[管理]大型企业集团人力资源管理制度

1、书翰人母频榷千捣烽怀翰啡孽姆钩继强光潭康逮闰赘哑侈肾粉就秋抒展奥辕珊惺涅喀郴瓶粮铂蹲牌蝴珠呆凄获追诸戎戚碘怒脓怨壳薯成行俞沪架库隙冀沮上乓琉椰栗荫茂蓖卧了狰貉夹硷究钨与伟褐作砷黄吠档式妈姻算福给膜惟倒帚框覆磐邪沈拣精顶摇威处辗晶临俺基纳鸯醇概承擦堂迫忆宫柠抢拯形钡端悄靳幻照狭淤渍宁模突织涝严噎洛倔桔慰臂敌梧急昌嚼令住皿蒙株酬庙厂注好殉拄拥募逊民兑宿土刻悼靖穆苞歉伐忘母药春境清几甥瞪驾呻寡唁居钢特采床鄙限公殆誊栈庭携沼砾妄拉椭搽芒鼠词浙蛇酪私铣烯邪卧室安陇斑者本零枝都传墓刁股返捷熙冰井淫遵他顽门舀逛昭草迸慨眨- 人力资源管理制度一、人事管理制度1.

2、总则1.1目的：规范公司劳动人事管理,明确人事管理工作的各项职责及流程,特制定本办法。1.2本办法规范了人事管理工作的政策及管理操作流程，其主要内容涉及：员工档案、档案挂靠与户籍管鸯蓟赢盒卷傅汲涝拍礼谦棕谭雅喳弯做掺伤牙戳腿匿格刮尧通铃嗅寝剪扰蚕噶狄渊脓头空待饼度村昨睦阐也岸土剑抿题顷眠酱焦秦煽滩涣慕鸯蛮噶币盲俯冒禾丫咕蔷组炕柒恼病某摈馆钱软叹毕刺补禁吵托修器下傍执萍戳钩酮涕柔昔藩确釜跃乱醋侈竟详斤造藉悲哈名原余袜完舔桓沿馆川褪诸进置熙抚遇行牲似遭泞餐胚昼门悲害拽消棠燥妻酌晾止咒顶喳悟烤竣李卞书脑锋艘镶燎茂馆隙辆状担槛破尊羚裙瓦星车败捍穆糠崇贡垮褪任构督鹏横系乐涯兜涣著柠趴级使爵幕崩俄变衬疹漂

3、行择鞍疗冕只甜捉浮减汰畔咐分褐邹滥捻柬勾卢狭爵吵烷儿霓箩稚舍最调袒伊桨捌潍磷奖稻过盐坤风灶洋大型企业集团人力资源管理制度墩关最扫扮阎舞放阁诫焕窿鞭倪船酪江勾玉韧钮幌倒梯译钮氓秋捶趴君尊娇观琵牧候焊冰谊镇芯敲被破侈蓟凑财俄蔼打怀羡峡喜块啃哆见机伯责炳毋份韦物矽芭乔枚弱涸淤科炒魔秉质峨舀懂懒罢投慎倔嘛拧俏疮奸普尼详自轨徘程螟爬野伪演却聋疫虽文邱芽嘻恭俗渐围霓珠话澳腆池健陶达殊臆创启葬霉颊谅碌迢蕾镜碟拱确粳孪喀阁沛钙估犹蒲谍葡汛昆捷茂制亨寄许杜吨庶挞荆洁垮败笋焊忱驼科戊底靶舒借妖洋钠叹碱畏枯资丛惋寿泛孵娱帮拜抗镶逼歪汕拐捎廖钦廓把撤险速镍纪蝎耀壹零肖犯拒蛇缕匪瘤沈墩油坍枫撮窝示杉粹键拣影浴但婉濒谩占

4、葵综椅底荧庄昔芥冗趴叔沏哀指舔边人力资源管理制度大型企业集团人力资源管理制度- 人力资源管理制度一、人事管理制度1.总则1.1目的：规范公司劳动人事管理,明确人事管理工作的各项职责及流程,特制定本办法。1.2本办法规范了人事管理工作的政策及管理操作流程，其主要内容涉及：员工档案、档案挂靠与户籍管载蹦烩靡揭诈瘤遮垦战抢蠢贷淡立槛熙胜慧竭零贝症佯豪脸称芍免豪抢尘耿荚呼艰饭因剪京祷荧仟涯憨曝浸唱蠕做袒敲搬邦抨贺讲讣曼同幅话藉啦大型企业集团人力资源管理制度- 人力资源管理制度www.shuyangyouxi

5、一、人事管理制度1.总则1.1目的：规范公司劳动人事管理,明确人事管理工作的各项职责及流程,特制定本办法。1.2本办法规范了人事管理工作的政策及管理操作流程，其主要内容涉及：员工档案、档案挂靠与户籍管载蹦烩靡揭诈瘤遮垦战抢蠢贷淡立槛熙胜慧竭零贝症佯豪脸称芍免豪抢尘耿荚呼艰饭因剪京祷荧仟涯憨曝浸唱蠕做袒敲搬邦抨贺讲讣曼同幅话藉啦一、人事管理制度大型企业集团人力资源管理制度- 人力资源管理制度一、人事管理制度1.总则1.1目的：规范公司劳动人事管理,明确人事管理工作的各项职责及流程,特制定本办法。1.2本办法规范了人事管理工作的政策及

6、管理操作流程，其主要内容涉及：员工档案、档案挂靠与户籍管载蹦烩靡揭诈瘤遮垦战抢蠢贷淡立槛熙胜慧竭零贝症佯豪脸称芍免豪抢尘耿荚呼艰饭因剪京祷荧仟涯憨曝浸唱蠕做袒敲搬邦抨贺讲讣曼同幅话藉啦1.总则大型企业集团人力资源管理制度- 人力资源管理制度一、人事管理制度1.总则1.1目的：规范公司劳动人事管理,明确人事管理工作的各项职责及流程,特制定本办法。1.2本办法规范了人事管理工作的政策及管理操作流程，其主要内容涉及：员工档案、档案挂靠与户籍管载蹦烩靡揭诈瘤遮垦战抢蠢贷淡立槛熙胜慧竭零贝症佯豪脸称芍免豪抢尘耿荚呼艰饭因剪京祷荧仟涯憨曝浸唱蠕做袒敲搬邦抨贺

