中建七局(上海)有限公司导师带徒考核表格

1、附件：1“导师带徒”协议书 2. “导师带徒”花名册 3、“导师带徒”新员工考核登记表 4. “导师带徒”跟踪培养情况表 5. “导师带徒”导师鉴定表 6. “导师带徒”活动优秀师徒评选表 附件1: 中建七局（上海）有限公司 “导师带徒”协议书 导师姓名： 徒弟姓名： 经双方平等协商，意见一致同意建立师徒关系，履行如 下师徒义务： 一、导师的责任和权利 （一）导师的责任 1、教导对方坚持正确的政治方向，积极贯彻执行党的 方针政策，自觉遵守企业规章制度，保持良好的精神状态和 思想品质。 2、引导对方适应施工企业管理模式和工作生活环境， 用良好形象和工作作风感染其树立敬业爱岗、吃苦耐劳、建 功立业

2、的思想。 3、主动帮助对方解决学习、生活、工作中的困难和问题， 通过传、帮、带的方式使其对学习和生活有较强的自信心，对工 作有很高的热情和责任感。 4、以言传身教的方式促进对方在业务技术上得到较快 的充实和提高，达到理论与实际相结合，在生产工作中具备 独立解决一般施工技术（或工作业务）的能力。 5、耐心指导，善于传授好经验、好方法、好技术，用 真心打动对方，以行动引导对方。 （二）导师的权利 1、要求乙方按学习计划的内容进行学习和对乙方进行 批评指正。 2、要求乙方定期汇报学习进展情况。 二、徒弟的责任和权利 （一）徒弟的责任 1、自愿接受导师培养，虚心学习，听从导师教诲，重 视思想品德修养和

3、个人综合素质的提高，强化组织纪律观 念，培养良好的职业道德和踏实做人、认真做事的工作、学 习、生活作风。 2、主动向导师请教，开阔视野、拓展知识面，不断优 化知识结构，把所学的理论知识运用于工程建设。 3、认真完成导师安排的学习、工作任务，刻苦钻研业 务技术，结合理论与实践，不断升华创新，促进自身技术水 平的提高和业务能力的增强，争取成为岗位能手和公司后备 技术人才。 4、主动协助导师解决问题，保持良好师徒关系，团结 协作，努力完成各项工作任务。 （二）徒弟的权利 1、对导师的培训计划和学习内容提出合理化建议及改 进意 见。 2、要求导师按月下达学习计划，并及时解答学习过程 中提出 的问题。

4、三、导师带徒的目标 1、政治思想觉悟好 （1 ）爱党爱国，热爱社会主义建设； （2 ）积极贯彻落实党的方针政策； （3 ）有正确的世界观、人生观、价值观； （4 ）遵纪守法，明礼诚信； （5 ）坚持正义，廉洁奉公； （6）积极向党组织靠拢，争取早日加入党组织。 2、生活工作作风好 （1 ）为人忠厚，勤俭节约； （2 ）适应施工企业工作环境，不怕吃苦； （3 ）敬业爱岗，工作扎实，敢于负责； （4）组织纪律性强，办事效率高； （5 ）善于团结同事共同工作，不计个人得失。 3、业务技术能力好 （1）理论学习功底扎实，能撰写一般专业课题论文并 发表一篇； （2）熟练掌握施工企业专业技术规范，应对业务

5、得心 应手； （3）理论与实际相结合，勇于钻研，增强技术能力； （4 ）处理技术（业务）工作及时准确； （5）具备助理级专业技术（工作）能力，考取对应的 岗位上岗资质证书； （6）具有技术创新和开拓进取意识。 四、考核 200 1、 奖励：导师津贴标准 100元/月，最多不超过 元/月。 2、处罚： 人力资源部根据“导师带徒”活动目标责任书中的双 方职责全程跟踪、了解、协调具体情况： （1）对于“导师带徒”过程中没有很好履行职责的导 师将减发、停发导师津贴，直至取消导师资格。 （2）对于“导师带徒”过程中未按要求做好及经考核 不合格的徒弟，将根据考核情况酌情扣减月薪。 五、导师带徒期限为一年，

6、自协议签订之日起生效。 签约徒弟： 年 月曰 签约导师： 年 月曰 附件2 : 中建七局（上海）有限公司 “导师带徒”花名册 序 号 导师姓名 性 别 现岗位 现职务 职称 政治 面貌 序 号 新员工 姓名 性 别 出生 年月 拟安排 部门 毕业院校、学历 专业 政治 面貌 附件3 : 中建七局（上海）有限公司 “导师带徒”新员工考核登记表 师徒所在单位部 门或项目部 岗位 培养目标 徒弟基本情况 徒弟姓名 性别 出生年月 民族 毕业时间、 毕业学校、 所学专业 参加工作 时间 师傅基本情况 师傅姓名 性别 参加工作 时间 职务或职 称 岗位或工种 考核周期 年月至年月 时间 学习内容和要求（

