临建费的计算

1、2010造价工程师工程造价计价与控制精编复习资料2 （二）建筑安装工程费的构成与计算 直接工程费 I司接费 利闹 图1-2建筑安装工程费用的组成 1直接费 直接费由直接工程费、措施费组成。 （1）直接工程费包括人工费、材料费和施工机械使用费。 、材料费是指施工中耗费的构成工程实体的原材料、辅助材料、构配件、零件、半成品的费用、 材料费=。 检验试验费是指对建筑材料、构件和建筑安装物进行一般鉴定、检查所发生的费用。不包括：新结构、 新材料的试验和建设单位对具有出厂合格证明的材料进行检验，对构件做破坏性试验及其他特殊要求试验 的费用。 、施工机械使用费 施工机械使用费包括：机械使用费、机械安拆费和

2、场外运输费。 机械台班单价包括：台班折旧费、大修理费、经常修理费、安拆费及场外运输费、人工费、燃料动力 费、养路费及车船使用税。 （2）措施费。发生于工程施工前和施工过程中非实体项目的费用。 措施费包括环境保护费，文明施工费，安全施工费，临时设施费，夜间施工增加费，二次搬运费，大 型机械设备进出场及安拆费，混凝土、钢筋混凝土模板及支架费，脚手架费，已完工程及设备保护费和施 工排水、降水费等费用。 措施项目费的构成可用如下口诀：二环夜临大水，支架已安稳（文）。 本部分需要掌握的措施项目费的计算主要的有： 1）临时设施费 临时设施费的构成包括周转使用临建费、一次性使用临建费和其他临时设施费。其计算

3、公式为： 临时设施费=（周转使用临建费+次性使用临建费）X 1+其他临时设施所占比例（% 其中周转使用临建费的计算： 周转便用临建费F瞬年限伽共利用率加冥工期（天）1 *次性拆除费 其他临时设施在临时设施费中所占比例，可由各地区造价管理部门依据典型施工企业的成本资料经分 析后综合测定。 2）夜间施工增加费 次毋工日更间施工费开支 3）混凝土、钢筋混凝土模板及支架费 其中自有模板及支架费的计算。 +支、拆、运输费 严（周赭次数补损率_（1-补损率”50% 1 周转次数周無次数 模板及支架费=模板摊销量X模板价格 摊销量=一次使用量x（ 1+施工损耗） 注：摊销量=一次使用量的摊销+每次补损量的摊

4、销-回收量的摊销 改渎用量 EI 周转欢数 一次使用量的摊销 一次康用畫肌周转f-1）冥补损率 每次补损量的摊销 一次使用筆x（l补损）x50% 回收量的摊销= 2、间接费 按现行规定，建筑安装工程间接费由规费和企业管理费组成。 （1）规费 包括工程排污费，工程定额测定费，社会保障费（养老保险费、失业保险费、医疗保险费），住房公 积金，危险作业意外伤害保险。 （2）企业管理费 包括管理人员工资，办公费，差旅交通费，固定资产使用费，工具用具使用费，劳动保险费（离退休 职工的易地安家补助费、职工退职金、六个月以上的病假人员工资、职工死亡丧葬补助费、抚恤费、按规 定支付给离休干部的各项经费），工会经

5、费，职工教育经费，财产保险费，财务费，税金（房产税、车船 使用税、土地使用税、印花税等），其他。 （3）间接费的取费方法 间接费可以按照以直接费为计算基础、以人工费和机械费合计为计算基础、以人工费为计算基础的方 法分别取费。 3、禾U润和税金 （1）利润 利润是指施工企业完成所承包工程获得的盈利。与间接费的计算相同，利润可以按照以直接费为计算 基础、以人工费和机械费合计为计算基础以人工费为计算基础的方法分别计算。 （2）税金 建筑安装工程费中的税金包括营业税、城市维护建设税和教育费附加。 税金=（直接费+间接费+利润）X税率（% 综合税率的计算因企业所在地的不同而不同。（不是工程所在地） 1）

6、纳税地点在市区的企业综合税率的计算： 税率（） 2）纳税地点在县城、镇的企业综合税率的计算: 税率（%） 3）纳税地点不在市区、县城、镇的企业综合税率的计算: 税率（） 公司档案管理制度 一、总则 1、为加强本公司档案工作，充分发挥档案作用，全面提高档案管理水平，有效地保护及利用档案，为公司发展服务，特 制定本制度。 2、公司档案，是指公司从事经营、管理以及其他各项活动直接形成的对公司有保存价值的各种文字、图表、声像等不同形式的历史记录。公司档案分为受控档案和非受控档案。 二、文件材料的收集 3、公文承办部门或承办人员应保证经办文件的系统完整（公文上的各种附件一律不准抽存 ）。结案后及时归档。

7、工作变动或因故离职时应将经办的文件材料向接办人员交接清楚，不得擅自带走或销毁。 管理1、公司指定专人负责文件材料的管理。 后归档。 2、文件材料的收集由各部门或经办人员负责整理，交总经理审阅 3、一项工作由几个部门参与办理的，在工作中形成的文件材料，由主办部门或人员收集，交行政部备案。会议文件由行政部收三、归档范围 1、重要的会议材料，包括会议的通知、报告、决议、总结、典型 2、本公司对外的正式发文与有关单位来往的文书。 3、本公司的各种工作计划、总结、报告、请示、批复、会议记录、统计报表及简报。 4、本公司与有关单位签订的合同、协议书等文件材料。5、本公司职工劳动、工资、福利方面的文件材料。

8、 6、本公司的大事记及反映本公司重要活动的剪报、照片、录音、录像等。四、归档要求 1、档案质量总的要求是：遵循文件的形成规律和特点，保持文件之间的有机联系，区别不同的价值，便于保管和利用。 2、归档的文件材料种数、份数以及每份文件的页数均应齐全完整。 3、在归档的文件材料中，应将每份文件的正件与附件、印件与定稿、请示与批复、转发文件与原件，分别立在一起，不得分开，文电应合一归档。 4、 不同年度的文件一般不得放在一起立卷；跨年度的总结放在针对的最后一年立卷；跨年度的会议文件放在会议开幕年。 5、档案文件材料应区别不同情况进行排列，密不可分的文件材料应依序排列在一起，即批复在前，请示在后；正件在

9、前，附件在后；印件在前，定稿在后；其它文件材料依其形成规律或应保持文件之间的密切联系并进行系 统的排列。 6、案卷封面，应逐项按规定用钢笔书写，字迹要工整、 五、档案管理人员职责 1、按照有关规定做好 文件材料的收集、整理、分类、归档等工作。2、按照归档范围、要求，将文件材料按时归档。3、工作人员应当遵纪守法、忠于职守，努力维护公司档案的完整与安全。 1、 公司档案只有公司内部人员可以借阅，借阅者都要填写借阅单，报主管人员批准后，方可借阅，其中非受控文档的借阅要由部门经理签字批准，受控文档的借阅要由总经理签字批准。 2、档案借阅的最长期限为两周；对借出档案，档案管理人员要定期催还，发现损坏、丢失或逾期未还，应写出书面报告，报总经理处 只有一个孤独的影子，她，倚在栏杆上；她有眼，才从青春之梦里醒过来的眼还带着些朦胧睡意，望着这发狂似的世界，茫然地像不解这人生的谜。她是时代的落伍