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文档简介

1、客户经理的职业生涯规划 民生证券唐山大里路营业部 1.为什么要做职业规划 2.职业生涯周期 3.为什么选择证券行业 4.如何做得更好 为什么要做职业规划 l 职业生涯的设计，不仅能帮助个人实现目标， 更重要的是有助于真正了解自己，从而设计出 合理、可行的职业发展方向，尤其是在市场竞 争激烈和人才济济的时代，只有掌握个人的竞 争优势，才能把握稍纵即逝的机会，发挥个人 的潜能，实现预定的目标。 经调查研究表明： 18岁到20岁进行职业规划至少比同等条件未规划者早成功15年 20岁到25岁进行职业规划至少比同等条件未规划者早成功10年 25岁到30岁进行职业规划至少比同等条件未规划者早成功8年 30

2、岁到35岁进行职业规划至少比同等条件未规划者早成功5年 35岁到40岁进行职业规划至少比同等条件未规划者早落后5年 40岁到50岁进行职业规划至少比同等条件未规划者早落后10年 50岁到60岁进行职业规划至少比同等条件未规划者早落后15年 凡事预则立，不预则废 礼记中庸 l 没有事先的计划和准备，就不能获得战 争的胜利。 毛泽东选集论持久战 l 3%的人有着明确的长期目标（周恩来、 松下幸之助、毛泽东） l 15%的有着短期目标 l 82%的人随波逐流，耗尽了生命 明确的目标是成功的第一步 l 职业规划不是时间表的简 单罗列，也不是对未来的 机械设计，它是对自己负 责的一种表现。一个人一 生走

3、过的路可能绕地球几 百、几千周，但是最重要 的却不过是那么几步。成 功不仅靠机遇，靠天赋， 更需要后天的艰苦努力。 职业生涯规划三个层次的支点 l 如果立足生存支点 来规划职业生涯， 会把薪酬作为主要 导向 l 如果立足发展支点 来规划职业生涯， 会以自身的进步作 为导向 l 如果立足兴趣支点 来规划职业生涯， 会以快乐作为导向 职业生涯周期（一） l 20多岁到30岁这 个阶段，属于职业 生涯早期，又称为 职业生涯第一青春 期，这个阶段的主 要任务是学习和锻 炼。 l学习内容分为两部分：专学习内容分为两部分：专 业知识和职场生存业知识和职场生存 职业生涯周期（二） l 30岁到40岁这个阶段属于职业生涯中前期， 即职业生涯成长期，主要任务是争取职务轮 换、增长才干的机会，寻找最佳贡献区。 职业生涯周期（三） l 45岁到55岁是职业生涯的中后期，称作成 熟期，又称为职业生涯的第二青春期，主要 任务是创新发展，贡献辉煌（别再拿时间做 试验） l 55岁到70岁是职业生涯的后期，主要任务 是领导、决策或总结教训，教授经验 为什么选择证券行业 l 中国证券行业现状与前景

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