下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
1、X X市农民收入抽样调查样本轮换工作总结x x市农村抽样调查样本轮换工作在省统计局农经处的关 心、支持和指导下,在市地方经济调查队全体同志和各县区业 务人员的共同努力下,按照四川省农村抽样调查样本轮换方 案要求,圆满完成了农村抽样调查样本轮换的各项工作。现 将样本轮换工作总结如下:一、吃透精神,熟练业务市地调队队长、农业科科长王忠良同志参加了省统计局召 开的农村抽样调查样本轮换工作会议,认真学习了农村抽样调查样本轮换方案,熟练掌握了抽样框数据录入审核程序、样本 抽选程序和抽样网点数据库程序。为以后培训和指导县区业务 人员打下了坚实基础。二、做好汇报,争取重视在省上抽样调查样本轮换工作会议后,王
2、忠良同志及时向 局领导作了汇报,局领导对样木轮换工作非常重视:一是要尽 快的召开我市的样本轮换工作会议;二是要争取以市政府的名 义发文开展样木轮换工作;三是做好争取专项经费的准备工作。 省政府办公厅发文之后,我们即时把省政府办公厅的文转发给 各县区统计局,市政府it;it;关于开展农民收入抽样调查样 本轮换工作的通知gt ;gt;(内府办函XX (6)文发至各县 (区)和市级有关部门。市政府拨1万元给市统计局作为专项 经费。各县区收到文之后,领导都非常重视,并及时安排了专 项资金,确保了该项工作顺利开展。三、精心组织,周密安排为了搞好XX市农村抽样调查样本轮换工作,市局农业科 作了精心组织和周
3、密安排。XX年9月13 H,市统计局召开了 农村抽样调查样本轮换工作会议,各县区统计局分管局长和负 责农村住户调查的业务骨干参加了会议,市统计局周佃明副局 长主持会议并作了重要讲话,周局长在讲话中强调,XX市新 一轮样本轮换工作要严格按照省上的方案认真执行,要结合本 县区的实际情况,抽选出有代表性的样本,调查得岀的数据要 让上级业务部门认同,地方领导满意,社会公众信服。在会上, 市地方经济调队查队长、农业科长王忠良同志就全市的样本轮 换工作做了具体安排,讲解了样本框数据录入审核程序、样本 抽选程序和抽样网点数据库程序。四、按照方案,编样本框在整个抽样过程中,我们根据方案确定的调查主题,搜集抽样
4、总体的有关资料(乡村户数、乡村人口、乡村从业人员、 农民人均纯收入、户均从业人员)。利用收集的资料,根据当 地实际情况,按行政村编制抽样框在抽选行政村时,按照农 村社会经济类主题相结合的多主题抽样的原则进行抽选。按照 与每个农村行政村总人口数成比例的方式抽取样本村。即在抽 样总体内以行政村人均收入排序,各村人口数累计作为抽样设 计变量,按照确定的样本量,采用平衡系统抽样方法制造样本 村,全市共抽样本村94个。原创材料,尽在网络络.网。五、科学抽样,代表性强按照对称等距抽样,共抽选户940户,对抽岀的样本,进 行反复效果检查、评估,抽出的样本具有较强的代表性。市统 计局对各县(区)报上的数据经过
5、反复评估后,以lt;lt ;关 于对各县(区)农村抽样调查网点的批复gt;gt;内统计函(XX) 19号文进行了认可。六、督促检查,加强指导为了搞好此次样本轮换轮换工作,农业科的业务人员深入 到各县区进行了督促检查和指导,帮助他们解决面临的实际困 难,原创材料,尽在网络络网。解决他们在使用抽样程序中 遇到的问题。通过督促检查,各县区都按时完成了样本轮换网 点抽选任务,且代表性检查合格,与历史数据也能较好的衔接, 并按时上报。七、选好人员,重视培训根据抽样方案的要求,我市各县区都非常重视调查户的抽 选和辅助调查员的选聘工作。各县区统计局的业务骨干首先深 入到村组了解农村居民家庭的实际情况,严格按
6、照方案要求抽 选出具有代表性的调查户,充分考虑到了与历史数据的衔接。 在辅助调查员的选聘上,各县区选聘的调查员一般是抽中村的 村支书、村文书、村长或能长期固定下来的又有一定文化程度, 热心该项工作,在当地群众中有较高威望的人员担任,总的来 看,此次选聘的辅助调查员整体素质要比上次的要高。为了搞好记账工作,我们狠抓了培训工作,并安排了试记 账。我市各县区统计局非常重视对调查户和辅助调查员的培训 工作,包括住户调查应具备的基本要求、上报的内容、点码户 码的确定、如何起账和扎账、记账过程中日期、摘要、单位、 数量、金额的要求等,怎样简单快捷的编码,记账中全家外出 户、非农业调查户如何记账,目前记账工作中存在的问题等作 了较详细的阐述。从调查员反馈的信息来看,记账情况总体比 较好,基本上能按要求记账。在今后的记账工作中,
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 《平衡记分卡的应用》课件
- 《企业人力绩效管理》课件
- 2024-2025学年天津市红桥区高一上学期期中考试历史试卷(解析版)
- 单位管理制度分享汇编人事管理
- 单位管理制度分享大全人力资源管理十篇
- 单位管理制度范例选集人力资源管理篇
- 《磺达肝癸钠》课件
- 单位管理制度呈现大合集人力资源管理十篇
- 《市场营销学案例分》课件
- 《投资经济学》教学大纲
- 2024年首届全国标准化知识竞赛真题题库导出版-下(判断题部分)
- 一年级下数学教案-笔算两位数减两位数(退位减)-苏教版秋
- 2024-2025学年高一地理新教材必修1配套课件 第6章 第4节 地理信息技术在防灾减灾中的应用
- 电梯维护保养分包合同
- 10以内连加减口算练习题完整版139
- 2022-2023学年广东省广州市海珠区六年级(上)期末英语试卷(含答案)
- 2024至2030年中国沥青搅拌站行业市场现状调研及市场需求潜力报告
- 《平凡的世界》整本书阅读指导教学设计基础模块上册
- 2024政务服务综合窗口人员能力与服务规范考试试题
- (高清版)AQ 2002-2018 炼铁安全规程
- 虚拟现实与增强现实
评论
0/150
提交评论