励志课件--如何做好本职工作

1、 亲爱的伙伴们大家好！很荣幸能够和大家 在一起共同学习！我的主题是“如何做好 本职工作”，关于如何做好本职工作的问 题，看似简单，其实是一个很复杂，并且 很困难的问题 ！ 如何做好本职工作 重新认识自己的工作态度 引言： 没有工作，生活就会受到威胁；其次是生活 无情趣；最终是一生的光阴虚度，碌碌无为； 工作是一个人一生中必须经历的过程，约占 一个人人生的多半时间；对于我们来说，工 作早就融为生活的一部分，在工作过程中体 验人生，获得灵感和启示。 是快乐地工作，还是痛苦地去工作呢，当你 听完本课之后就会做出正确的选择。 题纲： 一、什么是工作？工作是为了什么？ 二、如何做好本职工作？ 三、能否做

2、好本职工作的利弊分析； 四、工作态度和能力。 一、一个简单而又复杂的问 题：工作是什么？ 工作是从事体力或脑力劳动； 工作就是拼命挣钱养家糊口； 工作就是每天按时上下班，把领导安排 的事情做完； 工作就是干事业； 工作就是做自己应该做的事情； 工作是： 一种责任，是一种使命，是一种无私奉 献的精神，是一种人生激情的燃烧，是 一种生命价值的体现，是一种生活的方 式- 工作不仅是为了满足生存的需要，同时 也是实现个人人生价值的需要。 1、工作的目的： 工作是一个人为了生活而做的事； 工作是为了挣钱，养家糊口； 工作是为了生活得更好； 工作是为了人生充实； 工作是为了每一天有意义； 工作是为了实现自

3、身价值： 2、工作的意义是什么？ 工作的意义就是要为社会、国家做一点 贡献； 工作就是为了实现自身价值； 工作是有意义还是无意义？ 3、你工作是为了什么？ 一是为了生存； 二是为了尽义务； 三是为了生活的更好； 四是为了不虚度一生； 五是为了生活更有意义； - 4、对待工作的两种态度 一种是认为自己每天都在忍受着工作的 折磨受领导管制; 受纪律和各种规章制度的约束。 每天必须干够八小时，完不成工作任务， 还要加班加点。 稍有差错，就要遭受责罚。 这哪里是工作，分明是在痛苦中煎。 这样的工作态度正确吗？ 另一种对待工作态度是： 认为工作不仅给带来财富，充实了生活， 创造了幸福； 而且能够从工作中

4、找到快乐，使自己的 人生有意义； 还从工作中学到了知识，积累了经验， 提高了自己的各项能力； 所以工作是十分快乐的；不计较报酬、 晋升和加班加点；工作力争完美。 二、如何做好本职工作（重点） 认真履行你的岗位职责； 做好本职工作是你的本份； 树立正确的工作态度； 工作中付出和回报的关系； 重视你自己的工作（珍惜自己的工作机 会）； 如何做好本职工作 1、认真履行你的岗位职责： 给自己定位要准确； 明确自己的工作职责和标准； 尽心、尽力、尽职、尽责； 2、做好本职工作是你的本份： 应该做好本职工作； 做不好本职工作就是失职； 要么做好，要么放弃； 今天工作不努力，明天努力找工作； 没有工作找工作

5、，找到工作又不好好做 工作； 丢了工作惋惜，拥有工作又不珍惜。 3、树立正确的工作态度： 正确的工作态度是积极主动、兢兢业业、认 真负责地做好一切工作； 良好的工作态度是做好本职工作的保证；所 谓态度决定一切，看你是用什么样的态度去 把工作做好。选择一种工作，就是选择一种 人生，选择一种生活的态度 快乐工作，干一行，爱一行； 切记：这是我们的工作； 工作就意味着责任（对自己的工作负责） 4、重视你自己的工作； 珍惜自己的工作机会 要敬业，乐在工作； 将工作当成自己的事情来完成； 没有不好的工作，只有不好的工作心态； 5、如何做好本职工作： 认真负责地做好每一件事，工作无小事； 积极主动地做好自

6、己的工作，并完成领导 交给的一切任务； 当天的事当天完成； 忠诚、敬业、勤奋是做好本职工作应具备 的基本品质； 把工作（单位的事）当成自己的事去做； 三、能否做好本职工作分析： 做好本职工作的好处； 做不好本职工作的烦恼； 1、做好本职工作的好处： 不断地听到你领导的表扬，你的工作得 到肯定，也就是说你的价值得到认同； 每天是快乐的，充实的，也是开心的； 每天有收获，有进步； 2、做不好本职工作的烦恼： 经常受到领导的批评，你的工作和你都 得不到大家的认可； 每天不快乐，度日如年，也不开心； 每天没有收获和进步，混日子； 3、领导（或单位）喜欢什么样的员 工 有能力、不仅能做好本职工作，并能完

