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文档简介
1、构建和谐工会 迈向新境界 工会工作计划 指导思想; 我校工会工作将遵循“三个代表”的重要思想,坚持 “以人为本”,发扬维权天职,强化校务公开,求真务实, 全方位关注教职工的健康,提升教职工的生活质量,围绕学 校教育教学总体目标,创建和谐校园,为争创模范职工之家 而努力。 一、丰富“园丁创业”内涵,提升教职工的群体素质 全面提高教职工群体素质,维护教职工的发展权,我 校将通过多种形式、多层次,以鲜活的主题活动开展“创建 学习型组织”,争创知识型职工“园丁创业”活动。 1、实施“五个一工程”。 即:每位教师每月写一篇“教学一得”;每学期读一 本教育理论书籍,写一篇读后感;每学期整理一份“教案”;
2、每学期写一篇教学论文;每学期上一节教研课。 2、打造优秀校本教研团队 本着重心下移,致力于备课组“中间力量”的集聚辐 射,既抓“名师”,又重视“弱势群体”的思路,打造优秀 校本教研团队。为教职工提供可参照的有效的校本研修模 式。党政工联合开展以“有效课堂”为主题的赛课活动及 期末阶段的“说我特色”教师论坛活动。 为发挥团队的作用,学校不仅评选个人优秀奖,还要 将年级组或学科组的整体成绩纳入期末优秀校本教研团队 的评比条件。 实施名师工作室责任制。 名师:杨丹、张妍丽、于忠红、韩菲、张秋潼、刘泽、 万建莉、任晓菊 a名师不仅要做年轻教师的教育教学导师。更要成为他 们师德师风的表率。 b、一学期内
3、设计组织完成一个专题年段教研活动,学 期初即提交活动方案,活动内容形式自拟,活动后整理过 程资料,总结研究成果。真正解决教育教学共性问题。 c、活动中,注重培养第二、第三梯队教师。 3、展校本科研课题研讨”模式 4、开展“前沿话题自发研讨”模式 自修反思式教研 “四课”系列化教研 主题研讨式教研 学术沙龙式教研 案例透析引领式教研 走进身边名师式教研 课题牵动式教研完成以上工作的基础上,高质量地承 办铁东区“常规教学现场会” 通过学校心理咨询室开展多角度的教师心理咨询活 动。组织开展争做邙阳光教师”活动,积极引导教师运用科 学的方法正确处理个人与职业关系,准确把握从业角色,自 觉纠正不良的从业
4、行为。同时与党支部共同开展师德教育活 动。实行服务承诺制度,学期初将开展“教师宣誓仪式”并 形成制度化。通过开展形式多样的师德教育活动,对教师的 教学技能、师德修养、仪表着装等方面进行评价,用具体行 动树立师表形象。以教师节为契机,继续搞好9月胜利小学 教职工“爱生月”活动,全面搞好教职工的师德教育,培养 高境界教职工队伍,开展“四个一”活动。既:1、师德签 约。2、召开一次家长联谊会。向家长汇报学期工作思路, 创新工作。3、走访一位特殊学生家庭,捧出真心,奉 这篇自收集与整理,感谢原作者。献爱心,建立和 谐的师生关系。4、工会每月一刊教、健康、教职工风彩、 娱乐休闲板报,全面丰富教职工的文化
5、生活,提高教职工的 品位。 我们要求每一位教师牢记“一、三、五”。 “一”就是“一个中心”:即“创造适合学生发展的 教育环境”。 “三”是三种意识:即“目标意识、服务意识、创新 意识” “五”是“五种精神”:即“爱校如家的敬业精神, 开拓进取的探索精神,爱生如子的博爱精神,不甘落后的进 取精神,不计得失的奉献精神” 继续开展每一学年一次的“学生家长反馈制” “最受 学生欢迎的教师” “最具凝聚力的班级”评选活动。关注教 师生命价值与职业价值的内在统一,把教师成长与学生成长 结合起来。 二、实现”人本管理”搞好校务公开 以维权为天职,以教职工谋利益为本分,想教职工之 所想,急教职工之所急,言教职
