2020女职工工作总结报告5篇

1、2020女职工工作总结报告5篇女职工工作总结报告范文【一】20xx年，全市各级工会女职委深入贯彻党的十八大和中国工会十六大精神，强 化自身建设和权益维护，组织引领广大女职工素质提升、建功立业，积极投身经济 建设，在推进转型升级融合发展、加快建设“三个名城”中发挥好“半边天”作用。一、主动融入大局，积极引领女职工为争创全省转型升级示范区勇立新功各级工会女职委动员和引导广大女职工勤奋劳动、诚实劳动、创新劳动，在“推进试点、争创示范”中建功立业。1、提升素质、争先创优，全面激发女职工创造活力。各级工会女职委通过女职工周末学校、流动课堂、职工书屋等阵地，推动和引导女职工学习新理念、掌握新 知识、提升新

2、技能。通过技术比武、岗位练兵、层层表彰女职工“五一巾帼标兵岗” 和“五一巾帼标兵”，宣传先进、展示风采。市总工会举办全市女职工“双争”表彰 暨巾帼风采展示会，来自全市各行各业的女职工们，通过小品、音诗画、时尚礼仪、技能展示、时装秀等多种形式，展示了女劳模、女先进的岗位风采。有xx个市级五 一巾帼标兵岗和71名市级五一巾帼标兵受表彰，极大地激发了广大女职工的工作积 极性和创造活力。2、幸福女工、快乐工作，全面提升女职工工作热情。各级工会女职委宣传发动 广大女职工积极投身“幸福女工、快乐工作”主题活动，组织广大女职工参与“幸 福女性、快乐工作”主题征文活动。来自各行各业的女职工干部和女职工积极参与

3、。 市总女职委从征文中精选了 30多篇发布在xxxx网站女工风采栏目，供广大女 职工分享，一批征文还被省总女职委登载于 xx工人报上。主题征文活动的开展， 极大地激发了广大女职工的工作热情。二、突出服务主线，推动女职工帮扶服务工作实现新突破各级工会女职委以三月“女职工关爱月”活动为抓手，切实为广大女职工办实 事、解难事、做好事1、倾情实施女职工关爱行动。一是着力帮扶困难女职工。组织开展“六一”慰问和金秋助学，向困难女职工子女送去助学慰问金和圆梦奖学金 ；实施环卫女职工阳 光关爱专项行动，向全市68名困难环卫女职工送去慰问金近18万元。二是贴心关 爱女职工身心健康。市及各市（区）总女职委与当地医

4、疗机构联系，组织困难女职工 开展免费体检和减免费治疗；市总女职委向79名妇科手术的女职工送去安康互助保 险补助金xxxx元；“三八”期间，市总女职委组织 20多名困难女职工参观扬州xx 机场、中国医药城和xx大桥，并赠送节日礼物;12月1日，市及各市（区）总工会与 当地疾控中心等部门联合开展“职工红丝带健康行动”宣传日活动，深入广大职工 中“送政策、送知识、送健康、送安全”。三是创新打造职工联谊服务项目。在市总 工会职工服务中心增设单身职工“鹊之桥”联谊服务项目，为单身女职工搭建交友 联谊服务平台。2、强力推进女职工就业工作。一是加强技能培训工作。立足工会培训阵地或依 托社会培训机构，加大对下

5、岗失业女职工、女农民工的免费技能培训力度。二是深化公惠助业行动。积极向市领导进言要求改善“公惠放心早餐”经营条件，联合商 务、财政、城管等单位赴山东济南和宿迁学习调研，在形成联合调研报告的基础上 积极谏言，推动政府将政府放心早餐工程纳入民生十件实事，以带动更多下岗职工 实现再就业。3月，联合市人社局和市妇联举办“春风送岗助力就业”女性就业专场招聘会，62家单位提供了 2700多个工作岗位，吸引了 1500多名女性求职者， 958人达成用工意向。各市（区）也同步开展了专场招聘活动。3、主动融入阳光快车集中服务行动。 推动全市各级工会女职委积极投身 “阳光 快车集中服务行动”之中，以外来务工女职工