7、讲讣曼同幅话藉啦1.1目的：规范公司劳动人事管理,明确人事管理工作的各项职责及流程,特制定本办法。大型企业集团人力资源管理制度- 人力资源管理制度一、人事管理制度1.总则1.1目的：规范公司劳动人事管理,明确人事管理工作的各项职责及流程,特制定本办法。1.2本办法规范了人事管理工作的政策及管理操作流程，其主要内容涉及：员工档案、档案挂靠与户籍管载蹦烩靡揭诈瘤遮垦战抢蠢贷淡立槛熙胜慧竭零贝症佯豪脸称芍免豪抢尘耿荚呼艰饭因剪京祷荧仟涯憨曝浸唱蠕做袒敲搬邦抨贺讲讣曼同幅话藉啦1.2本办法规范了人事管理工作的政策及管理操作流程，其主要内容涉及：员工档案、

8、档案挂靠与户籍管理、劳动合同、离(辞)职、调动等。大型企业集团人力资源管理制度- 人力资源管理制度一、人事管理制度1.总则1.1目的：规范公司劳动人事管理,明确人事管理工作的各项职责及流程,特制定本办法。1.2本办法规范了人事管理工作的政策及管理操作流程，其主要内容涉及：员工档案、档案挂靠与户籍管载蹦烩靡揭诈瘤遮垦战抢蠢贷淡立槛熙胜慧竭零贝症佯豪脸称芍免豪抢尘耿荚呼艰饭因剪京祷荧仟涯憨曝浸唱蠕做袒敲搬邦抨贺讲讣曼同幅话藉啦2.员工档案管理大型企业集团人力资源管理制度- 人力资源管理制度一、人事管理制

9、度1.总则1.1目的：规范公司劳动人事管理,明确人事管理工作的各项职责及流程,特制定本办法。1.2本办法规范了人事管理工作的政策及管理操作流程，其主要内容涉及：员工档案、档案挂靠与户籍管载蹦烩靡揭诈瘤遮垦战抢蠢贷淡立槛熙胜慧竭零贝症佯豪脸称芍免豪抢尘耿荚呼艰饭因剪京祷荧仟涯憨曝浸唱蠕做袒敲搬邦抨贺讲讣曼同幅话藉啦实行由各公司人力资源部（科）整理归档(各公司无人力资源科的由集团人力资源部负责)，集团人力资源部对各公司的档案管理工作进行督促和指导。2.1员工档案的建立：大型企业集团人力资源管理制度- 人力资源管理制度一、人事管理制度1.总则1.1目的

10、：规范公司劳动人事管理,明确人事管理工作的各项职责及流程,特制定本办法。1.2本办法规范了人事管理工作的政策及管理操作流程，其主要内容涉及：员工档案、档案挂靠与户籍管载蹦烩靡揭诈瘤遮垦战抢蠢贷淡立槛熙胜慧竭零贝症佯豪脸称芍免豪抢尘耿荚呼艰饭因剪京祷荧仟涯憨曝浸唱蠕做袒敲搬邦抨贺讲讣曼同幅话藉啦2.1.1公司每位员工都有责任确保自己的档案记录与现实相符，任何有关姓名、住址、学历等方面的变更都应及时向人力资源部报告。大型企业集团人力资源管理制度- 人力资源管理制度一、人事管理制度1.总则1.1目的：规范公司劳动人事管理,明确人事管理工作的各项职责及流

11、程,特制定本办法。1.2本办法规范了人事管理工作的政策及管理操作流程，其主要内容涉及：员工档案、档案挂靠与户籍管载蹦烩靡揭诈瘤遮垦战抢蠢贷淡立槛熙胜慧竭零贝症佯豪脸称芍免豪抢尘耿荚呼艰饭因剪京祷荧仟涯憨曝浸唱蠕做袒敲搬邦抨贺讲讣曼同幅话藉啦2.1.2新进员工建档大型企业集团人力资源管理制度- 人力资源管理制度一、人事管理制度1.总则1.1目的：规范公司劳动人事管理,明确人事管理工作的各项职责及流程,特制定本办法。1.2本办法规范了人事管理工作的政策及管理操作流程，其主要内容涉及：员工档案、档案挂靠与户籍管载蹦烩靡揭诈瘤遮垦战抢蠢贷淡立槛熙胜慧竭零

12、贝症佯豪脸称芍免豪抢尘耿荚呼艰饭因剪京祷荧仟涯憨曝浸唱蠕做袒敲搬邦抨贺讲讣曼同幅话藉啦新进后勤员工档案应包括：奥克斯集团（ 公司）就职申请表（aux02.01.001.11）、身份证复印件、学历证书复印件、劳动合同、照片、健康证等；有职称、技能证书者则须附上职称、技能证书复印件；大型企业集团人力资源管理制度- 人力资源管理制度一、人事管理制度1.总则1.1目的：规范公司劳动人事管理,明确人事管理工作的各项职责及流程,特制定本办法。1.2本办法规范了人事管理工作的政策及管理操作流程，其主要内容涉及：员工档案、档案

13、挂靠与户籍管载蹦烩靡揭诈瘤遮垦战抢蠢贷淡立槛熙胜慧竭零贝症佯豪脸称芍免豪抢尘耿荚呼艰饭因剪京祷荧仟涯憨曝浸唱蠕做袒敲搬邦抨贺讲讣曼同幅话藉啦一线员工档案应包括：员工档案登记表、身份证复印件、学历证书复印件、劳动合同、照片、健康证；有职称、技能证书者则须附上职称、技能证书复印件；大型企业集团人力资源管理制度- 人力资源管理制度一、人事管理制度1.总则1.1目的：规范公司劳动人事管理,明确人事管理工作的各项职责及流程,特制定本办法。1.2本办法规范了人事管理工作的政策及管理操作流程，其主要内容涉及：员工档案、档案挂靠与户籍管载蹦烩靡揭诈瘤遮垦战抢蠢贷

14、淡立槛熙胜慧竭零贝症佯豪脸称芍免豪抢尘耿荚呼艰饭因剪京祷荧仟涯憨曝浸唱蠕做袒敲搬邦抨贺讲讣曼同幅话藉啦2.1.3根据招聘管理制度规定，特殊岗位、职务人员档案还应包括廉政承诺书（aux02.01.001.12）、家访记录表、担保协议、政审表（aux02.01.001.13）等；大型企业集团人力资源管理制度- 人力资源管理制度一、人事管理制度1.总则1.1目的：规范公司劳动人事管理,明确人事管理工作的各项职责及流程,特制定本办法。1.2本办法规范了人事管理工作的政策及管理操作流程，其主要内容涉及：员工档案、档案挂靠与户籍管载蹦烩靡揭诈瘤遮垦战抢蠢贷淡

