创新型企业的理念创新(一)(20210422113316)

1、创新型企业的理念创新 （一）摘要 创新型企业以创新精神为核心理念， 依靠创新实现企业持续发展创新既是创新型企业的精神核心，又是其持续发展的力量源泉。发展理念创新、体制理念创新、经营理念创新、管理理念创新等构成了创 新型企业的理念创新体系。关键词 创新型企业；理念创新；创新发展在知识经济迅速发展，创造力经济悄然兴起的新经济时代，创新型企业要实现持续创新发展，应与时俱进地不断进行理念创新，并指导企业的全面创新。创新型企业的技术创新、制度创新、产品创新等以相应的理念创新为基础，理念创新是创新型企业持续发展的力量源泉。 一、理念创新的内涵和特征理念，即理性的概念，是指人们基于知识与经验而形成的关于客观

2、对象的理性认知与概括。理念以其概括性、稳定性和深刻性支配、影响着人们的思想与行动。理念创新，就是指革除旧有的不合适宜的既定看法和思维模式，以新的视角、新的方法和新的思维模式，形成新的 结论或思想观点，进而用于指导新的实践的过程。通过观念更新推进理念创新。观念是指人们在特定的文化背景下对客观事物形成的相对定型化了的认识、看法、观点和思想，它是思维活动的结果。观念创新就是对传统观念的否定和扬弃。传统观念是历史形成的文化价值，先进理念是引领未来的文化价值；传统观念具有浓厚的历史烙印，先进理念具有鲜明的时代特征；传统观念是先进理念 的形成基础，先进理念是传统观念的积极形态。 破除陈旧的思想观念， 必须

3、树立新理念，开拓新思维。以观念更新推动理念创新，就是以扬 弃为手段对传统的思想观念进行审视梳理，紧密结合实践，树立起与 市场经济、企业发展和时代精神相适应的理念体系。 理念创新从不同视角分析具有不同特点， 其主要特点有如下几个方面1、客观深刻性。理念创新产生于客观的实际需要和可能，根植于客观 实际。没有客观实际需要的理念创新是没有意义的，没有客观实际可 能的理念创新只能是异想天开。新理念的产生主要来源于社会实践， 不论是自身变革社会实践的挫折和失败，还是经验教训的概括总结， 或者是来自外部的变革经验和教训。对实践变革的探索，不断提出新 思路、新看法、新观念，实践推动了观念的更新，理念的创新。理

4、念 创新的实质是认识不断深化的过程，具有深刻性，进而对社会实践具 有指导作用。理念是对客观对象的理性认知与概括，没有认识就没有 理念，理念随着认识的深入而产生变革。人类社会的认识历史就是人 类社会观念不断更新的历史，它遵循了实践 认识再实践 认识的规律。深化了的认识对社会实践具有指导作用，同时对社会实 践具有推动作用。理念创新既然是认识的深化，就要在认识深化方面 下功夫，以实事求是的态度深入实际，调查研究，注意总结实践中正 反两方面的经验教训，不断将感性认识上升到理性认识，进行理性的 认知与概括，促进认识的深化，实现创新。2、继承稳定性。理念创新的前提是继承，继承是基础，创新是结果。 观念的更

5、新是以逐步进化的方式前进的，是基于对原有知识与经验的 认知，在对世界的求知、 改造过程中， 对客观世界认识的抽象、 提炼、 升华过程。依凭对纷繁复杂变迁着的客观需求， 不断调整自身的认知， 改变自身的行为方式，使自身发展与客观环境变迁相一致，提高自身 生存与竞争能力。所以，观念更新和理念创新都具有一定的继承性， 即以继承为起点，以适应时代为特点，通过内在的运行机制更新创新 使其得到不断发展。由于理念是人们基于知识与经验而形成的关于客 观对象的理性认知与概括， 新理念形成的参照物是人脑中原有的概念、 想象、记忆和经验，是以旧的信息基础衡量、组合、规范新信息和新 秩序的，因此，人脑的正常思维在固定

6、的运作秩序内活动就不可避免 地带有反刍、惯性、定向等特点的思维定势。理念是人类的一种文化 特质，文化的积淀性对理念的继承和更新起某种决定作用，使理念创 新具有继承性和相对稳定性。3、超越突破性。理念创新的本质在于超越，在于对原有观念的突破。 这种超越和突破往往使人的思想和行为偏离社会和事物运作的常规， 具有大胆探索客观世界的精神品质。人类的进步和发展就是一个不断 超越既成现实，追求和实现理想的过程，是一个超越创新的过程。理 念创新的过程实质上是破与立相统一的过程。 “破”是对过时的或错误的 观念的否定和扬弃； “立”则是对符合时代要求的、 正确的新理念的创立 和完善。随着对旧观念的否定和怀疑，