6、比较集中的餐饮行业为重点，按需推出送保险、送体检、送培训、送法律等菜单式“四送”服务，活动扎实有效、深受 欢迎。同时各级工会女职委，面向外来务工女职工，实施“阳光助医、阳光助学、 阳光助业、阳光助困、阳光维权、阳光服务”等六大行动。一周中，全市各级工会 女职委共开发阳光快车150多辆次，服务外来务工女工x万多人次。三、重视源头参与，女职工特殊权益维护工作取得新进展各级工会女职委从源头维护工作入手，切实加强女职工权益维权工作。1、 宣传、考核并举，推进女职工专项集体合同签订工作。 各级工会女职委将女 职工劳动保护特别规定内容纳入专项合同，推动女职工特殊权益专项合同与集体 合同同步建制、同步深化、

7、同步推进，同步签订率达98%通过企业宣传栏宣传、 召开座谈会、组织专题讲座、发放宣传资料等多种手段，加大女职工法律法规的学 习宣传力度，组织广大女职工参加女职工劳动保护特别规定知识竞赛。全市近20万女职工积极参与，使女职工劳动保护特别规定深入人心。 xx市总工会、靖 江市总工会荣获全国优秀组织奖，50名职工荣获全国优秀个人;6家单位荣获省优秀 组织奖，70名职工荣获省级优秀个人。2、认真调研、督查，力求女职工劳动保护特别规定贯彻落实。下半年，各 级工会女职委在全市电子、化工、皮革制鞋等行业，开展了女职工禁忌劳动标准执行情况专项调查，走访调查 93家企业，发放调查问卷近5000份，开展座谈或访谈

8、 交流近千人次，广泛听取意见和建议，摸清实情。市总女职委形成调研报告，分析 存在问题及成因，并提出对策建议，推动企业贯彻落实女职工劳动保护特别规定， 严格执行现行女职工禁忌劳动标准。四、夯实组织基础，促进女职工工作再上新台阶各级工会女职委切实加强女职工组织尤其是企业女职工组织建设，不断增强女 职工组织的吸引力和凝聚力。1、以抓组建、严培训强化女职工工作基础。坚持女职工委员会与工会委员会同 步筹备、同步报批、同步建立。层层组织开展女职工干部培训工作，市总女职委组织30多名新一届女职委委员参加市总工会干部秋季培训班，通过为期一周的培训和交流，使大家对工会理论和业务知识、女职工法律法规知识等有了进一

9、步的了解， 工作能力和水平得以进一步提高。2、以抓规范、强督导推进女职工工作不断发展。大力推进女职工组织，特别是 非公和新建企业女职工组织规范化建设，通过强化督导检查、加强业务指导、制定 工作标准、明确工作责任、规范例会制度和完善工作台账等举措，确保组建更加规 范、机制更加健全、运行更加优化、效果更加显著。在肯定成绩的同时，我们也更清醒地看到当前工作中仍然存在一些不容忽视的 问题：创新精神、创新能力还不够强；调查研究、服务基层还不够深；运作机制、服 务手段还不够优等，这些问题在今后的工作中要认真加以改进。20xx年工作思路2016年全市工会女职工工作的总体要求是： 以党的十八届三中全会和中国工

10、会 十六大精神为指导，围绕抓改革、 促发展、作贡献的目标任务，倾力实施建功立业、 权益维护、阳光关爱、固本强基等“四大行动”，深化拓展女职工“五件实事”，切 实当好女职工的“娘家人”，团结动员全市女职工为推进我市“三个名城”建设建功 立业、再创辉煌。主要做好四个方面的工作：一、服务发展，团结动员女职工为全面深化改革勇立新功。各级工会女职工组织要把广大女职工的思想统一到十八届三中全会和中国工会 十六大精神上来，大力弘扬工人阶级伟大品格和劳模精神，动员和引导广大女职工 在促进xx经济社会又好又快发展中建功立业。1、 全力开展女职工素质提升活动。组织广大女职工积极投身“xx市职工素质 转型升级圆梦计

11、划”，落实五年规划(2016 2018年)，以实现女职工的学历提升、 技能提级、素质提高、全面发展为目的，以女职工周末学校、流动课堂、职工书屋、 培训基地、网上平台等多种形式和阵地，建立健全职工教育培训的工作体系和机制， 努力造就一支有智慧、有技术、能发明、会创新的女性技术工作队伍。广泛开展名 师带徒活动，积极参与“首席员工”、“金牌工人”评选，激励广大女职工岗位成才， 争当知识型、技能型、创新型人才。积极组织女职工参与以“阳光女性、幸福中国” 为主题的第二届全国“书香三八”读书征文活动，引导女职工塑造积极健康的阳光 心态，树立与时俱进的人生观、世界观和价值观。2、继续深化女职工“双争”表彰活