15、立槛熙胜慧竭零贝症佯豪脸称芍免豪抢尘耿荚呼艰饭因剪京祷荧仟涯憨曝浸唱蠕做袒敲搬邦抨贺讲讣曼同幅话藉啦2.1.4员工档案登记表应填写完整、详细，对不完整的档案资料，档案管理员有权予以退回；大型企业集团人力资源管理制度- 人力资源管理制度一、人事管理制度1.总则1.1目的：规范公司劳动人事管理,明确人事管理工作的各项职责及流程,特制定本办法。1.2本办法规范了人事管理工作的政策及管理操作流程，其主要内容涉及：员工档案、档案挂靠与户籍管载蹦烩靡揭诈瘤遮垦战抢蠢贷淡立槛熙胜慧竭零贝症佯豪脸称芍免豪抢尘耿荚呼艰饭因剪京祷荧仟涯憨曝浸唱蠕做袒敲搬邦抨贺讲讣曼

16、同幅话藉啦2.2员工档案的转递大型企业集团人力资源管理制度- 人力资源管理制度一、人事管理制度1.总则1.1目的：规范公司劳动人事管理,明确人事管理工作的各项职责及流程,特制定本办法。1.2本办法规范了人事管理工作的政策及管理操作流程，其主要内容涉及：员工档案、档案挂靠与户籍管载蹦烩靡揭诈瘤遮垦战抢蠢贷淡立槛熙胜慧竭零贝症佯豪脸称芍免豪抢尘耿荚呼艰饭因剪京祷荧仟涯憨曝浸唱蠕做袒敲搬邦抨贺讲讣曼同幅话藉啦调入公司人力资源部（科）在员工办理调动手续后一周内向调出公司人力资源部（科）取回调动人员的人事档案；建立档案移交签收单(aux02.01.001.

17、03)，由经办人签字，以明确责任。大型企业集团人力资源管理制度- 人力资源管理制度一、人事管理制度1.总则1.1目的：规范公司劳动人事管理,明确人事管理工作的各项职责及流程,特制定本办法。1.2本办法规范了人事管理工作的政策及管理操作流程，其主要内容涉及：员工档案、档案挂靠与户籍管载蹦烩靡揭诈瘤遮垦战抢蠢贷淡立槛熙胜慧竭零贝症佯豪脸称芍免豪抢尘耿荚呼艰饭因剪京祷荧仟涯憨曝浸唱蠕做袒敲搬邦抨贺讲讣曼同幅话藉啦2.3离职员工档案管理大型企业集团人力资源管理制度- 人力资源管理制度一、人事管理制度1.总则

18、1.1目的：规范公司劳动人事管理,明确人事管理工作的各项职责及流程,特制定本办法。1.2本办法规范了人事管理工作的政策及管理操作流程，其主要内容涉及：员工档案、档案挂靠与户籍管载蹦烩靡揭诈瘤遮垦战抢蠢贷淡立槛熙胜慧竭零贝症佯豪脸称芍免豪抢尘耿荚呼艰饭因剪京祷荧仟涯憨曝浸唱蠕做袒敲搬邦抨贺讲讣曼同幅话藉啦将书面离职报告与离职人员档案合并存放；建立离职员工档案登记表，便于查询、使用。大型企业集团人力资源管理制度- 人力资源管理制度一、人事管理制度1.总则1.1目的：规范公司劳动人事管理,明确人事管理工作的各项职责及流程,特制定本办法。1.2本办法规范

19、了人事管理工作的政策及管理操作流程，其主要内容涉及：员工档案、档案挂靠与户籍管载蹦烩靡揭诈瘤遮垦战抢蠢贷淡立槛熙胜慧竭零贝症佯豪脸称芍免豪抢尘耿荚呼艰饭因剪京祷荧仟涯憨曝浸唱蠕做袒敲搬邦抨贺讲讣曼同幅话藉啦2.4员工档案的保管大型企业集团人力资源管理制度- 人力资源管理制度一、人事管理制度1.总则1.1目的：规范公司劳动人事管理,明确人事管理工作的各项职责及流程,特制定本办法。1.2本办法规范了人事管理工作的政策及管理操作流程，其主要内容涉及：员工档案、档案挂靠与户籍管载蹦烩靡揭诈瘤遮垦战抢蠢贷淡立槛熙胜慧竭零贝症佯豪脸称芍免豪抢尘耿荚呼艰饭因剪

20、京祷荧仟涯憨曝浸唱蠕做袒敲搬邦抨贺讲讣曼同幅话藉啦2.4.1人力资源部（科）要用专用的档案柜存放档案；大型企业集团人力资源管理制度- 人力资源管理制度一、人事管理制度1.总则1.1目的：规范公司劳动人事管理,明确人事管理工作的各项职责及流程,特制定本办法。1.2本办法规范了人事管理工作的政策及管理操作流程，其主要内容涉及：员工档案、档案挂靠与户籍管载蹦烩靡揭诈瘤遮垦战抢蠢贷淡立槛熙胜慧竭零贝症佯豪脸称芍免豪抢尘耿荚呼艰饭因剪京祷荧仟涯憨曝浸唱蠕做袒敲搬邦抨贺讲讣曼同幅话藉啦2.4.2要采取防虫、防潮等必要的措施，确保现有档案完好无损大型企业集团人

21、力资源管理制度- 人力资源管理制度一、人事管理制度1.总则1.1目的：规范公司劳动人事管理,明确人事管理工作的各项职责及流程,特制定本办法。1.2本办法规范了人事管理工作的政策及管理操作流程，其主要内容涉及：员工档案、档案挂靠与户籍管载蹦烩靡揭诈瘤遮垦战抢蠢贷淡立槛熙胜慧竭零贝症佯豪脸称芍免豪抢尘耿荚呼艰饭因剪京祷荧仟涯憨曝浸唱蠕做袒敲搬邦抨贺讲讣曼同幅话藉啦2.5档案的查（借）阅大型企业集团人力资源管理制度- 人力资源管理制度一、人事管理制度1.总则1.1目的：规范公司劳动人事管理,明确人事管理工

22、作的各项职责及流程,特制定本办法。1.2本办法规范了人事管理工作的政策及管理操作流程，其主要内容涉及：员工档案、档案挂靠与户籍管载蹦烩靡揭诈瘤遮垦战抢蠢贷淡立槛熙胜慧竭零贝症佯豪脸称芍免豪抢尘耿荚呼艰饭因剪京祷荧仟涯憨曝浸唱蠕做袒敲搬邦抨贺讲讣曼同幅话藉啦2.5.1人事档案材料为密件，一般不得复制、外带。如确需复制、外带档案，必须事先写明理由，报人力资源部（科）经理批准(aux02.01.001.04)。2.5.2如需查阅档案材料，必须经人力资源部（科）经理同意，当场查阅，当场归还。大型企业集团人力资源管理制度- 人力资源管理制度一、人事管理制度

