关于劳动仲裁申请书模板六篇

1、关于劳动仲裁申请书模板六篇劳动仲裁申请书篇 1申请人：刘 #，男，汉族，年月日出生，住。被申请人：#地址：法定代表人：申请事项：申请人对 20xx 年 6 月 9 日向贵委提出的劳动仲裁申请，现请求撤回。申请理由：申请人因与被申请人劳动争议一案，申请人于20xx 年 6月 9 日申请劳动仲裁，贵委已经受理。现因申请人与被申请人达成庭外和解，故申请人向贵委撤回劳动仲裁申请，请予批准。此致#劳动仲裁委员会申请人：年 月 日劳动仲裁申请书篇 2XX市劳动人事争议仲裁委员会：你委受理 XXX与我 ( 单位 ) 的劳动人事争议一案，依照法律规定，特委托下列人员为我( 单位 ) 的代理人：(1) 姓名：

2、性别： 民族：出生年月： 工作单位：职务： 电话：与委托人关系：委托事项和权限如下：(2) 姓名： 性别： 民族：出生年月： 工作单位：职务： 电话：与委托人关系：委托事项和权限如下：委托人： ( 签章 )受委托人：( 签章 )年 月 日劳动仲裁申请书篇 3申请人：张XX，男， 19XX 年 XX 月 XX日出生，住址：湖南省 XX市 XX 号，身份证号码：xxxxxxxxxxXX 。代理人：姚XX 北京 xx(xx) 律师事务所律师被申请人： xxXX 机械有限公司，住所地：xx 经济技术开发区 XX号，电话： xxxxxxxxxxXXXX联系人：刘 XX 联系电话： 1370731XXXX

3、 法定代表人：罗 XX 职务：总经理申请事项：一、请求裁决被申请人向申请人支付因未签订劳动合同的双倍工资30234 元( 自 20xx 年 9 月至 20xx 年 3 月止 ) 。二、请求裁决被申请人支付违法解除劳动关系的经济补偿金3xxx元。三、请求裁决被申请人支付加班工资共计9826元。四、请求裁决被申请人为申请人补缴自20xx年9 月至20xx年 3 月的社会保险。事实与理由：20xx 年 9 月，申请人应聘进入被申请人质检部担任质检员一职，双方约定基本工资为 1600 元。进入公司后，申请人即要求与公司订立书面劳动合同，但被申请人的负责人让申请人先安心工作，以等段时间再签为由推脱，之后

4、申请人多次要求与被申请人签订劳动合同，均未得到同意，在申请人工作期间，被申请人不仅安排申请人从事本职外的工作，而且工作时间严重超过法定标准，法定节假日加班也未按规定支付加班工资。至今未给申请人办理任何社会保险， 20xx 年 2 月，申请人因其亲属意外身亡急需回家料理后事，便向被申请人请假一个月，但假期结束，申请人回去继续上班时，却被告知工作岗位已满，并拒绝为申请人安排其他岗位，此后，被申请人始终未给予正面答复，被申请人的行为已构成变相辞退申请人拖欠工资劳动仲裁申请书拖欠工资劳动仲裁申请书。综上，被申请人已严重违反劳动法 劳动合同法等相关规定，为维护申请人合法权益，根据中华人民共和国劳动争议调

5、解仲裁法之规定，特依法提起劳动仲裁，请予支持 !此致xx 县劳动人事争议仲裁委员会申请人：张 XX日期劳动仲裁申请书篇 4申请人： XXX，男，汉族， 1XXX年 XX月 XX日出生，现住 XXX市 XXX区 XXX路 XXX号。联系电话： XXXXXX。被申请人： XX有限公司， 住所地： XX市 XX 区 XXX路 XXX号。电话： XXX。法定代表人： XXX职务： XXX请求事项：一、裁决被申请人向申请人支付解除劳动合同经济补偿金 5200 元 ( 月平均工资 2600 元 *2) 。二、裁决被诉人向申请人支付20xx 年 6 月至 20xx 年 6月加班费共54455.15元，其中：

6、 1、延时工作时间加班费18670.34 元及 25%的经济补偿金4667.58 元 ;2 休息日加班费24893.79 元及 25%的经济补偿金6223.44 元 ; 。以上二项合计：XXX元。事实与理由：申请人于 20xx 年 10 月进入被诉人单位工作，任司机一职至今。 20xx 年 12 月 28 日，双方签订了无固定期限劳动合同，约定申请人为总务部司机，约定申请人正常工作时间月工资为 700 元，每日工作8 小时、每周工作 5 天。但事实上，被申请人要求我除每周正常工作5 天处，星期六、日还要求我随时出车，平均每月星期六、日3 天以上 ( 公司出车均有打卡记录，由公司保管，请仲裁庭要

7、求被申请人提供我的20xx 年 6 月至 20xx 年 6 月间的考勤记录) 。另外， 休息日也是随时出车加班，我早上6 时 30 分出车接送公司员工上班，直到 18 时 10 分接公司员工下班，送完员工需要到20 时，除去中午吃饭和休息时间1 个小时、平均每日延长工作3 个小时以上，同时，非星期一至五晚上随时候命出车加班，具体时间以公司保管的打卡记录为准。我为被申请人加班，但被申请人却没有按劳动法的规定给我安排补休，也没有按规定为我支付加班费。从被申请人发给我的工资条可以看出，我的加班时数、加班工资均为零，按照双方劳动合同约定的月工资 940 元(20xx年 7 月 1 日双方协商将我的合同