7、 成领导交给的一切任务； 忠诚敬业、兢兢业业、努力做好工作的 员工； 责任心强，认真负责，能承担责任的员 工； 不断学习，开拓创新，承担重任开创新 局面的员工； 只有这样的员工，才是不会失业的员工。 二者分析对比之后的结论： 对比之后你就知道如何做更好一些，每 一个人到这个世上是很短暂的，就在这 有限的人生中快乐一点是多好！ 努力从做好工作中找到快乐，生活充实 而有意义； 一个人不在于做什么工作，而是用心做 了什么工作！ 工作具有三个功能 工作具有三个功能：给人们提供一个发 挥和提高自身才能的机会； 通过和别人一起共事来克服自我中心的 意识； 提供生存所需的产品和服务。 所以工作其实只是人们一

8、种途径，通过 它人们寻找到那种在自己看来最富有意 义的生活方式。 新观念： 工作快乐，人生天堂；工作痛苦，人生 地狱； 命是父母给的，运是要自己把握； 一样的人为什么有不一样的人生； 思维影响观念，观念左右行为； 没有危机意识，才是最大危机； 心态的重要性 始终要有感恩的心态 塑造阳光心态 心态决定一切 良好心态是提升自我的基础 引言： 你是在为谁工作？ 你是否喜欢现在的岗位？ 你对工作敬业吗？ 你是否有强烈的责任感？ 你是否满意现状？ 你的任何努力都是为自己的成长和进步积累资 本。 表面上是为领导和单位工作，实际却是为自己 工作。 不仅工资和奖金要靠自己的工作业绩来换取， 个人在单位人格的提

9、升和品行锻造无一不是自 身努力的结果。 要活出自己的精彩，就要在工作岗位上展示自 己的才华。 积极主动：优质高效地完成任务 加倍努力，勤奋不减 让工作成为愉快的旅程 勤奋的另一层含义：加强自我修炼 维护单位利益是基本的职业道 德 单位是职工生存和发展的平台 从维护单位形象开始 努力培养为单位节约的习惯 工作着是快乐的。 一个人在单位工作的时候同时也是为自 己工作。 一个人一生的职业，往往是自己志向的 表示和理想的所在。 把工作生活化，把生活艺术化，始终保 持工作的兴趣和生活的乐趣！就能够永 远拥有健康快乐的心态。 以职业为使命以职业为使命 以职业为使命是敬业的思想基础。 有了这样的思想基础，就

10、能够尽心尽力做好 本职工作。 没有不重要的工作，只有看不起工作的人。 以职业为使命，就能够在平凡的岗位上干出 一番事业来。 你在为谁工作？你在为谁工作？ 表面看来，我们在为企业、为老板工作。实际上， 我们都是在为自已工作！ 有一个寓言能很好地说明我们到底在为谁工作。 一天，主人在两辆马车上装满了货物，分别让两 匹马各拉一辆车。在路上，一匹马总是落在后面， 还磨磨蹭蹭地走走停停。主人便把所有的货物都 搬到前面的马车上。这时，那匹原本磨磨蹭蹭的 马一看自己车上的货物没有了，就步履轻快地向 前跑起来，还对另一匹马说：“你就傻乎乎地干 吧，总有一天累死你！” 到达目的地以后，有人建议主人：“既然你只用

11、 一匹马来拉车，那就没必要养两匹马，不如只喂 养那匹拉车的马，把另一匹宰掉，起码还能得到 一张皮呢！”主人听从了他的建议，真的就把那 匹马杀掉了。 我们到底在为谁工作？这匹不好好拉车的马 的下场给了我们很好的答案。如果我们不好 好工作，就会像这匹马一样被职场淘汰。如 果你总是以为你在为别人工作，那么你在工 作中肯定会消极倦怠，把工作看成是一种苦 役，这样你就会不停地抱怨，逐渐产生消极 抵触心理，如此一来，你的工作将很难做好。 珍惜现在的工作岗位 象领导一样思考象领导一样思考 通过换位思考去了解领导处理问题的立 场和出发点。 既然我们有了工作的岗位，有了工资和 奖金，我们没有理由不把工作的事情做

12、 好！ 以为我的心态工作以为我的心态工作 你在这个单位工作，单位就是你的大家 庭，你就应当将全部身心彻底融入这个 大家庭，为单位尽职尽责，抛开任何借 口，为你所从事的这个职业投入自己的 忠诚和责任。 什么是敬业 敬业，就是尊敬、尊崇自己的职业敬业，就是尊敬、尊崇自己的职业 对工作勤奋、敬业勤奋、敬业 对老板忠诚忠诚 对自己自信自信 敬业的基本要求 勤业 精业 爱业 乐业 敬业为谁 敬业最大的受益者是谁？ 一个人能力的大小，知识只占了20%，技能 占了40%，态度也占到40%。 勤奋和敬业不完全是由于物资的刺激，对金 钱的刺激是一种本能的反应，是个人追求层 次最浅的一层，更高层次的则是一种对事业

