2021年羸家大讲堂-精益生产培训学习心得

1、精选word文档 下载可编辑羸家大讲堂-精益生产培训学习心得羸家大讲堂-精益生产培训学习心得主讲巩怿一、精益生产的概念精益生产（leanproduction，简称lp）是美国麻省理工学院数位国际汽车计划组织（imvp）的专家对日本“丰田jit（justintime）生产方式”的赞誉之称，精，即少而精，不投入多余的生产要素，只是在适当的时间生产必要数量的市场急需产品（或下道工序急需的产品）；益，即所有经营活动都要有益有效，具有经济性。精益生产是当前工业界最佳的一种生产组织体系和方式。精益生产是21世纪几乎所有产业的主要生产制造模式，所以美国把它定为其国家201*年必须达到的目标。在最小化经济批量

2、的同时，提高品质、效率和应变能力，提高收益就是它的精髓。二、精益生产的起源精益生产是战后日本汽车工业遭到的“资源稀缺”和“多品种、少批量”的市场制约的产物，它是从丰田相佐诘开始，经丰田喜一郎及大野耐一等人的共同努力直到60年代才逐步完善而形成的。丰田生产方式的诞生因石油危机而觉醒。1973年秋石油危机爆发以后，社会上对丰田生产方式开始表现密切的关注。应该说，石油危机对政府、企业以及个人生活等各方面的影响都是很大。第二年，日本经济一落千丈，增长率降到零，当时整个产业界都有万劫不复之感。由于经济萧条，各家公司一筹莫展。这时，丰田盈利虽然有所减少，却仍较其他公司为多，所以颇引人注意。人们说，丰田这家

3、企业的结构是经得起冲击的远在石油危机之前，就推出了什么叫做丰田式的制造技术和丰田生产方式，但当时却没有引起人们多大兴趣。石油危机之后，1975年至1977年，丰田的盈利逐年增加，逐渐拉大了同其他公司的差距。于是，丰田生产方式便开始引起了注意。在1973年之前，日本处于经济持续高速增长时代。当时企业的生产采用美国方式还是可行的。但是，到了高速增长停顿下来、增长率下降的时期，美国的有计划大批量生产方式便行不通了。二战后1950年至1951年，对于现在这么大的汽车产量真是不敢想象。而远在此以前，美国为了降低成本，开发出了“少种大量”生产汽车的方式。这个方法已深植于美国的社会之中，但在日本则显得水土不

4、服。而丰田的课题就是如何在“多种少量”的生产方式下，开发出降低成本的方法。日本从1959至1960年到以后十五年间，为了在经济上达到相当的高度成长，很多企业曾采用与美国相同的“少种多量”的作法，因此产量效果处处可见。但是，如果一味模仿美国这种大产量方式是相当危险的，从1950年以来大家一直对此种观念深信不疑。用“多种少量”的生产方式制作较便宜的汽车，除非是日本人，否则不能开发出来。因此，由日本人开发的生产系统，始终一直被认为能够超越所谓的大产量生产方式。丰田生产方式是以“多种少量”方法，制造出便宜的产品。“多种大量”的生产方式固然是相当不错，但是因为在石油危机以后的低成长时代，大家都要努力去降

5、低成本，所以丰田生产方式才被人们注意。1950年，日本的丰田英二考察了美国底持律的福特公司的轿车厂。当时这个厂每天能生产7000辆轿车，比日本丰田公司一年的产量还要多。但丰田在他的考察报告中却写道“那里的生产体制还有改进的可能”。战后的日本经济萧条，缺少资金和外汇。怎样建立日本的汽车工业？照搬美国的大量生产方式，还是按照日本的国情，另谋出路，丰田选择了后者。日本的经济和技术基础与美国相距甚远。日本当时没有可能全面引进美国成套设备来生产汽车，而且日本当时所期望的生产量仅为美国的几十分之一。“规模经济”法则在这里面临着考验。丰田英二和他的伙伴大野耐一进行了一系列的探索和实验，根据日本的国情，提出了

6、解决问题的方法。经过30多年的努力，终于形成了完整的丰田生产方式，使日本的汽车工业超过了美国，产量达到了1300万辆，占世界汽车总量的30以上。精益生产的实践由日本人开始到现在已有半个世纪的时间，但把它提高到理论上来研究则仅仅是最近几年的事。麻省理工学院的教授们把这种生产方式称为“精益生产”“精益生产是通过系统结构、人员组织、运行方式和市场供求等方面的变革，使生产系统能很快适应用户需求不断变化，并能使生产过程中一切无用、多余的东西被精简，最终达到包括市场供销在内的生产的各方面最好的结果”。生产方式的演化1、1900年代以前手工生产1910标准零件、大量生产、销售标准化产品1914亨利福特发明大

