医院副院长兼财务科长先进事迹

1、医院副院长兼财务科先进事迹把“一切用数字说话”付诸实践记 * 省杰出会计工作者、 * 人民医院党总支副书记、财务科长 *奔流不息的澜沧江，孕育了 * 久远的文明和厚重的历史。如今 的* 人民医院，已经发展成为澜沧江畔一颗熠熠闪耀的明珠。而呵 护这颗明珠的“管家”，是一个并不显眼的中年人。他，就是 * 人 民医院党总支副书记、财务科长 * 。*，男， 1962年7月生， 1980年12月参加工作， 1987年12月 取得助理会计师专业技术职称， 1989年 12月加入中国共产党，本科学历。现任 * 人民医院党总支副书记、财务科长。 1995 年获八五”期间全区卫生系统先进工作者荣誉称号，20xx

2、年8月参加金蝶杯” * 省第二届会计知识大赛获“优秀奖”，20xx年2月获* 省杰出会计工作者”荣誉称号。学习中提高素质边远山寨里成长起来的 * ，对知识有一种天生的渴求欲。参加工作后， * 仍然孜孜不倦地学习，不断地充实自己。曾自修了山东师范大学语言文学专业和安徽医科大学卫生经济管理专业；并先后* 还就读于* 省中华会计函授学校， *省委党校、 * 行政学院经济管理 专业专科、本科，且在20XX年12月取得大学本科文凭。此外, 先后参加了国家卫生部的 3 次医院会计制度改革 业务培训学习， 参加了用友软件卫生会计业务应用培训、 会计法 等专业理论学习。通过学习，他系统地掌握了卫生会计业务，熟

3、悉会计法规。从而在 工作中得心应手，较为出色地完成本岗位工作任务。一切用数字说话一切用数字说话”是 * 的工作准则和人生信条。刚参加工作时， * 被分配到距县城 137 公里的一个偏僻小镇栗树乡卫生院。在人们的眼中，那是个穷山恶水，工作环境极差的地方。那里有一 支山，名叫关山，当年有位年长的同事调出时对他说：“关山关山， 关人之山，调入人员为期甚长，几多艰难，多少心酸，小弟多保 重！”，可 * 却说：“我是一个农民的儿子，从小在农村长大，这 里的环境跟我家那里差不多，无所谓！”为此，他暗下决心：条件 苦，工作不能叫苦，要通过今天的苦，创造明天的甜；生活差，工 作不能差，要通过不懈的努力，开拓明

4、天的美好生活。以此为动力， * 爱岗敬业、勤奋工作，在完成会计业务的情况下，积极参加人畜 饮水调查、儿童抽样调查、人口普查、卫生防疫调查等工作。 1992 年被评为 * 卫生系统先进个人。经过五年的工作实践， * 的业务能力得到本部门的认可。 1985年 7月* 人民医院要增设药品会计，涌宝中心卫生院要更换会计， 同时要他。当时县卫生局长找到 * ，对他说：“县医院增设药品会 计可缓，涌宝中心卫生院因库管人员涉及经济问题被捕，会计业务 能力差、管理不善，急需更换，希望你到涌宝中心卫生院去！”于 是，* 服从了组织调配，前往涌宝中心卫生院，一去就是十一年。在那 11 年中，* 坚持学习，完善自我

5、，从思想上、政治上要求进步， 并于 1989年12月光荣地加入了中国共产党， 1992年 1月被任命为 涌宝中心卫生院党支部书记。一切用数字说话”的工作准则、十载光阴的会计生涯，使 * 成为* 卫生系统公认 的卫生会计业务能手。 1990年的一天，县卫生局长对 * 说：“卫生 系统有两个中心，一个是卫生技术培训中心，设在县上；一个是卫 生会计培训中心，设在你那里，由你负责对新会计的业务培训！” 于是，一个无牌的培训中心就那样形成了。 1990年至 1995 年间，* 接收了昭通卫校卫生会计专业的一名实习生；培训了卫生系统招收 的 7 名新会计，并将 医院会计辅导材料 整理成册；新建卫生院会 计

6、业务档案 1 个；清查、理顺、规范卫生院会计业务、资料档案 2 个。且每年县卫生系统的会计决算他都要作业务辅导和统一。 1995年 3 月，* 荣获“八五”期间全区卫生系统先进工作者荣誉称号。*从1996年4 月，在县卫生局、县医院领导的信任和关怀下， 涌宝中心卫生院调往 * 人民医院任财务科长。当时的背景是医院原 财务科长挟款潜逃，财务管理十分混乱。通过一段时间的调查了解， * 发现医院的 15个收费员都不同程度的存在着拖欠收费款现象，少 的几千元，多的达五万多元。针对这一情况， * 坚持“没有规矩， 不成方圆”的理念，先后制订了 关于加强收费管理制度的规定关于收费款项交报存行制度的决定 等

