劳动合同_劳动合同_89

1、劳动合同劳动合同劳动合同篇1甲方（用人单位）名称：地址：性质：法左代表人（委托代表人）乙方（劳动者）姓需：性别：出生年月：家庭住址：居民身份证号码：用人单位：（以下简称甲方）员工姓名（以下简称乙方）为确立劳动关系，保护用人单位和劳动者的合法权益，根拯中华人民共和国劳动法 和劳动合同法的有关规定，经甲乙双方协商一致，同意订立本合同。一、劳动合同期限双方约定按下列第款确定劳动合同期限：1、本合同为无固立期限的劳动合同。合同期从年月日至合同中法定解除或终止合同的条件出现时止。2、本合同自年月日至年月日止。期限为个月。英中试用期 个月，从年月日至年月日止。合同期满自行终止劳动关系。如甲方生产需要，经双

2、方协商可以续订劳动合同（续订合同时不在实行试用期）3、本合同以完成一定工作任务为期限的劳动合同。合同从年月日至年月日止。二、工作内容甲方安排乙方在岗位（工种）上工作。乙方应完成该岗位（工种）所承担的各项工作内容。如生产工作需要，甲方可以调换乙方的工作岗位。三、工作时间和休假（一）乙方的工作时间，依其工作性质按下列第一或第二款确怎：2、实行标准时工作制每周工作五天，每天工作八小时。2、实行不定时工作制乙方上下班时间根据工作需要和甲方的安排而泄。甲方采用集中工作、集中轮休、集中 休息等适当方式，确保职工的休息休假权利和生产、工作任务的完成。（二）乙方按甲方的内部制度规立，享有休假和福利待遇。四、劳

3、动报酬甲方应当每月至少一次以货币形式支付乙方工资，不得克扣或者无故拖欠乙方的工资。 乙方在法立工作时间内提供了正常劳动，甲方向乙方支付的工资不得低于当地最低工资标准。（一）甲方承诺每月 日前未工资发放日；（二）经甲乙双方协商一致，乙方的工资报酬按下列第款确左：1、乙方试用期间的工资为同岗位的80%.2、乙方的工资报酬按照甲方依法制立的规章制度中内部工资分配办法确左，按岗按绩 效取酬。3、甲方实行计件工资的岗位，按甲方依法制泄的内部工资分配办法执行。4、甲方实行工资承包的岗位，乙方的工资按照甲方用人部门的承包协议执行。五、劳动纪律甲方根据国家的法律、法规的有关规立制订劳动纪律和规章制度，乙方自觉

4、遵守甲方的 劳动纪律和规章制度，服从甲方管理。六、劳动保护、劳动条件及职业危害防护甲、乙双方都必须严格执行国家有关工作时间、生产安全、劳动保护、卫生健康等规左。 甲方应为乙方提供符合规左的劳动保护设施、劳动保护用品及其他必要的职业危害防护措施。 乙方应严格遵守各项安全操作规程。七、劳动合同的终止、解除、续订和变更（一）有下列情形之一的，合同即行1、劳动合同期满的；2、已完成一定的工作任务为合同期限的；3、劳动合同职业培训教冇网司与职工约左的终止条件出现的；4、在合同期内职工达到法泄退休年龄办理退休手续的；5、劳动者死亡或者被人们法院宣告死亡和失踪的；6、公司被吊销营业执照责令关闭、撤销或者用人

5、单位决泄提前解散的；7、公司被依法宣告破产的；8、法律、行政法规的其他情形。（二）本合同经甲乙双方协商一致，可以解除。（三）乙方由下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：2、在试用期间被证明不符合录用条件的；2、经常迟到、早退和有旷工行为的；3、故意违反操作规程，给公司生产设备和生产安全造成重大损失的；4、严重失职，以岗位便利谋取私利对公司形象和利益造成影响和损失的；5、偷盗公司财物或涉毒、赌博被査处的；6、行凶打架、或以眾力伤害他人的；7、请人代工的；8、在岗员工兼任第二职业或从事经营活动为自己创收谋利的；9、以弄虚作假手段建立劳动关系的；10、被依法追究刑事责任的。（四）有下列情形之一的，甲

6、方可以解除本合同，但应当提前30日以书而形式通知乙方：1、乙方患病后者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行安 排的2、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任或不接受岗位调整的；3、本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行，经甲、乙双 方协商不能就变更劳动合同达成协议的。（五）甲方濒临破产进行法泄整顿期间或者生产经营发生严重困难，确需裁员的，可依法 立程序裁员，裁减人员自裁剪之日起，其劳动合同自行终止。（六）乙方有下列情形之一且不符合第七条第（三）款条件的，甲方不得解除劳动合同：1、患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；

7、2、患病或者负伤，在规定的医疗期内的；3、女员工在孕期、产期、哺乳期内的；4、在本单位连续工作满15年，且距法定退休年龄不足5年的（员工本人要求解除除外）;5、从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查或者疑似职业病人在 诊断或者医学观察期间的；6、法律、行政法规规定的其他情形。（七）乙方解除劳动合同，应当提前30日以书面形式通知甲方。（八）由下列情形之一的乙方可随时通知甲方解除劳动合同：1、在试用期内;（提前三日通知用人公司，可以解除劳动合同）；2、公司以眾力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；3、公司未按劳动合同约立支付劳动报酬或者提供劳动条件的；4、未依法为劳动者缴纳