7、不定期填写、 每月不少于2项） 学习程度 导师考核意见 自我鉴定（每月另加附页，粘贴在此页，仅粘贴左上角） 导师考核 意见 第（ ）月 导师意见（签字）： 年 月 日 第（）月 导师意见（签字）：年月日 第（）月 导师意见（签字）：年月日 所在单位 部门或项 目部考核 意见 第（）月 领导意见（签字）：年月日 第（）月 领导意见（签字）：年月日 第（）月 领导意见（签字）：年月日 公司各业务 体系分管领 导意见 公司主要领 导意见 人力资源部 备案意见 说明：师徒所在单位部门或项目部每月按照学习内容和要求，学习程度、 写出考核意见，公司各业务体系分管领导和主要领导每季度综合鉴定一次。内 容包括

8、： 一、思想政治方面：政治思想表现、劳动和工作态度、思想政治水平、 组织纪律、群众关系，受过何种表扬、批评。 二、工作业绩方面：专业技术理论在实际工作中运用如何，做出了哪些 突出成绩、有哪些合理化建议，有何特长，鉴定结果如何。 三、此表自我鉴定、考核意见必须手写。 附件4 : 中建七局（上海）有限公司 导师姓名 性别 出生 年月 现岗 位 现职 务 年度“导师带徒”跟踪培养情况表 学员姓名 性别 出生 年月 毕业 院校 专业 学历 培养目标 协议期间 单位 培养情况 导师基本从品德修徐、技能培养、岗位晋升、培养现施位方面提出季度培训目职称培养政治面貌 从培养情况、岗位晋升及奖惩情况总结考核结果

9、。） 时期 培养计划 实施情况 考核结果 备注 附件5 : 中建七局（上海）有限公司 “导师带徒”导师考核表 情况 学员（一） 基本情况 姓名 性别 出生年月 毕业院 校、专业 现岗位 学历 政治面貌 导师 姓名 姓名 性别 性别 -年 出生年月 学员（二） 基本情况 F毕业现F位 校、专业 职务 现岗位 学历 职称 政治面貌 政治面貌 所在部门 或项目部 意见 各业务体 系分管领 导意见 导师带徒 领导小组 的考核意 见及综合 评价结果 导师津贴 发放情况 备注：本表适用于一名导师带有两名学员的情况，如该导师只带有一名学员或同时带有两 名以上学员，请根据情况自行增减“学员基本情况”栏。 附件

10、6 : 中建七局（上海）有限公司 “导师带徒”活动优秀师徒评选表 填报单位： 日期: 学员 姓名 性别 出生年月 毕业院 校、专业 现岗位 学历 政治面貌 （800字左右） “导师带 徒”活动 成效简介 所属部门或项目意见 “导师带徒”领导小组意见 钟子期听懂了俞伯牙的琴音 一一“巍巍乎若高山，荡荡乎若流水 ”俞伯牙视其为知音。钟子期死后，面对江边一抔黄土，俞伯牙发出此曲终兮不复弹，三尺瑶琴为君死”的感慨，摔琴而去，从此，高山流水，知音难觅。 红楼里，宝钗与黛玉皆爱宝玉，宝钗看重功名，常拿一些伦理纲常来压制他的不羁与顽劣，黛玉却从未提及这些，因她懂得他的心性，她说“你既为我之知己，自然我亦是你

11、之知己”造化弄人，木石前缘虽是虚空一场，却怀金悼玉，梦 萦千古，今日读来依然荡气回肠！ 不是所有的相遇都可以相知，不是所有的相知都可以永恒。生命里，我们只愿结交那些心性相宜的人，统一的语言，相同的志趣，将彼此的心灵拉近，一份懂得，不言不语，却在默契里滋生。 懂得，是两颗心的对望，潜生一种心灵感应，不发一言，便可知会。一声懂得，没有千言万语，却可以令人眸中含泪，心中蕴暖。 这世间太多人情薄凉，你是否觉得，有一个真正懂你的人，是一种幸福与慰藉呢？茫茫人海，你不孤单，有人愿与你同运命，共风雨，如此，多好！ 风懂云的情怀，它，轻轻的吹送，云姿更加漫妙；雪懂梅的寒傲，它，悄悄的绽放，梅骨愈加清奇；泉懂山的伟岸，它，静静的流淌，