教师绩效工资考核调查问卷

1、教师绩效工资考核调查问卷各位老师： 本调查主要是想了解您对教师绩效考核的看法和建议，以便进一步完善我省 的教师绩效考核制度。调查采用匿名答卷方式，除两个开放问题外，绝大多数问 题是选择题和等级评定，答题无所谓对错，请在相应的选项序号上打2调查结论和建议不涉及具体单位和个人，希望您能填写个人的真实情况，表达自己的看 法和意见，十分感谢您的支持和帮助！1. 您的学校在 _2. 您的学校在：市县（市/区）市区 县城 乡镇 农村3.您的学校是：小学初中高中 九年制学校 完全中学4.您的学校是：县城学校 乡镇学校5您的性别： 男女6.您的教龄：W5年 6-10年 11-15年 16-20年 21-25年

2、 26年 7您的学历： 中专 大专 本科 研究生 8您的职务： 校长 书记等校级领导教导主任、教科室主任 教研组长或年级组长 办公室主任、总务主任等其它职务 没有职务，普通 教师 9.您在学校的工作岗位是 行政管理 教学 教学辅助人员 行政管理 兼教学 10.您的专业技术职称： 小学教师： 中教高级 小教高级 小教一级 小教二级 小教三级 中学 教师： 教授级 中学高级 中教一级 中教二级 未评 11.您现在的 教育对象主要是： 小学生 初中生 高中生12. 您现在的任教班级属于： 毕业班 非毕业班 毕业班和非毕业班13. 您现在任教的科目是：语文 数学 外语 科学 音乐 信息技术 思想品德美

3、术 体育 健康教育14. 您现在是否担任班主任：是 否15. 您的学校目前有完整系统的教师工作绩效考核方案吗？有不清楚 没有16您是否清楚自己学校教师绩效考核的具体内容、标准和方法？非常清楚比较清楚知道一些不知道17. 您对目前的教师绩效考核工作满意吗？非常满意比较满意基本满意不太满意很不满意18. 您对目前的教师绩效考核工作满意吗？非常满意比较满意基本满意不太满意很不满意19.请对下列教师绩效考核指标的重要程度进行评定(在相应单元格内打话绩效指标非常重要比较重要基本重要不太重要不重要(1)职业道德(政治表现、工作态度等)(2)教育教学能力(3)教育与教学研究能力(4)担任专业技术冈位的咼低(

4、5)学历水平出勤(7)帮助同行与合作精神(8)师生互动与沟通(9)与家长的沟通与家教指导(10)教学常规检查结果(11)学生的品行表现(12)学生成绩(去除入学、接班时班 级成绩差异的影响)(13)学生学习的兴趣、态度与习惯(14)教学工作量(课时数)(15)课题与论文级别与数量(16)教学、科研获奖级别与数量(17)管理工作(班主任、教研组、年 级组长)(18)其它20.如果按照绩效考核等第发放绩效工资，您认为绩效考核结果分为几个等第比较合适？优秀、合格、基本合格、不合格四个等第优秀、良好、合格、基本合格、不合格五个等第 优秀、良好、中等、合格、基本合格、不 合格六个等第 其它21对下列绩效考核项目，您认为谁的评价更可靠？请按可靠程度评定等级(在 相应单元格内填写等级，5为最可靠，1为最不可靠)：绩效指标领导同行本人学生家长(1)职业道德(政治表现、工作态度、敬业精神等)(2)教育教学能力(3)教育与教学研究能力(4)帮助同行与合作精神(5)师生互动与沟通(6)与家长的沟通与指导家教(7)学生的品行表现(8)学生学习的兴趣、态度与习惯(9)班主任工作(10)教研组长、年级组长工作22对不同技术职