2021培训工作十月份总结

1、the world is always unpredictable, and a persons fate often changes in an instant.简单易用轻享办公（页眉可删）培训工作十月份总结 培训工作十月份总结1一、培训基础工作建立培训制度和制定培训计划。按时召开培训例会组织职工培训。二、积极开展培训工作，提高职工综合素质。1我矿严格新工人培训，坚决做到持证上岗。我矿严把新职工入矿关。自2月1日我矿开工以来，我矿共组织培训2批新工人，共20余人。新工人进矿前由劳资科严审查，进矿后由安检科严培训，考试合格后方可持证上岗。安检科邀请矿领导亲自给职工授课，各科室管理人员、骨干力量

2、细致入微地让新员工学习入井须知、采煤掘进工艺、煤矿灾害事故预防等基础知识。精细化、系统化的煤矿安全生产技术知识、职业危害与健康防护、矿山事故案例等理论知识的讲授与2完善了基层区队建设。新工人培训合格后，根据生产需要，在原来职工队伍的基础上，加强了职工队伍.3强化日常安全培训。每周五分上、下午组织全矿员工培训学习，每周六和周日晚上19:0021:00点组织全矿技术员以上人员学习，学习的内容包括国务院办公厅关于进一步加强煤矿安全生产工作的意见(国办发99号文件)、“双七条”规定法律法规和煤矿安全规程专家解读，让每位员工学安全、懂安全、会安全，能够切实落实在现场工作中，杜绝违章操作现象，真正做到防患

3、于未然。三、十一月工作思路1提高培训质量加大实操培训以及自救器的使用。达到每个工人都能够熟练掌握应用自救器。2档案归类管理，迎检资料一持两份，做好迎检工作。3组织纪律方面，认真贯彻学习好矿上各种规章制度并且要落实到实处。管理好自己的科室。培训工作十月份总结2煤矿作为高危行业之一，安全生产始终是生产领域中的头等大事。为了实现安全生产和稳定的持续发展，搞好煤矿员工安全基础知培训教育，是摆在面前的一项长期而艰巨的任务。下面就培训中心十月份工作总结及十一月份工作计划如下：十月份工作总结：一、完善了培训中心内部运行管理制度;二、按潞安职业技术学院大专班成人高考的有关要求和安排，对所有参与报考的人员进行了

4、照相，资料的收集并上报;三、一年制中专培训学院进行了职业技能鉴定考试。配合人力资源部，安排和落实了各矿和各部门的职业资格申报事宜;四、组织生产系统新增人员和实习生进行了四次有关入井安全知识的培训。十一月份工作计划：一、组织并安排所有报大专人员参加全国统一考试;二、联系招办办理所有参考人员的准考证领取和发放工作;三、继续组织生产系统安全管理人员和实习生进行安全知识培训;四：积极完成分管领导安排和发放的工作任务。培训工作十月份总结3初中政治新课标，是紧紧围绕邓小平同志建设有中国特色社会主义理论，并以这一理论为中心内容设计安排了各年级、各章节的教学内容，立足于“我国”，着眼于“特色”，向学生简明扼要

5、地阐述了我与国家、我与社会、我与他人的关系。正确处理好三者的关系，反映学生的基本道德观的培养教育;同时，强化加强学生思想道德观、人生观、世界观的认识和树立;更加进一步的懂得“感恩”社会;“感恩”他人;“感恩”父母;培养做一个合格的公民的重要性和意义。教师重新学习新课标，就要认真掌握新课标的基本内容、基本要求、基本理论;在培养人格教育部分从根本上说就是以世界观教育为基础的统一的“三观”教育(即世界观、人生观、价值观)，它既包括三观”的基础理论知识教育，也包括与“三观”相联系的能力培养和思想教育。在“坚持正确的价值取向”中，增加了社会存在与社会意识及相互关系原理、价值观及其多样性和导向作用、衡量正

6、确价值观的标准、我国现阶段存在的各种价值观，以及新时期我国人民正确的价值取向、发挥集体主义作用的必要性、如何坚持集体主义等内容。在“选择高尚的人生目标”中，增设了正确理解个人与社会的关系是正确进行人生选择的基础和前提，走出人生价值的误区，反对享乐主义和拜金主义等内容。在教学中，理解是在识记的基础上对有关概念、原理、观点、论点进行转换或解释、推理。所谓转换，就是用不同的.词汇表达已知知识，或将已知知识转化成另一种表达形式;所谓解释，就是不仅能识别有关知识的各个方面，而且能识别它们之间的内在联系;所谓推理，就是跨越知识本身去对结果做出推论，或者通过已有条件扩展相关知识。例如：“人民”与“公民”这对

