下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
1、deep in your heart, there is still infinite potential, and one day when you look back, you will know that this is absolutely true.通用参考模板(word文档/a4打印/可编辑/页眉可删)公司员工的保密协议 保密协议甲方(公司): 乙方(劳动者): 身份证号: 家庭住址: 甲、乙双方根据中华人民共和国劳动法、劳动合同法和其他相关规定,就甲方的商业秘密保护达成如下协议,以兹双方共同遵守:一、保密内容和范围1甲方向乙方提供的任何非公开的、专有的和具有保密性质的资料及信息(
2、包括但不限于:甲方产品价格信息、供应渠道、客户资源信息、财务信息、尚未公开的重大投资决策、对外所签经济合同等有关甲方利益或甲方产品的信息);2乙方在合同期内研发设计的设计成果;3甲方已有的设计成果和技术秘密;4甲方所有的技术资料;5乙方为甲方客户服务时获得的虽属他方但甲方有保密义务的商业信息。二、双方的权利和义务1甲方的权利与义务甲方为乙方的科研成果提供良好的应用和生产条件,并根据创造的经济效益给予乙方相应的薪资、奖金及福利等待遇。2乙方的权利与义务(1)乙方必须按甲方的要求从事项目的设计研发,并将设计研发的所有资料交甲方保存。(2)乙方必须严格遵守甲方的保密制度,防止泄露甲方的商业秘密。(3
3、)未经甲方书面同意,乙方不得以泄露、公布、发布、出版、传授、转让或者其他任何方式使任何第三方知悉属于甲方或者虽属于他方但甲方承诺有保密义务的技术秘密或者其他商业秘密信息,也不得在履行职务之外使用这些秘密信息。(4)未经甲方书面同意,乙方不得接受与甲方存在竞争或合作关系的第三方以及甲方客户或潜在客户的聘用(包括兼职),更不得直接或间接将甲方的业务推荐或介绍给其他公司。(5)乙方在为甲方履行职务期间,不得擅自使用任何属于他方的技术秘密或其他商业秘密,亦不得擅自实施可能侵犯他方知识产权的行为。若由此导致甲方遭受第三方侵权指控时,乙方将承担甲方为应诉而支付的一切费用,同时甲方如需因此而承担侵权赔偿责任
4、的,甲方有权向乙方追偿。上述应诉费用和侵权赔偿费用可以从乙方的薪酬总额中扣除;(6)乙方的保密义务不以甲方与乙方的劳动关系终止也终止。三、乙方的竞业限制条款1无论何种原因从甲方离职,乙方均应立即向甲方移交所有自己掌握的,包含有职务开发中技术秘密和商业秘密的所有文件、记录、信息、资料、器具、数据、笔记、报告、计划、目录、来往信函、说明、图样、蓝图及纲要(包括但不限于上述内容之任何形式之复制品),并办妥有关手续,所有记录均为甲方绝对的财产,乙方将保证有关信息不外泄,不得以任何形式留存甲方有关的商业秘密信息,也不得将其以任何方式再现、复制或传递给任何人。2不论因何种原因从甲方离职,乙方在离职后二年内
5、不得到与甲方生产或经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他企业内工作;不得自办与甲方有竞争关系的企业或者从事与甲方商业秘密有关的产品的生产。3.在上述竞业限制期内,甲方按月向乙方支付 元的经济补偿。4. 不论乙方因何种原因从甲方离职,除甲方对外公开外,乙方均对本协议第一条约定的保密内容负有保密义务;若乙方擅自泄露、公布、发布、出版、传授、转让或者其他任何方式违反保密义务的,甲方有权追究其民事及刑事责任。四、违约责任1乙方若违反此协议约定的保密义务,除甲方有权无条件解除聘用合同,不给予任何经济补偿,并取消及收回有关待遇外,乙方还应向甲方支付 30000元的违约金。如果约定的违约金不足以弥补甲方所受实际损失,甲方可以要求乙方再行赔偿差额部分。“实际损失”标准为:(1)实际损失为甲方因乙方的违约行为所受到的实际经济损失,包括甲方为开发、培植有关商业秘密所投入的费用,因乙方的违约行为导致甲方产品销售量减少的金额,以及依靠商业秘密取得的利润减少金额等。(2)依照前款计算方法难以计算的,实际损失以乙方因违约行为所获得的全部利润计算。2.若乙方违反此协议约定的竞业限制条款,应向甲方支付 元违约金;五、争议解决因履行本协议发生的劳动争议,双方应以协商为主,如果无法协商
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2024-2030年甲醇燃料汽车行业市场发展分析及发展前景与投资研究报告
- 2024-2030年理发行业市场深度分析及竞争格局与投资潜力研究报告
- 2024-2030年环烯烃聚合物(COP)市场经营效益分析及发展潜力可行性评估研究报告
- 2024-2030年物流联盟产业政府战略管理与区域发展战略研究咨询报告
- 2024年暑假二升三语文自学课day8解锁文言文阅读的虚词理解题型(学生版+家长版)
- 暑假七升八语文(统编版)文学文化常识之课内常识与《骆驼祥子》(学案)
- 2023年口服固体制剂项目成效分析报告
- 2023年宝石、玉石矿项目综合评估报告
- 2023年海绵(泡棉)项目评估分析报告
- 纺织品制人造花项目运营指导方案
- (高清版)JTGT 3610-2019 公路路基施工技术规范
- 24春国家开放大学《机电控制与可编程控制器技术》形考任务1-3+专题报告参考答案
- 2024中国中车总部招聘笔试参考题库附带答案详解
- 生涯发展报告
- 屋面瓦施工工艺——干挂法(内容详细)
- 北师大版一年级数学上册(全册)单元教材分析
- ICT软件开发外包合同.doc
- 阿克苏诺贝尔悬浮剂理论与实践
- 苏教译林版快乐英语三年级下册英语课外阅读1-8单元快乐英语及朗文习题必考
- 小学美术教学工作坊工作总结(共8篇)
- P2P网贷公司组织架构及各岗位职责
评论
0/150
提交评论