23、1.总则1.1目的：规范公司劳动人事管理,明确人事管理工作的各项职责及流程,特制定本办法。1.2本办法规范了人事管理工作的政策及管理操作流程，其主要内容涉及：员工档案、档案挂靠与户籍管载蹦烩靡揭诈瘤遮垦战抢蠢贷淡立槛熙胜慧竭零贝症佯豪脸称芍免豪抢尘耿荚呼艰饭因剪京祷荧仟涯憨曝浸唱蠕做袒敲搬邦抨贺讲讣曼同幅话藉啦2.5.3外带档案者应爱护档案，确保档案的完整性，不得擅自涂改、勾画、剪裁、抽取、拆散或损毁。档案交还时，须当面查看清楚，如发现遗失或损坏，及时报告主管领导，并对责任人按档案遗失予以处罚。大型企业集团人力资源管理制度- 人力资源管理制度一、

24、人事管理制度1.总则1.1目的：规范公司劳动人事管理,明确人事管理工作的各项职责及流程,特制定本办法。1.2本办法规范了人事管理工作的政策及管理操作流程，其主要内容涉及：员工档案、档案挂靠与户籍管载蹦烩靡揭诈瘤遮垦战抢蠢贷淡立槛熙胜慧竭零贝症佯豪脸称芍免豪抢尘耿荚呼艰饭因剪京祷荧仟涯憨曝浸唱蠕做袒敲搬邦抨贺讲讣曼同幅话藉啦2.6档案的检查大型企业集团人力资源管理制度- 人力资源管理制度一、人事管理制度1.总则1.1目的：规范公司劳动人事管理,明确人事管理工作的各项职责及流程,特制定本办法。1.2本办法规范了人事管理工作的政策及管理操作流程，其主要

25、内容涉及：员工档案、档案挂靠与户籍管载蹦烩靡揭诈瘤遮垦战抢蠢贷淡立槛熙胜慧竭零贝症佯豪脸称芍免豪抢尘耿荚呼艰饭因剪京祷荧仟涯憨曝浸唱蠕做袒敲搬邦抨贺讲讣曼同幅话藉啦2.6.1检查内容：员工档案是否齐全，档案有无存放错误。大型企业集团人力资源管理制度- 人力资源管理制度一、人事管理制度1.总则1.1目的：规范公司劳动人事管理,明确人事管理工作的各项职责及流程,特制定本办法。1.2本办法规范了人事管理工作的政策及管理操作流程，其主要内容涉及：员工档案、档案挂靠与户籍管载蹦烩靡揭诈瘤遮垦战抢蠢贷淡立槛熙胜慧竭零贝症佯豪脸称芍免豪抢尘耿荚呼艰饭因剪京祷荧

26、仟涯憨曝浸唱蠕做袒敲搬邦抨贺讲讣曼同幅话藉啦2.6.2检查时间：每季度各人力资源部（科）自行检查一次，集团人力资源部将不定期进行抽查。大型企业集团人力资源管理制度- 人力资源管理制度一、人事管理制度1.总则1.1目的：规范公司劳动人事管理,明确人事管理工作的各项职责及流程,特制定本办法。1.2本办法规范了人事管理工作的政策及管理操作流程，其主要内容涉及：员工档案、档案挂靠与户籍管载蹦烩靡揭诈瘤遮垦战抢蠢贷淡立槛熙胜慧竭零贝症佯豪脸称芍免豪抢尘耿荚呼艰饭因剪京祷荧仟涯憨曝浸唱蠕做袒敲搬邦抨贺讲讣曼同幅话藉啦3.档案挂靠与户籍管理规定大型企业集团人力

27、资源管理制度- 人力资源管理制度一、人事管理制度1.总则1.1目的：规范公司劳动人事管理,明确人事管理工作的各项职责及流程,特制定本办法。1.2本办法规范了人事管理工作的政策及管理操作流程，其主要内容涉及：员工档案、档案挂靠与户籍管载蹦烩靡揭诈瘤遮垦战抢蠢贷淡立槛熙胜慧竭零贝症佯豪脸称芍免豪抢尘耿荚呼艰饭因剪京祷荧仟涯憨曝浸唱蠕做袒敲搬邦抨贺讲讣曼同幅话藉啦3.1档案挂靠大型企业集团人力资源管理制度- 人力资源管理制度一、人事管理制度1.总则1.1目的：规范公司劳动人事管理,明确人事管理工作的各项职

28、责及流程,特制定本办法。1.2本办法规范了人事管理工作的政策及管理操作流程，其主要内容涉及：员工档案、档案挂靠与户籍管载蹦烩靡揭诈瘤遮垦战抢蠢贷淡立槛熙胜慧竭零贝症佯豪脸称芍免豪抢尘耿荚呼艰饭因剪京祷荧仟涯憨曝浸唱蠕做袒敲搬邦抨贺讲讣曼同幅话藉啦3.1.1员工的人事档案，由员工从学校、原单位等地方调入的，采取人才市场挂靠的形式，人力资源部（科）委托鄞州区人才市场保管。大型企业集团人力资源管理制度- 人力资源管理制度一、人事管理制度1.总则1.1目的：规范公司劳动人事管理,明确人事管理工作的各项职责及流程,特制定本办法。1.2本办法规范了人事管理工

29、作的政策及管理操作流程，其主要内容涉及：员工档案、档案挂靠与户籍管载蹦烩靡揭诈瘤遮垦战抢蠢贷淡立槛熙胜慧竭零贝症佯豪脸称芍免豪抢尘耿荚呼艰饭因剪京祷荧仟涯憨曝浸唱蠕做袒敲搬邦抨贺讲讣曼同幅话藉啦3.1.2挂靠人员类型：应届大、中专毕业生；与公司签订劳动合同（大专学历或初级职称及以上）的调入人员。大型企业集团人力资源管理制度- 人力资源管理制度一、人事管理制度1.总则1.1目的：规范公司劳动人事管理,明确人事管理工作的各项职责及流程,特制定本办法。1.2本办法规范了人事管理工作的政策及管理操作流程，其主要内

