2021年招聘岗位职责说明与要求(1)

1、招聘岗位职责说明与要求(1)货品分析岗位职责1、各店销售的录入及数据统计分析；2、处理店铺首批订单与追单，合理分配货品，消化仓储库存，仓库进销存，自营店进销存帐的监控，畅/滞销款分析，解决店铺货品产生的问题，为店铺提供合理化营销建议，与各部门的沟通协作；3、每月各直营店盘点数据的核对；4、制作每周、月、季、年的各项货品数据报表；岗位要求1、大专以上学历；2、二年以上国内内衣品牌管理/零售管理经验；3、具备丰富的货品知识，能看货、订货并对货品相关数据进行专业分析；4、具备终端店形象、人员、陈列等培训指导能力；5、对终端店的财务数据进行分析与指导能力；6、良好的服务意识和沟通技巧。陈列培训员岗位职

2、责1、负责店铺产品陈列设计布置；2、结合品牌形象进行店铺陈列调整与规范；3、定期进行陈列、产品和销售技巧培训；4、给予加盟客户陈列、培训支持；岗位要求1、大专以上学历，零售管理及相关专业；2、两年以上内衣行业相关工作经验；3、良好的沟通技巧和培训技巧。直营经理岗位职责1、2、3、4、5、6、7、制订直营店整体发展规划，提升品牌形象；制定、下达、跟进直营店年度、季度销售及拓展计划；制定并控制各项直营费用预算；负责部门工作及直营区域的营运管理及指导；完善各类直营报表；制定直营市场活动方案，分析各区直营市场动态；对本部门员工工作绩效考核。岗位要求1、2、3、4、市场营销及相关专业背景，大专以上学历；

3、从事过服装行业两年以上的销售，熟悉商场专柜的管理和相关的流程；有团队管理经验，条理清晰，沟通能力及管理能力强。按照要求完成公司下达的销售目标和各项经营指标，并根据市场的需求对销售做出相关的策略和改进。营运经理（1名）岗位职责1、负责渠道管理规章制度和细则制定、系统规划年度工作计划，制定标准化、规范化的工作流程；2、划分区域，指导渠道管理人员高效、合理的对已开发客户进行管理和维护；3、制订客户评级政策并有效实施，提高公司加盟商的整体实力和素质；4、对本部门员工工作绩效考核；岗位要求岗位要求1、大专以上学历；2、招聘、管理及培养营运专员；3、高效的货品及陈列管理；4、有效的财务管理及成本控制；5、

4、两年以上营运管理工作经验，具有时尚品牌管理经验或零售行业经验者优；6、品性优良、责任心强、富有合作精神、工作主动、刻苦耐劳、可经常出差。加盟部经理岗位职责1、制定并推进、实施公司加盟方案、加盟策略，组织实施，有效地维护加盟商；2、决定加盟推动工作的相应管理制度，并组织实施；3、市场调研、竞争对手分析，调整战略方向；4、接待加盟商的咨询、协助选址评估、洽谈并签订加盟协议；5、加盟商的回访和后期支持、管理、监督等；6、对本部门员工工作绩效考核；岗位要求1、大专以上学历；2、具有服装行业相关品牌市场拓展经验2年以上；3、具有良好的沟通谈判能力；4、最好能拥有一定的客户资源。拓展专员岗位职责1、搜集客

5、户信息、行业讯息并完成建立辖区内加盟商的客户档案并及时更新；2、开拓符合公司要求的销售网点，配合片区团队完成年度销售指标；3、接待新加盟商并与新加盟商洽谈，指导加盟商如何店面选址,开店,售后服务；4、完成公司及上级交办的其他工作。岗位要求1、市场营销或相关专业，大专以上学历，两年以上品牌服装公司招商工作经验；2、有较强的客户沟通、谈判能力及市场开发拓展能力，并有一定的客户接待能力；3、熟悉连锁店店面运作与管理，优秀的商务谈判能力，综合素质高；4、热爱销售工作，有工作激情，外向乐观，做事认真细心，责任心较强，耐心较好；5、能适应经常出差。店长岗位职责1、全面主持店面的管理工作，配合公司的各项营销

