XX年局团委工作计划范文

1、XX年局团委工作计划范文 XX年，公司团委在上级团组织和公司党委的正确指引 下，各级领导悉心关怀和帮助下，以“创先争优”、“质量 效益年”为载体，紧密围绕公司生产经营为中心，开展各类 文体、竞赛等活动，充分展示了豫新青年员工的精神风貌。 回顾XX年，公司团委以服务青年、服务企业为宗旨，取得 了一定的成绩，现将一年来公司团委的工作汇报 一、完善基础建设，建立健全组织架构 1. XX 年，公司职能部门结构进行了调整。在党支部和 基层分会做了相应调整之后，公司团委将团支部做出了相应 的调整，成立公司物流部团支部，将零件生产车间、总成生 成车间、换热设备公司等 3个团支部书记进行了更换，从今 年三季度

2、开始，公司团委工作走入正轨。公司团委活动采 取“集中与分散”管理模式，大型活动由公司团委统一组织 开展，各团支部的自主活动要在党支部的领导下组织开展。 这样解决了个别团支部只依靠公司层面活动，自主不组织活 动的恶习。拓宽青年员工活动的次数，可以很好的缓解工作 压力。 今年6月份，公司团委与党委达成共识，公司党委 制定了豫新汽车空调股份有限公司推荐优秀团员入党实施 细则（豫汽空党xx : 14号文），下发到各党支部和团支 部，公司团委全年向党组织推荐9名优秀团员青年作为党的 培养对象。 二、拓宽活动形式，丰富青年员工业余生活。 元月份，组织公司各团支部书记，开展 XX年团支部工 作交流座谈会，共

3、有14名团干参加，将XX年团的工作进行 了回顾，并对xx年的工作提出了建议和想法。 元月14日，公司团委组织开展“扎根豫新，快乐成长” 迎新年联欢会，来自基层的百余名青年参加了此次活动。 3月份，在团委主管领导陈勇的带领下，用了一周时间 走访了各个基层团支部，针对团支部的架构、青年的需求进 行了了解，对存在的问题进行汇总和解答，共有90余名团 员青年参加了走访座谈。 3月1日，公司团委组织10余名青年志愿者到新乡市龙 之心康复中心，对智障儿童进行了慰问，并合影留念。 4月27日，组织团干参加集团团委“五四表彰”大会， 工场总成车间团支部获得“新乡市五四红旗团支部”称号， 汽车电器公司团支部获得

4、集团红旗五四团支部称号，杨晓 东、王艳华等4人分别获得“模范团干”“优秀团员”称号。 5月3日，组织完成了工、团联合表彰大会，共有60余 人参加表彰大会。 5月6日，组织开展并顺利完成公司第二届职工趣味运 动会。 5月份，受集团团委委托，承办“质量效益，迸发激情” 青年辩论赛活动，组织武晓琳等参加辩论赛的选拔赛，主持 半决赛辩论，武晓琳获“最佳辩手”奖。 5月10日18日，完成公司团委组织的“我学习 我快 乐 我成长”主题演讲的预、决赛，来自基层的 16名选手参 加了比赛。 6月初，下发成立“豫新家园”青年俱乐部的文件通知； 与党群部领导理顺推优程序细则，并以党委名义行文下发， 规范公司推优程

5、序，更直接化，明朗化。 7月份，公司团委组织第二届职工篮球联赛。自基层 10 支代表队，约有100余人参加了比赛，赛场上，精彩回旋， 为观众上演了一场场紧张激烈的角逐。 7月10日，豫新公司团委发出“学习方文墨同志，做豫 新有为青年”的倡议书。各团支部积极响应号召，组织各支 部团员青年先学习方文墨同志的事迹。 8月中旬，带领公司团干走进豫北，参观座谈学习，拓 宽公司团干部工作思路，学习兄弟单位工作方法。 9月14日晚上，公司团委组织的“执梦青春 起航豫新” 主题迎新晚会上演。来自基层的112名青年员工欢聚一堂， 享受欢乐的时刻。 9月27日，公司团委联合集团团委、军品团总支，为大 学生公寓的单

6、身青年办理中秋月饼，并陪同集团党委、公司 党委和军品总支的领导对大学生进行了慰问。 10月份，公司团委在基层团支部推行“微型团课”示范 讲，培养团干部的学习、演讲等综合能力。 12月冬至当天，公司团委组织单身青年职工冬至当天齐 聚在一起，共同包饺子、品饺子，为这些单身青年送去了冬 日的温暖。 三、拓宽活动范围，关心青年生活 1. xx 年初，公司对单身职工进行了一次摸底调查，并 与这些单身青年们进行沟通交流，在一年的工作中，多次与 工会联合，为单身青年们提供交友平台、创造恋爱的机会。 一年下来，有许多单身们都顺利脱离单身，有的已经步入婚 姻殿堂。 在中秋来临之际，与豫新分团委、直属团总支联 合

7、举办送关爱活动，为在大学生公寓居住的每个外地学子们 送去中秋祝福和月饼。 四、豫新公司团委xx年工作要点及计划 xx年，为确保工作目标的实现，团委在 xx年将重点做 好以下几方面的工作： 1.依托党建带团建，实施青年素质工程，建立青年文 化平台，夯实共青团工作基础。 坚持党的领导，形成党建带团建工作格局。准确定位工 作切入点，形成统一部署、统一落实、统一考核的党建带团 建工作机制。 建立企业青年文化平台和体系。通过开展青年联欢、座 谈交流、组织学习等活动，增进团员青年之间的工作和感情 交流，加深相互了解，倡导和谐健康的企业文化，发挥文化 的辐射引导功能，形成良好的工作和学习习惯，促进企业文 化

8、深入人心。 充分利用新航青年、豫新视窗等杂志报刊，宣 传优秀青年及团队的先进事迹，以典型青年员工的事迹教育 青年、引导青年、感染青年、激励青年，促进青年员工整体 素质的提升。 加强青年科技项目攻关，加强共青团“青” 字号品牌建设 扎实开展青年突击队活动，积极推进青年突击队活动由 体力型向智能型、技术性转变，围绕生产过程中的急、难、 险、重任务，开展各种形式的劳动突击和竞赛活动，为企业 生产经营等各项工作的顺利开展贡献力量。 深入实施青年技能人才培养计划，将培养提高团员青年 业务素质作为增强团组织服务大局能力的重点。根据不同青 工的技能基础和特点，帮助青工制定中长期技能提升计划， 通过举办各种培

9、训、技术练兵等活动，培养一批技术型、知 识型、复合型青年技能人才。深入推进青年引航工程，为 青年成长成才提供各类载体，搭建广阔舞台。 持续深入开展大学生“跟踪服务卓越提升”计划，积 极争取公司人事等相关部门的支持，帮助广大新进厂员工规 划职业生涯，鼓励和引导青年立足岗位，拼搏奉献，努力在 平原公司各个领域快速成才。同时对大学生“跟踪服务卓 越提升”情况进行定期评估，全力保障此项工作的持续深入 开展。 为才脱颖而出创造条件，继续做好“推优入党”工作， 建立完善有利于才脱颖而出的有效机制。组织开展各类青年 创先争优活动，挖掘选树企业科研生产等先进青年典型。为 青年学习生活提供人文关怀，在青年交友婚恋、文化娱乐、 心理辅导等方面积极创造条件、提供帮助，增强他们对企业