8、社会保险费的；5、用人单位的规章制度违法法律、法规的规定，损害劳动者权益的。（九）当乙方在劳动合同期满后，经用人部门或用人单位考核合格，由用人部门或用人单 位向公司人事部门申报审批可以续订劳动合同。（十）经甲乙双方协商一致，本合同可以解除;但必须提前三十日通知对方。八、社会保险和福利（一）甲乙双方依法参加社会保险，按期足额缴纳养老保险、失业保险、医疗、工伤、生 育保险。乙方个人缴纳部分，由甲方在其工资中代为扣缴；（二）乙方的公休假、婚丧假、女工孕、产期待遇以及接触和终止劳动合同时的经济补偿 金等，均按有关法律、法规、规章、政策以及甲方依法制定的规定执行；（三）乙方患职业病或者因工负伤及因工或因

9、病死亡应享受的待遇均按有关法律、法规、 政策执行；（四）乙方患病住院或因工负伤医疗期的待遇按国家政策的有关规左执行。九、违反劳动合同的责任（-）由于当事人乙方的过程，造成合同不能完成履行，由有过错的乙方承担违约责任， 如属双方过错，根据实际情况，由双方分别承担各自应负的违约责任。（二）当事人由于不可抗拒的原因不能履行合同的，应及时向对方通报不能履行或者需要 延期履行、部分履行的利用，在取得有关证明后，允许延期履行、部分履行或者不履行，并 可根据情况部分或者全部免予承担责任。（三）乙方由于工作或生产的需要，甲方负责对乙方的岗位或者专业技术培训的，当乙方 违反培训协议时，按培训协议条款执行。（四）

10、在公司涉及公司秘密和关键技术的核心岗位的员工解除劳动关系后二年内不得从 事与公司相同职业的工作，公司二年内以本地最低工资按月支付保密费。如果乙方在保密期 内给公司造成损失的，公司将按中华人民共和国劳动合同法追究连带赔偿责任。十、双方约定的其他事项（一）甲方应将企业规章制度明确告知乙方。（二）本合同未尽事宜，通过甲乙双方协商解决。（三）本合同依法订立后，对双方具有约朿力，甲乙双方必须严格履行。（四）本合同一式二份，甲乙双方各执一份。（五）双方协商签订的培训协议作为本合同书的附件，具有同等约束效力。十一、因乙方擅自离职，致使公司重要文书和法律文书无法当面送达时，按地址邮编收 信人当而送达。甲方：签

11、章法立代表人（委托代理人）签章乙方：签章签订日期：年 月曰签证机关（希章）签证员（签字或盖章）合同鉴证日期：年 月 日劳动合同篇2根据中华人民共和国劳动法及有关法律法规，经甲乙双方平等自愿协商一致，同意 签订本合同，共同遵守本合同所列条款。一、劳动合同期限第一条本合同为期限劳动合同，合同期自年 月 日起至_年 月 日止，共计个月。第二条本合同试用期自年 月 日起至年 月曰。第三条若乙方开始工作时间与约 定时间不一致，以实际到岗之日为合同起始时间建立劳动关系。二、工作内容和工作地点第四条根据甲方工作需要，乙方同意从事岗位工作，乙方的工作地点为甲方的经营场 所。第五条在合同有效期内，甲方根据公司业

12、务需要及乙方的技能、工作业绩等，在与乙 方充分协商的基础上，可以调整乙方的工作岗位、工作内容和工作地点。第六条在合同有效期内，甲方调整乙方的工作岗位、工作地点、工作内容时，不再与 乙方另外签订劳动合同，只需在原订合同上进行相应的变更说明;乙方应履行新任岗位工作 职责、工作内容和相关协议，待原订合同期满后，再按照新任岗位、工作地点签订合同。三、工作时间和休息休假第七条甲方依法制左员工工时、休息和休假制度;乙方须遵守甲方依法制泄的工时、休 息和休假制度，并按照规定上下班。第八条乙方依法享有的婚丧假、女职工产假等，按照甲方依法制泄的相关规章制度执 行。第九条甲方因项目工作需要安排乙方延长工作时间或节

13、假日加班加点的，乙方应服从 甲方的统一安排;加班费用在项目提成里支付。第十条乙方加班不能自行决泄，须经上级安排或者按照程序报上级批准，否则不视为 加班。四、劳动报酬第十一条甲方根据法律、法规的规左，遵循按劳分配的原则，结合本公司实际和乙方 的工作岗位，确定乙方的工资水平。第十二条乙方月工资标准为元，试用期满后的工资标准按甲方依法制泄的嶄酬管理办 法执行，但甲方支付给乙方的工资不得低于当地政府公布的当年度最低工资标准。第十三条甲方有权根据其生产经营状况、乙方工作岗位的变更和依法制立的崭酬管理 办法等公司制度调整乙方的工资待遇。第十四条甲方于每月 日以货币形式，按照公司规泄的月工资标准足额向乙方支