12、动。继续通过层层表彰女职工五一巾帼标兵 岗和五一巾帼标兵，大张旗鼓地宣传女职工工作的先进典型、模范人物，展示女职工丰硕成果和时代风采，充分发挥先进典型的示范引领作用，在全市女职工中唱响 劳动光荣、工人伟大的主旋律，在全社会营造尊重女职工、关爱女职工的浓烈氛围。 进一步深化“双争”活动，把“双争”品牌在我市女职工建功立业活动中擦得更亮， 叫得更响，做得更实。3、创新开展女职工主题宣传活动。“三八”期间，在全市开展“中国梦、劳动 美、巾帼情”主题宣传系列活动，引导和激励广大女职工支持改革、参与改革，积 极投身切合企业实际和女职工特点的技能竞赛和合理化建议活动，努力在本职工作 中创先、创新、创优，全

13、面激发女职工的劳动热情和创造潜力。二、源头参与，切实维护广大女职工合法权益各级工会女职工组织要注重源头参与、强化法律宣传，以维护女职工特殊权益 为重点，加强维权机制建设。1、设法健全女职工维权机制。将女职工权益维护工作融入企业民主管理、 和谐 劳动关系创建活动中，推进女职工体面劳动、舒心工作、全面发展。充分发挥女职工组织在推进基层民主协商制度建设中的重要作用，扩大女职工代表在职代会等基 层民主管理体制中的比例，畅通女职工利益诉求渠道。主动参与有关法律法规的执 法检查，协助有关部门加强对女职工职业危害、事故隐患的检查监督，监督企业特 别是非公企业落实女职工特殊保护规定。积极参与侵害女职工合法权益

14、的典型案件 的调查处理，由点及面，防范类似侵权案件的发生。2、切实加强女职工专项合同制度。在提高女职工权益专项合同实效性上下功夫， 努力提升专项合同质量，积极推动企业将女职工特殊权益，特别是平等就业、同工 同酬、禁忌劳动、四期保护等纳入制度性协商内容，真正发挥女职工专项合同制度 在维护女职工合法权益和特殊利益中的重要作用。针对小微企业平等协商难以开展 的现实，积极探索加强行业女职工特殊权益协商制度建设，以此带动和覆盖面广量 大的小微企业建制和履约。建立督查工作长效机制，将女职工权益专项合同建制情 况纳入各级人大、政协和政府劳动关系三方重点督查内容，纳入各级工会劳动法律 监督检查目标体系。3、继

15、续加大女职工法律法规宣传工作。继续广泛开展女职工劳动保护特别规 定等法律法规的宣传活动，送法律进社区、进企业、进车间、进班组，使维护女职工合法权益和特殊利益的相关法律法规家喻户晓，使女职工特殊保护规定在各类 企业都能得到落实。三、倾情关爱，落实帮扶服务举措惠及广大女职工各级工会女职委要以“面对面、心贴心、实打实”服务女职工作为工作主线, 加大帮扶服务力度，进一步落实女职工阳光关爱行动。1、 继续加强女职工心理关怀工作。进一步发挥心理疏导屋、XXX网站、心理疏 导师资队伍的作用，通过多种形式关爱女职工心理健康，打造女性关爱特色品牌。 积极组织女职工干部参加省总举办的首期三级心理咨询培训班，为各级

16、工会女职委 开展心理关怀工作培训骨干。将心理疏导知识纳入各级工会女职工干部培训的必要 课程，探索建立基层女工委员和女职工心理健康辅导员“二员合一、持证上岗”制度，努力把这项工作打造成为具有女性特点的协调劳动关系、创建和谐企业的特色 品牌。2、全面维护女职工生命健康权益。推动普遍建立每年一次妇检的制度，组织开 展女职工健康知识讲座，增强女职工自我保健意识。继续把环卫女工、女农民工和 单亲困难女职工及其家庭作为重点，组织实施“两癌”检查工作。开展新一轮安康 互助保障入会工作，宣传发动更多女职工加入互助保障，不断扩大保障金规模，增强其救助功能。3、尽心尽力开展女职工扶贫帮困活动。精心策划和组织好三月

