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文档简介

1、精品文档一、招聘人数：暂定70 人； （其中预计上岗 58 人，储备 12 人）护理级别 百分比 床位数 人员分配 上午班 下午班 夜班 生活管家 人数小计 合计20%淘汰率自理组介助组80%150 每护工照料10 人左右，大概5 个房间 15 人 15 人 5 人 3 人 38 人58 介护组特护组20%38每护工照料5 人左右，大概3 个房间 8 人 8 人 2人 2人 20人12人1、护理人员分配方面，传统机构一般是每护工照顾10 人左右， 其工作强度比我们大 （照顾的老人身体状况比我们的会员会差） ，但考虑到我们要保证服务质量，还有些服务项目，比如聊天交流、 文字整理、 代购代办等，

2、是传统机构没有的， 所以暂定每护工照料 10 人左右。2、 （护理人员夏季作息时间）上午班： 6： 0014 ： 00； 下午班： 14： 0022 ： 00；夜班： 22 ：006： 00 冬天另定3 、人员淘汰率20%，是考虑到员工主动辞职、后备干部培养。4、护理人员上岗实行排队制度，所有上岗人员必须参加公司培训；培训合格的人员，按成绩先后排列上岗顺序， 没有上岗的人员资料本案登记，如有缺岗或者长者有自选需求时， 可从备案人员中挑选。5、生活管家的确定依据培训成绩和上岗后表现而定。6、关于持续招聘：建议护理人员的招聘不要间断，要将“报名登记面试培训备案排队上岗”形成一个循环性的工作，随时进

3、行。二、面试标准（一）护理人员初试考核项目：1、 心态：热爱养老护理工作，能吃苦耐劳，不排斥老人；2、个人条件：身体健康，无传染病和严重隐患疾病（高血压、心率失常、脑血管类；签订合同时体检） ，身体强壮者优先； 四肢灵活，动作协调；女性身高1.6 米以上，男性身高1.7以上；年龄在20-55 岁之间；年轻人优先；3、 、 文化程度：初中以上文化程度，能独立、完整地填写护理人员应聘登记表 ；中专及更高水平优先；护理专业毕业优先；4、工作技能： 有半年以上护理行业工作经验的优先； 有一技之长的优先； 有过服务行业工作经历的优先；（二）护理人员的培训目标根据养老护理员国家职业资格认证标准， 所有和佑尊长园护理人员上岗一年后， 都要参加公司统一

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