班组安全建设自评考核标准

1、班组安全建设自评标准 班组名称： 分 值 考核得分: 验收考核时间: 序号 安 全 管 理 组 织 24 分 考核内容 考核方法 应得分 实得分 备注 1.根据生产（工作）需要，科学合理设置班组，形成以班组 长为核心的班组安全生产工作组织。班组可设1名兼职安 全员，协助班组长抓好班组安全管理。班组长不在时，安 全员有权安排班组有关人员处理与安全有关的工作。（2 分） 确定班组，形成以班组长为核心的班组安全生产工 作组织机构，班组配备一名兼职安全员，以正式文 件下发。无正式文件不得分。 2 2 2.建立班组全员安全生产责任制，明确班组长、安全员及 每个从业人员的安全职责及安全管理工作分工。（3分

2、） 未建立班组全员安全生产责任制扣1分；安全职责 未明确扣1分，无安全管理工作分工扣 1分。 3 1 班组安全员安全职 责未明确扣1分， 无安全管理工作分 工扣1分。 3.班组长是班组安全工作的第一责任人，对班组安全工作 负全责；班组分散作业时，班长应指定每组工作的安全负 责人。班组长除履行安全管理职责、生产管理职责及质量 管理职责外，在规定范围内具有安全管理权、生产组织权 及考核分配权等相应权利。（2分） 班组长安全生产责任制中未体现相关内容扣1分； 职责履行不到位扣1分。 2 2 4.完善班组长任用机制。明确班组长任用条件、产生办法 和聘任方法，规范班组长选拔程序，选拔优秀的班组长。 班组

3、长一般应具有高中以上文化程度、3年以上现场工作 经历。（2分） 无班组长任用机制扣 1分；班组长任用条件不符合 要求扣1分。 2 2 5.强化班组长激励约束机制。企业要加大对班组长的考核 奖惩力度，设立班组长岗位津贴和奖励标准。对做出突出 贡献的班组长，要进行奖励；对出现失职、渎职等行为的 班组长，要纳入问责范围，视影响程度给予相应处罚。（2 分） 无班组长考核奖惩制度扣 1分；对班组长进行奖励、 问责、处罚的无正式文件扣 1分。 2 2 18 6.制定班组安全管理考核奖励办法和实施细则，制定优秀 班组、优秀班组长、优秀安全员创建标准，细化工作内容 具体分值，将班组（岗位）安全生产目标全部进行

4、量化。 （4分） 无班组安全管理考核奖励办法和实施细则扣1分； 无优秀班组、优秀班组长、优秀安全员创建标准扣1 分；未将班组（岗位）安全生产目标全部进行量化 的扣1分。 4 4 7.班组安全管理事项应明确分工落实到每一名从业人员， 使每一名从业人员都参与实际安全管理，并定期进行轮 换，提高全员安全意识。（3分） 明确班组每一名从业人员的安全管理事项，缺一人 扣0.5分，未定期轮换扣 0.5分。 3 2.5 未定期轮换扣 0.5 分。 8.班组实行安全互保制，以图表或文字形式明确互保对 象。（2分） 未实行班组互保制该项不得分。 2 2 9.班组实行安全生产目标管理，制订量化、细化的安全目 标，

5、并以安全责任书形式落实到个人；实行经济责任与岗 位安全责任对应的分配机制，定期考核，奖惩兑现，推动 岗位责任落实。（4分） 未实行安全生产目标管理该项不得分；未签订安 全生产责任书扣 2分；经济责任与岗位安全责任 未挂钩扣0.5分；不定期考核、兑现奖惩扣 0.5分。 4 3.5 未定期考核、兑现 奖惩扣0.5分。 1、企业应当根据实际，制定健全完善的班组安全管理制 度，并严格落实。班组建设的安全管理制度主要包括：班 前班后会制度、班组长随班工作制度、安全标准化管理制 度、作业场所职业危害管理制度、隐患排查治理制度、安 全检查与奖惩制度、班组学习培训制度、交接班制度、现 场安全文明生产制度、安全

