企业工作会议讲话稿

1、企业工作会议讲话稿同志 :经县委、县政府研究， 今天我们召开了全县招商引资工作会议。我可以把目前全县招商引资工作的基本评价总结成三句话。 第一句:非常被动总体来看，全县上下招商引资意识薄弱，氛围薄弱，手段少，渠道狭窄， 机制薄弱。尤其是大多数干部积极招商引资的意识非常薄弱。第二句 :非常不满意不满的原因包括，第一季度基本没有干部外出招商，没有招商项目合同，没有项目用地。招商工作的主要指标都在全市垫底，可以说是一塌糊涂。第三句 :非常令人担忧现在是五月。如果我们不迎头赶上，尽力扭转目前的被动局面，我们将是被动的、被动的、一步一步地倒退。今天，我将主要谈四个意思1:统一思想吸引投资是加快经济社会发

2、展的重要起点， 也是促进乌克兰发展的关键措施之一。它的重要性显而易见。主要体现在四个方面:1:需要关注工业对工业的主要攻击的主要焦点是吸引投资，每个人都应该在吸引投资和加强劳动力方面达成共识。 为了加快工业经济的发展，单纯依靠政府投资显然是不现实的。要吸引投资，大力引进资金、技术和人才，形成产业集群，促进产业转型升级，最终形成具有乌克兰特色的产业体系。2:需要扭转被动局面目前，我们的招商形势很严峻，任务也很艰巨，所以很多工作都很被动。在这种情况下，如果我们不重视这个问题，不采取有力措施加以解决， 我们不仅无法实现经济发展的 “稳定增长 ”目标，甚至连基本任务也无法完成。因此，每个人都要有危机感

3、和紧迫感，切实加大招商引资力度，防止出现新的被动局面。3:稳定增长和促进升级的需要目前，我们的增长速度正在放缓，经济下滑的压力很大。 无论是国内生产总值的增长，固定资产投资的增长，还是财政总收入的增长， 所有重要的经济指标都落后于全市。究其原因，很重要的一点，就是招商引资处于被动落后状态，项目合同落地少，缺乏新的投资，无法形成经济增长点与此同时，如果不引进驱动力强、 占据产业链高端的大型项目，产业转型升级也将缺乏动力。4:需要找到乌克兰并振兴其发展为了加快寻找乌克兰和振兴其发展，最终必须发展好该行业，这需要重大项目的支持。行业发展，项目第一没有项目支持， 工业发展是空谈， 振兴发展是空中楼阁。

4、这个项目来自哪里？除了依靠千方百计向上争取外，主要渠道是依靠持续的招商引资总之，请高度重视，保持清醒的头脑，充分认识招商引资的重要性 :长远而紧迫，牢牢把招商引资工作抓在手中。2:快速移动1995 年和 1996 年 6 月，所有县级领导 :乡镇和部门领导， 不管任务有多重，工作有多忙，都要把招商引资放在第一位，都要出去招商，形成每两个月出去招商一次的惯例。请保春、方振安排好县领导整体外出招商的时间，以免赶去招商，影响县里的日常工作。再说一遍，所有的领导干部都必须迅速行动，否则，即使我们开更多的会，发更多的文件，提更多的要求，也不会有效果。具体来说，我们应该把握好以下六个关键任务 :1:加快项

5、目落地投资促进和资本引进不能简单地、单方面地理解为 “出差和会见商人 ”。关键是推动项目的签约和落地。目前，我们吸引乌克兰投资的最大问题之一是项目落地太慢， 速度非常慢。针对这个问题，在 4 月 30 日召开的第一季度经济形势分析会上，我举了一个平安卫浴项目的例子。今天，我将举另一个例子。关于废弃稀土矿管理项目，项目第一阶段仅基本完成， 第二和第三阶段尚未启动。它非常被动。原因是多方面的。存在主管领导调度不到位、征地拆迁不到位、部门协调不到位等问题。今后，无论出现什么问题，每个人都应该深入分析原因，努力解决好问题，确保项目的高效运行。2:为真正的企业服务对企业的服务要真实，服务措施如 “一厂一