7、进一步发展到理性的分析和判 断，从本质上认识到旧观念与客观规律不符合的实质，进而要突破和超越，进行理念创新。4、动态发展性。主客观的统一是实现理念创新的根本。客观事物的变 化是必然的、经常的，人的理念也应随其变化而变化。理念属于精神 现象，它是以主观形式体现的，其内容是主观对客观事物的反映。在 实践中，主观形式与客观实际不统一主要有两个因素：一是主观认识 的原因，即将主观愿望当作客观实际，不注重理论联系实际，照搬他 人的经验模式等；二是客观实际方面的原因，即理念所反映的实际情 况发生了变化，或者所反映客观事物本身没有发生变化，但其外部环 境条件却起了变化。二、创新型企业理念创新的重要性 创新型

8、企业以创新精神为核心理念，依靠创新实现企业持续发展。创 新既是创新型企业的精神核心，又是其持续发展的力量源泉。因为外 在的东西、不论是钱、权、法都不可能提供源源不断的力量源泉，只 有信念，这种人们思想深处的东西，才能提供源源不断的动力。优秀 企业能够保持长盛不衰的秘密就在于能巧妙地将人性化的理念与商业 化的操作融为一体。爱因斯坦有一个著名的质能转换公式：E=MC2，这个公式揭示了原子弹巨大威力的奥秘所在。该公式说明，一个很微小的物质M，可以在光速C2中成倍地放大，产生巨大的能量 E。企业的业绩大小，主要不是取决于企业物质基础的厚薄，而是取决于人的 能力及其创新理念和创新精神，只要有了这种人及其

9、创新理念和创新 精神，就能爆发出惊人的能量，产生惊人的业绩。创新型人才越多，理念越新，精神越足，企业业绩也越好。由此可见理念创新对企业创 新发展的巨大促进作用。创新型企业的理念创新，是思想观念上的超前思维创新，是能动性理 念创新，是科学发展观的体现。 思维创新是企业从事各种创新的基础， 凡是有创新意识，而且持续提高其创新能力的企业，往往都能够实现 快速发展。相反，如果离开创新，那么企业将不仅不能有效地发展， 而且连生存都成问题。理念创新使企业具有强烈的内在的创新冲动， 能够积极主动地去创新，通过各种创新方式推动企业的经营活动，推 动制度创新、技术创新、产品创新、经营创新等。理念创新不是一种 被

10、动性行为，而是一种完全的内在的主动性和自主性的行为，即能动 性理念创新。能动性理念创新使企业全体员工增强主人翁意识，能与 企业同呼吸 同成长、同发展、共生死，做到企业精神与企业价值观的 人格化，实现 “人企合一 ”，体现了 “以人为本，全面、协调、可持续 的科学发展观。 科学发展观将指导创新型企业加深对环境变化的认识， 使企业理念产生重大创新和转变。企业理念的不断创新又会推动企业 运作模式发生重大改变。以创新的、先进的、正确的经营理念指导企 业，企业才会有正确的方向，也才会得到企业员工的全力支持和社会 公众对企业的信赖。以科学发展观为基础的理念创新，使创新型企业 更深刻、更全面地理解企业持续发

11、展的含义，对企业发展规律的认识 进一步深化和升华。创新型企业在创新理念的激励下，持续创新发展。世界 500 强企业的 排名是根据企业经营业绩每年一评，在一定程度上反映出全球企业创 新的动态。企业持续发展的竞争优势已逐步从传统的物质产品转向信 息化、无形化和连续化的创新能力。世界 500 强企业普遍鼓励创新， 良好的创新氛围使员工们相信为实现一个超常的目标而奋斗是值得的； 虽然一个大胆的理念本身不会产生超人的策略，但缺乏这种理念只会 产生平庸的模仿对手的策略。理念创新造就世界 500 强。世界 500 强 企业其产值的7080%是由科技和文化创造的。世界 500强企业发展 的历史表明理念创新对企业发展最为重要。持续创新成长的惠普公司 其理念创新的价值观是： “我们对人充分信任与尊重，我们追求高标准 的贡献，我们将始终如一的情操与我们的事业融为一体。我们通过团 队，通过鼓励灵活与创新来实现共同的目标 我们致力