下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
1、血红蛋白的提取与分离测试题第i卷选择题一、单选题1. 凝胶色谱法是根据蛋白质( )分离蛋白质的有效方法。a 对其他分子的亲和力 b 相对分子质量的大小 c 带电荷的多少d 溶解度的大小2. 缓冲液的作用是:在一定范围内,抵制外界的影响来维持( )基本不变。a 温度 b ph c 渗透压 d 氧气浓度3. 电泳是指带电粒子在电场的作用下向着与其所带电荷( )的电极移动。a 相同 b 相反c 相对d 相向4. 血液由血浆和各种血细胞组成,其中( )的含量最多。a 白细胞 b 血小板 c 红细胞d 淋巴细胞5. 血红蛋白因含有( )而呈红色a. o2 b. co c. co2d.血红素.6. 血红蛋
2、白的提取和分离中,将搅拌好的混合液转移到离心管中,离心后,可以明显看到试管中的溶液分为 4 层,其中第3 层是( )a 无色透明的甲苯层b 脂溶性物质的沉淀层c 血红蛋白的水溶液d 其他杂质的暗红色沉淀物第二卷非选择题7. 红细胞含有大量的血红蛋白,红细胞的机能主要是由血红蛋白完成,血红蛋白的主要功能是携带氧气或二氧化碳,我们可以选用猪、牛、羊或其他脊椎动物的血液进行实验,来提取和分离血红蛋白,请回答下列有关问题:8. 1)血红蛋白提取和分离的程度可分为四步: 、 、 和。9. 2)实验前取新鲜的血液,要切记在采血容器中预先加入柠檬酸钠,取血回来,马上进行离心,收集血红蛋白溶液。加入柠檬酸钠的
3、目的是 。以上所述的过程即是样品处理,它包括 、收集血红蛋白溶液。10. 3)收集的血红蛋白溶液在透析袋中可以经过透析,这就是样品的粗分离。透析的目的是 。透析的原理是 。11. 然后通过凝胶色谱法将样品进一步纯化,最后经sds-聚丙烯酰胺凝胶电泳进行纯度鉴定。样品纯化的目的是 。血红蛋白有什么特点? 。这一特点对进行蛋白质的分离有什么意义? 。8 .在蛋白质的提取和分离实验中,若用猪、牛、羊或其他脊椎动物的血液来分离血红蛋白,需 对样品如何处理?9 .你能描述血红蛋白分离的完整过程吗?10 .有4瓶失去标签的无色透明液体。已知各装有:大肠杆菌超标的自来水,丙种球蛋白溶液 (一种抗体),溶解着
4、dna分子的2mol/l的nacl溶液,葡萄糖溶液。请根据提供的第一步鉴定方法,简要写出用相应物质进行鉴定的其余步骤和结果。第一步:各取4种液体少许分别倒入 4个试管中,缓慢加入蒸储水并用玻璃棒搅拌,则第二步:除上述鉴定 dna的方法外,还可以用哪些方法进行鉴定? 凝胶色谱法血红蛋白的提基础知识,缓冲溶液取和分离i电泳同品处理 实验操作y凝胶色谱操作、ds一聚丙烯酰凝胶电 红细胞的洗涤实验操作,色谱主填料的处理凝胶色谱柱的装填 蛋白质的分离 结果分析与评价课题延伸专题5 dna和蛋白质技术答案 1b 2b 3b 4c 5d 6c7. (1)样品处理;粗分离;纯化;纯度鉴定(2)防止血液凝固红细
5、胞的洗涤,血红蛋白的释放(3)去除分子质量较小的杂质透析袋能使小分子自由进出,而大分子则保留在袋内(4)通过凝胶色谱法将相对分子质量大的杂质蛋白除去血红蛋白呈现红色, 在凝胶色谱分离时, 可以通过观察颜色来判断什么时候应该收集洗脱液;这使血红蛋白的分离过程非常直观,大大简化了实验操作。8红细胞的洗涤;血红蛋白的释放;分离血红蛋白溶液;透析(注意每步的细节问题)9血红蛋白提取和分离的程序可分为四大步。包括:样品处理、粗分离、纯化和纯度鉴定。首 先通过洗涤红细胞、 血红蛋白的释放、 离心等操作收集到血红蛋白溶液, 即样品的处理;在经 过透析去除分子量较小的杂质, 即样品的粗分离; 然后通过凝胶色谱法将相对分子质量大的杂质蛋白除去,即样品的纯化;最后经聚丙烯酰胺凝胶电泳进行纯度鉴定。10.第一步:出现丝状物的溶液,为溶解着dna分子的2mol/l的nacl溶液。第二步:向其 余 3 支试管中加入伊红美兰试剂, 呈现深紫色的为大肠杆菌超标的自来水。 第三步:将其 余 2 种溶液各取少许倒入 2 支试管中,加入双缩脲试剂,呈现紫色反应的为丙种球蛋白溶液。最后一瓶为葡萄糖溶液用二苯胺沸水浴变为蓝色;或加入冷却的酒精,搅拌出现丝状物12. 分离血红蛋白溶液时,将混合液离心后可看到试管中的液体分为 4 层:
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 《知识产权培训》课件
- 《种酿酒白葡萄》课件
- 《诊断原则》课件
- 单位管理制度集合大全【人员管理】
- 单位管理制度合并选集员工管理篇
- 单位管理制度分享合集【员工管理篇】十篇
- 单位管理制度分享大合集【员工管理篇】
- 单位管理制度范例汇编【员工管理】十篇
- 七年级英语SpringFestival课件
- 单位管理制度呈现大全【员工管理篇】
- 2024年江西省公务员考试《行测》真题及答案解析
- 家用除湿机产业规划专项研究报告
- 雇人放牛合同模板
- 节能降耗知识培训
- 人教版(2024秋)数学一年级上册 期末综合测试卷课件
- 牛顿迭代的并行化算法
- 2024秋期国家开放大学本科《国际私法》一平台在线形考(形考任务1至5)试题及答案
- 2023-2024学年安徽省淮北市烈山区八年级(上)期末物理试卷
- 建筑垃圾清理运输服务方案
- 2022-2023年北京版数学三年级上册期末考试测试卷及答案(3套)
- 《篮球高运球和低运球》教案(共三篇)
评论
0/150
提交评论