6、工之所言,遇到多大困难也 在所不辞。把教职工、家长、学生的利益放首位, 依法执教, 规范公开程序,严格公开标准,让学校的各项工作置于教职 工、家长、学生、社会的监督之中。具体形式如下:组织开 展问卷、座谈既:调查教师、调查学生、调查家长活动。校 务公开工作形成科学、规范的公开制度,保证校务公开工作 充分落到实处。 通过胜利小学校园网,通过信息化手段,在校务公开 的内容、形式、方法上进行及时公示。 在学校民主化管理中,积极组织教职工为学校完成教 育教学任务而积极提合理化建议。每学期两次教工大会上, 并做好评选优秀提案及解答工作,强化工会组织的凝聚力。 三、发扬维护天职,体现人文理念。 本着人文关
7、怀,体现阳光理念,充分调动积极性,切 实的通过解除教职工的后顾之忧,提高教职工的生活、工作 的满意的度,本学期以“三八”妇女节为契机,开展“五 个一”活动即:学习职业道德制度;开展师德师风大家评颁 奖活动;开展我的为师之道精采展示活动;开展教师间结对 子活动;党员资助特困生活动。切实维护教职工的政治利益、 经济利益、民主利益和精神、文化利益。体察教职工的喜怒 哀乐,关注教职工生存状态,反映教职工的呼声要求,维护 教职工的合法权益,支持教职工的成长发展,激发教职工的 主体精神和创造精神,使教职工在大局中准确定位。 进一步完善“送温暖工程”工作,重点帮助几名生活 中有困难的职工,从细节上关心、照顾
8、他们,让他们充分感 受到集体的温暖。同时,要面向全体职工实行“人文关怀” 努力改善工作条件,营造宽松和谐的工作氛围,使他们充分 体会到工作的快乐。发挥工会的职能作用,维护教职工的利 益,为教职工办好事、办实事。为教职工解决电话联系费、 女工卫生品,竭诚为教职工服好务。 四、凝聚教职工之心,展示和谐风采。 1、维护女职工的精神文化权益, 关心他们的身心健康 组织教职工开展以“读书沙龙”活动,通过活动引领、营造 良好的学习氛围。通过推荐、表彰、展示的形式,宣传、引 导起积极向上的生活态度和关心学生的敬业精神。突出女教 工在社会中的多方面作用, 努力构筑“家庭文明细胞工程” 努力展示我校教职工的良好
9、的风貌和自身价值 2、加强教师的休闲引领,开展健康快乐的休闲锻炼活 动,组织好各种群众性文体活动,如教职工排球大赛、拔河 大赛、乒乓球比赛、歌舞大赛、冬季长跑赛、“迎新春”联 欢活动等,强化集体的凝聚力和荣誉感, 大力倡导团队精神 利用间操时间,开展全员性的“健康伴我行,和谐促发展” 做好广播操;做好眼保健操活动。从我做起,从小事做起, 从两操做起,要求每个人要实现一天一小时的体育锻炼,让 教职工的身体素质得以提高,从而使教职工进一步确立健康 与事业、家庭的互动的关系,营造一个重视健康的校园氛围, 促进教育教学工作的再发展。 通过一系列的活动,为教职工提供释放的空间,愉悦 的空间,运动的空间,保健的空间,将通过社会实践活动, 让教职工的身体、精神适应社会,以又好又快,轻松愉悦投 入学习的工作。 3、加强工会干部及教职工自身的学习、培训,本学年 将开展组织教师掌握信息技术专业技能培训,每月培训教职 工信息技术一次活动,提高教师整体素质,构建积极、主动 的学习型集体。提高理论水平和实践能力、指导能力,成为
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