落实学校民主管理工作汇报3篇.doc

1、落实学校民主管理工作汇报3篇根据芒教党工发3号芒市教育工委关于认真开好20xx年度民主生活会组织生活会和民主评议党员的通知，现将20xx年年民主生活会整改措施落实情况汇报如下：一、20xx年度民主生活会分析的主要问题(一)个别教师的教风存在比较严重的问题，教师教风与过去相比出现滑坡现象，要求学校拿出有效办法。(二)学生学风存在的问题，由于生源水平不高，导致学生管理难度加大，学习风气不正，要求学校加大力度整改。(三)学生思想问题、心理健康问题和学业障碍问题面广，对教师解决问题的能力提出更高要求，需要加强教师专业发展。(四)部分学校管理比较松散，制度执行与落实不到位，特别是教职工的劳动纪律的管理需

2、要加强。(五)关心教职工工作和生活不够。(六)学校后勤服务水平和质量不高，学校管理不规范，服务质量急待提升。(七)学校住宿生管理存在漏洞，学生在校安全需要得到有效保障。(八)部分学校办学环境比较差，需要学校领导班子努力改善。(九)学校管理制度有待进一步健全和完善，深化规范管理，不断强化以制度管人管事的约束力。二、具体整改落实情况(一)加强政治理论和业务知识的学习，提高政治和业务技能。要端正学习态度，增强学习的自觉性和主动性，正确处理好工作与学习的关系。一是：加强领导班子学习，进一步统一思想和认识，提升学校发展的大局观，达成符合学校发展实际的目标，同时组织教职工进行学校目标大讨论活动。(二)开展

3、师德师风教育活动，重点抓好党员干部师德素养以此带动全体教师师德提升。大力开展师德师风专项整治活动和道德课堂活动，教师的教风有了明显转变。(三)针对学生学风不正，学业障碍问题，思想品德问题和心理健康问题，学校认为是综合性问题，首先要解决好学生的品德教育和心理健康教育问题，才能解决好学生的学业障碍问题。针对学生实际，实施适合学生教育和教学的方式，让教师的教育和教学方式适应学生的思想实际和学业现状。(四)进一步修改与完善学校的各种规章制度，重点加强教师工作纪律和考勤考核工作，提升党员干部带头遵守工作纪律意识，强化学校各项规章制度执行的力度。(五)学校班子深入教学一线了解教师思想动态和内心意愿，重点就

4、青年教师的工作和生活上的困难予以关注，重视青年教师的专业发展，实施骨干教师带徒授导举措，加强学科组建设工作，帮助青年教师解决工作上存在的问题，提升青年教师专业发展水平。(六)重点提升后勤服务水平，学校食堂饭菜有了较大的提升。(七)强化学校住宿生的管理，加大学生教育力度，重点加强学生行为习惯和安全住宿的教育，落实住宿生各项管理制度，消除学生住宿环境安全隐患，明确班主任和宿管人员管理职责，学生住宿环境得以改善，管理水平明显提高。(八)实行中心校班子挂钩学校制，经常深入学校、深入教研组、深入班级、深入教师、深入学生，指导各学科的理论学习、队伍建设和教学教研活动。定期不定期检查学校各项管理工作，及时帮

5、助学校发现并解决发展中的困难和问题。通过在不断的学习和工作实践中，发现的问题和毛病还有很多，在以后的工作和生活中不断完善自己，要破除“与己无关”无所作为的思想，牢固树立公仆意识、职责意识，要敬业爱岗，尽职尽责，立足本职岗位。为推动遮放镇教育事业的发展作出积极贡献。落实学校民主管理工作汇报2一、党政工职责分开，又统一协调。学校支部非常重视对教代会的领导，将教代会工作纳入重要议事日程，定期进行研究，给以指导，支部书记车明杰分管教代会和工会工作，按照党的路线、方针、政策及工会方针，引导和帮助教代会正确行使职权，拓宽民主管理和民主监督的渠道，积极协调教代会与行政的关系，邀请工会主席参加或列席支部会议。

