重庆钢铁股份有限公司总经理工作细则(20210311162717)

1、重庆钢铁 股份有限公司 总经理工作 细则（2018年 3月 20日修订）第一章 总 则第一条 为了进一步完善重 庆钢铁 股份有限公司 （以下称公 司）的法人治理 结构，明确经理层的职责权 限，健全和 规范总经 理领导下的 经营管理层的工作、议 事和决策程序，兼 顾效率、管 控和风险 控制，有效贯彻、实 施董事会确定的公司 战略规划，依 据中华人民共和国公司法 （以下称公司法 ）、上市公司治理 准 则等法律法规和重庆钢铁股份有限公司章程 （ 以下 简称公 司章程 ），结合公司 实际情况，制定本 细则。第二条 公司 总经 理由董事会聘任，向董事会 负责 ，负责 公 司经营管理工作，组织实 施董事会

2、决 议，并向董事会报告工作。第二章 经营层 构成与任免第三条 公司总经理及其他高 级管理人 员的资格和义务，遵 照公司法 、证券法、中国证监会、上海证 券交易所等 证 券 监 管机构 发布的文件和公司章程的有关规 定 执行。第四条 公司 设总经理一名，由董事会聘任或解聘。总经理因故不能履行 职务 或不履行 职务时 ，由董事长 指定一名副 总经 理代行 总经 理 职权。第五条 公司 经营层 由总经理、副总经理、首席财务 官（财务 负责人）、总 法律顾问 等组成。1 第六条 总经理每届任期三年， 连聘可以 连任。其他高级 管 理人员任期同 总经理任期，可以 连聘连任。第七条 公司应与总经理及其他高

3、 级管理人员签订 聘任合同， 以明确彼此 间的权 力义务关系。第八条 总经理及其他高 级管理人 员可以在任期届 满以前提 出辞职，但必须于 30 日前向董事会提交辞 职报告，辞职报告中必 须对 任何与其辞 职有关或其 认为有必要引起公司董事会注意的 情况 进行 说明。第三章 职责 与权限第九条总经理及其它高 级管理人 员应当遵守法律法 规和公司章程的规 定，对公司负有忠实义务 和勤勉义务。总经 理向董事会 负责，行使下列职权 ：1主持公司的经营管理工作，组织实 施董事会决 议，并向董 事会 报告工作；2拟 定公司 发 展规划；3组织实 施公司年度 经营计 划和投 资方案；4拟 定公司一 级内部

4、管理机构 设置方案；5拟定公司的基本管理制度；6制定公司的具体 规 章；7提请 聘任或者解聘公司副 总经理、首席财务 官（财务负责 人）、总 法律顾问等；8决定聘任或解聘除 应 由董事会聘任或解聘以外的管理人 2 员；9拟订 公司员工的工 资、福利、奖惩 ，决定公司职工的聘用 和解聘；10公司章程和股东大会、董事会授予的其他职权。 第十条 为规范公司治理，提高决策效率，根据公司章程董事会议 事规则和公司实际 ，经董事会特 别授权，总经 理有权 决定公司一定限 额以内的 项目投资、股权 投资、资产 和权益的 处 置事项（包括资产的抵押、质押、资金拆借、委托管理、资产购买、 租赁、出售、划拨、赠

5、与和 许可使用等 ）、贷款和对外担保等事 项， 并 签署有关合同和 协议。第十一条 总经 理在行使 职权时 ，不得变更董事会决 议或超 越其职权 范围。副总经理、首席财务 官（财务负责 人）、总 法律顾 问等在管理分工上各有 侧重，在分管或 协管领域内向 总经 理负 责，并在授权范围内签署有关文件、合同。第十二条 副总经理、首席财务 官（财务负责 人）、总法律 顾问 等的分管或 协管领域由公司 经营 管理班子成 员分工文件具体 规 定。总经 理可以根据工作需要 调整副 总经理、首席财务 官（财务 负责人）、总法律顾问等的 职责及其分工。第十三条 总经理按照公司章程及公司其它相关管理制度 行使

6、职权，按党委会议 事规则应 当征求党委意 见的，总经 理应 按规定履行必要程序。第四章 会议 管理制度5 第十四条 公司重大事 项由总经理及其他高 级管理人 员，通 过“总经 理办公会 议”充分 讨论，以促进公司科学决策，最大限度 降低决策 风险。总经 理办公会 议制度如下：1总经理办公会议由总经理主持,公司副 总经理等高管人 员 参加。总经 理因故不能主持会 议时 ，可指定其他高管主持会 议。2会议议题 包括:通报有关生产经营 情况，交流或听取近期 工作进展情况，协调 有关工作，讨论决定 总经理职权范围内的有 关事 项等。3会议讨论 有关议题时 ，如遇议题相关内容 难以明晰并足 以影响会 议

7、人员作出正确判断的，可由 总经理决定暂缓讨论 ，待 进一步论证 后，决定是否提交下次会 议审议。4会议应 就审议事项形成 统一意见，确实难以形成一致意 见时 ，可由总经理决定。5总经 理办公会 议由公司 办公室负责 准备和协调工作。会 议议题 所涉及的内容，有关 责任部门应 在会前形成 书面材料。6总经 理办公会 议由公司 办公室负责记录 ，会议记录应该 包括以下内容：会 议时间、地点、内容、决定事项等。7总经理办公会议记录 由公司 办公室专人保管并 归档。 第五章 报 告制度第十五条 总经 理报告制度如下： 1总经理应定期向董事会 报告公司生 产经营 情况，以及对 公司重大事 项所作出的决定情况。4 2总经 理 应当根据董事会或 监事会的要求，不定期地向董 事会或 监事会 报告公司重大合同的 签订 和执行情况、资 金运用 和盈 亏情况。3公司遇到重大 诉讼、仲裁、重大安全环 保事故和其他重大 事件时，总经 理应及时向董事会、监 事会 报告。4总经 理应真实、准确、完整地履行上述报 告义务。第六章 附 则第十六条 总经理在拟定有关 职工工资、福利、安全生产 以 及劳动 保护、劳动 保险、违纪 解除职工劳动合同、经济 性裁员等 涉及 职工切身利益的决定 时，应当事先听取公司工会的意 见。第十七条 本细则 由董事会 负责 解释。本细则 未尽事宜，依 照国家有关