7、量生产式的装配生产导向2、19201979年代大量生产(ford)丰田汽车的大野耐一(taichiohno)已有“及时”的生产概念（超级市场的启示）3、1970年代精益生产(toyota)。为丰田度过能源危机三种生产方式比较项目产品特点设备和工装手工生产方式完全按顾客要求通用、灵活、便宜大批量生产方式标准化，品种单一专用、高效、昂贵细致、简单、重复精益生产方式品种多样化、系列化柔性高、效率高较粗略、多技能、丰富多技能作业分工与作业内容粗略、丰富对操作工人要求懂设计制造、有较高操作不需要专业技能技能库存水平制造成本产品质量所适应的市场时代高高低极少量需求高低高物资缺乏、供不应求低更低更高买方市场

8、三、精益生产主要内容1、精益生产基本思想是只在需要的时候、按需要的量、生产所需的产品，故又被称为准时制生产、适时生产方式、看板生产方式。精益生产不断消除所有不增加产品价值的工作，所以，精益是一种减少浪费的经营哲学。精益生产既是一种以最大限度地减少企业生产所占用的资源和降低企业管理和运营成本为主要目标的生产方式，同时它又是一种理念，一种文化。实施精益生产就是决心追求完美的历程，也是追求卓越的过程，它是支撑个人与企业生命的一种精神力量，也是在永无止境的学习过程中获得自我满足的一种境界。其目标是精益求精，尽善尽美，永无止境的追求七个零的终极目标。“零浪费”为精益生产终极目标，具体表现在picqmds

9、七个方面，目标细述为(1)“零”转产工时浪费（多品种混流生产)；(2)“零”库存（消除库存）；(3)“零”浪费（全面控制成本）消除多余制造、搬运、等待的浪费，实现零浪费。(4)“零”不良(高品质)；(5)“零”故障(提高运转率)；(6)“零”停滞(快速反应、短交期)；(7)“零”灾害（安全第一)。2、精益生产的核心是零库存和快速应对市场变化。3、精益生产的实质是管理过程，包括人事组织管理的优化,大力精简中间管理层，进行组织扁平化改革，减少非直接生产人员；推进行生产均衡化同步化，实现零库存与柔性生产；推行全生产过程（包括整个供应链）的质量保证体系，实现零不良；减少和降低任何环节上的浪费，实现零浪

10、费；最终实现拉动式准时化生产方式。拉动式方式当信息流与物流相反时，采取拉动式，适用周期长的。推动式方式当信息流与物流相同时，采取推动式，适用周期短的。拉动式(pull)准时化生产(jit)以最终用户的需求为生产起点。强调物流平衡，追求零库存，要求上一道工序加工完的零件立即可以进入下一道工序。组织生产运作是依*看板（kanban）进行。即由看板传递工序间需求信息（看板的形式不限，关键在于能够传递信息）。生产中的节拍可由人工干预、控制，保证生产中的物流平衡（对于每一道工序来说，即为保证对后工序供应的准时化）。由于采用拉动式生产，生产中的计划与调度实质上是由各个生产单元自己完成，在形式上不采用集中计

11、划，但操作过程中生产单元之间的协调则极为必要。4、精益生产的特点是消除一切浪费，追求精益求精和不断改善。去掉生产环节中一切无用的东西，每个工人及其岗位的安排原则是必须增值，撤除一切不增值的岗位。精简是它的核心，精简产品开发设计、生产、管理中一切不产生附加值的工作，旨在以最优品质、最低成本和最高效率对市场需求作出最迅速的响应。工厂中的七大浪费1）制造过剩的浪费；2)等待的浪费；3）搬运的浪费；4）加工的浪费；5）库存的浪费；6）运作的浪费；7）生产中不良品的浪费。5、精益生产方式两大支柱自动化和准时化。a)自动化不是单纯的机械“自动化”，而是包括人的因素的“自动化”；自动化问题与管理的循环系统发

12、现问题设计目标解析原因决定对策实施对策确定效果防止再发生再发现问题设定目标解析要因将问题分为以下两类1)发生型问题既定的理想状态（基准值、目标）和现实差距。2)设定型问题重新设定更高的理想状态（基准值、目标），有意识的创造出来。b)准时化必要的物料、必要的时间、必要的数量。6、持续改进。丰田生产方式中的反复问5个“为什么”你对于一种现象连续问五个“为什么”了吗？这样做，说来容易，做起来就难了！比如，一台机器不转动了，你就要问(1)“为什么机器停了？”“因为超负荷，保险丝断了。”(2)“为什么超负荷了呢？”“因为轴承部分的润滑不够。”(3)“为什么润滑不够？”“因为润滑泵吸不上油来。”(4)“为

