职业技能实训(一)-《行政组织学》实训练习及答案

1、行政组织学（行政管理）第1题: 下列属于狭义上的行政组织的是（ 政府 ）.第2题: 在古埃及掌握着立法、行政、司法、军事大权的是（法老）.第3题: 在我国古代的三省六部制中，主管全国人事的是（吏部）.第4题: 在我国历史上提出政权和治权相区别，主张实行“五权分立”的是（孙中山）。第5题: 职位是（人、目标与权责的结合）.第6题: 下列不属于辅助机关的是（镇政府 ）.第7题: 影响行政组织的外部环境的诸方面中，最基本的方面是（ 经济环境）.第8题: 行政组织冲突产生的客观原因是。（分配资源的有限）.第9题: 行政组织目标管理的核心环节是（制定目标）.第10题: 不属于行政组织变革的内部原因的是（

2、执政党执政程度和方式的变化）.第11题: 社会组织中规模最大的是 ( 行政组织 ).第12题: 行政组织是国家意志的体现者，具有( 政治性 ).第13题: 保护环境属于体现为行政组织的( 文化功能 ).第14题: 古雅典的最高国家权力机关是( 公民大会 ).第15题: 古罗马帝国时期，掌握最高行政权力的是( 皇帝 ).第16题: 英国确立议会制的君主立宪政体是在( 1688年 ).第17题: 实行三权分立制度最为典型的国家是( 美国 ) .第18题: 法国确立“半总统制半议会制”是在( 法兰西第五共和国 ).第19题: 确立我国专制主义中央集权的行政管理体制的是（ 秦朝 ）.第20题: 我国古

3、代主管监察的御史台设立于( 元朝 ).第21题: 1949年我国最高行政机关是( 政务院 ) .第22题: 马基雅维利的代表著作是( 君主论 ).第23题: 主张扩大行政部门权力的学者是( 汉密尔顿 ).第24题: 科学管理原理的作者是( 泰罗 ).第25题: 被称为“科学管理之父”的是（ 泰罗 ）.第26题: 组织平衡理论的代表人物是( 巴纳德 ).第27题: 提出“融合型棱柱型衍射型”三种行政组织模式的学者是( 里格斯 ).第28题: 认为政府的中心工作是掌好舵而不是划桨的组织理论是( 企业家政府组织理论 )第29题: 荀子的行政思想是( 仁 ).第30题: 提出“劳心者治人，劳力者治于人

4、,强调组织中专业化分工的古代思想家是(墨子 ).第31题: 主张政令统一，提出“尚同”组织原则的古代思想流派是( 墨家 ) .第32题: 1954年宪法规定，我国实行的行政组织体制是 ( 混合制 )。第33题: 实行首长制的典型国家是( 美国 ).第34题: 下列属于美国总统的直属机构的是( 白宫办公厅 )第35题: 英国地方行政组织不包括（ 州 ）.第36题: 我国国务院部门设置数量达到最高点是在( 1982年 ) .第37题: 提倡以人为本的管理方法是( 情感型管理 ).第38题: 行政组织编制的性质不包括( 权威性 ).第39题: 南京国民政府时期，我国的最高行政机关是（ 行政院 ）.第

5、40题: 三公九卿制始创于( 秦、汉 ) .第41题: 构成行政组织的物质要素有（）。第42题: 行为科学的组织理论的代表人物有。（）.第43题: 以下属统率机关的有（）.第44题: 为使编制管理工作规范化，编制管理必须做到（）.第45题: 行政组织权力变革的主要趋势是（）.第46题: 行政组织的物质要素包括的( ).第47题: 三公九卿制的“三公”是指( ) .第48题: 宋朝的地方行政组织有( ).第49题: 行政组织自身管理的一般方法有( ) .第50题: ( )属于人的发展的特征。第51题: ( )是人力资源开发的根本目标。第52题: ( )可以调动人的积极性。第53题: ( )属于人

6、力资源生理开发研究的内容。第54题: ( )属于人力资源开发的内容。 第55题: ( )属于人力资源组织开发的目标。 第56题: ( )属于人力资源开发活动的环境。第57题: ( )属于人力资源的一般特点。 第58题: 下列关于人力资源管理说法正确的是( )。第59题: ( )属于现代人力资源管理学的一般特点。第60题: ( )说明了现代化的人力资源管理在现代企业中的作用。第61题: ( )符合现代人力资源管理哲学思想。第62题: ( )属于现代人力资源管理的基本原理。 第63题: ( )属于现代人力资源管理的原则。第64题: ( )属于员工的基本特征。第65题: ( )属于员工的动态特征。第

7、66题: ( )属于企业人力资源管理的职能。 第67题: ( )属于现代人力资源管理的基本测量技术。第68题: ( )属于人力资源开发目标的特性。第69题: ( )体现人力资源开发目标的整体性。第70题: ( )属于员工的基本特征。第71题: ( )属于员工的动态特征。第72题: ( )属于企业人力资源管理的职能。 第73题: ( )属于现代人力资源管理的基本测量技术。第74题: ( )属于人性的特征。第75题: 目前经济管理学界中出现的人性假设学说主要有( )。第76题: 经济人假设理论中的“经济人”又称( )。 第77题: ( )属于人本管理机制。 第78题: 对人力资本的理解正确的是( )。第79题: ( )属于人力资本投资的特性。第80题: ( )属于人力资本投资支出。第81题: ( )能够影响私人投资收益率。第82题: ( )属于人力资源开发的主要内容。第83题: ( )说明了人力资源开发目标的多元性。 第84题: 社会保险包括( )。第85题: 岗位评价经常使用的方法有( )。第86题: 关于岗位分类法的正确描述是( )。第87题: 下列项目中属于工资总额的项目是( )。 第88题: 下列不由企业缴纳费用的是( )。第89题: 下列属于投入期产品生命周期策略的是( )。第