7、规章制度，签发了 关于收 费员欠款限期交清的通知 ，并多次召开科室人员会、找当事人座谈， 找家长做工作。有一位临时工由于工资偏低，所欠款项无法交清， 辞职回家。 * 向院领导请示，争取他本人意见，他确实要回家的话， 院方应按正常辞退办理，该给他的补助给他，所欠款项争取收回， 于是在院领导的带领下，他们到 50 多公里以外的家中走访，争取到* 通了家庭上的支持，用蔗款偿清了所欠的款项；另有一位家庭经济状 况稍好，向家人做工作后，家里拿出积蓄代儿子交清了欠款。过一系列的管理措施和耐心细致的做工作，对拖欠款项的收费员不 作任何纪律处分，共收回收费员长期拖欠款 16 万多元。又如某单位 历年拖欠职工住

8、院费 17.87万元，经* 多次上门催收协调，与该单位 签订还款协议，为医院收回了 90%的历年欠款。管理是医院发展的基础。作为财务科长， * 狠抓财务管理，健 全财务制度。所拟定的 医院科室核算方案 、财务管理工作制度 、关于费用报销、药品、材料采购等管理办法的若干规定 、关于劳动工资分配制度的管理办法、廉政合同等均被县医院采用， 切实加强了县医院的财务管理。职务就是责任。票据审核是 * 工作中的一项重要内容，每一笔 支出他都要严格审查并签署意见。自他担任财务科长以来，县医院 财务无违法违纪现象发生，深受单位领导和社会的好评。科学技术的迅猛发展，对会计业务的核算和管理提出了更新更 高的要求。

9、自20XX年1月1日起，*人民医院实现了会计业务电算 化，彻底抛开手工账业务。县医院所有的网络程序内容都是 *根据医院会计制度 ，结合医院实际，与微机程序员配合摸索编制而成。在程序运行初期， * 加班加点，随时观察了解程序运行使用情况， 发现问题，及时修改完善，确保业务正常运行。电算化业务的实施， 对县医院的会计工作规范化、制度化以及会计核算内容、方法、会 计资料的保存等财务管理工作产生了极大的影响。作为* 人民医院财务科长的 * ，他积极支持和鼓励科内财务人 员参加函授教育，组织参加会计法、会计电算化等会计业务 理论培训学习，目前 21位财务人员中，有 1 人取得了大学本科文凭， 11人取得

10、了专科文凭， 5人取得了中专文凭， 1人本科在读， 3人专 科在读。会计年检均为合格。付出总会有收获一分耕耘，一分收获。经组织考察，*于20XX年11月被任命为 *人民医院党总支副书记。对此， *深知责任更加重大。 * 紧密结 合医院工作实际，建立了 党建目标管理制度 、党总支工作职责 ， 狠抓了基层组织建设、精神文明建设。要求所有党员挂牌上岗，在 门诊、住院部外科支部分别设立“党员先锋岗”和“党员示范窗 口”，“公示承诺制度”，亮明党员身份。使医院在接待、诊断、 治疗等各个工作环节中接受社会和群众的监督。在开展“云岭先锋” 工程、保持共产党员先进性教育活动和创建国家级文明单位期间， * 不畏

11、艰辛，夜以继日，任劳任怨地完善文档材料、规范痕迹管理， 尽了自己的力量。 * 所主导设计完成展示医院整体情况的 14 个喷绘 板块、反映医院创建国家级“文明单位”的 16 个写真展板，在全市云岭先锋”工程现场交流会中和创建国家级“文明单位”考评中 得到充分肯定。20XX年7月医院党总支被临沧市委授予“先进基层 党组织”、“实施云岭先锋工程流动红旗”等荣誉称号。近几年来， * 人民医院的对外宣传力度不断加大，先后发表各 类稿件上千篇，属 * 撰写提供的材料就有上百篇。其中： 团结奋进 铸辉煌、科技创新求发展、精心构筑四大体系，着力打造人 文医院、 * 人民医院科技兴院见成效、 *医院建成远程可视

12、 医学诊疗、以病人为中心，创建百姓放心医院等新闻稿件，发 表于 *日报、 *卫生报、 *广播电视报、云岭文明简讯、* 医药卫生、临沧日报等新闻媒体；还有会计诚信 问题的思考、争行业先锋，创一流服务、中小城镇医院建设 如何面对二十一世纪 、以党风带动行风，努力创建国家级文明单 位、浅谈医院文化与医院精神文明建设、实施“云岭先锋” 工程，促进医院健康发展等文章均被相关领导和部门采用。在 * 等院领导班子的共同努力下， * 人民医院以严谨的治院风格和科学 的管理模式，成为大理学院，临沧卫校的教学医院，业务技术，硬 件设施，经济效益，服务能力居临沧市县级医院领先地位。 20xx 年 12月，*人民医院获“*省文明单位”荣誉称号，20xx年10月被中* 本人央文明委命名表彰为“全国精神文明创建工作先进单位”。也于20xx年2月被*省财政厅表彰命名为“*省杰出会计工作 者”。心甘情愿的奉献 始终遵循“崇尚诚信、依法理财、锐意创新、敬业奉献”的 * ，从事会计 工作 26 年，在各个方面都以共产党员的标准严格要求自己。26 年如一日，从未休过一天工休假。他努力做到工作上勤奋， 纪律上严守，作风上务实，行为上廉洁。在平凡的岗位上