外商面试新要点 模板

1、外商面试新要点模板面试在求职活动过程中， 对于求职者而言，可说是压力最大的一个阶段，因为能否成功求职,全靠这临门一脚。因此， 想要在面试中成为胜利者的话，唯有做好万全准备，才能收到事半功倍的机会。1面试前应准备事项如无总公司概况：总公司所在地、规模、在全球的活动概况等最好事先有概略性的了解, 法得到书面资料，也要设法从该公司或其同业中获得情报。活动的规模，以在国内的活动：总公司在国内设立分公司的时间、在国内业绩的表现、 及今后预定开展的业务等等，若能得到业界的评价更好！整体造型：和应征其他公司并无不同，男性领带不宜太花哨，女性以柔性套装为宜。 2、自我介绍自我介绍时胸有成竹，切合主题，并掌握几

2、个具体要点如：人际关系、兴趣等，均是有助 于对方了解自己的内容。3、工作经历介绍工作经历介绍从最近的一份工作谈起，主要内容最好和应征工作有关，提出最有利于新工作的职务经历。最好也能说明曾担任何种职务、实际成绩、业绩等，以及自己的工作对原来 公司的影响，凡和此次应征不相关的内容，则务必避免提及。4、明确表达应征动机觉得贵公司很有潜力”、自觉和贵公司的风格很吻合 ”等均过于笼统不宜采用，应该实际 而具体地提出公司发展潜力与个人欣赏公司风格的地方，华丽空泛的形容词反而弄巧成拙， 表明自己的工作热忱才是上策。5、个人工作意愿外商公司在进行面试时， 多半会详细告知与工作相关的细节，并从问题中了解面试者的

3、工作态度，因此，充分表达自己的工作意愿很重要。6、薪资问题外商公司多半采取年薪制及业绩奖金制，面试时除了解实际薪水内容外，包括业绩奖金架构也可以问清楚。7、和直属上司面谈外商公司面试时，通常会让直属上司参与，求职者可以针对工作内容作更详细地了解，并把握与之互动的机会。&辞职的理由但涉及个人的部分需客观、谨慎，不要辞职的理由可针对原来公司的情况做实际地陈述,一味地对原来的公司做出负面评价。（曹伟容）外商面试新要点”版权归作者所有；转载请注明出处找工作定要过面试槛。 职业竞争的加剧，使得求职者对在短短十几分钟面试中能否充分展示 自己越来越重视 一一简历精心设计，服饰用心挑选，有人甚至走上手术台改头

4、换面”。求职过程中，什么样的 包装”合适有效？不久前，上海杉达大学成功举办了一场模拟应聘，助你找一份好工作”活动，沪上 求职形象设计工作室”的三位专家亲临现场为大学生进行了指 导。这三位专家分别是上海戏剧学院的著名电视艺术、表演主持、美容化妆教授，记者采访了她们，请她们对求职形象设计方面的问题进行了解答。求职形象设计递出一张漂亮的名片求职时，借助一定技巧，将自己的知识、能力、技能充分展现出来，是一门艺术。要达 到这个目的，需要研究着装风格，注意细节修饰，适当进行形象设计，演练谈吐和问答等。三位专家从各自研究领域出发，分别为求职者做了详细讲解形体语言案例：小王走进应聘现场，在考官对面坐定，身体往

5、背椅上一靠，二郎腿翘起，两手交 叉胸前，眼睛紧盯着考官，眼神局促不安。点评（上海戏剧学院戴平教授）：求职者在面试过程中不经意表现出的形体语言对面试成败非常关键，有时一个眼神或者手势都会影响到整体评分。这里给出几条建议，求职者可以对照着自己演练。眼神：眼睛是心灵的窗户，恰当的眼神能体现出智慧、自信以及对公司的向往和热情。正确的眼神表达应该是： 礼貌地正视对方，但应避免长时间凝视对方， 否则易给人咄咄逼人 之感；目光可三秒钟移 动一下，注视的部位最好是考官的鼻眼三角区（社交区）；目光平和而有神，专注而不呆板，眼神不要因紧张而飘忽不定；切忌斜视、下视、仰视，更不能有飘 荡、心不在焉、甚至挑逗眼神。手