6、期工作总结学校领导和行政职能部门充分尊重工会的法律地位和教代会的民主管理，民主监督权利，工会主席参加校会、校办公会，支持和保障教代会先例各项职权，主动接受教代会的检查，评议和监督，认真落实教代会作出的决定和决议，积极为教代会工作的开展在人力、物力、财力等各方面提供必要的条件和保障。工会切实承担起教代会工作机构的任务，负责处理好教代会的日常工作，制定了民主工作计划，并落实，执行，工委一班人具有较高的政策理论水平和组织协调能力，保证教代会工作在围绕学校改革发民和涉及职工权益的高层次上的参与，维护行政领导的管理指挥权威。我校教代会工作已分别纳入学校、党、政、工领导的工作目标责任进行考核。并纳入学校工

7、作的督导检查中。二、将教代会职权落实实处。教代会听取并审议学校的年度工作计划，总结财务预决算，讨论审议关系我校建设和教学等方面的重大决策，并作出相应决议。审议通过教职工奖惩条例，教书育人条例，定编定员方案，职务聘任制、工资、资金分配方案，以及学校的规章制度。审议决定涉及教职工住房分配方案，公费医疗管理办法，福利基金，勤工俭学经费的使用原则办法及其他有关教职工生活福利的重大事项等，教代会对学校中层以上领导干部进行民主评议，公正客观地评价并形成书面材料向被评议对象转达评议意见，并将评议结果作为干部嘉奖、处分、免职的重要依据加以落实。教代会围绕学校教学和涉及职工切身利益等重大问题参政义政，以主人翁精

8、神，认真履行民主管理与监督职权，提出建设性意见。三、加强工会、教代会的组织建设。我校按照四年一次换届选举产生教代会及工会成员，实行两会结合，本届工会于是2003年5月按有关文件程序选举产生教代会成员及各专门工委。我校制定了教代会条例实施细则，建立了比较完整结合我校实际的教代会工作职责，制定了教代会提案审议办法，民主评义干部细则，建立了教代委制度，使学校民主管理网络化。我校工会有组织，有计划地对教职工代表进行了培训，不断提高职工代表的政策理论水平和参政议政能力，积极开展我校工运理论调研活动，参加上级工会举办的研讨会，知识竟赛等活动，撰写有实践性的调研文章，四、严格执行教代会的工作制度。我校定期召

9、开一年度两次代表大会，会前由党政工共同对会议的中心议题和议程进行研究，做到统一认识、统一计划、统一行动。教代会召开前功尽1-5周，工会广泛征集提案，学校党部、行政和工会，将会议有关材料发给各代表，组织代表进行讨论，收集意见，并予以修改补充。在教代会会议期间，校长和有关行政职能部门向大会作工作报告，回答代表的质询，答复代表提出的议案及处理意见、结果;教代会期间，学校支部、行政职能部门、工会和教代会各专门工作定期召开联席会，商讨学校有关重大问题和涉及教职工切身利益的重大事项。我校教代会的召开，由工会承担召集、会务、文书等工作，并建立有比较完整的文书档案;对教代会的大会文件、提案形成决定和重要规章制

10、度，工会负责对其整理分类归档，统一保存。综上所述，应该说我校的民主管理工作已落实到实处，职工代表大会制度的实行已具成效，我校的民主氛转越来越浓，群众的民主意识越来越强，完全有理由相信，我校的民主管理会越来越完美，越来越进步。落实学校民主管理工作汇报3一、加强学校民主管理的组织领导1、学校党政领导重视民主管理工作，并纳入学校的议事日程。2、建立健全了党政工联席会议制度，并努力解决教职工普遍关心、迫切要求解决的.难点、热点问题。3、工会组织健全、委员分工明确，工会按时换届选举并履行了法定程序。4、学校重视工会工作，工会主席享有同级副职相关待遇。二、建立健全教代会制度1、根据学校发展的需要，按程序召开教代会，并且保证每年不少于两次。2、教代会按规程进行换届选举，教代会代表分配名额按规定占教职工总数的左右，教师代表不少于总数的0。3、能落实教代会职权，包括落实审议建议权，落实审议通过权，落实审议决定权，落实评议监督权。4、做好了对学校领导干部的评议工作，并把民评情况向教代会报告，同时向上级工会报告。5、建立民主管理联席会议制度，并努力做到组织到位，日常工作有序，档案齐全。6、做好教代会提案工作，特别是教师评聘方案的意见