广西医科大学贺州调查报告（精编）

1、广西医科大学贺州调查报告摘要：7月12日上午8点，在广西医科大学教务处主任韩等六位老师的带领下，我的20名志愿者乘车从学校前往贺州调研。本次调研活动的目的是调查了解贺州市医疗卫生服务情况，深入了解大学生基层就业情况，深入分析思考我校学生在基层工作的就业趋势和优势，鼓励广大优秀学生到贺州工作创业，为广西新发展服务。关键词：贺州研究就业创业富川中山昭平桂东医院我们的暑期课题组通过实地医院考察和座谈会，考察了贺州市五大县级医院，分别是贺州市人民医院、富川瑶族自治县人民医院、中山市人民医院、昭平市人民医院和桂东市人民医院。我们知道的如下：贺州市卫生局局长曾宪彪主要介绍了贺州市近年来的基本卫生情况。未来

2、12年，贺州致力于建设覆盖城乡的医疗体系，做到以人为本。这三年的目标是推进三项改革1。建立职工基本医疗保障制度；2.建立城镇居民医疗保障制度，将大学生纳入这一行列；3.巩固新型农村合作医疗制度参与率。此外，他还谈到了贺州医院的硬件建设和软件建设，指出贺州正在逐步推进公共卫生服务均等化。目前，贺州市卫生资源总量不足，极大地制约了贺州市卫生事业的发展。下表是2002年以来贺州市健康基本变化表(:)时间项目床位数保健人员门诊工作人员住院人数设备使用2002年100%100%100%100%100%2010年164%64%67%231%175%注：每项以百分比(%)表示。1.贺州人民医院_先进技术，品

3、牌建设贺州人民医院始建于1926年，现有职工770余人，床位500张，年住院1.8万余人次，年门诊50万人次。固定资产总额1亿元，拥有贺州最先进的现代化住院楼，是全市最大的综合性医院。配备磁共振成像、直线加速器、双排螺旋CT、超声刀、骨密度仪等。以及各种配套的医疗救护设备，是全市医疗设备最先进的医院。此外，也是卫生部指定的国际急救中心网络医院。通过现任院长彭玉环的介绍，我们知道医院的发展跟不上人民群众的需求，人才短缺非常严重。在建的临床楼尚未竣工，无法投入使用，制约了医院的发展。但主要制约因素是人才短缺。为了解决这一问题，医院采取了高薪聘请高层次医学人才、定期培训在职医务人员、与高层次医院进行

4、技术合作与交流等多种方案。我们还了解到，医院一半以上的医务人员来自医科大学；每年医院也会派出大量的医务人员到医科大学进行培训。市委组织部、市委人才办主任陈一鸣在2010年贺州市广西医科大学座谈会上发表重要讲话。他表达了对广西医科大学学生在贺州就业创业的殷切希望。他希望贺州市卫生局和医科大学通过下乡、调研、见习等多种方式进行合作交流。他特别期待医学院校的领导和学生去贺州了解指导工作，也期待医学院校毕业后去贺州工作。二.富川瑶族自治县人民医院_姚佳文化姚佳爱富川瑶族自治县人民医院有365名医务人员，300人医院院长黎明在座谈会上指出，医院医务人员数量严重不足，人才需求巨大。前国家主席林在会上发表了

5、讲话。他说，很少有医学生愿意回到县医院工作。很多医学生不愿意去县医院工作的一个原因是县医院的待遇没有大城市高。林院长指出，收入不是最重要的，重要的是要有理想和抱负。所以，大学生在就业时，要考虑自己选择的单位在未来的发展中是否有提升的空间。富川瑶族自治县有着丰富的文化遗产，这里的人们特别尊重知识和人才，是毕业生施展才华的地方。最后林院长表达了两个人才愿望，。他希望富川县医科大学和卫生系统进一步加强合作，与资源单位合作；希望医科大学生来富川县就业创业。韩主任在会上发表讲话，号召大学生学有所成，到祖国需要他们的地方去。3.中山县人民医院_像十里荷塘一样发展荷花目前，中山县人民医院共有职工316人，其

6、中高级卫生技术人员123人，其他卫生技术人员115人。我院已投入数百万元引进美国全身CT机、500毫安x光机、彩色多普勒b超机、血细胞计数器、电子胃镜、体外冲击波碎石机、心电监护系列等先进医疗设备。是集医疗、教学、科研为一体的非营利性国家二甲总医院。医院院长在会上指出，医院人力资源严重短缺，尤其是内科人力资源。中山市人民医院现有职工70余人，其中副主任医师1人，主治医师30人，护士26人，住院医师6人。因此，为了解决人才短缺问题，医院不断加强医务人员建设，积极与地区内外各大医院保持横向联系，聘请专家。教授来院讲课会诊,手术和进行学术交流,并选送优秀技术人员到上级医院进修学习,该院已成为全县的医

7、疗中心和桂林医学院以及其他大中专院校实习基地。会上，县卫生部卢副部长发表了讲话。他指出，钟山县政府十分重视干部的选拔与培养，极力创造良好的育人环境，特别注重医务人员的逆境培养将大批医务人员放到工作条件比较艰苦、工作任务比较急难重的科室去锻炼培养。四.昭平县人民医院_干净整洁,舒适安宁昭平县人民医院始建于1943年,现有在职职工300人,其中卫生技术人员253人,高级职称6人,中级职称148人。开放病床203张,设9个临床科室,7个医技科室；拥有德国的西门子全身CT机,美国原装彩色B超,日本富士电子胃肠镜等先进设备，还拥有设备先进，功能齐全,符合卫生部标准，可同时开展6台以上手术的县内一流手术室

8、。该院已实现电脑网络收费管理,住院费用实行每日清单制，与广西医科大学附属医院，自治区人民医院，南溪山医院，解放军一八一医院,桂东医院等三级医院开展技术协作。大部分医务人员均分别到北京，上海，天津，南宁等省级医学尖端的大医院进修，每年都选派大批业务骨干参加全国各地举行的学术交流会、培训班，不断提高自身综合素质,及时了解掌握一流的医疗技术。该院院长指出，医院过去不是十分注重与医科大的合作与交流，因而很多医大学子不清楚该院的发展情况，不愿回到县医院工作。他希望今后能与医科大建立良好合作关系，并鼓励欢迎医科大的学生到昭平县人民医院工作。参观该院，给我们印象最深刻的就是该医院十分整洁干净，医院的一切都在

9、紧张而有序地进行。五.桂东人民医院_人性化的楷模始建于1949年的桂东人民医院是一所地市级非营利性三级综合医院。目前拥有高级职称50多人，中级职称近210人，有享受国务院津贴专家1名，市级科技拔尖人才4名。该院拥有日立磁共振、GE四层螺旋CT、菲利浦DR、大小臂光机、德国尤斯特拉心肺体外循环系统等大中型先进设备。开设有单子临床科室21个，医技科室15个，开放病床500张。桂东医院的最大特色在于重视大把医德以前医风大夫建设和优质体贴服务，各项医务管理特具人性化：病房电话至于可免费拨打市话、国内长途，方便病人就是与亲属联系，因而吸引了来自全区各地、广东、珠江三角洲、湖南等地的病人前来就诊。其次，该院特别照顾特困人群，实行优惠收费政策。职工的福利好，可以享受免费的午餐。此外，和市内三家养老院建立帮扶拼命关系，免费上门品质解决护理难题，对养老院的老人给予一定的优惠。目前