14、付工 资，如遇节假日则提前一天或延至节日假满;每月 日以货币形式向乙方足额支付月实发奖金 （即销售提成）第十五条乙方如果对甲方发放的工资表示异议，则应在工资结淸之日起10日内向甲 方书而提出，超过时间则视为无异议。五、社会保险和福利待遇第十六条甲乙双方应执行国家有关社会保险和福利的规定。第十七条乙方患病或非因工负伤，英病假工资和医疗待遇等按照甲方依法制左的相关 制度执行。第十八条乙方患职业病或因工负伤的待遇，按国家及本省有关规左执行。六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护第十九条甲方为乙方提供符合国家规泄的劳动标准的工作条件和必要的劳动防护用 品，切实保护乙方在工作中的安全和健康。第二十条甲方负

15、责对乙方进行思想政治、职业道徳、业务技术、劳动安全卫生及有关 规章制度的教育和培训，乙方应自觉遵守国家和本公司规程。第二十一条如乙方在工作过程中产生职业危害病，甲方则按职业病防治法等规左 保护乙方的健康及相关权益。七、劳动合同的变更、解除、终止和续订第二十二条甲乙双方在本劳动合同的有效期内，可以遵循平等自愿、协商一致的原则, 依法变更劳动合同部分条款。第二十三条订立劳动合同所依据的法律、法规、规章制度发生变化导致本合同内容发 生变化时，可以对本合同相关内容进行变更。第二十四条订立本合同的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的，经甲乙双 方协商同意，可以变更本合同相关内容或解除本合同。第二十

16、五条经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。第二十六条乙方有下列情形之一的，甲方可立即解除本劳动合同：1. 乙方被查实在应聘时向甲方提供的个人资料是虚假的，包括但不限于：离职证明、 身份证明、户籍证明、学历证明、体检证明、过去工作经历、家庭成员和主要社会关系等资 料；2. 严重违反本合同或甲方的规章制度；3. 法律法规规定的英他情形。第二十七条甲乙双方解除劳动合同，必须按国家有关法律、法规及甲方依法制左的相 关制度执行。第二十八条有下列情形之一，本合同自行终止：1.合同期满且双方不能就劳动合同 续签达成一致的;2.甲方经营的状况不佳或已经破产关闭；3. 乙方应征入伍或者履行国家规圧的其他法泄义务的

17、;4.法律法规规圧的其他情形。第二十九条本合同期满前，甲乙双方应按照有关规定就合同续订或者终止事宜表明自 己的意见，并办理相关书而手续。八、双方协商约定的其他内容第三十条乙方应当保守甲方的商业秘密，不得泄館给任何第三者（亦包括无工作上需 要的甲方雇员）乙方违反保密义务则视为严重违反本合同，如给甲方造成经济损失的，甲方 有权向乙方全额追索。此保密义务在合同终止或期满后任何时间对乙方仍有约束力。第三十一条双方需要约泄的英他事项：1. 2.3.九、违反劳动合同的责任第三十二条乙方未提前30天向甲方提出辞职或有其他披自离职情形的，甲方将在乙 方办理交接工作后支付乙方的当月工资和办理相关的离职手续;由此

18、给甲方造成经济损失的, 乙方应承担相应的赔偿责任。第三十三条甲乙双方任何一方违反本合同及其附件的约左，给对方造成经济损失的， 应根据实际适成的损失依法给对方予以赔偿。第三十四条乙方有下列情形之一的，甲方均有权依法从乙方的工资、奖金、津贴、补 贴等（包括但不限于此）中做相应的扣除，不够扣除的，甲方仍然有权就剩余部分向乙方追偿：1.依照法律法规约泄和合同约定乙方应承担的赔偿责任；2.违反甲方依法制订的规章 制度;3.工作失误给甲方造成了经济损失;4.应向甲方支付的貝它任何款项；十、劳动争议处理第三十五条在签订本合同之时，乙方须保证自己已不存在其他的劳动关系。如果由于 乙方未与原工作单位解除劳动关系

19、而引起的纠纷，视为乙方严重违反本合同，甲方有权与英 立刻解除劳动关系。全部责任由乙方承担，甲方对此不负任何法律责任，乙方还必须赔偿甲 方因此遭受的任何损失（包括但不限于甲方因此对外承担的损失、招聘费、培训费等）第三十六条甲乙双方在履行本合同中若发生劳动争议，应当协商解决，协商不成的， 当事人一方要求仲裁的，应当自劳动争议发生之日起六十日内可以向相关部门提请仲裁。十一、其他规定第三十七条乙方在此确认已充分知悉甲方的各项规章制度（包括但不限于员工手册、 奖惩办法、劳动合同管理办法等），确认这些规章制度以及以后修订的规章制度为本合同的 组成部分，对乙方有约束力。第三十八条如果乙方的通讯地址发生变更，