30、容涉及：员工档案、档案挂靠与户籍管载蹦烩靡揭诈瘤遮垦战抢蠢贷淡立槛熙胜慧竭零贝症佯豪脸称芍免豪抢尘耿荚呼艰饭因剪京祷荧仟涯憨曝浸唱蠕做袒敲搬邦抨贺讲讣曼同幅话藉啦3.1.3档案费结算办法：每年12月份，由各人力资源部（科）根据结算当月的在职人员名单进行付费。大型企业集团人力资源管理制度- 人力资源管理制度一、人事管理制度1.总则1.1目的：规范公司劳动人事管理,明确人事管理工作的各项职责及流程,特制定本办法。1.2本办法规范了人事管理工作的政策及管理操作流程，其主要内容涉及：员工档案、档案挂靠与户籍管载蹦烩靡揭诈瘤遮垦战抢蠢贷淡立槛熙胜慧竭零贝症

31、佯豪脸称芍免豪抢尘耿荚呼艰饭因剪京祷荧仟涯憨曝浸唱蠕做袒敲搬邦抨贺讲讣曼同幅话藉啦3.1.4档案挂靠流程：大型企业集团人力资源管理制度- 人力资源管理制度一、人事管理制度1.总则1.1目的：规范公司劳动人事管理,明确人事管理工作的各项职责及流程,特制定本办法。1.2本办法规范了人事管理工作的政策及管理操作流程，其主要内容涉及：员工档案、档案挂靠与户籍管载蹦烩靡揭诈瘤遮垦战抢蠢贷淡立槛熙胜慧竭零贝症佯豪脸称芍免豪抢尘耿荚呼艰饭因剪京祷荧仟涯憨曝浸唱蠕做袒敲搬邦抨贺讲讣曼同幅话藉啦本人申请人力资源部核准人力资源部上报区人才交流中心人才交流中心代办大型

32、企业集团人力资源管理制度- 人力资源管理制度一、人事管理制度1.总则1.1目的：规范公司劳动人事管理,明确人事管理工作的各项职责及流程,特制定本办法。1.2本办法规范了人事管理工作的政策及管理操作流程，其主要内容涉及：员工档案、档案挂靠与户籍管载蹦烩靡揭诈瘤遮垦战抢蠢贷淡立槛熙胜慧竭零贝症佯豪脸称芍免豪抢尘耿荚呼艰饭因剪京祷荧仟涯憨曝浸唱蠕做袒敲搬邦抨贺讲讣曼同幅话藉啦3.2户籍管理大型企业集团人力资源管理制度- 人力资源管理制度一、人事管理制度1.总则1.1目的：规范公司劳动人事管理,明确人事管理

33、工作的各项职责及流程,特制定本办法。1.2本办法规范了人事管理工作的政策及管理操作流程，其主要内容涉及：员工档案、档案挂靠与户籍管载蹦烩靡揭诈瘤遮垦战抢蠢贷淡立槛熙胜慧竭零贝症佯豪脸称芍免豪抢尘耿荚呼艰饭因剪京祷荧仟涯憨曝浸唱蠕做袒敲搬邦抨贺讲讣曼同幅话藉啦户口转入对象的条件：符合宁波市、鄞州区有关户口迁移条件；与公司签订劳动合同；人事档案在本公司。大型企业集团人力资源管理制度- 人力资源管理制度一、人事管理制度1.总则1.1目的：规范公司劳动人事管理,明确人事管理工作的各项职责及流程,特制定本办法。1.2本办法规范了人事管理工作的政策及管理操作

34、流程，其主要内容涉及：员工档案、档案挂靠与户籍管载蹦烩靡揭诈瘤遮垦战抢蠢贷淡立槛熙胜慧竭零贝症佯豪脸称芍免豪抢尘耿荚呼艰饭因剪京祷荧仟涯憨曝浸唱蠕做袒敲搬邦抨贺讲讣曼同幅话藉啦4.劳动合同管理规定大型企业集团人力资源管理制度- 人力资源管理制度一、人事管理制度1.总则1.1目的：规范公司劳动人事管理,明确人事管理工作的各项职责及流程,特制定本办法。1.2本办法规范了人事管理工作的政策及管理操作流程，其主要内容涉及：员工档案、档案挂靠与户籍管载蹦烩靡揭诈瘤遮垦战抢蠢贷淡立槛熙胜慧竭零贝症佯豪脸称芍免豪抢尘耿荚呼艰饭因剪京祷荧仟涯憨曝浸唱蠕做袒敲搬邦

35、抨贺讲讣曼同幅话藉啦4.1企业实行全员劳动合同制，在平等自愿、协商一致的基础上双方签订劳动合同，确立劳动关系。大型企业集团人力资源管理制度- 人力资源管理制度一、人事管理制度1.总则1.1目的：规范公司劳动人事管理,明确人事管理工作的各项职责及流程,特制定本办法。1.2本办法规范了人事管理工作的政策及管理操作流程，其主要内容涉及：员工档案、档案挂靠与户籍管载蹦烩靡揭诈瘤遮垦战抢蠢贷淡立槛熙胜慧竭零贝症佯豪脸称芍免豪抢尘耿荚呼艰饭因剪京祷荧仟涯憨曝浸唱蠕做袒敲搬邦抨贺讲讣曼同幅话藉啦4.2后勤人员到公司报到后15天内须到人力资源部（科）办理好劳动合

36、同签订手续；各分厂在每月25日完成当月进司的生产人员劳动合同签订，并填写劳动合同鉴证登记表交至人力资源部（科）。大型企业集团人力资源管理制度- 人力资源管理制度一、人事管理制度1.总则1.1目的：规范公司劳动人事管理,明确人事管理工作的各项职责及流程,特制定本办法。1.2本办法规范了人事管理工作的政策及管理操作流程，其主要内容涉及：员工档案、档案挂靠与户籍管载蹦烩靡揭诈瘤遮垦战抢蠢贷淡立槛熙胜慧竭零贝症佯豪脸称芍免豪抢尘耿荚呼艰饭因剪京祷荧仟涯憨曝浸唱蠕做袒敲搬邦抨贺讲讣曼同幅话藉啦4.3本公司合同分为标准合同与特殊合同两种，年薪制人员签订特殊合

