章的各类事故知情不报，工作失职者，罚款200-800元；50、同时作业时，没有互相交待安全措施和注意事项，造成交叉作业危险或险情的，罚款200-800元；51、现场管理不到位，未按规定布置安全措施，工作失职者，罚款200-800元/次；52、协从破坏、伪造事故现场者，罚款500-1000元；53、对违章的制止、揭发者谩骂、打击，有报复行为的，罚款500-1000元；54、装卸工班作业人员在不熟悉作业环境、作业要求、不了解安全操作规程以及安全防范措施没有落实到位的情况下开工作业的，罚款500-1000元；55、没

45、有经过安全技能培训学习、未取得操作资格证，擅自操作各种机械、吊装设备者，罚款500-1000元；56、现场管理人员不重视安全，强令指挥他人违章作业，造成重大事故苗头或险情的责任者，罚款500-1000元；57、酒后上岗或上岗中喝酒的，港区酗酒滋事的罚款200-1000元；58、船舶作业未按规定拴挂安全网、接帘布的，罚款200元；九 因责任事故造成经济损失的，按下表给予经济赔偿和处理 。造成损失赔偿金额相关处理100元以下批评教育101元-500元50元-100元批评教育501元-1000元100元-200元离岗培训3天1001元-5000元300元-500元离岗培训5天5001元-10000元

46、1000元-2000元离岗培训10天，通报批评十、 发生等级事故的，对事故责任人的处理、依据相关标准处理。十一、 公司安全奖励基金，专款专用。十二、 安全奖励由申请班组或个人，以书面形式报公司，公司经调查属实，按规定给予奖励并通报表扬；十三、在生产中，成绩突出的班组和个人，年终评先树优为一项重要指标，并在综合考评中据情加1-5分。十四、本细则中的规定与上级文件或规定相抵触的，按上级规定或标准执行。本规定于2006年7月1日起执行。作业现场管理要求劳保用品管理规定 为严格劳动保护用品管理，保障作业人员的安全与健康，根据公司劳动保护用品管理规定，结合现场作业实际情况，对劳动保护用品的发放施行以下制

47、度：1、工作服使用期限为一年。每人每年可购买两套。使用期限内，因个人原因丢失损坏的，按公司购买价格缴费购买（夏装60元/套、冬装75元/套）。2、安全帽使用期限为二年。3、皮手套使用，钢材专业班使用期限为一个月，非钢材专业班使用期限为三个月，实行以旧换新制度。4、反光背心使用期限为两年。使用期限内，因个人原因丢失损坏的，按30元/件缴费购买。5、袖标使用期限为六个月。使用期限内，因个人原因丢失损坏的，按8元/件缴费购买。6、口哨使用期限为六个月。使用期限内，因个人原因丢失损坏的，按5元/个缴费购买。7、安全带在使用期限内，因个人原因丢失损坏的，按50元/条缴费购买;安全绳在使用期限内，因个人原

48、因丢失损坏的，按200元/条缴费购买。8、防尘口罩使用期限为每季度每人1个。使用期限内，因个人原因丢失损坏的，按5元/个缴费购买。9、警戒绳在使用期限内，因个人原因丢失损坏的，按1元/米缴费购买。值班长班长事故（隐患）责任处理规定为全面贯彻公司关于实行安全事故责任追究制的指示精神，切实将安全生产责任制落到实处，进一步明确值班长、班组长的安全工作职责，确保装卸生产的顺利进行，根据日照港（集团）公司事故处理规定和公司有关规定，特制定本规定。第一条 年内班组发生严重违章，造成事故隐患或事故险情，且所在班组对此负全部或主要责任，给予当班值班长100-200元罚款；给予当班班长200-300元罚款，副班

49、长100-200元罚款。第二条 年内班组发生一起轻伤或一起其它性质较重的责任事故及火灾事故，且所在班组对此负全部或主要责任，给予当班值班长及班长300-500元罚款，给予副班长100-200元罚款。第三条 年内班组发生两起轻伤或一起其它一般责任事故及火灾事故且所在班组负全部或主要责任，给予当班值班长处罚700-1000元，正副班长给予400-600元罚款，并给予撤销班组长职务的处罚。第四条 年内班组发生一起重伤或一起性质较重的责任事故及火灾事故，所在班组负全部或主要责任，给予当班值班长处罚1000-3000元。正、副班长给予撤职或除名的处罚，并处罚款500-1000元。第五条 年内班组发生一起

50、工亡事故或一起重大责任事故及重大火灾事故，且所在班组负全部或主要责任的，给予值班长下岗处罚，并处3000-5000元以上罚款，给予正副班长下岗处罚，并处6000元以上罚款； 第六条 年内班组发生上述安全事故，负部分或轻微责任，降一个等级处理。第七条 对事故责任者应受刑事处分的，由公司交司法部门处理。第八条 本规定涉及的事故，是指该年度1月1日0时12月31日23时这一期间发生的事故。第九条 本规定自2006年7月1日起执行防台防汛（一） 成立防台防汛抢险队 队长：经理 副队长：副经理、主管 成员：值班长、工班长、班员。防台防汛抢险队接受公司安全领导小组领导。负责当班期间的防台防汛工作。 （二）

51、货物预防风暴潮应急预案根据气象部门预测，每年8至9月份将有台风影响我市，为配合好公司做好防风暴潮工作，使公司库场货物免遭损失，特制定本预案。一、成立应急预案领导小组：组长：经理 副组长：副队长、主管成员：各值班长、工班班长。二、具体预防措施：1、莒县龙发装卸有限公司责任区域：新集场区、码头前沿、港西7路至9路之间区域及2#大库、华丰仓储。具体分工：11、16、18、4、10、12、3、7、8班负责新集场区、码头前沿；20、21、15、17、9、13班负责港西7路至9路之间区域；23、19、22班负责2#大库；25、24、14班负责华丰仓储大库；26、27、5班作为预备队，随时听从组长安排。（各

52、班次在现有的基础上要进一步细化分工，保证不漏点，不缺项）2、防台防汛抢险队分一、二、三、三个组，有公司领导小组组长、副组长统一指挥调遣。一组组长：甲班次值班长成 员：甲班次工班长二组组长：乙班次值班长成 员：乙班次工班长三组组长：丙班次值班长成 员：丙班次工班长小组组长接受队领导小组组长或副组长指令，组织预案实施，进入主要部位指挥。各成员负责本班的防范区域，亲临现场指挥，遇有特殊情况，无条件听从本小组领导的指令和调遣。3、在风暴潮来临之前无法疏港的怕水货物尽快灌包落垛，底层2个高用彩条布、薄膜铺垫。4、对垛位上的货物进行彻底检查及加固。5、排水系统不间断的进行清理，保证下水道排水畅通。6、2#大库、华丰仓储仓储库房大门周围预备好编制袋（1万条包括1#大库）及堵料物。7、提前组织人力用蛇纹石灌好2万条编织袋。三、预案：1、接到预警通知后，由组长下达指令并具体布置，领导小组成员昼夜分工值班，1、2、6班与值班理货员、调度员加强码头前沿、重点货物的巡查，发现问题及时补救。2、对场地上未能及时疏港的怕水货物，特别是散卸大豆用蛇纹石袋、绳网（高度1米以上）加固在垛墙周围，防止海水对货物造成水湿冲塌垛