17、“女职工关爱月”活动，扩大范围、拓展领域，进一步加大对特困、单亲困难女职工（女农民工）及其家庭的帮扶救助力度，做到女职工普遍受益与重点人群受益相结合，日常帮扶与重 大节日帮扶相结合，做细做实对困难女职工的助医助学助困工作，帮助解决女职工 最关心最直接最现实的利益问题。继续发挥“女职工爱心社”等关爱单亲困难女职 工的爱心平台的作用，发动各级工会女职委与单亲困难女职工结对助困。继续做好 促进下岗失业女职工再就业工作，巩固和拓展女职工“公惠”创业基地，积极开展 女职工“星级再就业示范基地”培育和选树工作。 继续将女职工关爱行动融入“阳 光快车”行动之中，融入工会帮扶服务大局之中，加强内外配合，借助社

18、会力量， 为困难女职工提供全方位的扶助。四、固本强基，增强女职工组织的凝聚力和社会影响力。各级工会女职委要切实加强女职工组织尤其是企业女职工组织建设，不断增强 女职工组织的吸引力和凝聚力1、确保同步组建。认真贯彻落实工会女职工委员会工作条例，抓住“两个 普遍”契机，依托“党工共建”机制，同步推进基层女职工组织建设，努力做到工 会组建到哪里，工会女职工组织就同步跟进到哪里，女职工委员会要与工会委员会 同步筹备、同步报批、同步建立，最大限度地将女职工尤其是女性进城务工人员吸 纳到工会女职工组织中来。突出企业工会的主体地位，分类指导、因企制宜，加强 “两新”组织工会女职工组织的组建工作，确保建会企业

19、女职工组织的全覆盖。2、狠抓规范建设。大力推进女职工组织规范化建设，切实加强对基层女职工工 作的业务指导和工作督查，认真总结交流各地女职工组织规范化建设经验，探索新 形势下女职工工作的特点和规律，加强与市及市 （区）妇联的沟通联系，充分发挥好 企业工会女职工委员会的作用，用新观念、新思路、新举措推进女职工工作运行机制和活动方式的创新。3、切实转变作风。加强女职工组织思想建设、组织建设、作风建设、干部队伍 建设，努力建设学习型、服务型、创新型工会女职工组织。发动各级工会女职工干 部积极投身党的群众路线教育实践活动，治四风，树新风，建立健全和完善联系服 务女职工制度，及时听取和反映女职工的意见建议

20、和利益诉求，竭尽全力做好服务 女职工、服务女会员、服务基层的“三服务”工作，力争在解决女职工特殊困难方 面有新的突破。女职工工作总结报告范文【二】为了总结好今年各级工会开展女职工工作的情况， 对明年工作做出务实的安排， 请你们按照以下要求，结合实际，对本地区、本产业20xx年度开展工会女职工作的 情况进行认真总结，提出20XX年开展女职工工作意见和建议。一、重点总结的内容（一）深入实施“女职工素质提升建功立业工程”的情况1. 开展女职工岗位练兵、技术比武，创新女职工技能大赛的情况；开展“巾帼创 新业、建功十二五”（我学、我练、我能）活动情况；以建立社会主义核心价值体系为 重点内容，开展“创建学

21、习型组织、争做知识型、技能型职工”等创建活动的情况；开展丰富多彩的女职工文体活动的情况。2. 开展“三八”节活动，宣传选树女劳模、女先进情况。（二）切实维护女职工合法权益的情况1. 推进女职工权益保护专项集体合同在企业特别是在非公有制企业签订的情况 女职工专项集体合同规范、完善、履约情况。2. 加强源头维权的情况：参与制定涉及女职工合法权益的政策法规情况；检查督 促企业改善女职劳动安全卫生条件、减少或避免职业因素对女职工身体健康、生命安全造成危害的情况。3. 维护女农民工合法权益情况：开展女农民工四期保护情况；在农民工中开展预 防艾滋病等卫生知识宣传教育工作情况。4女职工劳动保护特别规定宣传贯

22、彻情况。（三）开展女职工帮扶系列活动情况1. 开展金秋助学活动的情况。2. 开展关心关爱帮扶单亲困难女职工的情况，元旦、春节期间开展各种慰问活 动情况。3. “六一”期间开展多种形式的慰问活动情况；为留守儿童做好事、办实事情况。（四）推进工会女职工组织建设工程情况1. 推进女职工组织建设“两个普遍”，贯彻落实四川省总工会办公室关于规范 女职工组织与工会组织同步组建工作的意见，建立健全女职工组织情况：基层企事 业单位女职工组织组建与企业工会组建 “三同时”情况;基层企事业工会女职工组织 覆盖和女职工干部配备情况。2. 开展市县两级女职工委员会标准化建设工作情况。（五）创造性开展女职工工作的情况各