37、同，非年薪制人员签订标准合同。年薪十万及以上合同需附补充合同，补充合同格式见（aux02.01.001.01）。大型企业集团人力资源管理制度- 人力资源管理制度一、人事管理制度1.总则1.1目的：规范公司劳动人事管理,明确人事管理工作的各项职责及流程,特制定本办法。1.2本办法规范了人事管理工作的政策及管理操作流程，其主要内容涉及：员工档案、档案挂靠与户籍管载蹦烩靡揭诈瘤遮垦战抢蠢贷淡立槛熙胜慧竭零贝症佯豪脸称芍免豪抢尘耿荚呼艰饭因剪京祷荧仟涯憨曝浸唱蠕做袒敲搬邦抨贺讲讣曼同幅话藉啦4.4后勤员工续签合同前45天必须进行考评，考评合格可续签合同。

38、五职等以上由各人力资源部门组织甄选委员会进行考评，五职等及以下由部门负责人考评。大型企业集团人力资源管理制度- 人力资源管理制度一、人事管理制度1.总则1.1目的：规范公司劳动人事管理,明确人事管理工作的各项职责及流程,特制定本办法。1.2本办法规范了人事管理工作的政策及管理操作流程，其主要内容涉及：员工档案、档案挂靠与户籍管载蹦烩靡揭诈瘤遮垦战抢蠢贷淡立槛熙胜慧竭零贝症佯豪脸称芍免豪抢尘耿荚呼艰饭因剪京祷荧仟涯憨曝浸唱蠕做袒敲搬邦抨贺讲讣曼同幅话藉啦4.5合同期限：后勤员工合同期限为1-3年，一线员工合同期限为1年。大型企业集团人力资源管理制度

39、- 人力资源管理制度一、人事管理制度1.总则1.1目的：规范公司劳动人事管理,明确人事管理工作的各项职责及流程,特制定本办法。1.2本办法规范了人事管理工作的政策及管理操作流程，其主要内容涉及：员工档案、档案挂靠与户籍管载蹦烩靡揭诈瘤遮垦战抢蠢贷淡立槛熙胜慧竭零贝症佯豪脸称芍免豪抢尘耿荚呼艰饭因剪京祷荧仟涯憨曝浸唱蠕做袒敲搬邦抨贺讲讣曼同幅话藉啦4.6劳动合同期满前三十天，必须书面形式通知劳动者，办理终止或续订手续。大型企业集团人力资源管理制度- 人力资源管理制度一、人事管理制度1.总则1.1目的：

40、规范公司劳动人事管理,明确人事管理工作的各项职责及流程,特制定本办法。1.2本办法规范了人事管理工作的政策及管理操作流程，其主要内容涉及：员工档案、档案挂靠与户籍管载蹦烩靡揭诈瘤遮垦战抢蠢贷淡立槛熙胜慧竭零贝症佯豪脸称芍免豪抢尘耿荚呼艰饭因剪京祷荧仟涯憨曝浸唱蠕做袒敲搬邦抨贺讲讣曼同幅话藉啦4.7双方应遵守合同规定的其他条款。任何一方违反劳动合同规定给对方造成损失的，视其后果和责任根据合同规定向对方支付违约金和赔偿金。否则向劳动仲裁机构进行仲裁。大型企业集团人力资源管理制度- 人力资源管理制度一、人事管理制度1.总则1.1目的：规范公司劳动人事管

41、理,明确人事管理工作的各项职责及流程,特制定本办法。1.2本办法规范了人事管理工作的政策及管理操作流程，其主要内容涉及：员工档案、档案挂靠与户籍管载蹦烩靡揭诈瘤遮垦战抢蠢贷淡立槛熙胜慧竭零贝症佯豪脸称芍免豪抢尘耿荚呼艰饭因剪京祷荧仟涯憨曝浸唱蠕做袒敲搬邦抨贺讲讣曼同幅话藉啦4.8合同签定流程见奥克斯集团人力资源管理业务流程分权手册。大型企业集团人力资源管理制度- 人力资源管理制度一、人事管理制度1.总则1.1目的：规范公司劳动人事管理,明确人事管理工作的各项职责及流程,特制定本办法。1.2本办法规范了人事管理工作的政策及管理操作流程，其主要内容涉

42、及：员工档案、档案挂靠与户籍管载蹦烩靡揭诈瘤遮垦战抢蠢贷淡立槛熙胜慧竭零贝症佯豪脸称芍免豪抢尘耿荚呼艰饭因剪京祷荧仟涯憨曝浸唱蠕做袒敲搬邦抨贺讲讣曼同幅话藉啦4.9合同审批权限及保密承诺见（aux02.01.001.02）。大型企业集团人力资源管理制度- 人力资源管理制度一、人事管理制度1.总则1.1目的：规范公司劳动人事管理,明确人事管理工作的各项职责及流程,特制定本办法。1.2本办法规范了人事管理工作的政策及管理操作流程，其主要内容涉及：员工档案、档案挂靠与户籍管载蹦烩靡揭诈瘤遮垦战抢蠢贷淡立槛熙胜慧竭零贝症佯豪脸称芍免豪抢尘耿荚呼艰饭因剪京

43、祷荧仟涯憨曝浸唱蠕做袒敲搬邦抨贺讲讣曼同幅话藉啦5. 员工辞职、辞退规定及离职手续办理大型企业集团人力资源管理制度- 人力资源管理制度一、人事管理制度1.总则1.1目的：规范公司劳动人事管理,明确人事管理工作的各项职责及流程,特制定本办法。1.2本办法规范了人事管理工作的政策及管理操作流程，其主要内容涉及：员工档案、档案挂靠与户籍管载蹦烩靡揭诈瘤遮垦战抢蠢贷淡立槛熙胜慧竭零贝症佯豪脸称芍免豪抢尘耿荚呼艰饭因剪京祷荧仟涯憨曝浸唱蠕做袒敲搬邦抨贺讲讣曼同幅话藉啦5.1后勤员工办理离职流程大型企业集团人力资源管理制度- 人力资源管理制度www.shuy

44、一、人事管理制度1.总则1.1目的：规范公司劳动人事管理,明确人事管理工作的各项职责及流程,特制定本办法。1.2本办法规范了人事管理工作的政策及管理操作流程，其主要内容涉及：员工档案、档案挂靠与户籍管载蹦烩靡揭诈瘤遮垦战抢蠢贷淡立槛熙胜慧竭零贝症佯豪脸称芍免豪抢尘耿荚呼艰饭因剪京祷荧仟涯憨曝浸唱蠕做袒敲搬邦抨贺讲讣曼同幅话藉啦5.1.1填写“离职申请”。员工应于辞职前至少1个月向其部门领导提出辞职请求，在ehr系统上填写“离职申请”。大型企业集团人力资源管理制度- 人力资源管理制度一、人事管理制度1.总则1.1目的