20、乙方应即时书而通知甲方，否则甲方按照 本合同中所列的通讯地址给乙方邮寄的文件，视为已送达。第三十九条本合同未尽事宜，按照国家及地方法律法规及甲方的规章制度执行。第四 十条签订本合同所依据的法律法规修改、废止的，依法执行新的法律、法规。第四十一条本合同自之日起生效。第四十二条本合同一式贰份，甲乙双方各执壹份。 甲方：甲方代表人（委托人）地址：乙方：性别：身份证号码：通讯地址：劳动合同篇3甲方：法定代表人：经营地址：联系电话：乙方：居民身份证号：出生日期：年月_日邮政编码：在京居住地：户口所在地：省（市）区（县）乡镇村根据劳动法和有关规立，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本合同，共同遵守本 合同所

21、列条款。第一条本合同年月日生效，年月日终止。貝中试用期至年月日止。第二条乙方担任岗位（工种）工作。乙方患有岗位工种及行业禁忌的疾病，应及时向甲方报告，并即时脱离工作岗位。甲乙双方对乙方岗位（工种）的其他约定第三条甲方应在乙方上岗前对乙方进行职业安全卫生、食品安全卫生、服务规范、职 业道徳、职业技能、甲方规章制度方而的培训。乙方应严格遵守甲方的各项规章制度。第四条甲方每年必须按国家规定组织对乙方进行健康检查。甲方按照国家劳动安全卫生的有关规立为乙方提供必要的安全防护设施，发放必要的 劳动保护用品。第五条甲方可以采用以下任意一种形式向乙方支付工资：（一）月工资元，试用期间月工资元，甲方每月日前向乙

22、方支付工资。（二）日工资_元，试用期间日工资元，甲方向乙方支付工资的时间为每月日。甲方由于经营任务不足使乙方待岗的，甲方向乙方支付的生活费为元。甲方提供食宿条件或等同于提供食宿条件的，不得折算为乙方工资。双方约定的工资不得低于北京市最低工资标准。第六条乙方每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过40小时。甲方由于 生产经营需要，经与工会或乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时；因特 殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3 小时，但是每月不得超过36小时。甲方因工作需要执行特殊工时制度的，应先报劳动保障行政部门批准。甲方安排乙方加班或因

23、为顾客服务的需要，乙方延长工作时间的，甲方应按国家规定向 乙方支付加班加点工资。第七条甲方应按北京市规左为乙方办理各项社会保险乙方发生工伤的，工伤保险待遇 按照国家和本市的有关规定执行。第八条乙方违反服务规范、劳动纪律、质疑管理规左及操作规程等规章制度，出现服 务质量事故的，应按甲方相应规定承担责任。第九条甲方安排乙方的工作违法、不道徳或损害乙方的身心健康的，乙方有权拒绝。甲方对乙方的个人资料，未经乙方同意，不得公开或泄漏。乙方有义务保守甲方的商业 秘密。第十条乙方有下列情形之一，甲方可随时解除本合同：（-）在试用期间被证明不符合录用条件的：（二）有偷拿财物、赌博、吸毒、打架斗殴行为的；（三）

24、严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的：（四）严重违反劳动纪律和甲方规章制度，符合甲方解除劳动合同条件的：（五）严重违反服务规范、损害消费若合法权益的；（六）私自向顾客岀售违反法律法规禁止的商品的；（七）违反法律法规规怎，被处罚、拘留或劳动教养的：（八）被依法追究刑事责任的。第十一条乙方患病或非因工负伤的，甲方应按照国家和本市的有关规泄，给予乙方医 疗期。医疗期满后，乙方不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作或者不符合国家和 本市从事有关行业、工种岗位规泄，甲方无法另行安排工作的，可以提前30日以书而形式 通知乙方解除本合同。第十二条除本合同第十条情形外，甲方解除乙方劳动合同的，应

25、按照国家和本市的规 定支付经济补偿金。第十三条乙方解除本合同，应当提前30日以书面形式通通知甲方。第十四条乙方在履行劳动合同期间，因个人失职给甲方造成损失的，应当承担赔偿责 任。第十五条甲乙双方约定的其他事项第十六条双方因履行本合同发生争议，应当自劳动争议发生之日起，60日内向甲方所 在区县劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可自接到裁决书之日起25日内 向人民法院起诉。第十七条本合同未尽事宜或与国家、北京市规左相悖的，按照有关规定执行。第十八条本合同一式二份，甲乙双方各执一份。第十九条本合同附件如下，与本合同具有同等法律效力。甲方（公章）乙方（签字或盖章）法定代表人或委托代理人（签

26、字或盖章）签订日期：年月日使用说明一、本合同书供批发零售业、住宿服务业、餐饮业企业与职工签订劳动合同时参考使用。二、企业与职工签订劳动合同时，甲乙双方的情况应如实填写，凡需要双方约泄的内容， 经协商一致后填写在相应的空格内。双方约定的增加事项填写在第十五条内，但双方约定的 内容不得违反国家法律法规。三、签订劳动合同，甲方应加盖单位公章；法左代表人（负责人）或委托代理人及乙方 应签字或盖章，其他人不得代为签字。四、本合同应使用钢笔或签字笔填写，字迹淸楚，文字简练、准确，不得涂改。劳动合同篇4编号：劳动合同书（供以完成一泄任务为期限的导游员使用）甲方乙方北京市劳动和社会保障局监制甲方乙方姓名性别居

