妇产科工作总结多篇新版

1、妇 产科工作总结多篇新版前言妇产科工作总结多篇新版为的会员投稿推荐，但愿对你的学习工 作带来帮助。工作总结，以年终总结、半年总结和季度总结最为常见和多用。就其内 容而言，工作总结就是把一个时间段的工作进行一次全面系统的总检查、 总评价、总分析、总研究，并分析成绩的不足，从而得出引以为戒的经验。 下面是我给大家精心挑选的工作总结，希望能帮助到大家！妇产科工作总结篇一年即将结束，回顾过去的一年，医务科全体成员在医院党政领导下，深 入学习党的大的文件精神，坚持科学发展观，齐心协力，努力工作。按照 医院的总体部署，重点做了医院改扩建和学科建设两方面的工作。取得了 辉煌的成绩，现将一年的工作情况总结如下

2、：一、学科建设。按照学院的要求，围绕着未来将我院建设成为自治区肿瘤专科医院的目 标，根据我院总体规划，进行了学科的设定和人员的编制及培训。（一）学科设置1、临床科室：总数32（1）肿瘤科系：12腹部外科（肝胆胰、胃肠）；泌尿外科;胸部外科;头颈外科;妇瘤科;骨与 软组织肿瘤外科;乳腺外科;放疗1科;放疗2科;靶向介入科;肿瘤内科;血（2）综合科系：总数20急诊科;icu;心血管科;康复科;神经内科;消化内科；内分泌科;保健病 房（老年医学科）；呼吸内科;肾内科;血液净化;眼科;麻醉科;产科;儿科； 皮肤、变态反应科；同位素;临终关怀科；中医科;蒙医科；2、医技科室：总数10放射科（普放）；ct

3、mri;药剂科;检验科;病理科;核医学科;超声科;器械 科;心血管电生理室;高压氧科；3、门诊：（1）肿瘤科系：（病房承担门诊）。（2）综合科系：（病房承担门诊）。（3）独立门诊：心理门诊;肠道门诊;发热门诊;疼痛门诊。（二）人员的培训根据医院20年工作整体安排，加快专业技术人员的培养，肿瘤专业的 进修是20年培训的重点，分期分批派出一人赴中国医学科学院肿瘤医院进 修学习。25人次参加了短期培训。二、强化核心制度，提高医疗技术和服务水平。（一）临床基础持续稳固，医疗质量稳步提高。继续围绕着“以病人为中心”，不断提高医疗质量，从强化核心制度入 手，狠抓医疗技术和服务。医学教，育网丨搜集整理以质控

4、考核为抓手， 责任落实到科室，对每一位医生进行多层面的考核，直接与收入、晋职和 聘任挂钩，取得了良好的效果。过去儿乎40%左右的科室拿不到全工资， 在年底儿乎100%的科室除了全工资之外，还拿到了奖金。20年门急诊患 者45826人次;住院人数8151人次,较上一年增加了 42. 02%;出院人数8395 人次，较上一年增加了 42. 99%;危重症抢救患者358人次;平均床位使用率 59. 88%同比增加2个百分点;平均床位周转率23. 26%,同比增加了 9个百 分点。（二）重点扶持，扩大影响，打造待色科室。20年医务科在整体规划上加强了这方面的工作，目的是扩大附属人民医 院的影响，尽早的

5、实现自治区特色肿瘤医院这一伟大目标。靶向介入科作 为自治区唯一的特色科室，我们进行了重点的打造，除了给与特殊的政策 照顾以外，还积极的向外介绍与宣传。同时积极引进设备，增加科室的硬 件实力。特别是医务科于20年10月在内蒙古饭店组织承办了有关靶向介 入技术在肿瘤治疗方面应用的全国性的学术会议，聘请了国内著名的专家 莅临会议。扩大了影响，为提高我院的声誉起到了积极的作用。妇产科的重新整合，使我院的“老大难”问题初步得到了解决，科室面 貌有了根本改变。科室患者的数量明显增加，医务人员的收入也有了一定 的提高。（三）积极倡导新技术开发，开展科研，提高医院技术水平。新技术的开展是提高医院整体医疗技术水