13、什么吸不上油来呢？”“因为油泵轴磨损，松动了。”(5)“为什么磨损了呢？”“因为没有安装过滤器，混进了铁屑。”反复追问上述5个“为什么”就会发现需要安装过滤器。如果“为什么”没有问到底，换上保险丝或者换上油泵轴就了事，那么，几个月以后就会再次发生同样的故障。说实在的，丰田生产方式也不妨说是丰田人反复问5个“为什么”，积累并发扬科学的认识态度，才创造出来的。自问自答这五个“为什么（why）”，就可以查明事情的因果关系或者隐藏在背后的“真正的原因”(how)。“为什么丰田汽车工业公司里，一个人只能管一台机器（而丰田纺织公司里一个青年女工却能管40、50台自动织布机）？”提出这个问题，就能得到这样的

14、解答“因为机器没有配备加工完毕就停止的装置。”由此得到启发，便产生了“自动化”的想法。7、5sseiri整理整理，只在工作区域内放置必需的工具。将不经常使用的工具放得远一点，不使用的工具不应放在工作区域内。整顿必需面对的习惯势力是“总有一天要用到的”。整理使得工作区域内整齐有序，减少拿工具的时间，空间也会显得大一点。我们通过整顿，将获得宝贵的场地，处理掉旧的和破损的刀具，不用的吊具和夹具，多余的和不合格的毛坯。seiton整顿(定置管理)seiso清洁seiketsu标准化作业一旦前面的已经推行，标准化作业将把这些好经验作为标准保持下去。没有它现场将到处是坏习惯。要建立一个机制，使它能够推进标

15、准化作业，还要鼓励员工参与建立各种标准。前三个s是靠指令来推行，标准化作业将把它们变成一种规矩和习惯.发生问题时解决的方法顺序查有无标准？员工知道吗？员工遵守了吗？员工分为以下几类1)理解，干；2)不理解，干；3)不理解，不干；4)理解，不干。shitsuke技能和道德的培养8、精益生产方式的优越性及其意义一般售价原价利润利润售价-原价丰田利润售价-成本精益思想告诉我们1)成本下降10，等于经营规模扩大一倍。利润有可能获得100。2)成本可以无限下降（改善无止境）；3)成本取决于制造的方法；4)工作动作到处都存在浪费现象。示例1利润售价-成本50-4010，如降低成本为30，则利润售价-成本5

16、0-3020，示例2如一卖早点（米粉）的小摊，买生米粉和辅料的成本需要200元，一天的利润为20元。利润率为10。如买粉和辅料分两次买，一次100元，用卖了粉的100元钱再买原料，那么就用100元钱的成本赚了20元。利润率为20。提高利润100。扩展阅读精益生产培训心得参加精益生产培训心得参加“精益生产”培训心得201*年7月14日到7月15日，我参加了台湾精益生产大师蒋维豪先生主讲的题为“七大浪费与效率损失”的培训课。在为期两天的课程学习中，浪费这个词是我听到的最多的一个词，彻底改变了我原来的看法，使我对生产中的“七大浪费”以及“精益生产”有了一个全新的认识，现将心得体会总结如下一、对七大浪

17、费的再认识。在未听课前，我已知道七大浪费是1、制造过多/过早的浪费。2、等待的浪费。3、搬运的浪费。4、库存的浪费。5、制造不良品的浪费。6、多余加工作业的浪费。7、多余动作的浪费。但只是对这几种浪费有种模糊的概念，认识并不深刻。通过听课，我对七大浪费有了更深入地理解。（1）、制造过多/过早的浪费是直接产生对流动资金的占用，这个浪费曾经对丰田公司造成过沉重的打击。在1947年到1948年之间，丰田公司的新任总经理大研代一，将生产流程优化，将产量大大提高，结果由于忽视了市场的需求量而导致大量的产品积压，资金链被压断，公司濒临破产。正是由于这次教训，丰田公司才提出了jit生产理念，即“只有在顾客需