27、民身份证号码导游证号码根据劳动法和有关法规、规章，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本合同，共同 遵守本合同所列条款。第一条本合同为乙方完成年度旅游线路的导游任务为期限的劳动合同。乙方导游任 务的和要求见附件。第二条本合同的生效时间为本合同终止的条件为第三条在执行导游任务前，甲方向乙方支付完成本合同约立的导游业务中所需要的带 团费用。第四条乙方遵守甲方制泄的规章制度和劳动纪律，严格履行导游员职责。乙方违反甲方制泄的规章制度和劳动纪律，或者未履行导游员职责的，甲方有权依据本 合同和相关规定处理直至解除本合同。第五条乙方完成本合同约泄导游任务的劳动报酬为甲方向乙方支付的劳动报酬的时间为支付劳动报酬的

28、其他约定第六条甲乙双方约左，乙方的社会保险按以下方式办理（一）甲乙双方按国家和本市规定共同承担社会保险费用，由甲方缴纳。（二）甲乙双方按国家和本市规左承担社会保险费用，但甲方承担的社会保险费用支付 给乙方，由乙方缴纳。第七条甲乙双方除可以依据门匕京市劳动合同规泄解除劳动合同外，就苴他情形解 除劳动合同约定如下：第八条违约责任的约定第九条甲、乙双方约定的其他内容第十条双方因履行劳动合同发生争议，当事人可以向甲方劳动争议调解委员会申请调 解：调解不成的，应当自劳动争议发生之日起，60日内向旅行社注册所在地的劳动争议仲 裁机构提出书面申请。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第十一条本

29、合同未尽事宜或与今后国家、北京市有关规左相悖的，按有关规泄执行。第十二条本合同一式两份，甲乙双方各执一份。第十三条本合同的附件如下甲方（公章）乙方（签章）法泄代表人或委托代理人（签章）签订日期年 月曰使用说明一、本合同可作为旅行社与导游员签订劳动合同时使用。二、旅行社与劳劳动者签订劳动合同时，需要双方协商约怎的内容，协商一致后填写在相应的空格内。签订劳动合同，甲方应加盖公章；法泄代表人或委托代理人应本人签字或盖章。三、本合同书未尽事宜，经当事人双方协商需要增加的条款，在本合同书中双方约定的 其他事项中写明。四、当事人约左的其他内容，劳动合同的变更等内容在本合同内填写不下时，可另附纸。五、本合同

30、应使用钢笔或签字笔填写，字迹淸楚，文字简练、准确。本合同一经签订, 不得涂改。六、本合同一式两份，甲乙双方各持一份，交乙方的不得由甲方代为保管。旅行社导游劳动合同范本全文现在开始！编号：劳动合同书（供以完成一泄任务为期限的导游员使用）甲方乙方北京市劳动和社会保障局监制甲方乙方姓需性别居民身份证号码导游证号码根据劳动法和有关法规、规章，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本合同，共同 遵守本合同所列条款。第一条本合同为乙方完成年度旅游线路的导游任务为期限的劳动合同。乙方导游任 务的和要求见附件。第二条本合同的生效时间为本合同终止的条件为第三条在执行导游任务前，甲方向乙方支付完成本合同约立的导游业务中

31、所需要的带 团费用。第四条乙方遵守甲方制泄的规章制度和劳动纪律，严格履行导游员职责。乙方违反甲方制泄的规章制度和劳动纪律，或者未履行导游员职责的，甲方有权依据本 合同和相关规定处理直至解除本合同。第五条乙方完成本合同约泄导游任务的劳动报酬为甲方向乙方支付的劳动报酬的时间为支付劳动报酬的其他约定第六条甲乙双方约定，乙方的社会保险按以下方式办理（一）甲乙双方按国家和本市规定共同承担社会保险费用，由甲方缴纳。（二）甲乙双方按国家和本市规左承担社会保险费用，但甲方承担的社会保险费用支付 给乙方，由乙方缴纳。第七条甲乙双方除可以依据北京市劳动合同规泄解除劳动合同外，就苴他情形解 除劳动合同约定如下：第八

32、条违约责任的约定第九条甲、乙双方约定的其他内容第十条双方因履行劳动合同发生争议，当事人可以向甲方劳动争议调解委员会申请调 解：调解不成的，应当自劳动争议发生之日起，60日内向旅行社注册所在地的劳动争议仲 裁机构提出书面申请。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第十一条本合同未尽事宜或与今后国家、北京市有关规左相悖的，按有关规左执行。第十二条本合同一式两份，甲乙双方各执一份。第十三条本合同的附件如下甲方（公章）乙方（签章）法泄代表人或委托代理人（签章）签订日期年 月曰使用说明一、本合同可作为旅行社与导游员签订劳动合同时使用。二、旅行社与劳动者签订劳动合同时，需要双方协商约泄的内容，