8、工资变更为 940 元) 为基数计算， 20xx 年 6 月至 20xx 年 6 月间，被申请人拖欠我延时工作时间加班费18670.34元(940元/21.75*1.5倍*3 个小时 *4 周 *12 个月 *2 年 ) 未付、拖欠我休息日工作时间加班费24893.79元(940元 /21.75*2倍 *8个小时*3 天 *12 个月 *2 年 ) 未付。为此，我多次找被申请人领导协商要求支付，被申请人均予以拒绝。被申请人的行为严重违反了劳动法和劳动合同法的规定，根据中华人民共和国劳动合同法 第 38 条第 2 项和 46 条第 1 项的规定，我于 XX 年 XX 月 XX日以被申请人“未及时

9、足额支付劳动报酬”为由向被申请人提出了解除劳动合同关系，由于被申请人拒绝支付我的加班费和经济补偿金，为维护申请人的合法权益，特向贵会申请仲裁，请求仲裁委在查明事实的基础上支付我的仲裁请求，依法裁决。此致XXX市劳动争议仲裁委员会申请人： XXXXXXX年 XX月 XX日劳动仲裁申请书篇 5申请人：，男，汉族，年月日出生住址：身份证号：代理人：市律师事务所律师联系电话：被申请人：有限公司法定代表人：联系电话：联系地址：仲裁请求1、 请求撤销被申请人于年月日作出的的解除劳动合同通知书并继续履行劳动合同;2、 请求裁决被申请人补发从年月日起至裁决生效之日止的工资( 按 3.5万元 / 月计算 ) 和

10、经济补偿金(按照工资的25%计算 );3、 请求裁决被申请人支付从年1 月至年2 月期间未签订书面劳动合同应支付的双倍工资计38.5 万元 (按3.5 万元 / 月计算，共11 个月工资 ) 。事实与理由：被申请人于年与申请人建立劳动关系，但在建立劳动关系后直至年 2 月 6 日，被申请人未能按照中华人民共和国劳动合同法 ( 以下简称“劳动合同法” ) 的规定与申请人签订书面的劳动合同。根据劳动合同法第八十二条的规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的 ，应当向劳动者每月支付二倍的工资，申请人在被申请人的平均工资为 3.5 万元，故被申请人应当为此另行支付 38

11、.5 万元的二倍工资。年8 月 25 日，被申请人在没有任何证据的情况下以申请人违反被申请人劳动人事手册第12.2.4.3条和劳动合同法第 39 条第 2 款规定，非法解除与申请人的劳动关系，并从 20xx 年 8 月 25 日起，被申请人停止支付申请人的工资，根据相关法规，被申请人支付违法解除劳动关系期间的工资并承担工资总额 25%的经济补偿金责任。为维护劳动者的合法权益，特申请劳动仲裁，依法支持支持申请人的请求。此致区劳动人事争议仲裁院申请人 (签字)：日期：劳动仲裁申请书篇 6申请人：，男，年月日生，汉族，住广东省XXXXXXXXXXXX住址：被申请人：广州XXXXXX有限公司，地址：白

12、云区XXXXXXXXXXXXXXXXX法定代表人： 电话：请求事项：1、被申请人支付申请人工资81400 元 ;2、一次性伤残补助金 17600 元;3、一次性伤残就业补助金17600 元 ;4、一次性工伤医疗补助金4400 元5、护理费 10000 元 ;6、住院伙食费 2400 元;7、返还押金 5000 元以上合计人民币1384000 元。事实和理由：20xx 年 5 月 9 日，被申请人聘请申请人到被申请人处工作，从事司机兼送货员的工作，工资加提成约2200元/月。20xx年5 月10 日19 时左右申请人驾驶粤A55246号货车从广州至高州路段经阳春市，往电白县沙琅镇方向行驶时发生交

13、通事故。广州市劳动和社会保障局于20xx 年 4 月 6 日认定为工伤， 20xx 年 4 月 3 日广东省劳动能力鉴定委员会评定为九级伤残。第一次医疗终结时间至20xx 年 2 月 10 日止，第二次医疗期从 20xx 年 4 月 4 日起至 20xx 年 5 月 4 日止，所有的医疗费都是由被申请人支付了，但从 20xx 年 5 月直至现在20xx年 5 月 30 日没有给申请人支付工资，每次找被申请人要求支付工资时，被申请人却要求申请人写借条借钱用于平时的生活开支，现要求被申请人支付申请人工资81400 元(20xx年 5 月至 20xx 年 5 月 30 日 ) 由于被申请人没有给申请人缴纳工伤保险费，所以被申请人还要支付申请人工伤保险待遇：1、一次性伤残补助金 17600 元(2200 元 / 月 8 个月 );2 、一次性伤残就业补助金 17600 元(2200 元 / 月 8 个月 );3 、一次性工伤医疗补助金 4400 元(2200 元 / 月 2 个月 );