初入职场的10大问题

1、初入职场的 10 大问题NO.1工作压力太大在学校过惯了悠闲读书时光转而进入职场， 工作压力大 是很多职场新人的共同感受。小张好不容易进了某500 企业， 3个月不到就离职了，问及原因“工作压力太大，每天早上醒来， 睁开眼睛，想起做也做不完的工作， 觉得痛苦至极。 打从上班开 始我和男朋友总共才见了两次面，这哪是人干的工作啊 ! ”点评：从学生到职场人的转变是很多大学生入职初必需 面对的重要课题。N0.2缺乏工作兴趣每天的例行工作既繁琐又呆板，毫无成就和乐趣可言， 这样谈什么快乐工作呢 ?财务专业的 Helen 刚过试用期就耐不住 性子准备离职： “每天的工作除了登录财务系统进行填报， 就是

2、去银行存款、取钱，工作十分枯燥。 我发现一点也不喜欢做财务 的感觉，实在是受不了 ! ”点评：对工作不感兴趣最根本的原因是缺乏自我认知， 没有职业定位而造成的。N O .3无法胜任工作要求“大学的知识掌握得挺好， 但在实际工作当中却发现远 远不够用，感觉达不到企业的高要求， 这让我很忧心”。文秘专1业的 Rudy 如是说。她去年一毕业就应聘到了某上市集团公司做 总经理秘书， 前几个月似乎干得还不错， 但年末接二连三的总结 和工作计划让她这个新人一时间倍感重负，根本喘不了气。点评： 光是担忧不解决问题， 当前最紧要的是尽快熟悉 和掌握新知，以适应工作需求。NO.4 薪资太低“一年来我任劳任怨，

3、从早忙到晚， 可每个月 1800 元， 交完房租除去吃喝， 我连同学聚会都不敢参加。 我有个同学一年 跳了三次槽，每跳一回工资都往高了要，现在快多出我一倍了 ! 大家都很是羡慕。”学机械设计的阿勇向我们倾诉着他的苦恼。点评： 薪资的高低往往由个人的商业价值而定，跳槽并不是唯一方法，提升自己的能力是关键。N0.5个人发展空间小学商务英语的梅子告诉我们： “老师常说， 要降低就业 期望值，到基层去，到民企去，到中小型公司去，可是我去的这 家外贸公司也忒小了点， 算上我一共也就 3 个人，一个项目做完 后至少得闲上半个月才有新活， 我觉得在这里几乎没有发展空间 可言。”点评： 公司好员工才有长远发展

4、， 一个岌岌可危的公司 很难让员工有安全感。2 N0.6找不到发展方向学人力资源的 Mary 在校园招聘会上拿到了知名金融公 司的人力资源助理一职，入司后才知道虽身处HR岗，但干的工作却与HR没有太大关系，老大安排她管理公司档案和印章，收 发报纸和文件，有时还要兼顾会务协调，概括起来就是在打杂， 半年多过去了，她对自己的职业发展感到十分迷茫。点评： 当理想与现实有差距时， 不妨主动找老板说出内 心想法，及时申请调整。NO.7职场人际关系复杂在广告公司工作近一年的 Lily 说，自己从入司到现在， 每天在职场都小心谨慎， 几乎很少跟同事说话。 因为在她刚进公 司时，同事 Jane 因为私下议论老

5、板好象对某个女模特有意思， 第二天便被炒了鱿鱼，从那以后她觉得办公室总有老板的耳目， 人际关系骤然复杂。点评：职场中人际关系问题向来是令大家头疼的问题， 向杜拉拉好好学习吧。N O .8企业文化无法融合“我最受不了的是公司弄得跟国企似的，太拘于形式 化。每天开晨会， 周一开例会， 周二学企业文化， 周三内部培训， 周四头脑风暴，周五项目讨论， 动不动要交学习心得和体会， 又 是司庆又是纪念活动， 还得应付领导来视察工作， 务实的事干得 太少，让人很难干下去 ! ”证券公司职员 Peter 这样感慨。点评：入职前没有深入了解企业文化， 就很难融入其中， 忍无可忍之时往往只能重新求职。N0.9知识

6、有限进步较小从事幼儿教育培训的 Grace 表示：“我在这家公司一年 半了， 原本是想通过这工作来积累一定经验， 为今后自己开亲子 教育工作室做准备， 但是来了一段时间后发现， 学到的知识十分 有限，没有达到我先前的规划预期。”点评：职业生涯发展初期，对自己锻炼最大、能学到最 多知识的工作称为好工作。NO.10 经常加班健康透支Davis 在担任课程顾问的 2 年中从最初的喜欢到现在的 放弃： “我最初是很喜欢这份工作的， 因为可以将适合的课程推 荐给有需要的客户，感觉是在帮助他人，也十分有成就感， 但是 因为每月有业绩压力，导致经常加班，一天工作 14 个小时，根 本没有休息时间，严重影响了我的身体健康，坚持不下去了 ! ” 点评： 职场中加班是常事， 但这种严重超标的高负荷加 班势必影响员工健康