6、势：有些求职者由于紧张，双手不知道该放哪儿，而有些人过于兴奋，在侃侃而谈时舞动双手，这些都不可取。不要有太多小动作，这是不成熟的表现，更切忌抓耳挠腮、耸肩、 为表示亲切而拍对方的肩膀等。坐姿：良好的坐姿也是给面试官留下好印象的关键要素之一。可全身稍稍放松，否则会显得坐姿僵硬；坐椅子时最好只坐2 / 3,不要靠着椅背；上身挺直，这样显得精神抖擞。女生最好两腿并拢，身体可稍稍倾斜，别抖动双腿或将双手叉于胸前。服装饰品双肩包上挂满了各式小铃铛，颈案例：染过头发的小张着一身休闲装走进了应聘现场， 部及手腕上的饰品闪闪发亮。点评（上海戏剧学院徐家华教授）：服装及饰品是求职者留给面试考官的第一印象，良好的

7、穿着打扮、发型设计能为求职加分不少。同时，得体的穿着打扮能增加自信，从而在接下来的面试中发挥更好。服装：选择服装的关键是看职位要求。应聘银行、政府部门、文秘，穿着偏向传统正规；应聘公关、时尚杂志等，则可以适当地在服装上加些流行元素，显示出自己对时尚信息的捕捉能力。仪表修饰最重要的是干净整洁，不要太标榜个性，除了应聘娱乐影视广告这类行业外，最好不要选择太过突兀的穿着。对于应届毕业生来说，允许有一些学生气的装扮，即使面试名企，也可以穿休闲类套装。它相对正规套装来看，面料、鞋子、色彩的搭配自由度更 高。值得注意的是，应聘时不宜佩戴太多的饰物，这容易分散考官的注意力，有时也会给考官留下不成熟的印象。化

8、妆：女性切忌浓妆艳抹， 男性最好不要有夸张纹身。化妆要自然而不露痕迹，且弱化 个性、强调共性。女性可以用薄而透明的粉底营造健康的肤色，用浅色口红增加女性的自然美感，用棕色眉笔调整眉形，用睫毛膏让眼睛更加有神。男性可以用点清洁类的化妆品，给人干净、阳光的感觉就可。在香水的使用上要格外谨慎， 避免使用浓烈或者味道怪异的香水， 淡淡的清香容易让别人产生愉快的感觉。发型：发型不仅要与脸形配合，还要和年龄、体形、个性、衣着、职业要求相配合，才 能体现出整体美感。求职首先忌颜色夸张怪异的染发，男性忌长发、光头；其次，发型要根 据衣服正确搭配，如穿套装，最好将头发盘起来，这样才显精神；再次，要善于利用视觉错

9、 觉来改变脸形，如脸型过长的人，可留较长的前刘海，并且尽量使两侧头发蓬松，这样长脸看起来不太明显；脖颈过短的人，则可选择干净利落的短发来拉长脖子的视觉长度；脸型太圆或者太方的人，一般不适合留齐耳的发型， 也不适合中分头路，应该适当增加头顶的发量， 使额头部分显得饱满，在视觉上减弱下半部分脸型的宽度；最后，根据应聘的不同职业，发都应保型也应有所差异。比如应聘空姐，盘发更加适宜；而艺术类工作对发型的要求更宽泛一些， 适当染一点色彩或者男生留略长一点的头发也可以接受。但不管设计梳理什么发型，持头发的清洁。面试语言案例：小李小龚同时应聘某职位。向考官递上名片之后，小李很有信心地一再表示，这个岗位非他莫

10、属，还有意无意地透露自己的父亲担任某公司的总经理等。同时小李不断询问是不是经常加班”、提供什么样的福利待遇”、上下班是不是有班车”等等。而小龚的求职 目的看来不太明确，她表示愿意听从安排，还谦虚地问：您看我适合干什么？ ”点评（上海戏剧学院吴洪林副教授）：如果说外部形象是面试的第一张名片，那么语言就是第二张名片，它客观反应了一个人的文化素质和内涵修养。求职者在陌生考官面前， 容易由于胆怯和紧张发挥失常。心态决定状态，只有驾驭心态，才能让自己的行为表现积极起来。面试语言要做到以下几点：你如何看待这个职位？怎么理解工 有明确职业目标、有清晰职业 ”或者这几个职位我都可胜任”这样有明确的职业规划。