18、要的时候，才生产顾客所需质量和数量的产品”。（2）、等待的浪费是指企业的资源彼此等来等去，而产生等待的因素则有很多，这其中包括设备的布置离散、生产计划变来变去、生产不均衡、质量波动、物流配送不畅、内部失调、排程不当等诸多因素。（3）、搬运的浪费是说企业的内部设备不合理的布局、不合理的物流、离岛式的工序和工段、离岛式的车间和部门，从而导致出现不断的搬运。（4）、库存的浪费是指企业内部由于采购生产的周期长准备的缓冲库存、由于供应不佳和搬运量大导致的余量库存、由于害怕出现问题的安全库存、由于计划粗放和设计变更等原因导致的呆滞库存。而所有的库存都是要占用成本的，各类成本累加约为成本总和的25%，同时库

19、存更易隐藏管理问题、掩盖管理失误。（5）、制造不良品的浪费是制造不良品后，返工修补浪费、工期延误浪费，假如不能在厂内发现，则会造成更大的浪费。经常会出现一人错误百人忙的连锁反应，其成本耗费的比率为1306009000。（6）、多余加工作业的浪费是指技术部门的浪费而言的，例如零部件的数量设计过多、增加不必要的加工工序、加严要求、技术要求不足等。（7）、多余动作的浪费是指操作者在生产过程中与完成工作无关的动作。人的动作大致分为七级，级别越高，消耗时间越多，因此所有现场设施的布置都应该使操作者的动作级别尽量降低，以节约时间。二、对精益生产的理解。精益生产是由日本丰田公司提出的，其原意就好比是一个人穿

20、的一件衣服，无论大小、材料、样式都很好，没有一处是不合适的。传到中国后，也有人将其译为精细生产方式，这是不准确的。最后有人用一句话来概括“在需要的时候，按需要的量，生产所需要的产品”。中国现代的生产企业已经由原来的追求产量的时代到了追求质量的时代，这个时代也很快就会过去，将进入成本的时代，也就是微利的时代，当这个时代来临时，如果不能降低企业的成本，那么企业必然会亏损，最终将面临被淘汰的局面。因此精益生产方式才被推到了历史的前沿，因为在目前来说，精益生产方式就是控制浪费、节约成本的最好的一种生产方式。因而全世界的企业都引进精益生产方式，希望能改变企业的面貌，获取更大的利润。三、对如何整顿浪费方法

21、的认识。对如何消除浪费，丰田公司对此有个形象的比喻，比如家里的水龙头开了，流了一地的水，采取的措施肯定是先关水龙头，再拖地。但是在企业中，出现问题，大多数是去想怎么办，采取什么措施来解决问题，而从来不去想为什么，这就与不去关水龙头，而是先去拖地是一样的道理。只要对每个问题都找出为什么，然后再针对为什么而采取必要的措施，才能将问题彻底解决，换句通俗的话来说，就是要先关“水龙头”，只有先关闭乱源，才能控制住浪费。丰田公司针对七大浪费，提出了jit的生产方式；并在生产中尽可能地集结制程，对于制程由于设备、场地等因素无法集结的，采用后拉式生产来控制浪费；通过“5s”管理的开展，对现场存在着的库存进行不

22、断的整改；通过运用“防呆手法”（美国称之为“防错手法”）来不断地改进生产中的不合理现象、控制生产中出现的浪费。对这些浪费研究出控制方法后，丰田公司又提出了第八大浪费，那就是忽视员工智慧潜能的浪费，他们认为很多的问题，工人都有很好的办法来解决。针对此点，丰田公司制定了一系列的办法来充分发挥工人的参与积极性，比如，他们的工人发现改进解决或改进问题的办法时，工人只需将管理人员叫到现场，说明自己的改进方法就可以了，剩下的填表、申报的工作都由管理人员来执行，工人就可以拿到奖励。他们要求每个工人每月必须有一项创新或改进，并且将一些好的办法在每年底都汇总后编成一本书。丰田公司就是通过这些办法来消除浪费和不断

23、改进不足，以此来降低成本，增加利润。四、对分公司的浪费现状分析。在分公司现在的生产现场，浪费可以说比比皆是，我对现场进行分析后，认为现在分公司存在的浪费较为严重的主要有以下几方面制造过多/过早的浪费、搬运的浪费、库存的浪费、制造不良品的浪费、多余加工作业的浪费。其中制造过多/过早的浪费主要原因在于计划，由于计划的不合理，导致很多零部件制造过多或过早，现场需要的零件没有、不需要的零件生产了一大堆，从而占用了资金和场地；搬运的浪费主要是由于生产无序指挥，或因质量问题返修零部件而造成的；库存的浪费是由于害怕问题太多而导致停工的安全库存，以及因计划的变更或设计的改变，而导致的呆滞库存；制造不良品的浪费主要是由于返工、返修太多而造成的；多余加工作业的浪费主要是由于设计、工艺部门对一些不必要加工的零件要求加工造成的浪费，以及工序间零件的余量设置