23、地区、各产业开展女职工工作中的新形式、新做法、新特色、新亮点。二、20xx年开展女职工工作的打算（一）本地区、本产业20xx年女职工工作计划。各区市县总工会、产业工会要根 据自身实际，确定一项彰显本地区、本产业女职工工作优势和成效的特色工作，重 点抓实抓好；（二）对市总女职工工作的意见和建议。三、工作要求（一）各区（市）县总工会（办事处）在总结今年工作和提出明年工作打算时，要做 到材料具体，用数据说话。重点突出本地区开展女职工工作中的新形式、新做法、 新特色、新亮点。字数在3000字以内。（二）产业工委（会）要组织所属基层工会女职工委员会做好今年工作总结和明年工作安排，并推荐报送一份特色工作经

24、验材料，字数在2000字以内。（三）工作照片35张。（四）所有材料请于11月30日前报市总女工部。书面材料一份需盖章，同时报 送电子文档。女职工工作总结报告范文【三】XX年度，区人大常委会工会在区直属机关工会和区人大常委会的领导下，认真 贯彻中华人民共和国妇女权益保护法，按照上级工会和本会关于女职工工作的部 署和要求，从健全机构、关注女职工思想、工作和身体健康等方面着手，认真抓好 不同时期的女职工工作，取得了一定成绩，现将一年来的工作总结如下：一、健全工会机构，保障女职工工作顺利开展。今年初，为加强我会机关女职工的工作，在区直属机关工会的指导下，本会迅速成立了工会，工会主席由常委会 办公室副主

25、任、区直属机关妇委会主任郑伟伟兼任，并选派2名工作能力强的干部担任组织委员和生活委员，同时设立专人负责女职工工作，从机构上保障了工会女职工工作的顺利开展。二、抓好学习培训，提高女职工综合素质。区人大机关现有 12名女职工，占区 人大机关总人数的37.5%，已全部加入工会。工会成立后，针对区人大常委会机关 女职工来自不同部门、不同岗位的情况，以抓好女职工学习培训工作为主线，提高 女职工综合素质为最终目的。一是领导重视，迅速制定萝岗区人大常委会机关工会计划和女职工工作规则，提交常委会主任会议认真审议通过，把女职工的学 习培训纳入全年机关培训工作计划；二是认真分析女职工工作现状，把握女职工工作 特点

26、，认真组织开展工会法、婚姻法、劳动法、妇女权益保障法等重要 文件和法律法规的宣传学习。通过座谈、交流等形式多样的宣传教育活动，使女职 工进一步增强做好工作的主动性和责任心， 做到思想上保持敏锐，政治上保持清醒， 自觉将女职工工作摆到工会工作的全局中去认识和把握，使各项工作较好地适应了 新形势、新任务的需要，并能与时俱进，不断创新。三是认真做好女职工“八荣八 耻”观教育，在机关中心组学习上要求每位女职工发言，使女职工掌握新知识、新 理论，思想得到更新和提高。三、采取多种形式，关注女职工身心健康。一是担当好“娘家人”，使工会成为 女职工的坚强后盾，建立女职工家庭档案，及时慰问困难家庭，做好跟踪服务

27、工作， 让女职工更好地做好本职工作，安心工作；二是举办健康知识讲座，针对目前妇科疾 病呈上升趋势的特点，聘请专家为女职工举办专门讲座和咨询，使女职工强化自我 保护意识和定期检查意识；三是针对紧张生活节奏对女职工心理健康的影响，工会定 期组织女职工进行文体活动，例如组织登山、球类和插花艺术等活动，陶冶她们的 生活情操，舒解她们紧张的心理压力，更好地投入到家庭生活和本职工作中；四是加 强女职工形象设计，使她们的精神面貌得到进一步改善，做到穿着大方得体，行为文明有礼，充分展示出新时期人大女职工的良好的素养和风采，如机关工会在今年 5月份，就专程请来形象设计师根据女职工的不同形体，对她们进行了整体形象