6、绩效考核制度、安全活动日制 度、安全互保和联保制度以及企业认为需要制定的其它相 关制度。（4分） 制度缺一项扣0.5分。 4 4 2.每个岗位、工种和所操作的机电设备、工具都必须有健 全的安全操作规程，做到人手一册，人人熟知，严格执行。 （4分） 操作规程缺一项扣 0.5分；未印发至人手一册扣1 分；现场提问有一人不知扣0.5分。 4 3 未印发至人手一册 扣1分。 3.根据生产设备等因素的变化和事故教训等情况及时检 查现有规程制度是否健全，及时提出补充修改意见。（2 分） 落实不到位该项不得分。 2 2 4.危险性较大的临时性工作， 班组都必须提前制定出书面 安全措施，并逐级把关、审批。（2

7、分） 无危险性较大的临时性工作审批书该项不得分；落 实不到位扣0.5分。 2 1.5 落实不到位扣 0.5 分。 (-JL4 冈 15 5.班组各岗位从业人员应熟知本岗位安全生产管理制度 和操作规程并严格遵守。（2分） 现场提问一人回答不上扣0.5分；发现一人违章作 业扣0.5分。 2 2 6.建立班组安全管理台帐（手册），内容包括涉及本班组 的各项管理制度、涉及岗位的操作规程、安全设施管理台 帐、安全活动（会议）记录、安全教育台帐、安全检查记 录、隐患整改记录、危险源（点）监控记录、安全考核记 录等，做到记录清楚、内容齐全、保存完好。（4分） 记录少一项扣0.5分。记录不规范、内容不全扣0.

8、5 分。 4 3.5 缺少安全考核记 录。 1.作业程序标准化。分岗位制定规范的安全操作规程、作 业指导书或岗位作业卡，作业制度健全，操作行为规范。 对于重要操作，班组应要求相关技术员下达操作指令或工 作提示。（3分） 岗位安全操作规程、作业指导书或岗位作业卡少一 项扣0.5分；重要操作未下达操作指令或工作提示 扣1分。 3 3 2.岗位操作标准化。按照作业安全要求制定安全操作标 准，加大对各岗位工作内容标准的监控，保证班组人员上 标准岗、干标准活、交标准班。特种作业人员从事相关操 作，必须持证上岗，不得安排无证人员从事特种作业。（4 分） 作业安全操作标准缺 1项扣0.5分；交接班制度不 落

9、实扣0.5分；特种作业人员持证率达到100%发 现一人未持证上岗扣 2分。 4 4 3.作业环境标准化。建立起企业、车间、班组三级排查辨 识生产（工作）场所、作业岗位的危险源（点）、事故隐 患的安全监控网络，实行危险源（点）一张表核查。依据 国家标准要求对工作环境进行积极治理，创造舒适、文明 的工作环境。（3分） 无安全监控网络扣1分；无危险源台账扣 1分；作 业环境不整洁扣1分。 3 3 4.职业卫生标准化：坚持改善作业场所职业卫生状况，作 业场所职业危害因素浓度（强度）符合国家有关职业卫生 标准。（3分） 现场检查有一项不合格扣 1分。 3 3 5.安全警示标准化。生产（工作）场所、设备、

10、设施上职 业危害告知和安全警示标识醒目、齐全、标准一致。（2 分） 现场检查有一项不合格扣0.5分。 2 2 6.防护用品标准化。按照国家规定，为员工配备合格的劳 动防护用品。员工上岗前督促按规定穿戴好劳动防护用 查发放记录及现场检查，每发现1人不符合要求的 扣1分。 2 2 21 10 品，劳动保护用品穿戴不齐全，不正确的不得上岗。（2 分） 1.班组内的机电设备、工具、车辆及工作现场等都必须做 到无隐患，安全防护装置、设施齐全可靠。对产生职业危 害的岗位、设备的醒目位置应设置警示标识，警示标识应 当载明设备性能、可能产生的职业危害、安全操作和维护 注意事项、职业危害防护措施等内容。 （5分