6、策略的实施；2、执行公司下达的各项任务；3、妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾；4、负责对员工的培训教育岗位要求1、23-35岁，高中以上学历；2、有2年以上少淑品牌女装店长管理经验，思维活跃，领悟力强，良好责任心及亲和力；3、负责店面销售管理工作，执行销售策略，提升服务质量和企业形象，达成销售指标；4、懂店铺运作流程和管理才能，能带动卖场气氛，耐心细致；5、熟悉服装店面及橱窗陈列，有一定的售后处理能力；6、具有团队合作精神，良好的沟通交流能力及组织；7、在大型商场，专卖店做过内衣店长优先考虑。8、优秀者条件可以适当放宽。导购人员岗位要求1、女性，形象气质佳，身高60以上，；2、具有

7、品牌女装销售经验2年以上；3、吃苦耐劳，有上进心；4、有创新和开拓精神，渴望成功；5、计算机操作熟练。渠道管理岗位职责1、负责指定区域内的客户维护，并协助加盟商店铺选址、协助发展下级渠道；2、负责渠道商的培训与销售指导，协助其制定销售计划、市场计划、同时协助其顺利完成；3、协调公司各部门资源，对加盟商提供支持，包括培训、广告活动支持等；4、负责管理和维护区域渠道，保障公司的渠道策略与政策顺利传达与执行；5、有关客户管理的其他一些事务；岗位要求1、大专以上学历，市场营销或者相关专业；2、两年以上服装渠道管理相关工作经验；3、熟悉市场营销管理及渠道管理知识，具有一定的消费心理学、会计、人力资源、公

8、关和广告知识；4、条件优秀者相关条件可以适当放宽。货品管理岗位职责1、按照品牌公司要求和指标，制定、分解全年订货计划，合理分解，下达加盟商的买货指标；2、制作各项货品分析报表的样表格式，汇总分析各项报表并提供给品牌经理做参考；3、指导买手把握订货金额、产品结构，确保货品的进销存的合理化；4、负责货品部日常工作的调度、安排、协调本部各岗位的工作配合；5、对本部门员工的工作绩效考核；岗位要求1、大专以上学历，市场营销或者相关专业；2、两年以上内衣货品分析相关工作经验；3、工作态度积极认真、工作细心；同时对数据分析和货品管理有一定的积累；4、条件优秀者相关条件可以适当放宽。扩展阅读招聘各人员工作职责

9、及职位要求一、1、美工（1）平面设计职位要求1、正规美术、平面设计相关专业，大学专科及以上学历；2、有设计经验和较高设计水准；能够高效率地独立完成相关设计工作；3、熟练掌握各种设计软件，熟悉ai，coreldraw,ps，3d等设计软件，能独立完成设计图稿；4、热爱本职工作，认真负责，有团队合作精神；5、具有较强的理解、领悟能力、工作协调能力和创造力。6、要求有设计作品可以看到。7、擅长logo、设计者优先；8、具有成熟的设计思维和表现手段，尤其擅长标志设计,vi视觉识别设计，并有成功案例。（2）美工职位描述及要求岗位职责负责根据公司需求，完成公司整体形象设计以及公司设计与建设；负责各频道、各

10、产品内容采编策划、设计和页面编辑；根据频道发展的总体方向，策划、建设所负责的栏目；负责参与公司其它部门有关涉及公司形象的工作；负责设计公司对外宣传印刷品；组织、策划和完成本栏目相关专题。岗位要求美术、设计、广告或者其他相关专业本科以上学历。三年以上美术设计或者广告设计经验。熟练掌握photoshop，illustrator，coreldraw等平面设计工具；熟练使用dreamweaver，front等网页设计工具；优秀的布局排版意识，敏锐的色彩触觉。工作认真、细致；良好的沟通能力；能承受一定的工作压力；有良好的团队合作精神。2会计（1）岗位职责1、负责财务核算、审核、监督工作；2、完成各项财务