28、设 计，使她们的精神面貌焕然一新。五是充分利用节日，集中体现关爱，如今年的“三 八”妇女节，区人大机关工会组织女职工到外地参观考察，区人大常委会领导还为 每一位女职工送去了玫瑰花，令女职工感动之余，充分体会到人大机关大家庭的温 暖和关爱，增强了凝聚力和战斗力，进一步坚定了做好人大工作的信心和决心。四、明年女职工工作的主要思路。一是加强学习，提高认识，增强抓好女职工 工作的责任感；二是打好女职工组织建设基础，充分发挥女职工组织的作用，不断增 强凝聚力和战斗力。三是围绕区人大常委会工作的特点，抓好女职工“提素质，建 功绩”活动，促进女职工全面发展。四是加大关心和爱护女职工工作力度，切实维 护女职工

29、的合法权益女职工工作总结报告范文【四】在上级公司工会的领导下，承飞公司工会认真贯彻中华人民共和国妇女权益保护法，按照上级工会关于女职工工作的部署和要求，从健全机构、关注女职工思 想、工作和身体健康等方面着手，认真抓好女职工工作，取得了一定成绩，现将三 年来的工作经验总结如下：一、主要工作（一）健全工会机构，保障女职工工作顺利开展。健全工会机构，保障女职工工作顺利开展。承飞公司现有8名女职工，占公司人数的14%所有女职工都已全部加入职工工会，为加强女职工工作，我会设立女 职工委员负责女职工工作，从机构上保障了工会女职工工作的顺利开展。（二）抓好学习培训，提高女职工综合素质。抓好学习培训，提高女职

30、工综合素 质。一是领导重视，把女职工的学习培训纳入全年培训工作计划；二是认真分析女职 工工作现状，把握女职工工作特点，认真组织开展创先争优等重要文件和法律法规 的宣传学习。通过座谈、交流等形式多样的宣传教育活动，使女职工进一步增强做 好工作的主动性和责任心，做到思想上保持敏锐，政治上保持清醒，自觉将女职工 工作摆到工会工作的全局中去认识和把握，使各项工作较好地适应了新形势、新任 务的需要，并能与时俱进，不断创新。（三）采取多种形式，关注女职工身心健康。一是担当好“娘家人”，使工会成为 女职工的坚强后盾，让女职工更好地做好本职工作；二是从生活上关心女职工，组织 女职工定期参加健康体检，每个季度购

31、买女职工劳保用品 ；三是充分利用节日，集中体现关爱，每年的“三八”妇女节，公司工会都组织各类活动， 令女职工充分体会到公司大家庭的温暖和关爱，增强了凝聚力和战斗力，进一步坚 定了做好本职工作的信心和决心。二、在物流公司工会的关心指导下，我工会的女职工工作取得了一定的成绩， 但还存在很多不足。为此，下一阶段我们将做好以下四方面的工作：（一）加强学习，提高认识，增强抓好女职工工作的责任感。（二）打好女职工组织建设基础，充分发挥女职工组织的作用，不断增强凝聚力 和战斗力。（三）围绕公司工作的特点，抓好女职工“提素质，建功绩”活动，促进女职工全面发展（四）加大关心和爱护女职工工作力度，切实维护女职工的

32、合法权益。女职工工作总结报告【五】按照上级工会女职工委员会部署，结合我校工会工作中心，校工会女职工委员会20XX年开展了几项富有特色的活动，为我区总工会体现新作为、发挥新作用、树 立新形象，做出了较大的贡献。一、把维护女职工合法权益落到实处新年伊始，校女职工委召开专场会议，研究如何继续加大工作力度，尤其是加大我区非公企业、推动女职工专项集体合同工作的力度。部署了女职工专项集体合 同签订工作的细化条文。同时，我们重视专项集体合同履行情况。 今年，共分三期， 组织相关人员深入17家重点企业，对已签订女职工专项集体合同的落实情况进行实 地检查。对检查中发现的问题，如个别单位对女职工“四期”保护不到位

33、、不按规 定时间妇检或者以进厂体检替代妇检，随意延长工作时间等方面存在的问题，及时 指出并积极协商、促使企业按合同规定落实。今年，在女职工相对集中的企业，分批分期召开三场专场座谈会，耐心倾听企 业生产一线女职工的心声，广泛征求企业生产第一线女职工的意见和要求、尽可能 使协商议题形成时能够体现大多数女职工的意愿。校女职工委还召开外来女职工和女农民工代表专场座谈会。会上，他们畅所欲言，为企业女职工组织、特别是非公有制企业维护外来女职工、女农民工权益提供 了第一手材料，使我区今年女职工维权工作有的放矢、成效明显。上半年，区女职工委联合卫生局、劳动局等单位举办5场红丝带健康知识、心理保健知识讲座，32