33、协商一致后填写在相 应的空格内。签订劳动合同，甲方应加盖公章；法定代表人或委托代理人应本人签字或盖章。三、本合同书未尽事宜，经当事人双方协商需要增加的条款，在本合同书中双方约定的 其他事项中写明。四、当事人约左的其他内容，劳动合同的变更等内容在本合同内填写不下时，可另附纸。五、本合同应使用钢笔或签字笔填写，字迹淸楚，文字简练、准确。本合同一经签订, 不得涂改。六、本合同一式两份，甲乙双方各持一份，交乙方的不得由甲方代为保管。劳动合同篇5甲方：乙方：根据中华人民共和国劳动法及有关法律法规，经甲乙双方平等自愿协商一致，同意 签订本合同，共同遵守本合同所列条款。一、劳动合同期限第一条本合同为期限劳动

34、合同，合同期自年_月_日起至年_月_日止，共 计个月。第二条本合同试用期自年_月_日起至年_月_日。第三条若乙方开始工作时间与约左时间不一致，以实际到岗之日为合同起始时间建立 劳动关系。二、工作内容和工作地点第四条根据甲方工作需要，乙方同意从事岗位工作，乙方的工作地点为。第五条在合同有效期内，甲方根据公司业务需要及乙方的技能、工作业绩等，在与乙 方充分协商的基础上，可以调整乙方的工作岗位、工作内容。三、工作时间和休息休假第六条甲方依法制泄员工工时、休息和休假制度;乙方须遵守甲方依法制圧的工时、休 息和休假制度，并按照规定上下班。第七条乙方依法享有的婚丧假、女职工产假等，按照甲方依法制泄的相关规

35、章制度执 行。四、劳动报酬第八条甲方根据法律、法规的规左，遵循按劳分配的原则，结合本公司实际和乙方的 工作岗位，确進乙方的工资水平。第九条乙方月工资标准为元，试用期满后的工资标准按甲方依法制左的崭酬管理 办法执行，但甲方支付给乙方的工资不得低于当地政府公布的当年度最低工资标准。第十条甲方有权根据英生产经营状况、乙方工作岗位的变更和依法制泄的耕酬管理办 法等公司制度调整乙方的工资待遇。第十一条甲方于每月_日以货币形式，按照公司规左的月工资标准足额向乙方支付工 资，如遇节假日则提前一天或延至节日假满;以货币形式向乙方足额支付月实发奖金。五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护第十二条甲方为乙方提供符合

36、国家规肚的劳动标准的工作条件和必要的劳动防护用品, 切实保护乙方在工作中的安全和健康。第十三条甲方负责对乙方进行思想政治、职业道徳、业务技术、劳动安全卫生及有关 规章制度的教育和培训，乙方应自觉遵守国家和本公司规程。第十四条如乙方在工作过程中产生职业危害病，甲方则按职业病防治法等规左保 护乙方的健康及相关权益。六、劳动合同的变更、解除、终止和续订第十五条甲乙双方在本劳动合同的有效期内，可以遵循平等自愿、协商一致的原则， 依法变更劳动合同部分条款。第十六条订立劳动合同所依据的法律、法规、规章制度发生变化导致本合同内容发生 变化时，可以对本合同相关内容进行变更。第十七条订立本合同的客观情况发生重大

37、变化，致使本合同无法履行的，经甲乙双方 协商同意，可以变更本合同相关内容或解除本合同。第十八条经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。第十九条甲乙双方解除劳动合同，必须按国家有关法律、法规及甲方依法制左的相关 制度执行。第二十条有下列情形之一，本合同自行终止：1. 合同期满且双方不能就劳动合同续签达成一致的；2. 甲方经营的状况不佳或已经破产关闭；3. 乙方应征入伍或者履行国家规龙的其他法左义务的；4. 法律法规规定的其他情形。第二十一条本合同期满前，甲乙双方应按照有关规定就合同续订或者终止事宜表明自 己的意见，并办理相关书而手续。七、违反劳动合同的责任第二十二条乙方未提前30天向甲方提出辞职或有

38、英他擅自离职情形的，甲方将在乙方 办理交接工作后支付乙方的当月工资和办理相关的离职手续;由此给甲方造成经济损失的， 乙方应承担相应的赔偿责任。第二十三条甲乙双方任何一方违反本合同及其附件的约立，给对方造成经济损失的， 应根据实际造成的损失依法给对方予以赔偿。八、劳动争议处理第二十四条甲乙双方在履行本合同中若发生劳动争议，应当协商解决，协商不成的， 当事人一方要求仲裁的，应当自劳动争议发生之日起六十日内可以向相关部门提请仲裁。九、英他规定第二十五条本合同未尽事宜，按照国家及地方法律法规及甲方的规章制度执行。第二十六条签订本合同所依据的法律法规修改、废止的，依法执行新的法律、法规。 第二十七条本合

39、同自之日起生效。第二十八条本合同一式贰份，甲乙双方各执壹份。甲方：（签章）乙方：（签章）年_月_日年_月_日劳动合同篇6中学根据中华人民共和国劳动法和浙江省事业单位实行聘用制暂行办法（试行） 的有关规立，为维护正常的教学秩序，提高教学质量，明确甲乙双方的权利义务，经双方协 商一致，自愿签订本合同，教师劳动合同。一、甲方根据自愿报剑，公开竞争，徳智体全面考核，择优录用的原则，自签约之日起， 聘用乙方为甲方的教师。二、合同期限本合同为固泄期限合同，时间为年（自年 月 日起至年 月 日止。试用期月）。期满 后，根据双方意愿，可续签长期合同。聘用专职教师合同书范本经学校审核，同意聘用同志为学院专职教师