6、平的关键，医务科积极倡导各 科室开展技术的开发，不断的完善“三级医院”所规定的技术项目。普外 科积极工作，20年完成了三项“三级甲等医院”要求的手术，填补了医院 这方面的空白。在科研工作方面也取得了一定的成绩，除了以往科研项目外，眼科、肿 瘤内科等科室三个科研项目，在学院评比和推荐中均进入前20名，成功 予以推荐。三、热心服务，无私奉献。从年春节前后开始，按照医院的部署，我科组织医疗队冒着严寒、风沙 和酷暑等恶劣的坏境条件，深入“集通线”和“集二线”，为铁路职工家 属的进行医疗服务。送去了党的关怀和温暖，也送去了内蒙古医学院附属 人民医院全体员工的心意和良好的技术。为当地的百姓解决了 “看病

7、难”“看病贵”的问题。我们先后派出医疗、后勤保障人员近100余名， 两台大型医疗救助车，十多万元的药品和检验试剂。医学教，育网I搜集 整理在近半年的巡回医疗中，为铁路职工、家属以及当地的百姓近4000 余人次进行了医疗服务，获得了当地群众的好评。为医院赢得了声誉。以上是这一年来医务科做的主要工作，取得了一定成绩。也赢得了广大 职工的肯定。但是，距离院领导对我们的要求还差得很远。我们还存在许 多的不足，医院目前还很困难，还存在着病员不足的问题，医疗技术水平 与兄弟医院比较还有很大的差距，还需要我们继续的努力。我们有信心在 新的一年里，继续发扬好的传统，不断学习提高，努力进取，在院党政的 正确领导

8、下，为医院的早口腾飞做出我们应有的贡献。妇产科工作总结篇二我是_，自年_月来本科室实习，实习过程中严格遵守医院规章制度, 认真履行实习护士职责，严格要求自我，尊敬师长，关心病人，不迟到, 不早退，踏实工作，努力做到护理工作规范化，技能服务优质化，基础护 理灵活化，爱心活动经常化，将理论与实践相结合，并做到理论学习有计 划，有重点，护理工作有措施，有记录。实习期间，始终以爱心，细心，耐心为基本，努力做到眼勤，手勤, 脚勤，嘴勤，想病人之所想，急病人之所急，全心全意为患者供给优质 服务。在科室的实习工作中，能规范书写各类护理文书，及时完成交接- 班记录，认真执行无菌操作规程;在工作中，发现问题能认

9、真分析，及时 解决，对监护室的各种仪器能够熟练应用，对心脏外科监护技术能够基本 掌握，发现问题，及时上报，及时解决。在工作中能理论联系实际，遇到不懂的问题能及时向护士长及年资深的 教师请教，进取参加各类病例讨论和医院组织的各项活动，不断丰富业务 知识。望在以后的工作学习中能够继续努力，加强专业知识及操作技能， 视病人如亲人，做一名优秀的监护护士！妇产科工作总结篇三今年七月，我被任命为产科副护士长。作为一名医院里最年轻的中层干 部，从上任的那一天起，我就深深意识到了所面临的压力和挑战。以前，从未参与过护理gudn li工作，对guanli的实践经验可以说是 一无所知。通过将近半年来的工作实践，使

10、我逐渐地，更深层次地认识到 了一个护士长的职责。“当好一名护士容易，要当好一名护士长却不容 易。”可以说，这是我半年来最深的体会。以前，作为一名护士时，我只 要做好了本职工作，处理好了与病人之间，与护士、医生之间的关系就好 了，而且呢，一直以来也做得顺风顺水，得到的都是鼓励和表扬。而现在，一上任，我马上体会到了一名护士长的职责要比一名护士的职 责多得多，也难得多。比如说，面对病人：以前，我觉得难应付的病人只 是偶尔那么儿个。可是现在，我突然发现，那些难应付的病人怎么会冒出 来这么多?其实是因为，当了护士长，就要去面对科室里所有难应付的病 人。可以说，刚上任的时候，因为经验不足，处理一些事情的时