6、策 ”、“一业一策 ”要根据项目和企业的实际情况量身定做。有必要对企业进行深入研究， 了解企业的生产经营情况和需要政府协调解决的困难。根据形势和环境变化，及时出台新政策，确保服务企业各项政策措施的有效性。据钢铁、稀土、医药等企业的报道，一些部门在服务中还存在管理滞后、政策不完善等问题。在这种情况下，一些领导干部不仅不根据新情况研究和出台新的政策措施， 而且还振振有词地用三四年前的政策来阐述自己的不作为和消极行动。 这很不令人满意。再次，我们必须坚决纠正敷衍责任、推诿扯皮、效率低下等不作为和迟缓现象。3:重视环境建设在我们寻找乌克兰的过程中有许多实际困难，例如难以获得土地、土地成本高、熟练劳动力

7、少以及工业配套设施不足。那么，我们能做些什么来吸引企业投资呢？一个非常重要的措施是重视环境建设。 举例来说，香港经济发展至人均年收入2 万至5 万美元的一个重要原因，是因为香港有良好的投资环境，是一个自由贸易港，对商品贸易实行 “零”关税。目前，国家十分重视经济自由贸易区的建设。其直接目的是为企业提供便利， 创造良好的投资环境。就寻找乌克兰而言，我们应该通过建设服务 “软环境 ”来弥补 “硬件 ”的不足。坚决杜绝 “拿卡吃卡 ”和乱收费、乱罚款的现象。我们应该为企业创造一个诚实、公正的环境，营造一个和谐、友好的氛围，让企业在寻找乌克兰的过程中大胆投资、舒适生活、轻松赚钱。4:努力解决具体问题招

8、商引资工作不能说很重要，但做起来却很重要。面对具体的问题和困难，我们不能向前迈进。我们不敢在关键时刻仓促作战， 也缺乏扎实工作的精神。 我们应该学会在其他地方思考，并假设我们是寻找乌克兰的外国商人。面对陌生的环境，如果我们不得不在每个部门到处寻求帮助，如果效率低甚至不可能， 最终的结果肯定是不愿意投资的。每个人都去过南康区。 我也联系了许多南康的企业主。 我向他们询问了南康的投资环境。他们都说自己很棒，感觉 “像在家一样 ”之所以有如此高的评价，是因为南康始终坚持企业主体、市场主导、政府服务的理念。找吴应该在这方面好好吸取教训。5:以投资促进为重点在五月和六月，所有的县领导必须仔细计划他们的投

9、资促进计划。那些不用向县委解释的理由。当然，我们不会打无准备的战斗。 我们不能像无头苍蝇一样到处跑。 在吸引投资的过程中，我们应该转变观念，克服急功近利、贪得无厌的观念。坚持高标准、高起点、高质量的招商引资。要真正做到有的放矢，突出重点，提高招商引资工作的针对性和实效性。6:提高决策效率我国招商引资工作中存在一个突出问题，即项目决策效率极低。 许多投资促进项目已经讨论了一两年， 但仍停留在纸面上，无法做出决定。 原因是我们的干部，特别是许多中层领导干部，有一种特别不好的不汇报工作的旧习惯。 无论是客观上没有条件，工作都不能推进，或者已经完成的工作不积极，不愿意报告。例如，关于电子商务发展的一个

10、非常重要的信息， 就是国家电子商务示范县每年有 3000 万元的政策补贴，商务局的同志上周五参加了会议，没有汇报。例如吉潭镇夏震村历史博物馆的建设， 原市委副书记王少玄同志在去年 12 月就已经布置好了，但至今还没有设计方案，也没有人报告原因。这令人非常不满意和失望。再次强调，所有重大决策和重要信息必须及时上报， 确保信息畅通及时， 不上报的坏习惯必须坚决纠正。同时，要求商务局和招商服务中心研究建立招商项目决策机制。对于那些不能决策的主管领导， 对于那些不能决策的主管领导，必须提高决策效率。3:解放思想招商引资实现新跨越 :要达到新水平，首先要坚持解放思想、转变观念，进一步打破封闭保守的落后观

11、念。否则，很难吸引投资。1:需要澄清的六个问题第一个问题是:你想做点什么吗？我这里说的是招商项目，比如幼儿园、汽车站、物流园区、云海旅游等项目。如果你想清楚了， 你必须下定决心去做， 克服困难，付诸实践，并认真对待。你不能只是写在纸上，停留在文字里。如果你不做，就把它放在一边。我们以后再谈，好好想想。第二个问题是政府能否独自完成。如果政府有钱，它可以考虑政府投资。如果财力不允许，或者属于完全市场竞争项目的范畴，那么就必须想办法吸引投资，由企业来投资。第三个问题是， 外国商人在这里干什么？外国商人来乌克兰寻求投资是为了获利，而不是为了帮助穷人。因此，在吸引投资的过程中，每个人都必须思想开放，不要

