公共基础知识题库-《事业单位知识》真题库（7）：事业单位考核与培训

1、公共基础知识题库-事业单位知识真题库（7）：事业单位考核与培训公共基础知识题库-事业单位知识真题库（7）：事业单位考核与培训（1）（判断题）国家工作人员年度考核被确定为不合格等级的，根据不同情况，可予以降职、调整工作、低聘或解聘。（ ）正确错误【参考答案】B。事业单位工作人员考核暂行规定第19条规定，连续两年考核被确定为不合格等次的，根据同情况，可予以降职、调整工作、低聘和解聘。故本题判断错误。（2）（多选题）事业单位人员考核的方法包括（ ）。A.领导与群众相结合B.平时与定期相结合C.奖励与惩罚相结合D.定性与定量相结合【参考答案】ABD。事业单位工作人员考核暂行规定第十一条规定，事业单位工

2、作人员的考核，实行领导与群众相结合，平时与定期相结合、定性与定量相结合。考核要注重实效，简便易行，宜于操作。故本题答案选ABD。（3）（多选题）下列哪些考核结果可作为调整事业单位人员岗位、工资以及续订聘用合同的依据？（ ）A.平时考核B.年度考核C.聘期考核D.专业考核【参考答案】ABC。事业单位人事管理条例第二十一条规定，考核分为平时考核、年度考核和聘期考核。年度考核的结果可以分为优秀、合格、基本合格和不合格等档次，聘期考核的结果可以分为合格和不合格等档次。第二十二条规定，考核结果作为调整事业单位工作人员岗位、工资以及续订聘用合同的依据。所以选择ABC。（4）（多选题）事业单位的考核，如果考

3、试不合格，是怎样处理的？（ ）A.当年考核被确定为不合格等次的，不发年终一次性奖金，并予以批评教育B.连续两年考核被确定为不合格等次的，根据不同情况，予以降职、调整工作、低聘或解聘C.连续两年考核被确定为不合格等次，又不服从组织安排或重新安排后年度考核仍不合格的，予以辞退D.对年度考核实行告诫的人员，暂不兑现考核结果，待告诫期满，依据所定等次办理【参考答案】ABCD。事业单位工作人员考核暂行规定第十九条规定：“年度考核被确定为不合格等次的，按照下列规定处理：（一）当年考核被确定为不合格等次的，不发年终奖金，并予以批评教育。（二）连续两年考核被确定为不合格等次的，根据不同情况，可予以降职、调整工

4、作、低聘和解聘。（三）连续两年考核被确定为不合格等次，又不服从组织安排或重新安排后年度考核仍不合格的，予以辞退。”第二十条规定：“对年度考核实行告诫的人员，暂不兑现考核结果，待告诫期满，依据所定等次办理。”故本题答案为ABCD。（5）（判断题）事业单位培训经费在事业费中列支。（ ）正确错误【参考答案】错误。事业单位培训经费属于职工教育经费，应该从教育经费中列支，而不是从事业费中列支。故本题判断错误。（6）（单选题）事业单位工作人员考核的重点在于（ ）。A.思想素质B.工作能力C.工作绩效D.清廉状况【参考答案】C。事业单位应当根据聘用合同规定的岗位职责任务，全面考核工作人员的表现，重点考核工作

5、绩效。考核应当听取服务对象的意见和评价。故本题答案选C。（7）（判断题）事业单位工作人员考核要坚持客观公正、公开民主、注重实绩和实行领导群众相结合的考核原则。（ ）正确错误【参考答案】正确。事业单位工作人员考核暂行规定第二条规定，考核要坚持客观公正、民主公开、注重实绩的原则。第十一条规定，事业单位工作人员的考核，实行领导与群众相结合、平时与定期相结合、定性与定量相结合。考核要注重实效，简便易行，宜于操作。故本题判断正确。（8）（判断题）事业单位考核分为平时考核和年度考核。（ ）正确错误【参考答案】错误。事业单位人事管理条例第二十一条规定，考核分为平时考核、年度考核和聘期考核。故本题判断错误。（

6、9）（单选题）关于事业单位的考核，下列说法不正确的是（ ）。A.全面考核工作人员的德、能、勤、绩、廉，重点考核工作实绩B.考核分为平时考核和年度考核，年度考核以平时考核为基础C.年度考核结果分为优秀、称职和不称职3个等次D.年度考核结果计入工作人员本人档案，作为调整岗位、工资的依据【参考答案】C。事业单位年度考核的结果分为优秀、合格、基本合格和不合格四个等次，故C项错误。（10）（单选题）事业单位被考核人对年度考核结果有异议的，可以在接到考核结果通知之日起（ ）日内向考核组织申请复核。A.10B.15C.30D.60【参考答案】A。事业单位工作人员对年度考核结果如有异议，可在接到考核结果通知之

7、日起10日内，向本单位考核（聘用）工作组织提出申请复核，考核（聘用）工作组织在10日内提出复核意见，填入年度考核登记表，并通知本人。本人对复核意见有异议的，可在接到复核意见之日起10日内再向上一级主管部门提出申诉，由上一级主管部门作出最终结论。（11）（判断题）事业单位工作人员考核被确定为优秀等次的人数，一般掌握在本单位工作人员总人数的10，最多不超过15。（ ）正确错误【参考答案】正确。本题考查事业单位常识。事业单位工作人员考核办法第7条规定，年度考核要严格坚持标准，被确定为优秀等次的人数，一般掌握在本单位参加考核人员总数的10，最多不超过15。故本题表述正确。（12）（多选题）事业单位应当

8、根据不同岗位的要求，编制工作人员培训计划，对工作人员进行分级分类培训。工作人员应当按照所在单位的要求，参加（ ）。A.岗前培训B.在岗培训C.转岗培训D.专项培训【参考答案】ABCD。事业单位人事管理条例第23条规定，事业单位应当根据不同岗位的要求，编制工作人员培训计划，对工作人员进行分级分类培训。工作人员应当按照所在单位的要求，参加岗前培训、在岗培训、转岗培训和为完成特定任务的专项培训。故本题选ABCD。（13）（单选题）与其他培训相比，事业单位培训的特点不包括（ ）。A.属于一种继续教育B.培训形式固定、单一C.具有针对性和时效性D.是为了提高工作人员的管理水平和专业技术技能【参考答案】B。事业单位培训的特点包括：从性质上看，事业单位的培训属于一种继续教育，是对工作人员已有知识和技能的补充和拓展；从目的上看，事业单位的培训是为