11、核算及会计业务，负责成本支出控制；3、编制公司的总帐、明细帐、现金、银行日记帐等各种管理台账；4、制作、管理会计凭证，进行帐务处理，各部门日常费用报销；5、办理报账、年检、协调处理与工商税务机关的事项；人员招聘招聘各任职人员职位要求6、协调及配合银行、税务、统计等相关部门的日常往来工作；7、建立内部核算体制，协助公司领导制定内部核算办法与标准，处理其他有关内部核算的事项；8、执行上级委派的其他工作。任职要求1、25-35岁，2年以上从业经验，大专以上学历，有会计从业资格证书；2、了解国家财经政策和会计、税务法规，熟悉银行结算业务，熟悉北京市人力管理制度；3、能独立进行帐务、税务处理，熟悉纳税申

12、报流程熟悉会计报表的处理，熟练使用财务软件；4、善于处理流程性事务、良好的学习能力，独立工作能力和财务分析能力；5、工作细致，责任感强，具有良好的沟通表达能力。6、严守商业秘密制度，有优秀的职业素质、心理素质、身体素质和道德修养。（2）职位描述1、编制和维护公司的总帐和明细帐，及时准确地记录公司业务往来；2、向公司管理层提交内部财务管理报告；3、进行帐务处理，整理错账、乱账，成本核算，固定资产管理；4、向政府有关管理部门提交报表，缴纳各种税费；5、审核和录入内部各类会计凭单，进行预算控制；6、办理报账、年检，协调处理与工商税务机关的事项；7、完成上级交办的其他工作。职位要求1、有影视、文化传媒

13、、广告公司工作经验者优先考虑；2、大专2年以上工作经验，本科1年以上工作经验；3、会计、经济管理类相关专业，精通会计工作实务，持有会计证；4、较强的沟通能力和良好的道德素养，性情稳重，专业扎实，工作认真细心，有较强的抗压能力；5、本市户口。编导、文案岗位职责1、根据定位要求，挖掘选题，协助主编完成节目前期策划；2、有电视节目、晚会、大型活动策划执行经验3、把握节目风格，收集整理节目素材，撰写脚本；4、组织拍摄与录制，负责现场的调度与控制，跟进后期制作，督促及配合后期工作，监控制作全过程，保证节目质量；5、协调与沟通制作过程中的相关各环节并协助主编进行成本控制。任职需求1、年龄25-35周岁，男

14、女不限，大学本科以上学历，2、2年以上相关工作经验；3、有较广泛阅读及观流行文学，时尚影视，动漫动画，趣味书籍；对世界历史，时尚话题；熟悉网络游戏；空间思维能力强，联想性高，注重细节表现。职位要求1、相关专业学历，三年以上工作经验;2、能够提供影片设计思路、结构框架、创意表现;3、能够独立完成分镜头脚本撰写，文字功底深厚；4、视觉感、审美感良好，有良好的镜头语言的运用能力；5、具有很好的沟通能力，具备团队合作精神；6、熟悉影视制作全部流程；7、具有学习能力、创新精神、具有自己的风格，充满激情；二、招聘渠道（一）免费招聘方式1、美工招聘通过各大美术学院论坛发布消息、各美工上发布招聘信息；或者在58同城、赶集网上发布招聘信息。通过朋友介绍2、会计招聘通过各财经大学、会计学院发布招聘信息、各会计事务所发布论坛消息；或者在58同城、赶集网上发布招聘信息。通过朋友介绍3、编导通过各传媒大学发布招聘信息、各论坛发布消息；或者在58同城、赶集网上发布招聘信息。通过朋友介绍4、文案通过各语言类大学发布招聘信息、各论坛发布消息；或者在58同城、赶集网上发布招聘信息。通过朋友介绍（二）以收费方式发布招聘信息通过猎头公