11、候，也得到 了教训。因为在意见本上，我曾经得到过一次点名批评。当时这个病人因 为安排不了车子将她上午送回家，而我的解释又过于简单，所以她在意见 本里写道：“护士长处理事情的态度和方法，让人感觉不想负责，不敢承 担，希望院领导给予指导和批评。”当时，我的第一个想法，就觉得挺委 屈的，那天出院病人有那么多，车子送需要一定的时间，又不是我能随意 安排的，别人和她这么解释就没事，而我，怎么就遭到了点名批评呢?后 來，我自己也想明白了，就因为我的头上多了一条杠，她当然有理由对我 的要求更高了。当护士，当护士长，有些时候，觉得挺委屈得。很多时候，病人对环境 不满意，对卫生不满意，对治疗不满意，首先第一个挨

12、骂的，往往是护士。 非常喜欢马云的一句话，他说：“一个人的胸怀，是被委屈撑大的。”工 作越来越多年，经历的事情也越来越多，现在发现，抵抗委屈的能力也越 来越强了。以前觉得委屈的事，现在看来，都算不上了。当护士长的半年时间很短，也不敢说自己取得了什么成绩。这半年，我 只是在努力的适应，认真的完成各项工作任务，同时，也意识到了自身存 在的一些不足之处。比如说，对科室里的护理工作计划不够全面，处理一 些护患事件时的沟通能力还有欠缺。我也知道，自己距离一名优秀的护士 长还很遥远。但是，我会去努力，让自己一步一步成长起来的。努力在科 室牟护理队伍中，以身作则，起表率作用。今天，我能够站在这里，做一次述职

13、报告，心中怀着一颗感恩的心，感 谢院领导给予我的指导和关心，感谢所有同事给予我的支持和帮助，因为 有你们，我不孤单！妇产科工作总结篇四忙碌、充实的20_年匆匆而过，盘点收获，总结教训，该留下踏实的脚 步;沉淀积累，触动启发，的开端在的结束之后。新年将至，为的20年 画圆满的句号。一、脚踏实地，从护理基础工作做起。科室人员偏年轻化，工作经验，专科知识欠缺，为护理服务质量，从基 础护理工作入手，查房程序和交班制度，将晨间护理与交接班交流平台， 细致的专科健康知识教育，和人性化沟通，的病人满意度，。，将核心制度 本年度考核，每周考核一项，规范工作流程。，服务质量，从改进工作细 节入手：1.改进查对，

14、将传统的称呼病人床号、姓名，改为问病人姓名， 让病人回答，查对差错的性;2.改进备皮方法，使用一次性备皮刀，撤消 民用备皮刀，将滑石粉润滑备皮改为肥皂液润滑备皮，工作和备皮;3.推 广使用家属陪护椅，只象征收取使用费，为病人;4.护士交流沟通本，将 日常工作质量控制内容，传达会议内容，交接须注意等写入沟通本，各班 参阅，须开会才能传达的周期长、改进的弊端，质量持续改进目的。5. 联合都市宝贝照相馆，免费为新生宝宝出生照，将新生的喜悦留给，也留 给病人全家，特殊的。二、抓制度，工作分工，防范工作漏洞。将工作细化，分工，文书书写由责任护士和质检员三人，开成管床护士 责任下病历，责任护士把管，质检员