12、太聪明，否则没有人敢和我们打交道。第四个问题是， 我们能给外国商人提供什么来寻找乌克兰？我们寻找乌克兰的物流、 劳动力和其他商业成本都不低，而且对土地价格有许多法律限制。 那我们为什么要吸引外国投资者呢？在这个问题上，我们必须想清楚。我们不能把一些普通的东西当作珍宝，我们不愿意放弃或让利润溜走。 第五个问题是如何实现双赢。在吸引外资问题上，我们要解放思想，着眼长远，着眼发展，着眼全局。例如，在设立幼儿园方面， 由于地价高，外国投资者一直不愿意在乌克兰投资，所以我们应该尽力就地价达成共识。只要外商投资项目用地的性质不变，幼儿园就成立了。此外，如果双方的合作或规划发生变化，政府将按照收回时的土地收

13、购成本价收回土地。这不是一个 “双赢 ” 的局面吗？换句话说，有些问题总是有解决办法的。第六个问题是，你想知道进口企业有什么需求吗？企业引进后，即使项目建成投产，我们仍然需要做好服务工作，主动跟进，积极协调，让所有企业都觉得方便找到乌克兰，有一个优越的环境。总之，如果我们清楚地思考这六个问题，我们将能够在吸引外资方面取得更大的进展。2:敢于承担责任从县领导的层面来说，我们必须有勇气做出决定。例如，在吸引投资的过程中，必须敢于在规划投资项目、签订投资合同和发布服务政策时做出决策，也必须敢于在出现问题时承担责任。从中层干部的层面来说，作为部门领导，他们也应该有承担责任的勇气。只有有了责任和勇气，他

14、们才能大胆决策，勇敢地承担后果，领导干部才能坚定不移地前进。否则，如果你缺乏承担责任的精神，不敢在关键时刻做出决定或签字盖章，你肯定会拖延时间，影响整体工作。因此， 无论是县级领导还是中层干部，敢于承担责任都是正确履行职责所必须具备的素质。3:善于承担责任如果敢于承担责任是一种精神境界，那么善于承担责任就是一种能力素质。换句话说，在承担责任的过程中，我们不需要鲁莽或鲁莽， 而是需要勇气和智慧。 我们敢于在深入了解政策法规的基础上突破常规， 灵活处理一些疑难问题， 有效提高我们的责任心和善于承担责任的能力。4:落实责任导致了吸引外资的被动局面，但最终责任不到位。 目前的情况是，无论招商任务是否已

15、经完成，都是一样的。如果已经完成，就没有奖励，如果没有完成， 就没有责任。这是问题的症结所在。 因此，要严格落实招商引资责任， 坚持招商引资水平、 项目能力和成果实效相结合。1 年:获奖如果招商任务完成得好， 奖励应该到位， 士气和动力应该真正得到奖励。 对于成绩突出的干部， 县委将优先提拔和重用。请与商务局和招商服务中心负责人认真研究，进一步完善奖励政策。2:明确的处罚对于那些未能吸引投资的人，惩罚应该是明确的。真正的惩罚应该是压力和动机。它应该充分反映出做与不做是不同的，做得好与做得不好是不同的。要鼓励领导干部安定下来，跳下来做好招商引资工作。 特别要强调的是， 如果政府法令在吸引外资问题上不明确，如果有不能执行的命令或不能执行的禁令，不管是县领导还是部门领导，都要批评，情节严重的要开除。请曾雷同志研究一下责任追究办法。3:实行任务责任制各县区领导和部门负责同志要亲自抓，全面负责，把任务落实到人和单位。今天，我建议让相关招商单位的负责同志签署责任状，确保责任到人。年底前，将对招商引资目标任务完成情况进行严格评估。 未能完成任务的单位和个人应坚决采取措施予以处理。4 年 :实行工业投资责任制产业的转型和发展不仅需要长期的成就，还需要明确的目标和方向。 特别是在吸引投资促进产业发展的过程中，我们必须加强