文化局书记述职报告

1、文化局书记述职报告特征码标签:特征码*标题：文化局书记述职报告200x年，我主持党内；分管政工、人事、计划生育、目标管理；协助局长抓全盘和各项中心。现将一年来的向组织述职。我作为党组书记，肩负党的重任，深感责任重大，尤恐失职。因此，满腔热情做事，光明磊落做人，竭诚全力，不想碌碌无为。注重团结局党组一班人，抓大事、议大事、管大事、做大事。注重配合局长，支持局长，各项争创一流。去年我局在全市目标管理考核中荣获第一名，今年各项又有新的喜色、新的进展。一年来，本人具体做好了以下几个方面的：一、坚持以德服人，着力做好思想政治坚持以德治政，以德服人是做好政治思想的前提。在政治上、上、生活上要高标准、严要求

2、。谦虚为怀，以诚待人，以德服人，正正堂堂做人、认认真真做事。我注重党性、良心，看重人格、人品。注重诚信、正直，以人为本，与人为善。尊重领导，团结同志，关心部下，体贴下属。在严于律纪的同时，着力抓好全局的思想政治。今年，电影公司40多名退休人员因养老保险问题，集体上访到局里，我与局长热心接待，请来社保所宣传讲政策，做好了40多人的思想；剧团今年演出一时滑坡，发不出工资，老同志要集体上访，我迅速赶到剧团做好他们的，把问题处理在萌芽状态。一是坚持抓学习，用科学理论武装人入春以来，围绕县委“整顿干部作风”和“四树四为”集中教育活动等内容，结合本局实际情况，拟定学习方案和规划，认真组织全局干部职工学习讨

3、论，开展自查自纠，强化整改规范。切实转变全局干部职工的作风，为广大群众服务。为扎扎实实地开展活动，分别成立了以我和局长为组长或指导员的领导小组。对局直各单位也相应地成立领导小组。并由党组派员巡查局直各单位的“干部作风整顿”和“四树四为”活动开展情况，局领导和局直单位干部职工个个写学习心得，人人做学习笔记，我和陈局长分别撰写了论文2-3篇，班子成员的剖析材料和学习心得都写得认真、深刻，查摆自己存在的问题和不足。局党组还发放了意见征集表，在广泛收集和听取群众的正确意见的基础上，认真进行整改。在“整顿干部作风”和“四树四为”集中教育活动中，我们党组充分发挥局机关中心学习领导小组的职能作用，每月的1号

4、为中心组集体学习时间或备课时间，每月的15号为局班子学习时间，每月的30号为局机关全体人员和三级单位班子成员学习时间。通过学习，大家切实转变了作风。今年有5名同志主动向党组织申请入党。各党支部“三会一课”制度也得到了健全，民主生活会有声有色，有时还请来了县纪委领导参加班子民主生活会，坚持动真的，来硬的，切实解决班子中存在的不足和问题。使文化局领导班子，更加团结、更加务实。二是开展理想教育以多种活动形式启迪人今年结合“四树四为”和“树组工干部形象”活动。局党组积极开展“下访月活动”，群众要上访，干部就要下访。局党组和三级单位班子成员，深入一线开展理想教育活动和谈心活动。慰问活动，走访活动。农历2

5、4日过小年，局党组组织局机关和三级单位副股级以上干部及家属，集体欢度节日，并进行联欢。春节前夕，我与陈局长带队，带着温暖，带着盛情，走访慰问文化系统的特困户和特困党员户，大年初一我同局长也顾不上休息，到图书馆看望正在开放的一线人员，同他们一起在岗位上欢度春节。九九重阳节，组织召开老同志座谈会，使退休的老同志感到组织的温暖。“七一”期间组织全局党员外出参观革命圣地，重温入党誓言，激发了大家为党的事业奋斗终身的激情，为全局干部职工树立正确的人生观、价值观，起到了开导作用。一年来，坚持从我做起，从班子做起，做过细的思想教育，经常深入一线与同志们屈膝谈心，疏导民心，净化民风，促进。二、树公仆精神，努力做好人事管理人事是原则性很强的，也是服务性。干部职工，进编、调动、评优、调资、职评、生育等都要严肃认真，又要口勤、手勤、脚勤。只有树立公仆意识，才能办好事，解决好群众的切身利益，但办事又必须把握政策尺度，既要严格执行政策，又要照顾干部职工切身利益。有时为一个人的人事问题，我和人事干事要来回跑几趟，今年局机关和下属单位50多人的调资，无一人疏漏。不合政策的硬要加工资，本人坚持原则，不怕得罪人。五个到龄退休人员，手续及时按政策办理。军转干部待遇问题多次反复调节进行合理解决，无一人到政府上访。为了做好经常加班加点，不分节假日，全年我坚持出满勤，同时，节假日还加班超勤71天。就连自己