11、） 现场检查发现一处隐患扣1分；职业危害岗位无警 示标志扣1分；警示标志不规范扣 0.5分。 5 5 2.对设备进行经常性检修维护， 做到设备清洁完好，无跑、 冒、滴、漏；生产作业环境文明整洁，无垃圾、无油渣、 无杂物，物料工具堆放整齐，安全通道畅通，安全标志明 显。（4分） 现场存在跑、冒、滴、漏现象的，发现一处扣 1分。 生产作业环境一项不合格扣 1分。安全通道不畅扣1 分，安全标志不明显一处扣 0.5分。 4 4 3.安全管理制度上墙，设立班组（工段）安全园地。有条 件的企业，应建立班组安全活动室。（3分） 安全管理制度未上墙扣 1分；无班组安全园地扣 1 分；无班组安全活动室扣 1分。

12、 3 3 4.严格落实危险作业安全管理和审批制度，规范班组特种 作业以及重点环节的管理，危险作业实行“手指口述”操 作法，无冒险蛮干，无违规操作。（2分） 未落实危险作业安全管理和审批制度该项不得分； 发现一人违规操作扣 1分。 2 2 5.严格易燃易爆场所及其他特殊危险场所的动火作业管 理，严格遵守“三级动火”规定和“动火作业六大禁令”。 （2分） 无易燃易爆场所及其他特殊危险场所的动火作业管 理制度扣1分；落实不到位扣 0.5分。 2 2 6.积极开展班组事故预想活动，班组人员熟悉本岗位的危 险源（点），并熟知控制措施和应急处理方案。（2分） 班组事故预想活动无活动记录扣1分；无控制措施

13、和应急处理方案扣 1分；现场提问班组人员有一人 回答不上扣0.5分。 2 1 班组事故预想活动 无活动记录扣 1 分； 7.及时排查治理职业危害和现场事故隐患，对生产作业场 所、安全生产设备及系统进行定时、定点、定路线、定项 目巡回检查，隐患没有排除班组长不得组织生产。（3分） 查隐患检查记录、整改记录、和巡查记录，一项不 合格扣1分；未制定隐患排查表该项不得分。 3 3 1.坚持每周安全学习制度， 定期组织职工学习岗位安全操 作规程和各项安全管理制度。（2分） 查学习制度和学习记录，学习不正常开展扣1分， 记录不规范扣0.5分。 2 2 教 育 培 训 安 全 检 查 12 分 2.新工人、

14、调岗工人、复岗工人和特种作业人员培训教育 率100 %，考试合格后上岗。（2分） 查教育培训记录，新工人、调岗工人、复岗工人和 特种作业人员培训教育率未达到100%该项不得分。 2 2 3.定期组织岗位安全操作的技能训练，举行反事故演习， 掌握处理各种故障的能力，提高自我保护能力。（2分） 查技能训练记录、反事故演习记录，未开展该项不 得分。 2 2 4.落实职工参与班组安全民主管理的奖励措施，坚持班组 安全群众监督制度。（2分） 无职工参与班组安全民主管理的奖励措施该项不得 分，制度未正常运转扣1分。 2 1 制度未正常运转扣 1分。 5积极开展切合实际、形式多样，体现班组特色的安全文 化活

15、动，落实班组员工安全生产知情权、参与权、监督权、 表达权和举报权。（2分） 无活动载体该项不得分；活动未正常开展扣1分。 2 2 1.坚持“一班三检”（班前、班中、班后）制度，有异常 情况应及时处理。每天开好班前会和班后会。班前会结合 当天工作任务，做好危险点分析，布置安全措施，交待注 意事项；班中对各个工作点进行巡回检查，排查在岗职工 精神状况、生产过程中的职业危害和安全隐患；班后会总 结讲评当班工作和安全情况，表扬好人好事，批评忽视安 全、违章作业等不良现象，并做好记录。（4分） 未建立“一班三检”制度扣1分；落实不到位扣1 分；发现异常情况未及时处理扣1分；无相关记录 扣1分。 4 4 2.对长期闲置不用的设备，在使用前应全面检查，经检查 合格确认后方可使用。（2分） 查设备使用检查记录，无记录扣1分；未严格落实 扣1分。 2 2