15、质控的三级质控模式，的控制书写错 误和不规范书写，书写质量。工休座谈、抢救药品、实习生讲课、学习分 别责任到人，人人有事管，事事有人，大家科室管理，了大家的性。三、产房管理，布局改造。产房管理，印制产科常见急症抢救流程，张贴在产房内墙，强化操作流 程化，腕带识別制度，新生儿腕带配戴工作，产房交接流程并督导实施， 产妇及新生儿安全管，疫苗上报及查对程序，疫苗管理。，管理年验收标 准，产房改进，配置消毒用品，待产室、隔离产房、及隔离待产室位置， 以标准要求。四、苦练技术，严把质量关。护理人员年轻化情况，制定操作训练计划，将基础操作项目纳入口常考 核，每周检查督导一项，将常用操作项目逐一考核，尤医操

16、作项目，制定 操作标准，全员训练，并在操作考核中改进操作流程。操作技术，服务质 量。五、开拓创新，学习，教育及带教工作。充实专科知识，派出助产一人到北京学习，护士长到天津及杭州进修学 习，引进新的理念和技术，改进工作，技术，带动科室学习气氛，学习每 月两次，中医护理技术项目，学习中医理论，级论文一篇，督导全科护 士教育任务，专科知识学习。今年实习生人数多，为带教质量，制定详细 带教计划及带教老师授课计划，每批学生专科知识两次，圆满全年带教任 务。一年的付出，算不上美满，总有与失去同在，充实与惆怅并行，不现状 才是进步的开始，在又年度展开之际，努力启航，又奋斗的轮回。妇产科工作总结篇五20_年在

17、院领导的关怀和支持下，科室的全体医护人员的努力奋斗下， 在各个科室的团结协作，支持和帮助下，一年来科室的建设，科室的发展以 及社会效益和经济效益都取得了一定的成绩,现总结如下：科全体医护人员严格遵守上级机关和院管理工作精神，坚持全心全意为 人民服务的主导思想，维护领导，积极参加各项政治活动、遵守医院的各 项规章制度，逐步健全了科内各项规章制度和各级工作人员的责职，没有 发生一起重大的医疗事故，差错事故和没有发生因为工作人员的责任而至 严重的医疗纠纷。严格执行上级卫生行管部门对医疗质量，医疗安全，爱婴医院，计划生育 等工作的指示，严格按照国家的法律法规执行，上级行管部门來院多次检 查，对我科的各

18、项工作给予认可,特别是计划生育执行政策方面给予好评。 并且被上级机关表扬和鼓励。良好的职业道徳和敬业精神，这是妇产科多 年的传统,严格按照医院“无红包医院”的有关规定，没有收一例红包，累 计拒收红包数万元（有记录）。受到病员好评。回访满意度达到90%以上。为了努力提高科室的医护人员的业务水平，不断加强业务理论学习，经 常安排科内医护人员参加院内外内外举办的学术会议，培训讲座，学习班, 聆听专家学者的学术讲座，从而开阔了视野，扩大了知识面。坚持用新的 理论技术指导业务工作，培养年轻医生尽快能掌握妇产科的常见病、多发 病及疑难病症的诊治技术，尽快独立进行妇产科常用手术及各种计划生育 手术。妇产科是

19、一支年轻活力，充满工作激情的具有团结协作精神的团队，医 疗市场的不稳定因素给大家带来了很大的压力，在大家的努力齐心协力努 力下，工作上有较大的起色。20年_月_日-20_年_月_日截止，共收治 病人1044人，去年同期873人，增长19. 5%o开展手术645例，去年一年 522例，同期增长23%,其中四类手术8例，成功抢救多例如宫外孕休克； 产后大出血的患者，全体医护人员严格按照书写病历规范要求，书写病历 整体水平有很大的提高,没有出现乙级病历。在我院生产的641人，去年489例，增长31%;完全符合计划生育要求来 院引产33例，（去年23例）；计划生育手术共计1392,（去年812）,其中的 无痛人流859（去年664例）.上环取环338,（去年259例）；接待來院产前 检查的共计4599人次，（去年4454例