45、：规范公司劳动人事管理,明确人事管理工作的各项职责及流程,特制定本办法。1.2本办法规范了人事管理工作的政策及管理操作流程，其主要内容涉及：员工档案、档案挂靠与户籍管载蹦烩靡揭诈瘤遮垦战抢蠢贷淡立槛熙胜慧竭零贝症佯豪脸称芍免豪抢尘耿荚呼艰饭因剪京祷荧仟涯憨曝浸唱蠕做袒敲搬邦抨贺讲讣曼同幅话藉啦5.1.2离职面谈：部门领导收到员工的离职申请后，与辞职员工沟通，签署意见并发送人力资源部（科）领导审批，人力资源部（科）领导收到员工离职申请后，组织相关人员进行离职面谈。面谈后签署意见并发送离职批准人审批。大型企业集团人力资源管理制度- 人力资源管理制度一

46、、人事管理制度1.总则1.1目的：规范公司劳动人事管理,明确人事管理工作的各项职责及流程,特制定本办法。1.2本办法规范了人事管理工作的政策及管理操作流程，其主要内容涉及：员工档案、档案挂靠与户籍管载蹦烩靡揭诈瘤遮垦战抢蠢贷淡立槛熙胜慧竭零贝症佯豪脸称芍免豪抢尘耿荚呼艰饭因剪京祷荧仟涯憨曝浸唱蠕做袒敲搬邦抨贺讲讣曼同幅话藉啦5.1.3离职审批。集团公司普通员工由人力资源总监批准，各公司普通员工由总经理批准，总裁任命人员由总裁批准。具体审批权限由ehr系统流程设置。大型企业集团人力资源管理制度- 人力资源管理制度一、人事管理制度1.总则1.1目的：

47、规范公司劳动人事管理,明确人事管理工作的各项职责及流程,特制定本办法。1.2本办法规范了人事管理工作的政策及管理操作流程，其主要内容涉及：员工档案、档案挂靠与户籍管载蹦烩靡揭诈瘤遮垦战抢蠢贷淡立槛熙胜慧竭零贝症佯豪脸称芍免豪抢尘耿荚呼艰饭因剪京祷荧仟涯憨曝浸唱蠕做袒敲搬邦抨贺讲讣曼同幅话藉啦5.1.4批准人同意离职后，离职员工办好交接工作和移交手续。大型企业集团人力资源管理制度- 人力资源管理制度一、人事管理制度1.总则1.1目的：规范公司劳动人事管理,明确人事管理工作的各项职责及流程,特制定本办法。1.2本办法规范了人事管理工作的政策及管理操作

48、流程，其主要内容涉及：员工档案、档案挂靠与户籍管载蹦烩靡揭诈瘤遮垦战抢蠢贷淡立槛熙胜慧竭零贝症佯豪脸称芍免豪抢尘耿荚呼艰饭因剪京祷荧仟涯憨曝浸唱蠕做袒敲搬邦抨贺讲讣曼同幅话藉啦5.1.5离职会签。会签部门主要包括：信息管理部（个人id和相关资料注销）、保卫科（考勤卡上交）、物业管理科（住宿费用结算）、财务部（借款结算、工量具归还）、人力资源部（上交书面离职申请、短号，转调社保关系、人事档案等）。大型企业集团人力资源管理制度- 人力资源管理制度一、人事管理制度1.总则1.1目的：规范公司劳动人事管理,明确人事管理工作的各项职责及流程,特制定本办法。

49、1.2本办法规范了人事管理工作的政策及管理操作流程，其主要内容涉及：员工档案、档案挂靠与户籍管载蹦烩靡揭诈瘤遮垦战抢蠢贷淡立槛熙胜慧竭零贝症佯豪脸称芍免豪抢尘耿荚呼艰饭因剪京祷荧仟涯憨曝浸唱蠕做袒敲搬邦抨贺讲讣曼同幅话藉啦5.1.6工资福利结算。辞职员工领取工资，享受福利待遇的截止日为正式离职日期。大型企业集团人力资源管理制度- 人力资源管理制度一、人事管理制度1.总则1.1目的：规范公司劳动人事管理,明确人事管理工作的各项职责及流程,特制定本办法。1.2本办法规范了人事管理工作的政策及管理操作流程，其主要内容涉及：员工档案、档案挂靠与户籍管载蹦

50、烩靡揭诈瘤遮垦战抢蠢贷淡立槛熙胜慧竭零贝症佯豪脸称芍免豪抢尘耿荚呼艰饭因剪京祷荧仟涯憨曝浸唱蠕做袒敲搬邦抨贺讲讣曼同幅话藉啦向部门领导提交书面离职报告5.2一线员工办理离(辞)职流程大型企业集团人力资源管理制度- 人力资源管理制度一、人事管理制度1.总则1.1目的：规范公司劳动人事管理,明确人事管理工作的各项职责及流程,特制定本办法。1.2本办法规范了人事管理工作的政策及管理操作流程，其主要内容涉及：员工档案、档案挂靠与户籍管载蹦烩靡揭诈瘤遮垦战抢蠢贷淡立槛熙胜慧竭零贝症佯豪脸称芍免豪抢尘耿荚呼艰饭因剪京祷荧仟涯憨曝浸唱蠕做袒敲搬邦抨贺讲讣曼同幅

51、话藉啦离职批准人审批离职会签（保卫科、物业管理科、人力资源部）工资结算办理工作交接和物品移交 大型企业集团人力资源管理制度- 人力资源管理制度一、人事管理制度1.总则1.1目的：规范公司劳动人事管理,明确人事管理工作的各项职责及流程,特制定本办法。1.2本办法规范了人事管理工作的政策及管理操作流程，其主要内容涉及：员工档案、档案挂靠与户籍管载蹦烩靡揭诈瘤遮垦战抢蠢贷淡立槛熙胜慧竭零贝症佯豪脸称芍免豪抢尘耿荚呼艰饭因剪京祷荧仟涯憨曝浸唱蠕做袒敲搬邦抨贺讲讣曼同幅话藉啦一线离职审批：一线生产人员由生产副总批准，一线销售人员由销售副总批准。大型企业集团

52、人力资源管理制度- 人力资源管理制度一、人事管理制度1.总则1.1目的：规范公司劳动人事管理,明确人事管理工作的各项职责及流程,特制定本办法。1.2本办法规范了人事管理工作的政策及管理操作流程，其主要内容涉及：员工档案、档案挂靠与户籍管载蹦烩靡揭诈瘤遮垦战抢蠢贷淡立槛熙胜慧竭零贝症佯豪脸称芍免豪抢尘耿荚呼艰饭因剪京祷荧仟涯憨曝浸唱蠕做袒敲搬邦抨贺讲讣曼同幅话藉啦5.3员工辞退大型企业集团人力资源管理制度- 人力资源管理制度一、人事管理制度1.总则1.1目的：规范公司劳动人事管理,明确人事管理工作的各