34、0 多名女职工参加。组织校女职工委全体委员和部分单位女职工干部，学习福建省工会实施工会女职工委员会工作条例试行办法，使女职工干部在各自的岗位上，能按照工作条 例开展女职工工作，能根据工作条例，更全面地为女职工合法权益进行维护。校工会女职工委积极认真深入基层，发动女职工参加安康保险，今年，全区已 有360名女职工参加了安康保险。根据每两年一次的妇检，校工会女职工委及时督促各单位做好妇检工作，在我 们的努力下，基层单位基本能做到按时妇检。另外，我们还组织困难企业女职工180 人，进行免费体检。区妇女保健所女职工委，为290多名女职工免费妇检。二、为困难女职工办实事元旦、春节期间、区女职工委在深入调

35、查摸底的基础上，对 9名单亲母亲进行 慰问，共送去慰问金4500元和价值3105元的节日礼品。为11名有各种具体困难的 女农民进行帮扶，帮扶金额达 14500元。我区女职工委员会密切配合区总工会，举办“春风送岗促和谐”就业服务现场 会。2月19日，我区各单位女职工干部，齐聚金牛山公园广场，提供各项就业岗位 和就业信息。200多位女性应聘者从四面八方赶到现场，区女职工委成员分头进行 引领、介绍，对前来咨询的女职工认真作答。经我们的努力和推荐，100多名女职工与用工单位签订了用工意向书。对到现场的残疾女工，我们特别用心了解情况， 不厌其烦地为他们和用工单位进行协商、 牵线搭桥，使来自新店古城小区2

36、3岁的聋 哑人王金玲当场被蓝天超市招聘，第二天就愉快地走上工作岗位。为帮助困难女职工树立信心，增强竞争意识，区女职工委于3月中旬召开一场女职工促就业保稳定经验交流会。会上，原鼓楼区医院女职工沈芳、讲述了在医院 转制中职工面临转岗、下岗，自己如何找准市场的需求点。在认真进行市场调查的 基础上，大胆尝试，创办了福州景盛物业管理有限公司。并刻苦学习业务知识，经 过三年时间的打拼，本人通过了全国物业管理企业经理职工的考试，公司也于2007年通过企业IS0900质量体系认证的评定。公司还为130多名下岗职工提供了再就业 岗位。目前，公司仍在发展，还在武夷山度假区设立了分公司。女职工沈芳的再就业经验介绍，

37、深深地感动了到会的女职工，她们纷纷表示， 要克服当前的暂时困难，进一步树立自尊、自信、自立、自强的“四自”精神，增 强应对金融危机的信心和决心，与企业共克时艰、共度难关。女职工沈芳再就业的 亲身经历，充分展现了我区女职工支持改革、勇于投身改革、争当改革促进派的时 代风米。榜样的力量是无穷的，我区下岗女职工正信心百倍，她们纷纷表示，向身边勇于挑战自我的女职工学习，下岗再就业，路在脚下三、在全区女职工广泛开展“当好主力军、海西建设立新功”竞赛活动。为贯彻市总工会关于在全市职工中广泛开展“当好主力军、海西建设立新功”竞赛活动的通知，紧紧围绕建设海峡西岸经济区、做大做强省会中心城区的战略目 标，广泛开

38、展形式多样的劳动竞赛，充分发挥工人阶级在“海西”建设，树省会良 好形象中的主力军作用。4月28日，区女职工委配合工会，举办“激情五月风、展 靓秀风采”职工岗位技能技巧表演赛，41名女职工参加了现场服装剪裁、新娘化妆、 发型设计、中药一抓准、教具制作等 8个项目的表演赛，10名女职工获奖。上半年，组织全区女职工代表现场观摩了左海公园女职工园艺技能比武，让大 家看到巾帼不让须眉。左海公园女职工主任郑爱金，一身正气，以身作则，在公园 的管理工作中，团结带领女职工勇挑重担，潜心学习园艺业务，积极有为。每逢五 一、国庆、春节，公园女职工加班加点、为我市市民和外来游客提供温馨、舒适、 干净的环境，为我区窗口行业文明服务做出积极贡献。四、抓好女职工培训工作，着力造就