教师教学基本技能_第1页
教师教学基本技能_第2页
教师教学基本技能_第3页
教师教学基本技能_第4页
教师教学基本技能_第5页
已阅读5页,还剩29页未读 继续免费阅读

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

1、 电话:电话:07593183962(H) 07593174707(O)E-mai: 欢迎多提宝贵意见!欢迎多提宝贵意见! 第一节第一节 教学技能的基本内涵教学技能的基本内涵 第二节第二节 教学技能的特点与分类教学技能的特点与分类 第三节第三节 教学方法与教学技能教学方法与教学技能 第四节第四节 教学技能与教师素质教学技能与教师素质 第五节第五节 教学技能的培训与发展教学技能的培训与发展 技能技能是通过练习而形成的一定智能方式和动作方式的是通过练习而形成的一定智能方式和动作方式的 综合体现。综合体现。 教学技能教学技能是教师在教学过程中,在教育理念和教学策是教师在教学

2、过程中,在教育理念和教学策 略的指导下,运用与教学有关的知识和经验,略的指导下,运用与教学有关的知识和经验, 促进学促进学 生学习与发展,有效完达成教学目标的一系列教学活生学习与发展,有效完达成教学目标的一系列教学活 动方式和行为方式总称。动方式和行为方式总称。 1 1、在教学过程中发生;、在教学过程中发生; 2 2、教学技能可以通过学习来掌握;、教学技能可以通过学习来掌握; 3 3、在练习实践中得到巩固和发展、在练习实践中得到巩固和发展。 4、能运用自如的教学技能即教学技巧。、能运用自如的教学技能即教学技巧。 具有知识的人不一定就胜任教学,这只是具有知识的人不一定就胜任教学,这只是 掌握了材

3、料。材料多固然好,但还要求有极大掌握了材料。材料多固然好,但还要求有极大 的技巧来合理地利用这些材料,以便把知识传的技巧来合理地利用这些材料,以便把知识传 授给别人。授给别人。 前苏联教育家加里宁说:前苏联教育家加里宁说: 教学能力教学能力是顺利完成教学任务的个性心理特征,而教是顺利完成教学任务的个性心理特征,而教 学技能则是完成教学任务的行为方式。教学技能是可学技能则是完成教学任务的行为方式。教学技能是可 描述、可观察、可培训的具体教学行为。能力是在掌描述、可观察、可培训的具体教学行为。能力是在掌 握知识、技能的过程中形成和发展起来的,而一定的握知识、技能的过程中形成和发展起来的,而一定的

4、能力又是进一步学习知识、掌握技能的条件。知识、能力又是进一步学习知识、掌握技能的条件。知识、 技能的不断积累形成更高的能力,并达到艺术的。技能的不断积累形成更高的能力,并达到艺术的。 它们之间的关系是:它们之间的关系是:技术技术技能技能技巧技巧技技 艺艺艺术。教学既是一门科学,又是一门艺术。艺术。教学既是一门科学,又是一门艺术。 教学技能教学技能是指教师运用已有的教学理论知识和经验,是指教师运用已有的教学理论知识和经验, 通过练习而形成的稳固的复杂的教学行为系统。通过练习而形成的稳固的复杂的教学行为系统。 教学技能的特点教学技能的特点 一般职业技能的共同特征一般职业技能的共同特征 1功能上的必

5、要性和必然性功能上的必要性和必然性 2范围上的专业性和有限性范围上的专业性和有限性 3内容上的稳定性和连续性内容上的稳定性和连续性 4形式上的多样性和具体性形式上的多样性和具体性 5训练上的实践性和操作性训练上的实践性和操作性 教师职业技能的专业特征教师职业技能的专业特征 1教学技能的综合性教学技能的综合性 2教学技能的内隐性与观念性教学技能的内隐性与观念性 3教学技能的智能性与情感性教学技能的智能性与情感性 教学技能的分类教学技能的分类 教学技能的分类原则教学技能的分类原则 1、目的性原则、目的性原则 2、激发性原则、激发性原则 3、主动参与性原则、主动参与性原则 4、可操作性原则、可操作性

6、原则 5、可观察性原则、可观察性原则 6、可测量性原则、可测量性原则 教学技能分类的意义教学技能分类的意义 教学技能的分类教学技能的分类 有利于提高教学技能的培训效率有利于提高教学技能的培训效率 便于提供具体典型的示范便于提供具体典型的示范 使教学技能的培训走向科学化使教学技能的培训走向科学化 便于对教学进行评价便于对教学进行评价 美国斯坦福大学教学技能分类美国斯坦福大学教学技能分类 英国特罗特教学技能分类英国特罗特教学技能分类 日本东京学英大学教学技能分类日本东京学英大学教学技能分类 澳大利亚悉尼大学教学技能分类澳大利亚悉尼大学教学技能分类 原国家教委的教学技能分类原国家教委的教学技能分类