40、，具体合同如下：2、聘用时间：自年 月 日起，至年 月 日止，合同范本教师劳动合同。2、工作内容：3、聘用酬金：每学期末考核合格后，按元/汁划学时一次性支付聘用酬金。4、聘用期间不享受在职人员待遇。聘用人员签字：年 月 日聘用单位签字：年 月曰（盖章）外聘教师聘用合同书范本为明确彼此之间的权利义务关系，经协商，甲、乙双方就有关聘任教学事项达成如下协 议：一、甲方聘任乙方讲授课程，聘期为，自年 月至年 月。二、甲方支付乙方的报酬标准为：元人民币/折合课时，每月支付时按照国家有关政策 扣税。三、乙方任课质量考核由其任课系（部）参照我院教师教学质疑考核标准进行。考核分平 时考核和集中考核，集中考核时

41、间分期中（第10周）、期末（第18周）两个阶段进行，聘任单 位及时将考核结果反馈外聘教师，提出改进意见，外聘教师要虚心接受改进意见，及时加以 改进。四、乙方应认真履行石家庄职业技术学院教师教学工作规范中规圮的教师工作职责， 遵守学院的相关规章制度，参加聘任单位的有关教学研究活动，接受教务处组织的教学工 作检查，按照甲方的要求进行教学考核和总结工作。劳动合同篇7甲方：法左代表人：乙方：甲乙双方在平等自愿协商一致的基础上，签订本合同，共同认真履行。一、甲方聘用乙方为员工。合同期自200年 月 日至200年 月曰，合同期满即行终 止。二、员工姓名、岗位、工资见花名表。三、甲方负责对乙方进行专业知识、

42、安全、劳动纪律及规章制度等有关方而的教冇，合 格后上岗。四、乙方要努力学习，积极工作，提高技术，遵守甲方劳动纪律，爱护设施、设备、用 具等，保质保量按时完成工作任务。五、甲方为乙方提供符合国家有关劳动保护规立的工作环境和安全条件，及劳动保护用 品。六、甲方执行提供零售业工作时间，加班时间及英待遇按国家规泄执行。七、乙方在法世工作时间内提供正常劳动后，甲方应支付不低于当地最低工资标准的工 资额（工资标准见花名册），次月10日支付上月工资。八、甲方按国家规泄为乙方办理社全养老保险。九、乙方因工负伤或因工死亡，按国家和省市法规办理。十、乙方患病或非因工负伤医疗期为7天。十一、有关劳动合同终止、解除、

43、变更方法，依照中华人民共和国劳动法的有关规 定办理。十二、甲乙双方的其中一方发生违约，要承担相应的违约责任，给对方造成经济损失的， 视损失程度和责任予以经济赔偿。十三、本合同签订后30日内由甲方负责到劳动行政部门 鉴证。十四、因履行本合同发生劳动争议，经双方协商不能解决时，双方均有权向有管辖权的 劳动争议仲裁委员会申请仲裁。十五、本合同一式四份，甲乙双方各执一份，劳动行政部门 的仲裁机构留存两份。甲方（盖章）：鉴证单位（公章）：法定代表人（签章）：乙方（签章）：鉴证人员：订立时间：鉴证时间：劳动合同篇8甲方（用人单位）：乙方（劳动者）：法泄代表人：身份证号码：联系地址：根据中华人民共和国劳动合

44、同法和国家及省的有关规泄，甲乙双方按照合法、公平、 平等自愿、协商一致、诚实信用的原则订立本合同。一、合同期限自年_月_日起至年_月_日止（前个月是试用期）。二、工作内容和工作地点乙方从事岗位（工种）工作，乙方的工作地点乙方同意甲方可以根据生产经营需要及其身体健康情况，单方变更工作岗位（工种）和工 作地点，并同意薪随岗位而变更。乙方应认真履行岗位职责，遵守各项规章制度，服从管理，按时完成工作任务。乙方违 反劳动纪律，甲方可依据本单位依法制定的规章制度，给予相应处罚。三、工作时间和休息休假乙方每天工作时间不超过8小时，每周工作不超过40小时。甲方因生产需要，可安排 乙方加班。乙方依法享有法泄节日

45、假、产假、带崭年休假等假期。具体的休息休假的条件、程序和 需要办理的手续，按甲方的规章制度规定来执行。四、劳动报酬及支付时间（一）乙方的工资按月发放，试用期工资是元（试用期工资不低于最低工资标准的规左）, 试用期后乙方的工资是元（含加班工资），工资=正常工作时间工资+加班工资。具体如下：2、正常工作时间工资为人民币元；2、加班工资元，甲方安排乙方延长工作时间或者在休息日、法左休假日加班的，乙方 同意加班工资以正常工作时间工资为计算基数，休息日加班的优先安排补休，被安排补休的 公司不支付加班工资（加班时间的确定及加班的程序见公司的规章制度）。（二）发薪日期甲方每月15日左右发放上月工资。如遇法泄