11、面试中经常会遇到这几个问题： 作内容？你的职业目标是什么？这些表明一个了解工作内容、 规划的应聘者是受企业欢迎的。切忌 你看我适合干什么晋升 求职：形象是你最漂亮的名片”版权归作者所有；的回答。你可以询问公司的培训制度、 转载请注明出处！ 制度、员工规则等，来代替直接询问薪酬福利”、是否加班”这些略带功利性的问题，以显示自己的长远眼光。显示出智慧。考官提问说，我想请你担任某个差班的班主任，在你之前已有5个班主任离任了。请问你该如何做？应聘者们大多滔滔不绝地讲述了自己的授课方式和带班经验，只有一位回答说：我会和前5位班主任沟通，将他们的经验和教训一一总结。”如今的面试问题已不再局限于工作内容的阐

12、述和专业性问答，特别是针对高层领导的面试，更多地是考核求职者的智慧和应变能力，这时一个充满智慧的回答才能让你脱颖而出。避免五种语言。有五种不利于求职成功的语言：言过其实、自卑、自负、哀求和恭维。”,这样自负的话会吓到面试官：我父母”，这样哀求的话也不可取，因为企业挑选人是为我从原单位辞职，决定破釜沉舟，干一番大事业 下岗，家里全靠我支撑，请给我一次机会 了创造价值而1 2下一页,而忽略了应聘后的善后工作，而这些步骤亦能加深，也不意味着求职者就可以袖手以待许多求职者只留意应聘面试时的礼仪 别人对你的印象。面试结束并不意味着求职过程就完了 聘用通知的到来，有些事你还得干。一、感谢为了加深招聘人员对

13、你的印象，增加求职成功的可能性，面试后两天内，你最好给招聘人员打个电话或写封信表示谢意。感谢电话要简短，最好不要超过5分钟。感谢信要简洁，最好不超过一页。感谢信的开头应提及你的姓名及简单情况。然后提及面 试时间，并对招聘人员表示感谢。感谢信的中间部分要重申你对该公司、该职位的兴趣，增加些对求职成功有用的事实内容，尽量修正你可能留给招聘人员的不良印象。感谢信的结尾可 以表示你对自己的素质能符合公司要求的信心，主动提供更多的材料，或表示能有机会为公司的发展壮大做出贡献。面试后表示感谢是十分重要的，因为这不仅是礼貌之举，也会使主考官司在作决定之时对 你有印象。据调查，十个求职者往往有九个人不回感谢信

14、，你如果没有忽略这个环节，则显得鹤立鸡群”格外突出，说不定会使对方改变初衷。二、不要过早打听面试结果在一般情况下，考官司组每天面试结束后，都要进行讨论和投票，然后送人事部门汇总，最后 确定录用人选，可能要等3 5天。求职者在这段时间内一定要耐心等候消息，不要过早打听面试结果。三、不要放弃别的机会收拾心情面试回来后，你已经完成一次面试，但这只是完成一个阶段。如果你向几家公司求 职，则必须收拾心情，全身心投入应付第二家的面试，因为，未有聘书之前，仍未算成功，你不应放 弃其他机会。四、查询结果一般来说，你如果在面试两周后或在主考官许诺的通知时间到了，还没有收到对方的答复时，就应该写信或打电话给招聘单

15、位或主考官司，询问是否已作出了决定。应聘中不可能个个都是成功者，万一你在竞争中失败了 ，也不要气馁。这一次失败了，还有下一次，就业机会不只一 个，关键是必须总结经验教训，找出失败的原因，并针对这些不足重新做准备，吃一堑，长一智”， 谋求东山再起”。以下据说是微软公司的一道经典招聘题目，你答得出来吗?12个小球，其中11个一模一样，而有1个外表一样，但质量不一样（不知道是比其它 的球重还是轻）。现在有一个没有刻度的天平，请最多用这个天平称三次，把这个不同的球 找出来。答案1: 12个球，两边各放六个，必然有一边重一边轻（第一次称）。把较重的一边平均分到两个称盘进行称量，会有两种结果：质量相同，说明要找的球在另六个中