招聘网站分析

1、黄页事业部总部培训部制作发布 前程无忧前程无忧一 智联招聘智联招聘二 中华英才中华英才三 赶集招聘赶集招聘四 一、前程无忧 求职者 的年龄 求职者的 最终定位 求职者 的学历 求职者的 工作年限 求职者 的职能 求职者 的行业 25周岁以上：40.73% 2224周岁：26.81% 21周岁以下：8.77% 政府/非营利机构39.73% 服务行业：4.39% 公务员/翻译：42.69% 服务行业：3.5% 工作年限1-5年：40%以上 无工作经验：22.23% 大学专本科：76.26% 初高中毕业：18.86% 学历：大学专本科 工作年限：5年以上 职位类别：高顼职位 前程无忧前程无忧 注册求

2、职用户总数：注册求职用户总数：3900万万 注册简历用户总数：注册简历用户总数：3000万万 二、智联招聘 招聘职位 薪资待遇 求职者学历 求职者年龄 招聘行业 大学本科：61% 销售、市场、信 息市场、中层管 理等职位 20006000元：74% 25周岁以上：77.01% 互联网、it、电子技术 注册签约客户数合作企业类型 截止：2010年12月底，智 联签约客户数为400万左右 民营：33.70% 合资：18.16% 餐商独资：22.19% 国企政府机关：15.65% 职位定位： 学历：本科学历 薪资：20006000元 合作企业：民营、外资、合资 职位：高中端职侠，中层管理 及技术开明

3、销售为主 中华英才网将各行业分 为不同的网站来进行操 作，如：医药英才网、 建筑英才网等都属于中 华英才网中的一部门 三、中华英才 市场定位 除中国市场外，还有 海外市场 中华英才：中华英才：.1997年成立，是国内较领先的招聘网站。 2008年中华英才网与monster达成深度战略合作，正 式成为monster全球招聘网站成员 业务分类业务拓展范围 适用于企业招聘高端 人才使用 高端 自已发布 同质化严重 价格最高 高 线上线下 本科以上 高端 自已发布 同质化严重 价格高昂 高 线上 本科以上 中高端 自已发布 同质化严重 价格较高 高 线上 专科以上 中低端 引导发布 分类信息第一 经济

4、适用 高 线上线下 任何学历 行业精准/操作简单/贴近生活/价格优势/品牌/全面覆盖/方便中低端用户 前程无忧 中华英才 智联招聘 58招聘 对 比 58招聘与前程无忧、中华英才、智联招聘的对比招聘与前程无忧、中华英才、智联招聘的对比 市场 操作 特色 价格 知名度 媒体覆盖 适用人群 四大招聘 四、赶集招聘 页面页面价格价格品牌品牌 1、前台页面内容对比 赶集前台页面赶集前台页面 58招聘台页面招聘台页面 1、职位划分详细 2、页面中除了有招聘信息外还有求职简历 3、将鼠标放在职位名称处，就可以看到具 体招聘要求 4、在进入具体职体描术页后，有一个关于 职位浏览量的统计 5、区域显示明显 6

5、、求职者可批量投递简历 7、每页有固定的“招聘通”数量（35个） 8、页面描术太过单一 9、可以保留求职者的浏览记录 10、可以通过本页面进入 其它链接入口 1、职位描术不够详细 2、页面尽有企业招聘的信息 3、详细职位描术只能点击进入才能看到 4、无浏览量统计 5、页面描术太过单一 6、区域显示不明显 7、求职者无法批量投递简历 8、固定的“”验字贴“数量少（32个） 9、无浏览记录 10、无期它链接入口 2、产品套餐对比 5 8招招 聘产品聘产品 赶集招赶集招 聘产品聘产品 榜中榜榜中榜 品牌广告品牌广告 招聘通招聘通 名企推荐名企推荐 生活圈招生活圈招 聘专刊聘专刊 十万火急贴十万火急贴

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