雀巢从注重亲和力到品质诉求_第1页
雀巢从注重亲和力到品质诉求_第2页
雀巢从注重亲和力到品质诉求_第3页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

1、雀巢:从注重亲和力到品质诉求雀巢人习惯于将自己的性格形容为 “沉稳 ” , 作为一家总部在瑞士的公司, 雀巢保持了瑞士人一惯严谨、 认真的特点。一些人把雀巢的这些特点称为 “慢性子 ” , 有时候雀巢甚至被它的竞争对手指责为保守,然而雀巢确实又充满了活力。把眼光放远些在中国, 雀巢一直强调要为中国人提供适合中国人口味的优质食品。 配合公司的整体发展策略,从上个世纪80 年代雀巢进入中国到现在,雀巢生产的产品已经从奶粉、咖啡,拓展到了饮用水、冰激凌等领域。然而, 雀巢在生产和销售领域, 并不追求短期利润, 而是着眼于长远。 例如当初雀巢在中国推出速溶咖啡的时候, 面对中国人传统的喝茶的习惯, 雀

2、巢首先做的是培养中国人喝咖啡的习惯, 雀巢用广告等多种手段, 着意来宣传喝咖啡是一种时尚、潮流, 成功的吸引了一群年轻人对茶 “背叛 ”之后选择了咖啡,接着才是雀巢咖啡在市场上的销量增加。雀巢承认,它在培养市场、提高产品品质方面有着足够的耐心。上个世纪 80 年代初,雀巢即开始与我国政府谈判黑龙江双城奶制品的生产项目,但7年后才开始投入生产,真正进入高速发展期则是在90 年代。之所以用了如此长的时间,是因为雀巢是把它作为一项系统工程来做的, 雀巢花大量时间在当地建起了包括有完善环保设施的生产车间, 而且还帮助当地的农户改良了奶牛。 雀巢在东莞建厂生产咖啡也经历了类似的过程,东莞雀巢公司成立前曾

3、经历了一年半的谈判,而公司开始运行后,并没有 “大干快上” ,而是先到云南去做咖啡种植的 “援助计划 ” 。1997 年雀巢在涉足中国饮用水市场的时候,根据中国消费者饮用水的特点,决定在北方生产矿泉水, 在南方生产纯净水, 接下来雀巢在考察水源, 决定产地的问题上花了 3 年时间; 雀巢冰激凌项目则把大量的时间用在研究 “中国消费者的口味”上, 增加中国人喜欢的配料,开发适合中国人口味的产品品种。从注重亲和力到品质诉求对于雀巢公司来说, 2002 年可以说是一个多事之秋。五、六月份,雀巢连续被指责产在咖啡和巧克力食品生产方面出了问题; 年底, 雀巢公司被指责在亚洲销售的食品中含有不明基因。尽管

4、雀巢会面临突发的危机事件, 但雀巢仍然在消费者心目中留下了良好的印象。 这与雀巢重视 “可持续方展” ,强调 “要溶入所在国家的文化和传统”密不可分。20 世纪 80 年代,雀巢产品再次进入中国,在宣传策略上就强调要使用中国人的形象,让黄皮肤、 黑头发的中国妇孺, 有活力的中国青年出现在雀巢的广告片、招贴画中间, 一句经久不变的广告语 “雀巢,味道好极了 ” ,拉近了雀巢和中国民众的距离。雀巢在宣传促销中很注重宣传自己和中国民众亲和的形象, 雀巢在食品包装设计上既保留了雀巢的特点, 又能体现中国的文化。 雀巢非常重视在中国传统节日的宣传促销活动, 并且在食品礼盒上都印上体现中国传统的喜庆、祥和

5、的图案来吸引消费者。雀巢还积极赞助和中国人息息相关的公益活动。例如:北京申奥,雀巢积极支持。在北京申奥期间,雀巢与全国少工委办公室合作,共同举办了 “新北京、新奥运,大家一起来描绘 ” 百万少年盼奥运知米长卷绘画创作活动,并赞助6 名来自不同民族的少先队员代表,组团赴国际奥委会所在地也是雀巢总部所在地的瑞士,表达中国少年儿童支持北京申奥的美好愿望。树立了雀巢和中国人站在一起的形象。雀巢不断强调自己产品的营养和高品质, 1999 年,在雀巢中国公司 ceo 穆立先生的倡导下,雀巢在中国销售的食品包装袋上,开始打上了 “选品质、选雀巢”的字样,雀巢把这称为 “雀巢品质证章” ,目的在于给消费者一个品质承诺。 2001 年,雀巢还在上海成立了雀巢研究和研发中心, 从事应用科学、 营养研究, 为中国消费者开发价格合适、 营养丰富的食品。踩着 “巨人 ”的脚印雀巢公司陆续在中国的天津、青岛和东莞等地建起了自己的工厂, 1999 年秋天,雀巢成功地收购了太太乐集团 80% 的股份。之后,雀巢又于 2001 年与中国第二大鸡精生产厂家豪吉公司合作,成立了合资四川豪吉食品有限公司。雀巢在市场上咄咄逼人的态势, 让它的竞争对手感到巨大的压力, 国内一个乳制品企业的管理人员将雀巢形容为一个食品领域的 “巨人 ” ,随时都可以在相关的竞争领域发起攻势。而雀巢的一些竞争策略也正在被雀巢的竞

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论