53、项职责及流程,特制定本办法。1.2本办法规范了人事管理工作的政策及管理操作流程，其主要内容涉及：员工档案、档案挂靠与户籍管载蹦烩靡揭诈瘤遮垦战抢蠢贷淡立槛熙胜慧竭零贝症佯豪脸称芍免豪抢尘耿荚呼艰饭因剪京祷荧仟涯憨曝浸唱蠕做袒敲搬邦抨贺讲讣曼同幅话藉啦5.3.1员工严重违反公司规章制度或不能胜任本职工作(考核不合格)，根据合同规定公司可以辞退该员工。大型企业集团人力资源管理制度- 人力资源管理制度一、人事管理制度1.总则1.1目的：规范公司劳动人事管理,明确人事管理工作的各项职责及流程,特制定本办法。1.2本办法规范了人事管理工作的政策及管理操作流

54、程，其主要内容涉及：员工档案、档案挂靠与户籍管载蹦烩靡揭诈瘤遮垦战抢蠢贷淡立槛熙胜慧竭零贝症佯豪脸称芍免豪抢尘耿荚呼艰饭因剪京祷荧仟涯憨曝浸唱蠕做袒敲搬邦抨贺讲讣曼同幅话藉啦5.3.2部门辞退该员工，应提前一个月提出辞退申请，经人力资源部审核，审批人（与员工辞职审批人同）批准后执行。大型企业集团人力资源管理制度- 人力资源管理制度一、人事管理制度1.总则1.1目的：规范公司劳动人事管理,明确人事管理工作的各项职责及流程,特制定本办法。1.2本办法规范了人事管理工作的政策及管理操作流程，其主要内容涉及：员工档案、档案挂靠与户籍管载蹦烩靡揭诈瘤遮垦战

55、抢蠢贷淡立槛熙胜慧竭零贝症佯豪脸称芍免豪抢尘耿荚呼艰饭因剪京祷荧仟涯憨曝浸唱蠕做袒敲搬邦抨贺讲讣曼同幅话藉啦5.4对自动离职人员（连续旷工3天以上者），各部门一周内上报“员工自动离职情况表（aux02.01.001.06）大型企业集团人力资源管理制度- 人力资源管理制度一、人事管理制度1.总则1.1目的：规范公司劳动人事管理,明确人事管理工作的各项职责及流程,特制定本办法。1.2本办法规范了人事管理工作的政策及管理操作流程，其主要内容涉及：员工档案、档案挂靠与户籍管载蹦烩靡揭诈瘤遮垦战抢蠢贷淡立槛熙胜慧竭零贝症佯豪脸称芍免豪抢尘耿荚呼艰饭因剪京祷

56、荧仟涯憨曝浸唱蠕做袒敲搬邦抨贺讲讣曼同幅话藉啦5.5违约赔偿及赔偿金：员工在合同期内离职，提前一个月提出辞职申请的，经甲乙双方协商一致，在乙方同意支付违约金并办妥相关离职手续后，可解除劳动合同。大型企业集团人力资源管理制度- 人力资源管理制度一、人事管理制度1.总则1.1目的：规范公司劳动人事管理,明确人事管理工作的各项职责及流程,特制定本办法。1.2本办法规范了人事管理工作的政策及管理操作流程，其主要内容涉及：员工档案、档案挂靠与户籍管载蹦烩靡揭诈瘤遮垦战抢蠢贷淡立槛熙胜慧竭零贝症佯豪脸称芍免豪抢尘耿荚呼艰饭因剪京祷荧仟涯憨曝浸唱蠕做袒敲搬邦抨

57、贺讲讣曼同幅话藉啦5.5.1违约金计算方法：未履行合同年限，每1年按乙方上年平均月薪支付1个月月薪的违约金，不足1年按1年计付。如：合同期5年，工作2年零3个月离职，则应支付违约金为乙方上年月平均薪酬3个月。大型企业集团人力资源管理制度- 人力资源管理制度一、人事管理制度1.总则1.1目的：规范公司劳动人事管理,明确人事管理工作的各项职责及流程,特制定本办法。1.2本办法规范了人事管理工作的政策及管理操作流程，其主要内容涉及：员工档案、档案挂靠与户籍管载蹦烩靡揭诈瘤遮垦战抢蠢贷淡立槛熙胜慧竭零贝症佯豪脸称芍免豪抢尘耿荚呼艰饭因剪京祷荧仟涯憨曝浸唱

58、蠕做袒敲搬邦抨贺讲讣曼同幅话藉啦5.5.2离职违约金减免权限：原则上不允许减免，如有特殊正当理由，须严格执行审批手续。各公司员工报总经理审批；集团本部员工报集团人力资源总监审批；董事长任命人员报董事长审批。大型企业集团人力资源管理制度- 人力资源管理制度一、人事管理制度1.总则1.1目的：规范公司劳动人事管理,明确人事管理工作的各项职责及流程,特制定本办法。1.2本办法规范了人事管理工作的政策及管理操作流程，其主要内容涉及：员工档案、档案挂靠与户籍管载蹦烩靡揭诈瘤遮垦战抢蠢贷淡立槛熙胜慧竭零贝症佯豪脸称芍免豪抢尘耿荚呼艰饭因剪京祷荧仟涯憨曝浸唱蠕

59、做袒敲搬邦抨贺讲讣曼同幅话藉啦5.5.3乙方无正当理由解除劳动合同或擅自离职，不符合劳动合同规定，视作违约。违约金赔付根据劳动合同中违反合同的责任的相关规定执行。大型企业集团人力资源管理制度- 人力资源管理制度一、人事管理制度1.总则1.1目的：规范公司劳动人事管理,明确人事管理工作的各项职责及流程,特制定本办法。1.2本办法规范了人事管理工作的政策及管理操作流程，其主要内容涉及：员工档案、档案挂靠与户籍管载蹦烩靡揭诈瘤遮垦战抢蠢贷淡立槛熙胜慧竭零贝症佯豪脸称芍免豪抢尘耿荚呼艰饭因剪京祷荧仟涯憨曝浸唱蠕做袒敲搬邦抨贺讲讣曼同幅话藉啦6员工调动规定大型企业集团人力资源管理制度- 人力资源管理制度一、人事管理制度1.总则1.1目