7、概念的理解认识和正确的区分。充分利用本土教材和当地资源整合教材，贴近生活，让学生比较了解的更为有生动性的教育。培训工作十月份总结4为了贯彻执行“管理、装备、培训”的原则，遵循上级领导指示精神。结合我矿实际情况，积极组织开展了全体职工安全教育和部分职工技能培训工作。截止到10月25日，共展开了如下教育培训工作。一、重视职工思想教育培训工作。我矿规定每月的6日、16日、25日为安全培训例会，要求全体入井职工参加，学习了有关安全方针、政策、安全知识和我矿存在的一些安全隐患，对职工的违章情况进行了通报。通过学习，增加了职工的安全意识和责任意识，提高了职工的思想觉悟和避灾技能，为以后的安全教育培训工作夯

8、实了基础。二、积极开展各项培训工作，提高职工综合素质。(一)全员培训情况10月6日安全例会对全体入井职工进行了避灾路线和自救器的培训，要求职工逐个口述。10月16日例会重审以后，截止25日职工口述过关率达到95%以上。新职工培训40多人次，过关率达到100%，并为新职工办理了入井资格证。(二)“三员”培训情况9月27日10月3日，对“瓦斯检查员、安全员、测风员”进行了为期一周的安全知识和操作技能培训。(三)专项培训情况10月21日_10月24日，对胶带运输机司机进行了4天的培训，并组织了测试，参加职工过关率达到100%.(四)“三项人员”培训情况运输机司机培训13人，信号工培训1人三、存在问题

9、1，、由于培训专职人员少，培训内容专业化程度不高。2、个别职工由于文化素质偏低，应知应会内容完成不善。3、由于打印设备出现问题，没能及时对全员进行测试。培训工作十月份总结5为加快提升员工素质步伐，全面提高广大员工在实际工作中发现问题和解决问题的能力，打造一支理念新、观念强、素质高、道德好的一流团队，实现企业快速、稳定、可持续发展，根据矿井培训教育的要求，结合我队实际情况，现将综采队职工安全教育与培训情况说明如下。一、职工培训1)、安全培训工作：九、十月份，是春节复工生产前期阶段，我队组织职工重新贯彻学习13103综放工作面作业规程、13103综放工作面收尾安全技术措施，并结合现场的实际情况，制

10、定了详细的培训计划，对职工进行了安全技能培训，并积极传达学习节后复工收心大会会议纪要，切实做好安全生产工作，为安全生产打下了坚实的基础。2)、思想教育方面:由于春节刚过，我队新入职职工较多，队部在班前会及班后会，及时做好职工的思想稳定工作，帮助广大职工解决生活工作中遇到的各种困难，排除任何不良因素对职工的影响，保证职工上班期间保持良好的精神状态，保证好安全生产。3)、坚持“素质提升、注重实效”的原则。按照管理人员、技术人员、操作人员“按需施培、各学所需”的全员培训格局。确保员工“素质提升”培训工程取得实效。全队3月份共培训员工118人,其中培训支架工20人，绞车工18人，把钩工15人，端头工2

11、0人，打采煤机司机5人，安全监督10人，联网工20人，新入职10人二、10月份主要工作1、组织职工认真学习集团公司及上级公司下发的各种文件精神，进行广泛宣传，利用各种形式的宣传工具，做到人人皆知。抓好班前班后的安全教育，做到“四不生产”，“三不伤害”。大力开展职工安全教育，提高职工安全技术素质，做到安全教育有形式有内容，灵活多样，针对性要强。结合我队实际，对各个工种操作人员持证情况进行严格排查，做到考试合格后持证上岗，并对持证人员定期考核，不合格者不准上岗。2、从全面管理上入手，抓住工作面的重点环节、关键部位，对违章蛮干的作业人员采取严厉的处罚措施，处理方式上要狠、要硬，要求长期抓，反复抓，逐步培养操作员工形成一个标准的操