7、北京教育学院微格教学课题组教学技能分类北京教育学院微格教学课题组教学技能分类 斯坦福大学的艾伦(斯坦福大学的艾伦(D.W.Allen)和瑞安)和瑞安 (W.Eve)根据经验和对教师行为的分析,)根据经验和对教师行为的分析, 将教学技能分为如下将教学技能分为如下14种:变化刺激;导入;种:变化刺激;导入; 总结;非语言性启发;强调学生参与;频繁总结;非语言性启发;强调学生参与;频繁 提问;探索性提问;高水平提问;分散性提提问;探索性提问;高水平提问;分散性提 问;确认;例证和实例;运用教材;有计划问;确认;例证和实例;运用教材;有计划 地重复;交流的完整性。地重复;交流的完整性。 英国学者特罗特

8、(英国学者特罗特(Trott) 在进行微格教学的研究和在进行微格教学的研究和 实践时,将教学技能分为实践时,将教学技能分为 如下如下6种:变化的技能;导种:变化的技能;导 入的技能;强化的技能;入的技能;强化的技能; 提问的技能;例证的技能;提问的技能;例证的技能; 说明的技能。说明的技能。 该分类将教学技能分为该分类将教学技能分为 如下如下9种:导入技能;种:导入技能; 展开技能;变化技能;展开技能;变化技能; 总结技能;例证技能;总结技能;例证技能; 确认技能;演示技能;确认技能;演示技能; 板书技能;提问技能。板书技能;提问技能。 该分类将教学技能分为如该分类将教学技能分为如 下下10种

9、:强化技能;一般种:强化技能;一般 提问技能;变化技能;讲提问技能;变化技能;讲 解技能;导入与结束技能;解技能;导入与结束技能; 高层次提问技能;课堂管高层次提问技能;课堂管 理和组织技能;小组讨论理和组织技能;小组讨论 组织技能;个别指导技能;组织技能;个别指导技能; 发现学习指导与创造力培发现学习指导与创造力培 养技能。养技能。 原国家教委在原国家教委在1994年下发的年下发的 高等师范学校学生的教师高等师范学校学生的教师 职业技能训练大纲职业技能训练大纲中,把中,把 教学工作技能分为五类:教教学工作技能分为五类:教 学设计技能;使用教学媒体学设计技能;使用教学媒体 技能;课堂教学技能;

10、组织技能;课堂教学技能;组织 和指导课外活动技能;教学和指导课外活动技能;教学 研究技能。在课堂教学技能研究技能。在课堂教学技能 中,又设定了导入、板书、中,又设定了导入、板书、 演示、讲解、提问、反馈和演示、讲解、提问、反馈和 强化、结束、组织教学和变强化、结束、组织教学和变 化技能等九项教学基本技能。化技能等九项教学基本技能。 该分类共该分类共10项:项: 导入技能;导入技能; 教学语言技能;教学语言技能; 提问技能;提问技能; 讲解技能;讲解技能; 变化技能;变化技能; 强化技能;强化技能; 演示技能;演示技能; 板书技能;板书技能; 结束技能;结束技能; 课堂组织技能。课堂组织技能。

11、教学的准备技能教学的准备技能 教学的基本技能教学的基本技能 教学的调控技能教学的调控技能 教师的研究技能教师的研究技能 目标确定技能目标确定技能 过程设计技能过程设计技能 教材分析技能教材分析技能 方法选择技能方法选择技能 结构组织技能结构组织技能 教案编制技能教案编制技能 语言技能语言技能 讲解技能讲解技能 演示技能演示技能 提问技能提问技能 板书技能板书技能 变化技能变化技能 导入技能导入技能 强化技能强化技能 组织技能组织技能 管理技能管理技能 试误技能试误技能 结课技能结课技能 教学反思技能教学反思技能 说课技能说课技能 听课技能听课技能 评课技能评课技能 教学艺术与教学风格教学艺术与

12、教学风格 教学方法概述:教学方法概述:教学方法就是指为了达成一定的教学目标,教学方法就是指为了达成一定的教学目标, 教师组织和引导学生进行特定内容的学习活动所采取的行为教师组织和引导学生进行特定内容的学习活动所采取的行为 方式的总和,它包括教师组织教授的方法和教师指导学生学方式的总和,它包括教师组织教授的方法和教师指导学生学 习的方法。习的方法。 常用教学方法分类常用教学方法分类 教学方法与教学技能的关系教学方法与教学技能的关系教教学方法与教学技能是两个学方法与教学技能是两个 相互联系而又有所区别的概念。教学方法是师生双方为了完相互联系而又有所区别的概念。教学方法是师生双方为了完 成教学任务,

13、所采用的手段、方式,包括教法和学法两个方成教学任务,所采用的手段、方式,包括教法和学法两个方 面。掌握教学方法是形成教学技能的前提,教学技能首先表面。掌握教学方法是形成教学技能的前提,教学技能首先表 现为教师在掌握大量的教学方法的前提下,在具体的教学实现为教师在掌握大量的教学方法的前提下,在具体的教学实 践中对这些教学方法的灵活运用。熟练掌握教学技能又为教践中对这些教学方法的灵活运用。熟练掌握教学技能又为教 学方法的娴熟运用提供了支持。二者相互促进,相得益彰。学方法的娴熟运用提供了支持。二者相互促进,相得益彰。 讲授法讲授法 谈话法谈话法 讨论法讨论法 读书指导法读书指导法 演示法演示法 参观