13、 更深层次的理解。 敬业并不是从一而终，而是一种职业的 责任感。 不是对某个单位或某个人的敬业，而是 一种职业的敬业。 是承担某一责任或者从事某一职业所表 现出来的敬业精神。 敬业的好处 对于单位来说，敬业能增强凝聚力，提升竞争 力； 对于职工来说，敬业能带来安全感。因为敬业， 我们对明天会更有信心。 对于领导者来说，职工需要有责任心，还要有 上进心，要有和单位一同发展的事业心。 一、勤业：对工作敬业 要有对工作结果负责的精神。要有对工作结果负责的精神。 在工作中应该严格要求自己，能做到最好， 就不能允许自己只做到次好；能完成百分之 百，就不能只完成百分之九十九。俗话说： “勤能补拙，勤能立业

14、”。如果有了一个勤 勉工作的态度和精神，即使是能力不高也能 通过“笨鸟先飞、笨鸟多飞”，一样把工作 做好 。 1、敬业：为别人工作，更为 自己工作 敬业为谁 敬业变成一种习惯 不敬业的四种典型表现 敬业的四大特质 提倡会敬业： 对工作要有耐心、恒心和毅力； 苦干要加巧干（注意效率和工作方法）； 敬业变成一种习惯 敬业就是敬重自己的工作，将工作当成 自己的事，具体表现为忠于职守，尽职 尽责、认真负责、一丝不苟、善始善终 等职业道德。 敬业的原因无非是二个：一是为了提高 自己的业务能力，放眼于将来的发展； 二是为了把工作干得更好，对单位和领 导负责。 2、尊重你的工作 职业是人的使命，使命感是一种

15、促使人 们采取行动，实现自我理想和信仰的心 理状态；是决定人们行为取向和行为能 力的关键因素 工作着是美丽的 让工作成为你的乐趣 珍视每一个工作机会 3、敬业，以结果为导向 站在结果的角度思考问题（结果导向的核心）站在结果的角度思考问题（结果导向的核心） 以达成目标为原则； 以完成目标为标准； 在具体目标面前没有感情和情绪，只有成功 或失败； 一切以业绩为导向一切以业绩为导向 一个成功的企业，必然有一群能力卓越、忠 心耿耿且业绩突出的员工。 4、薪水不是工作的全部 工作固然是在解决面包问题或生存问题，但是比面包更可贵 的东西，是在工作中发挥的潜能和积累的经验，尽自己的才 干。 比面包更可贵的比

16、面包更可贵的 单位给的报酬是金钱，自己在工作中给予自己的是报酬。如： 珍贵的经验、才干的表现、品格的建立等。 超越领导对自己的期望 领导的基本期望：准时完成各项工作； 领导的重要期望：熟悉自己的工作职责，能自主地开展工作。 不计报酬而报酬更多不计报酬而报酬更多 多做份外的工作，虽没有拿到相应的薪水，但是很容易得到 上司的赏识 要做的多过报酬要做的多过报酬 大量的工作使自己得到比别人更多的技能，比别人更好的业 绩 二、精业：对职业敬业 要专注于工作的专业领域。 专注是敬业的核心，敬业从深层上包含着一 份对专业精神的执着。要有时时学刻刻学的 精神，努力把握市场经济趋势和变化，多学 习和我们工作相关

17、的理论和政策，尽量提升 自己的能力，这样才能将工作完成的更快更 好。 1、态度：敬业的灵魂 工作态度最重要，态度决定一切 态度是内心的一种潜在意志，是个人能力、意愿、 想法、价值观等在工作中所体现出来的外在表现。 因为除了少数天才，大多数工作的人在禀赋上都 相差无几。可以说，态度在一定程度上就是竞争 力，工作态度决定工作成绩。我们不能保证你具 有了某种态度就一定能成功，但是成功的人们都 有着一些相同的态度 不带情绪工作，积极进取 有一颗感恩的心，我们就能把工作变成一种快乐 的享受，进而每天都充满激情地去工作，不再把 精力放在如何推卸责任、如何寻找借口这些事上 2、责任：敬业的本质 工作就意味着

18、责任，要勇于承担责任 一个人无论从事何种职业，都应该心中 常存责任感，敬重自己的工作，在工作 中表现出忠于职守、尽心尽责的精神， 这才是真正的敬业。 在其位，谋其事 3、自动自发：敬业的真谛 不必领导交待，虽然听命行事的能力相当重 要，但个人的主动进取精神也更加受到重视。 所谓主动工作，就是没有人要求你、强迫你， 却能自觉而出色地做好需要做的事。其实， 领导交办的任何事，可以做好，也可以做坏； 可以做成60分，也可以做成80分。但只有主 动工作的人，才会把工作做地尽善尽美，主 动工作的人实际完成的工作，往往比他原来 承诺的要多，质量要高。 所以要有主动性，进取心 4、纪律：敬业的基础 纪律，永远是忠诚、敬业、创造力和 的基础。没有纪律，便没有了一切。 当你具有强烈