46、休假日或休息日，则提前到最近的工作日 支付。（三）调薪乙方同意甲方根据实际经营状况、内部规章制度、对乙方的考核结果，以及乙方的工作 年限、奖罚记录、岗位和工作内容变化等，调整乙方的工资水平，但调整的工资不可低于国 家规宦的最低工资标准。五、社会保险及福利待遇甲乙双方按国家规左参加社会保险。乙方同意购买社会保险，并主动向甲方提供购买社 会保险需要的材料。乙方故意拖延或不办理购买社会保险的，属于严重违反甲方规章制度, 甲方有权解除劳动合同，并不支付经济补偿。乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家有关规左执行。乙方因工负伤或患职业病的待遇按国家有关规定执行。乙方在孕期、产期、哺乳期等各项待遇，按国家有

47、关生育保险政策规定执行。六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护甲方负责对乙方进行职业道徳、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的培训。甲方按照国家劳动安全卫生的有关规泄为乙方提供必要的安全防护设施，发放必要的劳 动保护用品。对乙方从事接触职业病危害作业的，甲方应按国家有关规定组织上岗前和离岗 时的职业健康检查，在合同期内应泄期对乙方进行职业健康检查。甲方依法建立安全生产制度。乙方严格遵守甲方依法制左的各项规章制度,不违章作业, 防止劳动过程中的事故，减少职业危害。乙方有权拒绝甲方的违章指挥，对甲方及英管理人员漠视乙方安全健康的行为，有权提 出批评并向有关部门检举控告。七、服务期与竞业限制（一）甲

48、方为乙方提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，双方另签订书面的培 训与服务协议，如果约左的服务期与劳动合同约泄的合同期不一致的，以后到期的为准。（二）乙方掌握甲方的商业秘密及与知识产权相关的保密事项，不管是在劳动合同期内， 还是在离职后，乙方都应遵守甲方的保密规左，严格保守甲方的商业秘密。不得利用工作之 便，影响甲方的经营和形象，或与甲方竞争市场，损害甲方的利益。甲方可根据实际需要决 龙是否与乙方签订竞业限制合同，约立竞业限制的范围，经济补偿的数额、支付方式， 限制的年限及违约责任等。八、解除和终止本劳动合同的解除或终I上，依劳动合同法及甲方的规章制度规立执行。甲乙双方 解除和终止本合同的

49、，乙方应按照甲方规左的离职程序，办理工作交接及其他藹职手续。只 有在乙方按照甲方的离职程序办理完工作交接及其他离职手续后，甲方才与乙方结算所有的 债务（包括工资、加班工资、经济补偿等），并为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。九、赔偿乙方违反规定或本合同的约左解除劳动合同，对甲方造成损失的，乙方应赔偿甲方下列 损失：1、甲方为英支付的培训费和招收录用费。2、对生产、经营和工作造成的直接经济损失。3、甲方规章制度规定或本合同约定的其他赔偿费用。甲方违反规左或本合同的约左解除劳动合同的，应按照法律规定支付乙方赔偿金。十、劳动争议处理甲乙双方发生劳动争议，可以协商解决，也可以依照劳动争议调解仲裁法的

50、规定通 过申请调解、仲裁和提起诉讼解决。十一、其他甲乙双方约迄的其他事项：第十二条本劳动合同一式二份，甲乙双方各执一份。自甲乙双方签字或盖章之日起生效。 甲方（公章）：法人代表（签字）：乙方（签字）：签订日期：年 月曰劳动合同篇9甲方：乙方：甲乙双方经充分协商，在平等、自愿、公平的原则下达成如下协议：一、劳动合同期限：二、乙方的工作内容和工作地点甲方聘请乙方从事岗位，工作地点为。三、乙方的工作时间：乙方应按照法左工作时间上班，由甲方考核出勤，甲方应保证乙方休息休假权利。四、劳动报酬：乙方全勤工作时间工资为：1、基本工资元。2、绩效工资：以实际完成的工作任务计 酬，具体方式按照绩效考核合同确定。

51、五、社会保险、劳动保护及貝他：甲、乙双方按照法律规左，参加社会保险，缴纳社会保险费。甲方按照规定为乙方提供 劳动保护、劳动条件和职业危害防护。六、其它约泄条款：1. 甲方有权根据公司经营和工作的实际需要，依据乙方的工作能力和表现调整其工作地 点和职务，乙方工作地点及职务变更后其薪金也将同时变更。2. 甲方有权根据乙方工作能力、工作表现对乙方进行绩效考核，并参照考核结果泄期或 不定期地对乙方的职务及工资水平进行调整。3. 乙方必须遵守甲方制定的各项规章制度及服从甲方管理，按时完成甲方分配的工作任 务。4. 乙方有义务为甲方保守一切商业秘密、技术秘密和知识产权。5. 甲方根据自身业务特点，有权安排乙方在晚上或休息日加班，并在淡季补休。6. 劳动合同签订、续订、履行、变更、解除和终止，以及解除终止劳动合同经济补偿金、 赔偿金的支付等，均必须按照法律法规有关规建进行。7. 本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。8. 本协议签订日期为：从年 月