14、法参观法 练习法练习法 实验法实验法 实习作业法实习作业法 教师素质概述教师素质概述教师素质是教师稳固的职业品质,它是以教教师素质是教师稳固的职业品质,它是以教 师的先天禀赋为基础,通过科学教育和自我提高而形成的具师的先天禀赋为基础,通过科学教育和自我提高而形成的具 有一定时代特点的思想、知识、能力等方面的身心特征和职有一定时代特点的思想、知识、能力等方面的身心特征和职 业修养,是教师履行职责,完成教育教学任务所必备的各种业修养,是教师履行职责,完成教育教学任务所必备的各种 素养及将各种素养有机结合在一起的能力素养及将各种素养有机结合在一起的能力. 教师素质的构成教师素质的构成 教学技能与教师

15、素质教学技能与教师素质教学技能是教师最基本的职业技能,教学技能是教师最基本的职业技能, 也是教师从师任教的基本素质之一。教师的基本素质是一个也是教师从师任教的基本素质之一。教师的基本素质是一个 结构体系,教学技能是其中最特殊的部分,是其他素质不可结构体系,教学技能是其中最特殊的部分,是其他素质不可 替代的重要组成部分。这是因为,在教师的整体素质结构中,替代的重要组成部分。这是因为,在教师的整体素质结构中, 其它方面素质的体现必须通过运用一定的教学技能才能实现。其它方面素质的体现必须通过运用一定的教学技能才能实现。 教学技能是教师素质结构实施的重要中介。教学技能是教师素质结构实施的重要中介。 思

16、想道德素质思想道德素质 知识素质知识素质 能力素质能力素质 心理素质心理素质 身体素质身体素质 外在素质外在素质 技能素质技能素质 教学技能的作用教学技能的作用 教学技能的培训教学技能的培训 教学技能的发展规律教学技能的发展规律教学技能的发展过程是个体教师教学技能的发展过程是个体教师 对已掌握的教学技能不断的进行教学实践、探究、修正、完对已掌握的教学技能不断的进行教学实践、探究、修正、完 善创新的过程。教学技能的发展规律表现在:个体教师在已善创新的过程。教学技能的发展规律表现在:个体教师在已 掌握教学技能的基础上,不断地进行教学实践,使已掌握的掌握教学技能的基础上,不断地进行教学实践,使已掌握

17、的 教学技能发展成教学技巧,再经过创新发展到教学技艺的水教学技能发展成教学技巧,再经过创新发展到教学技艺的水 平,最终达到教学的最高追求平,最终达到教学的最高追求教学艺术。教学技巧、教教学艺术。教学技巧、教 学技艺、教学艺术是教学技能不同发展阶段表现出的三种不学技艺、教学艺术是教学技能不同发展阶段表现出的三种不 同形态。同形态。 教学技能是提高教学效果教学技能是提高教学效果 的手段的手段 教学技能是衡量教师专业教学技能是衡量教师专业 成熟度的重要尺度成熟度的重要尺度 教学技能是实现教师人生教学技能是实现教师人生 价值的前提基础价值的前提基础 微格训练的基本概念微格训练的基本概念产生于美国产生于

18、美国20世纪世纪60年代的微格教年代的微格教 学(学(microteaching)是目前公认的较为有效的教学技能培训)是目前公认的较为有效的教学技能培训 方法。微格教学又称微型教学,也可译作微观教学,小型教方法。微格教学又称微型教学,也可译作微观教学,小型教 学。微型教学是训练师范生或在职教师,使其掌握教学技能学。微型教学是训练师范生或在职教师,使其掌握教学技能 的一种系统的、模拟的培训方法。它的主要特点是:在一个的一种系统的、模拟的培训方法。它的主要特点是:在一个 由由510人组成的微格教室里,某一受训者扮演人组成的微格教室里,某一受训者扮演“教师教师”, 真实的学生或其他受训者扮演真实的学生或其他受训者扮演“学生学生”;“教师教师”利用利用10分分 钟左右的时间模拟教学,专门训练某一、两种教学技能;并钟左右的时间模拟教学,专门训练某一、两种教学技能;并 利用视听设备记录实践过程,进行自评或互评等评价以获得利用视听设备记录实践过程,进行自评或互评等评价以获得 反馈信息,进而不断改进和提高教学技能反馈信息,进而不断改进和提高教学技能。 微格训练的特点微格训练的特点 微格训练的实施步骤微格训练的实施步骤 理论与实践相结合理论与实践相结合 培训目标明确,重点突出培训目标明确,重点突出 受培训者的心理压力小受培训者的心理压力小 示范鲜明具体示范鲜明具体 反馈及时、客观

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论